社保卡跨行取款收手续费吗

1. 社保卡跨行取款收手续费吗

社保卡跨行取款不收手续费，首先金融社保卡既具备社保卡功能，同时也是一张银行借记卡，可以实现人力资源和社会保障业务的信息记录、身份验证、信息查询、医疗费用结算、社会保险费缴纳、待遇发放，包括医疗、养老、失业、工伤、生育等社保待遇和各类扶持政策补贴未来将发放到社保卡上等基本功能，并逐步拓展在各项社会管理和公共服务领域“一卡通”应用的功能；又可以实现工资发放、现金存取、转账、消费等金融功能。拓展资料一、居民社保卡和职工社保卡的区别1、性质不同：普通居民的社保卡是城镇居民社保，公司职工的社保卡是城镇职工社保。2、功能不同：城镇职工社保卡记载的是五险一金记录，而家里的社保卡仅仅有养老保险和医疗保险记录。3、缴费比例不同：对于养老保险来说，单位缴19%，个人缴8%，对于医疗保险来说，单位缴6%，个人缴2%；对于失业保险来说，单位缴0.6%，个人缴0.4%。二、社保卡的用途1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。三、金融社保卡补办费用详细首次申办（包括原社会保障卡或磁条型社保卡换为金融社保卡）免工本费，补办金融社保卡的工本费，由合作银行按照省物价部门批准的标准（目前为20元/张）向持卡人代收，金融社保卡的金融账户享受在全国范围内每月前三笔跨行取现免手续费的优惠，参保人使用金融社保卡在备案成功后可在全国超过9487家刷卡就医结算。

2. 社保卡跨行取款收手续费吗

您好，亲，回答是肯定的，收取手续费，国有银行、股份制银行、还有农商银行都是收费的，而收费的标准分为2种情况，一种是本地跨行取款，按每笔1-2元的金额收费，一种是异地跨行取款，在按笔数收费之外，还要收取取款金额1%左右的手续费，那这个费用有些银行封顶，有些银行不封顶，其实避免银行薅羊毛、收取我们的手续费也是有方法的，主要就是改变我们支付的方式：1、尽量不要取现，把社保卡绑定到第三方支付平台上，我们是可以直接消费的，而且还没有手续费。
2、用社保卡跨行取款时，我们可以先用手机银行转账到其它银行，然后再用其它银行进行取款，就可以避免手续费。希望我的回答对您有帮助！感谢，【摘要】
社保卡跨行取款收手续费吗【提问】
您好，亲，我是职场答主《小于》有多年从业经历，同时熟知各项法律法规，您的这个问题我来回答，打字需要一些时间，我将在五分钟内给您提供详细的解答，不会不回复您的，请稍等，亲，【回答】
您好，亲，回答是肯定的，收取手续费，国有银行、股份制银行、还有农商银行都是收费的，而收费的标准分为2种情况，一种是本地跨行取款，按每笔1-2元的金额收费，一种是异地跨行取款，在按笔数收费之外，还要收取取款金额1%左右的手续费，那这个费用有些银行封顶，有些银行不封顶，其实避免银行薅羊毛、收取我们的手续费也是有方法的，主要就是改变我们支付的方式：1、尽量不要取现，把社保卡绑定到第三方支付平台上，我们是可以直接消费的，而且还没有手续费。
2、用社保卡跨行取款时，我们可以先用手机银行转账到其它银行，然后再用其它银行进行取款，就可以避免手续费。希望我的回答对您有帮助！感谢，【回答】

3. 社保卡跨行取款收手续费吗

社保卡跨行取钱是不收手续费的，社保卡跨行取现免收手续费，包括在异地取款每月不超过2500元都免收手续费。拓展资料：社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。截至2018年6月底，全国社会保障卡持卡人数达到11.5亿人。社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即:面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障(个人)卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障(个人)卡。社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

4. 社保卡跨行取款收手续费吗

您好，亲，很高兴能为您解答这个问题，社保卡跨行取款，收取手续费的，国有银行、股份制银行以及农商行跨行取现都是有手续费的，分两种情况：一是同城（本地）跨行取款，以笔数计算1-2元/笔；异地跨行取款，在以笔数收取手续费之外，再按照支取金额的1%左右收取手续费，目前只有部分城商行没有跨行取款手续费，因为城商行普遍物理网点少，更没有全国联网结算系统，涉及的ATM就很少，持卡人使用极其不便。因此，为了更好地为本行持卡人提供良好的用卡环境，吸引客户不至于流失，所以就提供取跨行取款免手续费福利，如何节约手续费呢？告诉你三个方法：
1.尽量去城商行办理社保卡，不用自己支付跨行取款手续费。
2.即使跨行有手续费，你也应该先开通手机银行，通过手机银行转账到其他银行，再取现金也就没有任何手续费。
3.尽量不用现金支付，把社保卡绑定微信支付宝等第三方支付工具，到哪里都方便，而且没有手续费。亲，【摘要】
社保卡跨行取款收手续费吗【提问】
您好，非常感谢您的提问，我是职场答主《小于》，有多年职场从业经验以及熟知各项法律法规，您的问题我已经看到，正在给您整理相关答案，打字可能会需要一些时间，请稍等一下，我将在5分钟时间内，给您最详细的解答，不会不回复您的，谢谢，【回答】
您好，亲，很高兴能为您解答这个问题，社保卡跨行取款，收取手续费的，国有银行、股份制银行以及农商行跨行取现都是有手续费的，分两种情况：一是同城（本地）跨行取款，以笔数计算1-2元/笔；异地跨行取款，在以笔数收取手续费之外，再按照支取金额的1%左右收取手续费，目前只有部分城商行没有跨行取款手续费，因为城商行普遍物理网点少，更没有全国联网结算系统，涉及的ATM就很少，持卡人使用极其不便。因此，为了更好地为本行持卡人提供良好的用卡环境，吸引客户不至于流失，所以就提供取跨行取款免手续费福利，如何节约手续费呢？告诉你三个方法：
1.尽量去城商行办理社保卡，不用自己支付跨行取款手续费。
2.即使跨行有手续费，你也应该先开通手机银行，通过手机银行转账到其他银行，再取现金也就没有任何手续费。
3.尽量不用现金支付，把社保卡绑定微信支付宝等第三方支付工具，到哪里都方便，而且没有手续费。亲，【回答】

5. 社保卡跨行取款收手续费吗

社保卡跨行取款不收手续费，首先金融社保卡既具备社保卡功能，同时也是一张银行借记卡，可以实现人力资源和社会保障业务的信息记录、身份验证、信息查询、医疗费用结算、社会保险费缴纳、待遇发放，包括医疗、养老、失业、工伤、生育等社保待遇和各类扶持政策补贴未来将发放到社保卡上等基本功能，并逐步拓展在各项社会管理和公共服务领域“一卡通”应用的功能；又可以实现工资发放、现金存取、转账、消费等金融功能。
拓展资料
一、居民社保卡和职工社保卡的区别
1、性质不同：普通居民的社保卡是城镇居民社保，公司职工的社保卡是城镇职工社保。
2、功能不同：城镇职工社保卡记载的是五险一金记录，而家里的社保卡仅仅有养老保险和医疗保险记录。
3、缴费比例不同：对于养老保险来说，单位缴19%，个人缴8%，对于医疗保险来说，单位缴6%，个人缴2%；对于失业保险来说，单位缴0.6%，个人缴0.4%。
二、社保卡的用途
1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;
2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;
3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;
4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;
5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;
6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;
7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
三、金融社保卡补办费用详细
首次申办（包括原社会保障卡或磁条型社保卡换为金融社保卡）免工本费，补办金融社保卡的工本费，由合作银行按照省物价部门批准的标准（目前为20元/张）向持卡人代收，金融社保卡的金融账户享受在全国范围内每月前三笔跨行取现免手续费的优惠，参保人使用金融社保卡在备案成功后可在全国超过9487家刷卡就医结算。

6. 社保卡跨行取款收手续费吗

社保卡跨行取钱是不收手续费的，社保卡跨行取现免收手续费，包括在异地取款每月不超过2500元都免收手续费。
广东省人力资源和社会保障厅于2015年9月11日联合16家银行，开全国之先河，率先实现了使用社会保障卡在全省范围内跨行取现即时减免手续费。
拓展资料：
中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
截至2018年6月底，全国社会保障卡持卡人数达到11.5亿人。

7. 社保卡跨行取款收手续费吗

社保卡跨行取款可能需要收手续费。社保卡里面有两个账户，一个是社保账户，另一个是金融账户，其中金融账户跟普通的储蓄卡没什么区别的。既然社保卡有金融账户，那么就和普通储蓄卡没什么区别，跨行提现肯定会参照普通借记卡收费。会不会产生手续费费用要看不同的银行，因为不同的银行对跨行收费的标准是不一样的。"一、社保就是医保吗？首先，社保是社会保险的简称，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，也就是我们常说的“五险”。通俗的说，社保就是公司为在职人员买的保险，养老和医疗是大头，还有工伤、生育和失业险。保费部分，个人缴纳一小部分，单位帮我们缴纳一大部分。上面奶爸所说的是在职人员的社保，如果不在职，也是可以去买社保的，但是只能买到养老和医疗保险了，而且是自己全额缴费。由此可见，社保分为职工社保和个人社保，同样的，医保也分为在职人员的医疗保险和居民医疗保险，其中在职医保按月缴费，居民医保按年缴费。所以，社保不能等同于医保，保障范围有所不同，不过医保是包含在社保里面的。二、社保卡和医保卡是一回事吗？社保卡和医保卡并不是一回事，两者之间区别如下：①概念不同社保卡是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的卡片。医保卡则是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存个人身份信息以及账户内资金的拨付、消费等详细资料信息。②功能不同社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，比如说领取失业金等等。社保卡的功能说起来就多了，来奶爸这篇这篇文章里了解一下吧！《社保卡里藏了这么多秘密，别说我没告诉你！》。但是医保卡仅限于医保功能，只能在医院或药店用来享受医保待遇。③发卡部门及安全性能不同社保卡由各地人力资源和社会保障部门向社会发行，而医保卡则由当地代理银行承办。社保卡具有独立的密钥管理体系，发放审核严格，安全系数较高；而医保卡则没有社保卡这样的管理体系，由银行发放，安全系数较低。④使用范围不同医保卡一般不可异地使用，异地就医时需要办理相关手续，并先自行垫付医疗费用。符合医保报销规定的，需凭借外地医院诊治的病历、出院小结、费用明细清单、医疗费结算单据等，再回当地按规定报销。目前，社保卡将逐步实现全国通用。按照国家人社部统一部署，社保卡将实现“一卡多用、全国通用”。人社部已经将社保卡作为参保人员异地就医身份识别和直接结算的唯一凭证。比如最先作为试点城市的广州，目前已实现23家试点医院即时结算。三、社保的作用有哪些？大多数人对社保都不太了解，有部分朋友甚至觉得公司每个月交社保都要扣好几百，扣完社保，工资少了很多，还不如把扣的钱发到自己手上。由此可见，大家还没有意识到社保的重要作用，那就由奶爸来给大家简单说说。社保由五部分组成：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险。社保从这五个方面为我们提供了基本保障，养老保险可以解决职工退休之后的基本养老费用；医疗保险可以解决一部分住院治疗和购药费用，大家对这两个会比较熟悉。还有工伤保险，可以赔偿在上下班或工作中发生伤残的经济损失；生育保险可以报销生孩子的大部分费用。失业保险，则可以保障我们在被公司辞退之后，还没有找到新工作之前，不会马上陷入财务危机，不用担心饿肚子，可以基本解决生活的温饱问题。四、总结总的来说，社保和医保的关系，就是包含与被包含！社保作为民生的基本保障，对于我们而言是不可或缺的。而医保作为社保的其中一个险种，在还没有购买社保的时候，可以单独购买获得基础医疗保障。当然，仅仅靠社保给我们提供保障是很基础的，我们还需要合理配置自身的保险方案来完善保障内容。而且，因为社会老龄化，养老金的缺口越来越大，如果单靠社保中的养老金过晚年生活，对国家、年轻人来讲负担都是很大的，未来养老金的发放如何才能满足老年人的生活需求也是个难题。因此，在年轻的时候如果有余力最好多做养老储备，为自己打造一个体面的老年生活。"

8. 社保卡跨行取款收手续费吗

法律分析：我国的社保卡里面有两个账户，分别是社保账户和金融账户，其中金融账户跟普通的储蓄卡没什么区别的。既然社保卡有金融账户，那么就和普通储蓄卡没什么区别，跨行提现肯定会参照普通借记卡收费。产生手续费费用与否要看不同的银行，因为不同的银行对跨行收费的标准是不一样的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。