怎么选择金融猎头公司

1. 怎么选择金融猎头公司

您可以看下面几个方面：
1、公司服务的金融细份领域是否与您公司主营业务、招聘职位或相关，相关度越高越好。
2、如公司招聘职位有本地属性，猎头公司所在地方是否与您公司业务地重合。
3、猎头顾问是否在您公司业务领域有过成功案例，沟通起来顾问是否对行业知识有认知。
华尔街猎头专注金融行业猎头服务，希望上述回答能帮助到您。

2. 上海猎头公司都有哪些

上海猎头公司多，鱼龙混杂。加上目前猎头行业已经逐渐细分，不同的猎头公司擅长不同的行业、领域。已经无法用公司规模，知名度等指标来衡量一家猎头公司好还是不好。总体而言，目前这个行业还不规范，没有统一的评价标准，也没有正规专业的评估机构来评选出所谓的好公司。如果您需要猎头服务，可根据您公司的实际需求情况来评价和挑选猎头。
选择猎头服务时需在考虑的问题大体如下：
3、猎头公司所提出的要求及能够提供的服务是否能为您公司所接受。例如：服务费的计算方式、人才的寻访周期、人选到岗后的服务保障等。
4、如果有条件，最好能够在合作前亲自去猎头公司拜访一下，这样对于猎头公司及其顾问会有更深刻的了解，同时也便于今后的有效沟通。
我们公司跟猎头合作比较多，跟上海这边的好几家猎头公司都有过合作，总体感觉
上海奥琛
推荐的人选的素质都不错，不像另外几家，时不时推荐几个很不靠谱的人过来。
以上为本人的个人建议，仅供参考。

3. 上海知名的猎头公司有哪些？

光辉国际咨询顾问公司、海仕国际咨询有限公司、高凡人才信息咨询有限公司、海德思哲国际有限公司、亿康先达国际咨询公司。



关于以上猎头公司的相关介绍：
光辉国际咨询顾问公司：光辉国际(Korn Ferry, NYSE:KFY)，是一家全球化组织咨询公司。
致力于为客户激发战略与人才的协同作用，驱动卓越绩效，为组织设计组织架构、岗位与职责，同时帮助组织招聘优质人才、并为他们提供关于如何合理付薪、发展和激励员工的专业建议。
海仕国际咨询有限公司：海仕国际咨询有限公司（Montesea International Consultants co., ltd）起源于美国Montesea品牌，Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的口碑。
在大中华区，海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务，总部位于香港，在北京、上海、重庆、成都设有分公司。
人高凡人才信息咨询有限公司：才推荐，人才招聘，人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，商务咨询，会展服务，展览展示服务。
海德思哲国际有限公司：海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )简称。
海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。
海德思哲是美国纳斯达克上市公司（股票代号为：HSII），是纳斯达克股票市场上最受欢迎的人力咨询服务公司。
海德思哲拥有自己强大的知识库和全球人才知识网络，海德思哲的顾问富有丰富的专业知识和行业经验。
其专项业务服务按不同行业、职能和地理区域划分，1400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的服务知识支持网络，遍及美洲、欧洲、非洲和亚太区的65个城市。
亿康先达国际咨询公司：由瑞士人创立的亿康先达国际，在全球的猎头行业是个“另类”,迄今为止保持着近乎“偏执”的企业文化和价值观。
作为全世界“门槛”最高的公司，要加入它需要经过全球三四十轮的面试，却依然让跨国公司的高管和麦肯锡的高级顾问们趋之若鹜它从未在任何媒体上做过广告，却在同行中享有令人羡慕的口碑。

4. 金融猎头公司怎么收费

其实每家猎头公司收费都差不多是年薪的20%上下略有浮动。
我们金融阶猎头公司充分考虑不同企业和不同职位的状况，采取弹性、灵活、多样的收费标准和方案。特别是对成长迅速、充分尊重人才，富有远见的中小企业以及诚意与我们展开长期独家高效合作的企业给予极具竞争力的优惠。

比率收费：
我们招聘服务主要包括标准猎头服务、单项猎头及RPO招聘外包三种。其中，猎头服务收费范围控制在按年薪的20%到33%之间收取。RPO收费则须根据企业具体情况协商确定。

固定收费：
职帮猎头倡导的固定收费制度、即在寻访与猎聘前根据职位要求商定相应的固定收费标准。固定收费是同客户事先商定的，与所物色候选人的薪酬无关，避免顾问盲目推荐薪酬较高的人选、或者把公司内部的合适人选和其他渠道来源的优秀人选排除在外。


固定收费主要适用于人才年薪收入比较弹性或薪酬结构及内容多样的职位。

独家合作特惠：
针对诚意开展长期独家合作的客户，我们更加愿意提供极具竞争力和长远价值的服务和收费。
独家合作可极大地降低招聘成本，更加有利于促进“深刻理解、最佳匹配”、提升人才寻访与招聘效率。

5. 上海猎头公司哪家好

上海地区比较好的猎头公司
埃摩森猎头机构【猎头行业领航品牌，规模超大（截止2017年9月，近70家分支机构，2000多人顾问团队）】
客户是猎头用脚一家一家拜访出来的
猎头公司的客户是怎么积累起来的?埃摩森猎头机构认为，客户是用脚一家一家拜访出来的，是5+2(工作日和周末)、白+黑(白天黑夜)赢得的。除此之外，要得到客户的认可，还需要为客户提供有温度的猎头服务。
猎头是服务职业经理人的职业经理人
说起埃摩森猎头机构，人力资源从业者都很熟悉，除了全国2000多名猎头的大规模、近80家直营办公室的广泛布局之外，更令人印象深刻的是，无论酷暑还是严冬，埃摩森猎头永远以职业化的行头走在拜访客户或者候选人的路上。埃摩森人耐得住寂寞，不甘平庸，不认为自己仅仅是个猎头，而是为职业经理人提供有温度的服务的职业经理人。
实打实地为客户提供有温度的猎头服务
如何提供有温度的猎头服务?埃摩森猎头机构认为，猎头行业看起来门槛低，好像都可以做，但其实要做好不容易，是个高端行业。埃摩森能在猎头行业异军突起，看似偶然，实则必然。猎头公司不仅解决信息不对称，更是实打实做出来的有温度的服务，他们可能凌晨都在回复客户的消息、接听客户的电话。
不仅把人才“扶上马”，更为他“送一程”
早些年外资公司找猎头招聘，只要招到人目的就达到了;现在的民营企业、初创公司不仅需要猎头把合适的人才“扶上马”，更要“送一程”。为客户推荐匹配的人选，并预知客户的潜在需求，引进落地方案，帮助候选人适应企业，打造出强大的人才梯队，让人才尽快在企业实现价值。
通过核心人才的引进帮客户实现超越
所谓有温度的猎头服务，就是从客户需求出发，立足客户的利益，解决客户痛点，给客户的难题提供系统的解决方案。不仅局限于常规的猎头服务标准流程，还提供贴心、出彩的后续支持与增值服务，从而通过核心人才的引进帮助客户从普通迈向优秀、从优秀跃至卓越。
从心底真正想帮助客户、成就客户
如果说从前的优秀企业能凭借老板强大的个人能力出类拔萃，那么现在的市场已经明显走向人才梯队和核心人才班底的竞争。猎头公司服务客户，应该是从心底真正想帮助客户发展，为职业精英谋求更好的前景。机遇成就价值，将合适的人推荐到合适的舞台，特别有成就感。
猎头面对的是不断变化的市场、不断进步的职业经理人，自己也要在知识、技能等方面加速提升。做猎头必须热爱行业，才能坚持下去。要服务好企业和职业经理人，做小而精的猎头公司远远不够，必须为客户提升有温度的服务，与客户同在。

6. 如何选择金融猎头公司

金融阶猎头公司是国内较早从事高端金融猎头服务的人力资源机构,公司拥有资深的猎头顾问团队和丰富的猎头经验,可快速、准确为企业寻猎中高端金融人才。

一、猎头公司擅长的行业要清楚：
俗话说的好“没有金刚钻，不揽瓷器活“，猎头公司规模不一样，专注的领域也不不同，猎所以企业在选择猎头公司的时候，要多研究猎头专注和擅长的行业，一般可以通过猎头公司的网站或者宣传材料初步获得这些关键信息。
二、顾问的专业化水平：
猎头顾问的质量决定了推荐人才的质量，企业在挑选猎手的时候，一定要对其专业能力进行深入的了解，就像要招聘一个高级人才，如果不对其进行深入和全面的了解及甄选，绝对不能录用，一般猎头的选择标准有：
1)至少要有三年以上的工作经验，具有良好的人力资源工作背景;
2)实战经验丰富，能准确理解企业招聘职位的需求;
3)有多个成功案例，此外还要善于保守企业机密，严守猎头行业规则;
4)善于站在客户角度思考问题，具备良好的沟通能力和引导力。
三、猎头公司的服务质量：
如何考察猎头公司的服务质量呢?自行考察是不太可能的，因为有可能成本过高，所以可采取最可行的方法，那就是通过同行的推荐口碑了解，
1)了解猎头公司对专注的行业理解程度;
2)企业竞争对手的人才优劣势分析;
3)企业业务流程和相关职位的认知和理解;
4)人才选聘、甄选方法和面试技巧的掌握;
5)以往成功案例有多不多，然后具体了解几个比较大型的成功案例;

7. 企业如何选择金融猎头公司？

1、要了解猎头公司擅长的领域
2、看地域
3、要了解猎头公司的运作流程
4、要和负责某项业务的顾问见面谈谈
5、看口碑
（1）.成立时间:成立时间长,项目经验丰富、积累的人力资源广。
（2）.服务的企业和成功案例。
（3）.新闻曝光度。
（4）.品牌知名度和美誉度。
总之,关于金融信贷业务的猎头公司只有95融一家。专业的品质，贴心的服务。所以要想选择出一家好的靠谱的猎头公司,不能只看服务费用的高低,应该从多方面入手。

8. 上海知名猎头公司排名

1、光辉国际咨询顾问公司
光辉国际(Korn/Ferry)涉及的行业，包括高科技产业，金融服务保险业，工业制造业，消费品行业，医疗卫生行业，教育文化娱乐及政府和公益事业。Korn/Ferry全球营业额的行业分布为：工业制造业占，金融服务业，消费品行业，高科技行业，生命科学行业，医疗卫生行业，教育及非营利行业。

2、海仕国际咨询有限公司（Montesea International）
海仕国际咨询有限公司于2003年在亚太自由经济明珠香港正式成立。海仕国际（大陆地区）以猎头业务为核心，是一家专注于金融行业中高端人才招聘的猎头公司。北京、上海、重庆、成都和深圳设有分公司。

3、高凡人才信息咨询有限公司
这是一家行业领先的专业猎头机构，成立于2004年，主要服务于在华的世界五百强企业与优秀的本土企业，致力于全国范围的IT/互联网、金融、地产、化工/医药、机械制造等领域高端人才招聘服务。高凡猎头，凭借卓越的流程管理、百万级的人才库以及专业的顾问团队，成为业内的楷模。
拥有上海、北京、广州、成都、武汉、青岛、苏州、南京、深圳等全国三十多家分公司。利用自身的优势，成功地帮企业推荐了一批批优秀人才，成为猎头行业的领头羊。

4、海德思哲国际有限公司
1953年开创了全球高级人才搜猎服务，成为全球高级人才搜猎产业的奠基人，如今，高级顾问团队继续在全球范围内塑造这个领域，并以此影响着全球各个领域的发展。60多年来，一如既往地帮助客户构建全球最佳的领导力团队。

5、亿康先达国际咨询公司
亿康先达国际人力资源咨询(上海)有限公司是亿康先达在上海的公司，亿康先达于瑞士创立于1964年，是深受世界知名企业和组织信赖的领先高级寻访机构。亿康先达(上海)咨询有限公司的服务项目包括高管寻访、董事会咨询、领导力战略服务、CEO继任、家族企业咨询、加速融合等项目。