如何成为职场达人

1. 如何成为职场达人

这段时间，我反复读了几遍销售冠军蓝小雨的我把一切告诉你 ，感触很大。这部作品主要描写了主人公蓝小雨一生的职场经历，是一部令人震撼的职场小说，作者蓝小雨不写理论知识，只谈人生经历，道理通俗易懂，知识容易应用和复制，而主人公蓝小雨传奇的经历也带给读者不只是知识和经验的积累，也带给读者以心灵的感触和震撼。
主人公蓝小雨的经历就是一个传奇，他像一位能征善战的将军，有谋略和方法，完成了很多一般人认为不可能完成的任务。
主人公经历了诸多磨难，诸多坎坷，但也收获了很多。
1、第一份工作，在报社两年时间成为销售冠军，收入百万，在职位上能够和他们的销售总监平起平坐。
2、在报社遭遇不公平待遇，毅然辞职后进行创业的疯狂。
3、创业失败后，干装修艰难的还款历程。
4、在乳业巨头A集团的奋斗。能够很短时间进入角色，组建团队，包装设计打败广告部逸总，最终成为四个部门的总监。
让我感受最深的是蓝小雨头脑简单往前冲的猛劲儿，还有提出问题—分析问题—解决问题的思维模式。这本书让我学到了很多东西，使我的人生观有了一个新的改变。主要有一下几个方面：
一、吃苦耐劳，永不放弃
主人公蓝小雨在初毕业工作和创业失败时能吃苦的精神非常让我感动，创业失败，欠下巨款，作者与朋友一起住在狭小的环境中，吃不好，住不好。蓝小雨即使在艰苦的环境下也不放弃，不放弃反思，不放弃成功，虽然最后失败了，但这种精神非常让人感动。
二、诚信——公司欠账自己独自还款
主人公蓝小雨首次创业失败欠下百万巨款，遭受到了重大的打击，甚至被债主胁迫逼债，在如此艰难的处境下，他也不逃不避，勇于承担，凭自己不懈的努力和顽强地毅力开拓了新的事业，并在三年内还清了所有的欠款，并重新开始新的职业道路。
三、先关爱各户的谈判技巧
本书中蓝小雨的谈判技巧是最为我称赞的。蓝小雨通过先关怀客户，深入分析客户需求，帮助客户提具体可行的建议，经常赠送小礼物等多种小技巧先跟客户拉近关系，再根据客户的具体需求，具体、有针对性的跟客户谈判，虽然谈判过程中有些波折，但最终都达到了非凡的效果，这一点非常值得我们学习借鉴。
四、推销自己的销售技巧
在本书中，我学到了推销商品要先推销自己，只有客户相信你，才会购买你的产品，信任产生购买。而如何让客户相信你呢？还是要先公关客户，只要与客户关系亲近了，与客户称兄道弟了，那么一切都不是难事。而如何公关客户呢？就要不断地拜访客户，不时地送些小礼物，详细记录每次与客户交谈的细节，深度挖掘客户弱点，发现客户的主要需求，最终取得客户信任。
五、提出问题—分析问题—解决问题的思维模式
在本书中，蓝小雨多次提到使用了“发现问题—分析问题—解决问题”的思维模式，每次都达到了非常好的效果，这种方法非常简单，但使用成效显著、出人意料，今后无论在日常生活亦或是工作中都可以反复使用，不断训练，争取早日达到蓝小雨的效果。
六、目标细分法的思维方式
在本书中，蓝小雨数次使用了目标细分法解决疑难问题，将一个大的目标分解成若干个小的容易达成的目标再一个一个的完成，这种方法的原理简单，使用起来非常方便，但总是能够取得不凡的效果。这种方法在生活中其实很常见，但是谁也没想到去反复使用它，而蓝小雨通过使用目标细分法解决了一个又一个的难题。
八、七一六式工作模式
主人公蓝小雨是个无论做什么都要做到极致的人，每个任务总是不断发掘完善，做到最好，但也导致了总是需要加班，是七一六工作制的典范啊！七一六工作模式非常适合刚步入职场亦或是步入职场不久的人们，老板都喜欢认真工作的员工，都喜欢自己的员工拼命工作还不用给加班费，当然拼命工作也得有效率才行啊！
我把一切告诉你最成功的地方就在于它不讲道理，而讲事实，以蓝小雨的亲身经历为题材，以小说为形式，更吸引人的阅读兴趣。书中虽然没有平铺直叙的道理，但它有浅显易懂的事实，通过一个个生动有趣的故事教人们如何在职场中一步步走向成功。
作者蓝小雨所讲述的每一个故事都可以直接在现实生活中使用，都能够取得良好的效果，而且很多方法使用方便，很容易掌握技巧。我把一切告诉你中有很多很多实用的招数和技巧，每个都看似简单但平时又不易想到，每当看到这里我都非常佩服作者蓝小雨的聪明才智，能够想到这么精妙的技巧，而且每当遇到困境时，总能想到不一般的解决之道。
我把一切告诉你不只是一本关于销售的传奇书籍，更适用于各行各业以及生活中的方方面面，使用我把一切告诉你中的方法做销售行业，只要你肯吃苦，把我把一切告诉你多读几遍，就一定能成为名符其实的销售冠军。
把一切告诉你这本书我已经读了两遍了，书中很多方法虽然能明白，有时也能想到运用，但效果总是不尽如人意，我想还是我读的不深，读的次数不够，我会再把这本书精读两遍，早日体会其中奥义，并更好地运用书中技巧解决问题。
蓝小雨的成功是他努力的必然结果，现在，你可以更快的取得成功，少走弯路，那就是仔细阅读我把一切告诉你，相信你总有一天会因此取得自己的成功！
 
 
 
天津-学生-公子

2. 如何成为职场达人？

在职场上，要想让自己获得成功，就必须具备相应的能力。……对于初入职场的年轻人来说，必须具备相应的职场「硬技能」才能使自己的事业不断发展。……具体来说，年轻人必须具备的职场「硬技能」包括本专业的专业技能、语言表达能力，以及人际交往能力这三个方面。
1，本专业的专业技能，是初入职场的年轻人必须具备的职场硬技能。
对于初入职场的年轻人来说，必须具备的职场硬技能，就是本专业的专业技能。……具体来说，年轻人进入职场以后，必须具备自己所从事工作所需要的专业技能。这是自己适应岗位需求、做出工作业绩，并获得事业发展的重要条件。
2，初入职场的年轻人还必须具备良好的语言表达能力。
对于初入职场的年轻人来说，还必须具备良好的语言表达能力。……在职场上，要想充分表达自己的想法，必须具备良好的语言表达能力。而如果自己要想获得认可，就必须在老板、同事与客户面前充分展示自己的才华，这就需要自己的语言表达能力必须出类拔萃。这是初入职场的年轻人必须具备的职场硬技能之一。
3，年轻人必须具备的职场新技能还包括人际交往能力这方面内容。
在职场上，任何一个人都不可能凭借自身的力量完成一切，必须依靠同事之间的协作才能做好工作。……因此，对于初入职场的年轻人来说，必须具备良好的人际交往能力。只有当自己拥有了这项能力，自己才能与同事和谐相处，自己才能获得他们的帮助，使自己的事业不断发展。……因此，人际交往能力也是初入职场的年轻人必须具备的职场硬技能之一。

3. 如何成为职场达人

您好，对于年轻的职场人来说，应该拥有的硬技能有：                                                    

一、语言能力                                                   

职场中的沟通非常重要，要学会如何表达思想，培养准确表达、有条理的写作技巧；同时，也要掌握外语，不仅可以帮助完成公司的各项任务，也是提升自身职场素质的必要途径之一。                                     

二、软件技能                                                   

学习使用相关软件，可以提高工作效率，而且可以在不同机构中灵活运用；同时，要熟悉国际上比较流行的软件，以及能够根据任务情况快速学会新软件的使用方法。                                                                        

三、专业技能                                                  

职场的形势正在不断变化，要根据职务的要求，深入学习，增强专业技能，以便能够在行业里发挥独特的优势，才能够真正受到认可。                                                         

四、人际交往能力

                                           保持良好的人际关系，扩大职场人脉，这一点是职场生涯中很重要的技巧，能够更好地为自己保驾护航，也可以获得新机遇。                                                                         

总之，职场中车轮战，硬技能是必不可少的，年轻的职场人可以在语言能力、软件技能、专业技能和人际交往能力等方面加强自我，只有具备这些硬技能，才能在职场中锻炼出必要的经验，才能有所作为。

4. 如何才能成为职场达人？

不管是作为职场新人来讲，还是职场老员工来说，都需要有过硬的职场技能，才能够让你站稳脚跟，才能使你在激烈的职场竞争中有一席之地 ，不会被职场所淘汰。
第一，过硬的专业知识是必须具备的。因为我们要胜任一份工作，就需要有胜任这份工作的能力，这就是你的专业能力。有了这份能力，你就能够做好自己所从事的工作，相反，如果没有这个能力，即使给你这份工作，你也是干不好的，不胜任的，最终也是会被淘汰的。
第二就是非常好的沟通技技巧。因为我们是在一个职场工作，职场中有好多人，有领导，有下属，也有一般的同事。所以说良好的沟通技巧是你做好工作的保障。不管有什么事都可以通过沟通的方式跟大家去说明，赢得大家的理解和支持，这样你的工作组非常顺畅。
第三，就是非常好的执行力。比如说领导交给你一份工作，你就应该有一种雷厉风行的精神，用自己全部的心思和能力去做这件工作，而且保证做得非常好，按时按量完成领导交办的工作任务，这就是体现了一个人的执行能力。
第四，还要有比较好的学习能力。我们都知道，知识的发展日新月异，旧的知识总是会被新的知识所取代。所以需要我们在参加工作之后，也要不断的学习，不断地掌握新的知识，这样才能跟得上时代发展的步伐，才会使自己永远保持旺盛的活力。
另外，在职场特别是对于职场新人来说，还要有一定的抗压能力，不要因为一时的困难而退缩，也不要因为一时的不顺而对自己产生怀疑。应该培养自己适应各种困难和压力的能力，这样可以使你顺利的度过职场的困境。

5. 如何成为职场达人？

1、不懂装懂类型职场当中笨笨的新人并不可怕，因为会有老一辈的不断教导，而且这也表示他们非常的积极好学。但是对于那种明明不懂却要装懂的信任，老板是非常不欣赏的。因为那种信任通常都心高气傲，自以为是，但是实际上却不能为公司带来任何的利益。2、将错就错类型一个职场新人犯错误并不可怕，但是如果明知道自己犯错误了却不承认，并且还欲盖弥彰，这样就得不偿失了。其实信任犯错误应该第一时间向上级汇报，并且还需要及时的弥补自己的错误，千万不要让错误变成了无法弥补的地步，这样会让老板非常的生气，也会让公司损失更大。3、自我吹嘘类型其实有很多职场新人，为了让自己的老板注意到自己，就不停的吹嘘自己，然后开始说一些大话。这样的人会给人一种特别浮夸的感觉，而且他们的实际能力却远远不如他们所说那样，让人非常的失望，并且非常的气愤。4、逃避责任类型职场当中，有一些责任是必须要自己勇于承担的，如果互相妥协责任，并且做事情不负责任，那就是先同事们于不义，而且也不利于团队协作。这样的新员工是得不到同事和老板的认可的，并且这样的新人也会给人一种特别讨厌的感觉。5、阿谀奉承类型有的职场新人到了公司就开始各种的巴结别人，并且从来不会懂得认真公司，每天围在领导的身边说一些甜言蜜语的事情。

6. 怎样才能成为职场达人？

职场心得：学会反思比埋头苦干更重要
背景：外企新人小白
今天就来复盘一下，我作为一个新手小白入职新公司的动作，给小伙伴提供一份新人入职tips帮助大家顺利渡过新手期
【动作1】：建立自己的工作流程SOP
作为新人，开展工作前需要熟悉大量的工作流程...比如开通权限，申报审批，下载安装软件，预定会议室，打印扫描文件等等…事情琐碎繁杂，很多时候上级/同事只会教一遍，那我们就需要及时记录流程细节，及时截图关键页面!后续整理成完整的工作流程文档，方便自己后续忘记时可以查看。
要知道，职场上每个人都有自己的工作安排，时间很宝贵。所以，尽可能问问题一步到位，做好记录，同样的问题不问第二次。
这样有利于给同事/领导留下一个聪明、能干、醒目的好印象~
【动作2】：将领导关心的事情放在心上
比如，昨天领导问了某个项目进度，但是你发现项目还卡在审理中，那么接下来几天就需要主动去查看项目审批进度！并且，主动向领导汇报！职场上切勿还存有挤牙膏心态，领导催一步才走一步万万不可
【动作3】：学会预判领导的需求
比如，领导让我去对接设计师时，我就会有意识地和设计师沟通清楚报价、排期、全职/兼职属性、有无相关作品可参考等，这些都是跟领导沟通时极有可能被问到的问题!提前预判领导的疑问，减少来回沟通浪费的时间成本，一步到位!老板就会觉得你很主动、很有大局观、有效率
【动作4】：建立“专有名词库”
因为公司的大老板是外国人，因而方案、资料、文件，甚至日常沟通都是英文，或者是中文夹杂着英文。我最头疼的是PPT里特别多英语缩写后来，我就专门用腾讯文档建了一个“专有名词库”，定期收集英文缩写或者常用的短语表达，方便自己尽快适应“外企”环境。这个方法也同样适用于收集行业黑话
【动作5】：学会抓大放小
作为一个新人，总希望把领导交付的工作做得非常完美，期盼能超过领导的预期出色交付任务，但这样会陷入【追求完美】的误区。在职场上，【完成】永远比【完美】重要。
记得有次领导交代我写活动方案，我把所有【执行层面的细节】都交待清清楚楚。然而，我的领导认为我并没有把方案的逻辑清晰呈现，反而过多阐述不重要的内容(指的是执行层面的细节)最后他自己修改了一版方案。
新人不该过度执着于细节，应该抓大放小。在整个大框架清晰、正确的前提下，再去补充细节。记住：细节是锦上添花。
（下班路上被惊喜到的一抹夕阳）
除了上面讲述的5点之外，最重要的职场傍身之道就是：学会向上管理=学会哄老板。我身边有个同事，做项目的本事一般，平级都不喜欢她，耽误了公司的项目整整一年未能启动。这样看似没什么真本事的人，你可能以为老板会对她很不满，但是并没有！相反老板很站她，在外人面前替她说话，还非常认可她的能力，声称她是团队里最能打的人。甚至在她离职之后，老板还千方百计想要再把她挖回来，是个相当会做向上管理的角色。
那她是怎么做的呢？在我对她的观察中，领悟到了2点：
①她每天下班前，都会和老板汇报自己当天的工作内容，有什么进展，遇到了什么难题等等，让老板感到这个下属是可控的，感觉任务交给她很放心，时刻能把控事态。要学会多制造和老板之间的沟通机会，让老板“看得见你”
②学会哄老板，让老板开心。我知道现在90后、00后的孩子都有一身傲骨，看不惯职场上“马屁精”这类角色，不屑于去“哄”“装”，只想远离“战场”。但是学会哄老板，会让你的职场路更顺一点。简单来说，多夸老板，表露你对老板能力的崇拜，特别是多在外人面前肯定老板。谁不爱听赞美的话？多关心老板、问候老板，老板也有烦恼，不管是工作上的还是生活上的，站在老板角度去共情。与老板之间的交往的度，要掌控好
最后，我想说，如果你遇到了个“极品老板”，每天上班看见他内心就抗拒，话都不想跟她说，只想躲着她，更别提哄老板，和老板搞好关系的话，那我劝你早点换个老板，不要浪费宝贵的时间在这个公司里

7. 如何成为一名职场达人？

礼仪方面：1、接听电话时，把“喂”字去掉，直接说“你好”。2、同事来工位谈事情，请站起来跟对方说话。3、开会时，如果没有专人负责倒水，你的举手之劳是加分项。关键词：尊重对方。
工作方面：1、发邮件时，修改附件名称与内容相符，常见于扫描件。2、交接工作时，务必分类标明时间和进度。3、沟通情况时，让别人做选择题而非问答题。
关键词：方便他人。
其他方面：1、保持办公桌和电脑文件夹整洁。2、有无要求，请坚持写日结。3、善用便签纸，今日事今日毕。
关键词：个人高效。

8. 如何成为职场达人？

总结了一些最近我看到的职场新人常遇到的一些问题，与大家分享。

缺少对自己手头工作负责的心态。

很多新人习惯性的认为手头的工作做完交出去就完事了，以及过分依赖领导帮助自己优化或是做项目收尾。我们需要对所有手头的工作明确目标、保证高质量完成并且主动追踪结果。

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以在deadline前完成为目标，缺少深入思考。

比如很多新人都需要整理数据并做成报告，但是如果被提问上个月业绩多少啊，招募了多少会员，各个渠道表现情况时，经常脑中一片空白。因为在整理数据时更注重的是如何在老板deadline之前完成工作，而没有花时间去研究自己整理的数据以及背后的意义和对于未来工作的影响。

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总是很忙，产出有限。

新人对接的琐事比较多，工作中也很容易随时被打断，因此更需要安排各项工作的优先级。黄金时间专心做最重要的工作或是处理老板的交代的事情，非黄金时间统一回复其他事情。相信我，大部分紧急的时间每天2次非黄金时间统一处理足够了。否则你会发现自己好忙，但是不知道忙了些什么；老板也看你很忙，但是没有产出。

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遇事先解决问题，再解决情绪。

工作遇到问题被老板challenge时，习惯性表达自己做了多少努力，或者尽可能想要老板知道事情的原委。

其实，这时最好的回答是先整理目前的事态，以及你做了哪些可以解决问题的尝试，并且看老板是否还有进一步指示或者更好的解决方案。等事情解决了，再主动跟老板复盘。

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针对老板的问题，整理好思路再回答。

当老板问你问题时，不用着急立马回复，先给自己半分钟整理思路，想清楚老板的目的是什么，关心点是什么，以及自己的回答是都有基于调研、数据、或者其他案例的参考。也不要仅仅表达我觉得或者我喜欢…这不仅比较片面，往往答案也没有太多的说服力。而且建议沟通最好先给一个总结性的观点，如果老板感兴趣再深入往下沟通细节，提高沟通效率。

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如果老板不找我，我也不找老板。

很多新人觉得老板最近没有找自己，没有压力很开心，但往往后面一沟通，问题一大堆。

当老板没有找你的时候，你可以根据自己的工作进展主动约老板的时间进行阶段性汇报，让老板知晓你的工作情况，并且避免因长时间不沟通而导致的一些方向性的错误。