上海五险一金缴费标准2022

2024-05-13

1. 上海五险一金缴费标准2022

2022年上海五险一金缴费标准如下:
1、养老保险:单位,22%,个人,8%;
2、医疗保险:单位,12%,个人,2%;
3、失业保险:单位,1.7%,个人,1%;
4、工伤保险:单位,0.5%,个人,不用缴费;
5、生育保险:单位,0.8%,个人,不用缴费;
6、住房公积金:单位,7%,个人,7%。
上海医疗保险和生育保险合并后,各五险一金缴纳标准如下:养老保险公司缴纳16%,个人8%;医疗保险和生育保险公司缴纳10%,个人2%;失业保险公司0.5%,个人0.5%;工伤保险公司0.16-1.52%;公积金缴费比例为单位和个人5%-7%,补充住房公积金缴费比例为1%-5%。
本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%,补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元,月缴存额下限为348元。补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2802元,月缴存额下限为248元。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

上海五险一金缴费标准2022

2. 上海五险一金缴费标准2022

2022年上海五险一金缴费标准如下:
1、养老保险:单位,22%,个人,8%;
2、医疗保险:单位,12%,个人,2%;
3、失业保险:单位,1.7%,个人,1%;
4、工伤保险:单位,0.5%,个人,不用缴费;
5、生育保险:单位,0.8%,个人,不用缴费;
6、住房公积金:单位,7%,个人,7%。
上海医疗保险和生育保险合并后,各五险一金缴纳标准如下:养老保险公司缴纳16%,个人8%;医疗保险和生育保险公司缴纳10%,个人2%;失业保险公司0.5%,个人0.5%;工伤保险公司0.16-1.52%;公积金缴费比例为单位和个人5%-7%,补充住房公积金缴费比例为1%-5%。
本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%,补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元,月缴存额下限为348元。补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2802元,月缴存额下限为248元。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。


3. 上海五险一金缴费标准2022

2022年7月1日起,本市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。下限调整为6520元/月。
  

 根据相关规定,当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入,用于确定当年度的缴费基数。这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年,即上年的1月至12月期间,单位支付给职工的工资总额,平均到每个月的金额。对上年工作
不满一年的职工,按照工资总额除以实际工作月数来计算。列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
  此外,本市社保缴费基数有上、下限。职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的,根据基数下限缴费;高于缴费基数上限的,高出部分不计入缴费基数。

上海五险一金缴费标准2022

4. 上海五险一金缴费标准2022

2022年上海五险一金缴费标准如下:
1、养老保险:单位,22%,个人,8%;
2、医疗保险:单位,12%,个人,2%;
3、失业保险:单位,1.7%,个人,1%;
4、工伤保险:单位,0.5%,个人,不用缴费;
5、生育保险:单位,0.8%,个人,不用缴费;
6、住房公积金:单位,7%,个人,7%。

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上海医疗保险和生育保险合并后,各五险一金缴纳标准如下:养老保险公司缴纳16%,个人8%;医疗保险和生育保险公司缴纳10%,个人2%;失业保险公司0.5%,个人0.5%;工伤保险公司0.16-1.52%;公积金缴费比例为单位和个人5%-7%,补充住房公积金缴费比例为1%-5%。
本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%,补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元,月缴存额下限为348元。补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2802元,月缴存额下限为248元。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

5. 上海2022五险一金标准

2022上海五险一金缴费标准表如下:
1、养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。
2、医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。
3、失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%。
4、生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费。
6、工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费。

2022上海五险一金缴费标准表如下:
1、养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。
2、医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。
3、失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%。
4、生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费。
6、工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费。


上海2022五险一金标准

6. 上海五险一金缴费标准2022

很多企业会为员工交纳五险一金,这里的五险一金,包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险,外加住房公积金。它们的交纳基数和比例根据不同地区,有不同的规定。那么上海五险一金缴纳比例是怎样的呢?接下来由华律网小编为您答疑解惑。
2022年上海五险一金要交多少
上海社保缴费标准(仅供参考)
养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%
医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2
失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%
生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费
住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。

7. 上海五险一金缴费标准2022

上海社会保险:养老保险单位缴纳16%,个人缴纳8%;医疗保险(含生育保险)单位缴纳10.5%,个人缴纳2%(其中生育保险个人不缴纳);失业保险单位缴纳0.5%,个人缴纳0.5%;工伤保险单位基础费率0.16%-1.52%,个人不缴纳。



上海住房公积金:单位缴纳5%-7%,个人等比例缴纳5%-7%。符合一定条件的企业可以申请降低单位和个人住房公积金缴存比例至5%以下,有意愿的企业也可以为员工缴纳1%-5%的补充公积金,这两种情况单位和个人均为等比例缴纳。
单位具体缴纳的工伤险比例,是在行业基准费率基础上,根据既往工伤保险支缴率来上浮动或下浮动获取,工伤险行业风险分类表如下:

022年上海1倍社保基数缴纳标准是11396元,最低基数是6520元,最高基数为34188元。



二、2022年上海五险一金最低缴费金额


养老保险最低缴费金额:



单位:6520×16%=1043.2元;



个人:6520×8%=521.6元。



医疗保险最低缴费金额:



单位:6520×9.5%=619.4元;



个人:6520×2%=130.4元。



失业保险最低缴费金额:



单位:6520×0.5%=32.6元;



个人:6520×0.5%=32.6元。



生育保险最低缴费金额:



单位:6520×1%=65.2元;



个人:不用交。



工伤保险最低缴费金额:



单位:根据行业确定;



个人:不用交。



住房公积金最低缴费金额:



单位:6520×5%=326元;



个人:6520×5%=326元。

上海五险一金缴费标准2022

8. 上海五险一金缴费标准2022

2022年7月1日起,本市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。下限调整为6520元/月。
  



 根据相关规定,当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入,用于确定当年度的缴费基数。这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年,即上年的1月至12月期间,单位支付给职工的工资总额,平均到每个月的金额。对上年工作
不满一年的职工,按照工资总额除以实际工作月数来计算。列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
  此外,本市社保缴费基数有上、下限。职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的,根据基数下限缴费;高于缴费基数上限的,高出部分不计入缴费基数。
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