个人职业年金怎么计算。

1. 个人职业年金怎么计算。

法律分析：职业年金总额等于个人缴纳金额和单位缴纳金额的总和。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

2. 个人职业年金怎么计算。？

法律分析：
职业年金总额等于个人缴纳金额和单位缴纳金额的总和。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

3. 职业年金是怎样计算的

职业年金的缴纳,分为单位缴纳和个人缴纳两个部分。      其中,      个人每月缴费金额为本人缴纳工资基数的4%,也就是说,假如你每月工资6000元,缴纳基本社保的缴费基数6000元,那么,个人每月应缴费的职业年金金额就为6000*4%=240元,这个240元是直接到个人职业年金的账户里的;      单位每个月缴纳职业年金的总金额为本单位工资总额的8%,然后按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户。如此以来,上面所举例子的个人账户每月总额就为:240+6000*8%=720元。
      按照《机关事业单位职业年金办法》,      缴纳了职业年金的机关事业单位员工,只有在3种情况下可以领取职业年金:      第一种情况是退休。退休后的职业年金领取办法有两种可选,一种是一次性领取用于购买商业养老保险,之后养老金的领取就按照商业养老保险的相关条款规定进行,另一种是按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,且选择一种领取方式之后,不得更改;      第二种是出国(境)定居人员,如果个人要求,可以将其个人账户的金额一次性支付给本人;      第三种是工作人员在职期间死亡的,职业年金个人账户余额可以继承。
      我们就直接来讲退休后选择按月领取职业年金养老金的方式下,如何计算领取的金额。      其计算公式非常简单,就是:个人账户余额/本人退休时对应的计发月数,解释一下这个“本人退休时对应的计发月数”,这个是根据基本养老保险制度的相关规定得来的。      在计算基本养老保险养老金的金额时,需要用到一个数据,就是“本人退休时对应的计发月数”,给出了一个具体的参照表,比如,退休年龄是40岁,对应的计发月数是233个月,退休年龄50岁,计发月数为195个月,退休年龄60岁,计发月数为139个月。      这背后的原理其实也不难理解,确定这个对应计发月数时,是参考了平均寿命,在平均寿命一定的情况下,退休时间越早,就意味着越早开始领养老金,那对应的领取养老金的月份就会越多。

4. 职业年金怎么计算

职业年金的计算方法,具体来说,又可以分为两个方面,一个方面是职业年金缴费怎么缴,另一个方面是职业年金在领取养老金的时候,又如何核算具体每个月应领取多少养老金。以下内容,我们就针对这两个问题来分别说明。
      职业年金的缴纳,分为单位缴纳和个人缴纳两个部分。      其中,      个人每月缴费金额为本人缴纳工资基数的4%,也就是说,假如你每月工资6000元,缴纳基本社保的缴费基数6000元,那么,个人每月应缴费的职业年金金额就为6000*4%=240元,这个240元是直接到个人职业年金的账户里的;      单位每个月缴纳职业年金的总金额为本单位工资总额的8%,然后按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户。如此以来,上面所举例子的个人账户每月总额就为:240+6000*8%=720元。
      按照《机关事业单位职业年金办法》,      缴纳了职业年金的机关事业单位员工,只有在3种情况下可以领取职业年金:      第一种情况是退休。退休后的职业年金领取办法有两种可选,一种是一次性领取用于购买商业养老保险,之后养老金的领取就按照商业养老保险的相关条款规定进行,另一种是按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,且选择一种领取方式之后,不得更改;      第二种是出国(境)定居人员,如果个人要求,可以将其个人账户的金额一次性支付给本人;      第三种是工作人员在职期间死亡的,职业年金个人账户余额可以继承。
      我们就直接来讲退休后选择按月领取职业年金养老金的方式下,如何计算领取的金额。      其计算公式非常简单,就是:个人账户余额/本人退休时对应的计发月数,解释一下这个“本人退休时对应的计发月数”,这个是根据基本养老保险制度的相关规定得来的。      在计算基本养老保险养老金的金额时,需要用到一个数据,就是“本人退休时对应的计发月数”,给出了一个具体的参照表,比如,退休年龄是40岁,对应的计发月数是233个月,退休年龄50岁,计发月数为195个月,退休年龄60岁,计发月数为139个月。      这背后的原理其实也不难理解,确定这个对应计发月数时,是参考了平均寿命,在平均寿命一定的情况下,退休时间越早,就意味着越早开始领养老金,那对应的领取养老金的月份就会越多。

5. 职业年金计算

很多人可能都没有听过职业年金,也不知道职业年金究竟是什么。职业年金其实是一种养老制度,但是它不是保险的一种,而是一种单位福利,针对的是机关事业单位的员工的一种补充养老制度,那么很多人可能有疑问,这个职业年金是怎么样计算的呢?下面我为您解答。
一、职业年金怎么计算      职业年金也是有一个缴费比例的,有单位和个人共同承担缴费,按照工资总额计算缴纳比例,其缴纳比例为:由单位缴纳该单位工资总额的8%,按照年缴纳,个人缴纳的部分由自己的工资计算,缴费比例为当事人工资的4%,由单位进行代扣。比如如果你的工资是4000元,那么每月需要缴纳的年金就是4000乘以4%等于160元。工作人员在达到退休年龄之后,按月领取职业年金。二、法律依据      职业年金的缴纳办法由国务院办公厅进行的规制,依据《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》的第四条,对职业年金的缴纳比例做了具体的规定,原文如下:第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。      职业年金作为一种养老制度,是对养老金的补充。职业年金和养老保险一样,在员工去世后,其账户有余额的,个人余额可以继承。职业年金的缴纳按照比例缴纳。

6. 职业年金怎样计算

职业年金计算如下：职业年金也是有一个缴费比例的，有单位和个人共同承担缴费，按照工资总额计算缴纳比例，其缴纳比例为：由单位缴纳该单位工资总额的8%，按照年缴纳，个人缴纳的部分由自己的工资计算，缴费比例为当事人工资的4%，由单位进行代扣。比如如果你的工资是4000元，那么每月需要缴纳的年金就是4000乘以4%等于160元。工作人员在达到退休年龄之后，按月领取职业年金。职业年金计划受托财产的定义如下：职业年金计划受托财产是指存在银行的职业年金的资金，是单位企业的职业年金的资金存在银行的。受托代理资产的账务处理：民间非营利组织收到受托代理资产时，.按照应确认的入账金额，借记“受托代理资产”科目，贷记“受托代理负债”科目；转赠或者转出受托代理资产，按照转出受托代理资产的账面余额，借记“受托代理负债”科目，贷记“受托代理资产”科目。法律依据：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

7. 职业年金怎样计算

职业年金的计算如下：一般情况下职业年金是按月领取，计发公式是职业年金账户金额除计发月数。其中60岁退休是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。根据相关法律规定可知，领取职业年金的是机关事业单位退休人员。因为职业年金是机关事业单位的一种补充性养老保险，是强制性缴纳，相当于第二份养老金。跟企业年金是不一样的。其次，职业年金是2014年10月1号才开始建立，也就是机关事业单位养老保险制度改革，个人也开始缴费。单位缴费8%，个人缴费4%。
《职业年金基金管理暂行办法》
第十二条
建立职业年金的机关事业单位应当履行下列职责
（一）向管理其基本养老保险的社会保险经办机构申报职业年金缴费。
（二）机关事业单位职业年金缴费按期划入管理其基本养老保险的社会保险经办机构按有关规定设立的职业年金基金归集账户，省以下社会保险经办机构职业年金基金归集账户资金及时归集至省级社会保险经办机构职业年金基金归集账户，确保资金完整、安全和独立。职业年金基金归集账户设立和管理办法另行制定。
（三）根据有关规定，在本单位工作人员出现退休、出国（境）定居、死亡等情况时，向管理其基本养老保险的社会保险经办机构提出待遇支付申请，并协助发放职业年金待遇；在本单位工作人员变动工作单位时，向管理其基本养老保险的社会保险经办机构提出账户转移申请，并协助办理职业年金账户转移；在本单位工作人员出现上述情况或其他有关情况时，向同级财政提出拨付资金记实申请。

8. 职业年金是怎么算的

 职业年金总额等于个人缴纳金额和单位缴纳金额的总和。一般来说，职业年金按计发办法可以分为两种模式 ，分别为缴费确定和待遇确定，这两种模式也就是俗称的 DC和DB模式。在实际经济生活中，属于中国境外的 公职人员一般采取 DB模式。
   职业年金是什么           
   职业年金，英文名称为 Occupation pension，具体是指用人单位在参加基本养老保险制度的基础上。 为其在职职工缴纳的一种补充养老保险。从实质上来看，职业年金属于补充养老制度，具体实施时间为 2014年10月1日，次年国务院才正式发布相关的通知。在中国境内，职业年金制度不属于商业保险也不属于社会保险，而是一项单位福利制度，用人单位可以依据自身的实际情况选择是否建立职业年金制度。一旦用人单位建立了职业年金制度，其费用需要由职工个人和相关单位共同缴纳。