辞职多久才可以再进光弘

1. 辞职多久才可以再进光弘

正规辞职是满3个月可以继续申请富士康的职位，非正常离职时1到两年，专业技术和返聘除外
你可以到别的富士康，过3个月就消底案 啦

2. 广东惠州大亚湾光弘科技一个月内辞职可不可以离职？

可以辞职。
根据劳动法规，试用期内只需要提前三天提出离职即可，正式员工则需要提前30天提出离职需求。

3. 光弘科技试用期没过辞职能领工资吗？

可以。
你依照《劳动合同法》第37条 试用期提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动关系，到期自动生效，就可以去办理离职手续，结算工资。
切记不要不打招呼，不留证据。

4. 我以前是惠州大亚湾光弘科技员工，因家里有事，急辞工有一个月了，请问现在还能不能拿自己身份证在近！

能以前我也是这样的，  加上现在都要过年了，人少很多，缺人的时候

5. 惠州光弘科技电子有限公司辞职流程

　　1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
　　2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) :
　　(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
　　(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
　　(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
　　(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
　　(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
　　(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
　　(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

6. 惠州光弘科技有限公司，试用期内辞工，会不会有工资？辞职好办？

不管什么单位，试用期内都有工资的。按劳动合同法的规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

7. 惠阳光弘科技试用期辞工是直接结现金吗？告诉一下谢谢大家了

不管什么单位，试用期内都有工资的。按劳动合同法的规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

8. 光弘科技离职行李放哪？

光弘科技离职行李放满光弘科技离职行李，如果要是自己的离职，以后自己拿走，如果不是自己的，就放在床上