老板给干股给员工合同怎么写？

1. 老板给干股给员工合同怎么写？

法律分析：
为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2. 老板给干股给员工合同怎么写

为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

3. 干股股份协议合同范本

你好，亲首先这种情况是要写在股份协议里面的，亲【摘要】
干股股份协议合同范本【提问】
你好，亲首先这种情况是要写在股份协议里面的，亲【回答】
我需要一份干股协议书【提问】
【回答】
你好，亲，可以按照这个协议进行签订【回答】
好的，谢谢【提问】
不客气【回答】

4. 干股合作协议合同

甲方：（营业执照注册号： ）
乙方：（身份证号： ）
***公司（以下简称“甲方”或“公司”）鉴于 （以下简称“乙方”）对公司的贡献，以及为了激励乙方更好的工作，进一步提高公司经济效益和工作效率，甲方与20xx年02月 日召开股东会，决议向乙方以赠与干股的方式对其进行奖励和激励。为明确双方的权利与义务，特订立以下协议条款：
1、 甲方赠与乙方干股比例为公司总股本的百分之叁，有效期为叁年，本协议自双方签字盖章后正式生效，在有效期内不得转让和继承；
2、 双方均明了公司对外股权状况仍是工商登记的缘由股东及其所占比例，乙方不是甲方在工商注册登记的实际股东，乙方按照本协议约定，享有相应比例利润分红的权利。
3、 公司会计年度利润的确定，甲方按照现行国家会计制度要求核算出真实的利润金额。如乙方对会计年度利润金额有异议，应以双方均认可的第三方会计师（事务所）审计确定金额为准。
4、 乙方享有甲方年终总利润分红的权利，即乙方享有公司会计年度利润总额百分之叁的分红。乙方不参与公司具体经营管理，也不参加公司股东会，同时乙方不承担公司经营亏损。
5、 乙方取得的干股分红甲方应以人民币行使兑现，除非乙方同意，甲方不得以任何其他形式支付。干股分红按中国现行会计年度核算并支付，甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内支付给乙方；
6、 乙方在获得甲方赠与的干股股权的同事，仍应根据甲乙双发签订的劳动合同享有甲方给予的其他福利及待遇；本协议作为一种激励手段，不与乙方的工资薪资挂钩，也不作为调整乙方薪资的参考或者依据。
7、 在干股期限未满时，乙方提前与甲方解除劳动关系的，则乙方不再享有当年干股分红的权利；甲方在协议期内与乙方解除劳动关系的，乙方仍享有当年度利润分红的权利。
8、 在本协议期限届满前30天内，甲乙双方应协商是否继续签订类似条款的协议。如双方在期限届满前30天内均未提出是否继续签订，则本协议在履行完毕后自动失效；
9、 乙方对本协议的各项条款承担保密义务，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露有关本协议的任何条款；
10、 关于违约责任。乙方违约，则甲方有权提前终止本协议，并有权取消乙方该年度的利润分红；甲方违约，乙方有权提前终止本协议，并有权索取当年应得的利润分红。
11、 争议的解决。如果发生由本协议引发或者相关的争议，甲乙双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果双方协调不成，则将该争议提交甲方所在地的仲裁机构仲裁。
12、 本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。如有其它未尽事项，以补充协议的方式另行约定。补充协议与本协议具有相同法律效力。
13、 甲乙双方均明了本协议虽未经第三方公证处公证，但共同约定此协议依然具有法律效力。
14、
甲 方：***（盖章）
实际股东：__________________（签字） 日 期： 年 月 日
乙 方：_____________________（签字） 日 期： 年 月 日 
本合同壹式贰份，甲乙双方各持壹份。
 
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条　 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

5. 干股合作协议合同

亲，您好，我是问一问法律咨询代老师，很高兴为您服务！🙂干股协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名），身份证号码：______________________鉴于乙方以往对甲方开办的 的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：， 第一条 定义1.1公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。现暂按照每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计_____股。1.2干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，在合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。1.3分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。1.5期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。第二条 乙方干股2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股（数）。2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间合同关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红；而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。 第三条 分红核算、领取亲，真诚的希望能够帮到您，祝您生活愉快！🙂【摘要】
干股合作协议合同【提问】
亲，您好，我是问一问法律咨询代老师，很高兴为您服务！🙂干股协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名），身份证号码：______________________鉴于乙方以往对甲方开办的 的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：， 第一条 定义1.1公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。现暂按照每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计_____股。1.2干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，在合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。1.3分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。1.5期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。第二条 乙方干股2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股（数）。2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间合同关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红；而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。 第三条 分红核算、领取亲，真诚的希望能够帮到您，祝您生活愉快！🙂【回答】
3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四（4）月份之前完成。3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放；50%与下年度年终奖（或12月份）一起发放。3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红。 第四条 双方权利与义务 4.1 甲方权利义务（1）甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。（2）在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。 4.2 乙方权利义务（1）乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。 （2）乙方有权根据本协议享受干股分红。（3）乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。（4）乙方不得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二（2）年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。 第五条 协议期限、终止与解除【回答】
5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。 5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红： （1）合同协议关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等；（2）乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的； （3）违反本协议第4.2条第（4）项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的； （4）其他严重损害甲方利益或商誉的行为。 如发生上述（2）、（3）、（4）项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。 第六条 争议解决与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民法院管辖。 第七条 通知与送达7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式（1）甲方有效通讯地址：___________________ 甲方电子邮件：________________________（2）乙方有效通讯地址：____________________ 乙方电子邮件：________________________7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。 第八条 其他8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署； 8.2通过一年的磨合，乙方可以以现金形式入股甲方，成为甲方实际注册股东；8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于佛山市。甲方： （盖章） 乙方：（签字）亲，希望我的回答对你有所帮助，祝您生活愉快！😊【回答】

6. 合伙干股协议书范本

    　　干股的概念往往存在于民间，特别是私营企业，在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权(有实际控制权的是"实际控制人"对于合伙干股协议书你又了解多少呢?我为你整理了一些合伙干股协议书范本，希望你喜欢。
       　　合伙干股协议书范本篇一       　　甲方： 乙方：
       　　一、甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，增强责任感，以拓展市场，发展业务，经公司股东会、董事会研究决定，同意以让渡部分干股(分红权)的方式作为对乙方的激励措施;
       　　二、乙方经甲方聘请，愿意担任甲方销售总监，愿意与甲方订立本协议;
       　　三、甲、乙方双方确认本协议为其真实意思表示，同意认真履行本协议的各项约定。
       　　据上，双方经协商，达成一致，特订立本协议，以资恪守：
       　　1、乙方为甲方聘用的销售总监，乙方的待遇及职权如下：
       　　(一)乙方为甲方销售总监，工资为月薪******元。
       　　(二)甲方同意让渡干股给乙方，即甲方可让渡其依法所享有的公司分红权给乙方。乙方的干股比例为10%，即乙方可以获得公司年度之净利润的10%。乙方的权限仅限于此(两年内)，其作为干股持有人并非公司法意义的股东，不享有公司法或公司章程所规定的股东权利，不承担公司法或公司章程所规定的股东义务。
       　　(三)乙方在甲方处工作满2年即可成为股东，享有公司10%的全权股权。
       　　2、本协议所约定之干股(分红权)以公司章程规定之年度决算日(每年的 12月31日)为准，在协议期间内乙方不得以任何理由要求结算盈利与分红。
       　　3、本协议有效期为公司存在期限。期间如有异议，双方商议后，可以另行订立新的协议。
       　　4、如不是乙方的原因造成该协议不能继续履行的，甲方仍按该协议的约定给予乙方实际履行期间的分红权。
       　　四、附则
       　　(一)本协议自双方签字之日起生效。
       　　(二)本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
       　　(三)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
       　　甲方：
       　　年 月 年 月 日 乙方： 日
       　　合伙干股协议书范本篇二       　　甲方(单位)名称：
       　　乙方(个人)名称：
       　　甲方经营“全国各地(江西赣州)市场纺织布衣”业务，拥有“自己的知名品牌”和“施工团队”。乙方以及乙方的朋友凭借其社会关系资源优势，愿意业余做兼职承揽业务获得提成。甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签定本协议。
       　　一、甲方责任义务
       　　1、甲方向乙方提供公司宣传页以方便乙方开展业务，进入业务合同谈判时如需要公司执照、资质证书等，由甲方前往提供，业务合同由乙方作为经办人签字、甲方盖章生效。
       　　2、根据乙方承揽的业务合同的业务额，甲方给于乙方10%的提成;按照合同付款方式，款项到位即按所述比例提成并及时付给乙方。
       　　3、甲方不以任何形式指派乙方做任何工作，乙方自愿业余做兼职业务，其自行安排做事情以及个人安全等均自行负责。
       　　4、甲方不以任何形式向第三方透漏乙方的相关信息。
       　　5、甲方不向乙方提供工资等待遇，不报销乙方的任何花费。
       　　二、乙方责任义务
       　　1、乙方应遵守法律法规，维护甲方公司社会形象、企业信誉和业务诚信度。
       　　2、乙方可到公司了解公司业务情况，但因不享有甲方公司员工所享受的任何福利，没有义务到公司上班。
       　　3、甲方届时针对业务提出报价价格供乙方承揽业务，该报价价格为最低报价，乙方不得低于该报价价格谈判业务。
       　　4、甲方给乙方的公司资料及乙方了解的公司其他信息, 乙方不得以任何形式向业务之外任何单位或个人透露。
       　　5、乙方作为经办人签字和生效的业务合同，按所述比例和办法，乙方获得提成。
       　　三、工作纪律
       　　乙方应遵守国家法律、法规和甲方的各项业务制度，甲方有权依照有关规定和相关制度给予乙方奖励和惩处。
       　　四、业务描述
       　　“纺织布衣业务”是指我们公司按照《营业执照》经营的业务范围为项目方寻找和确定施工方。承揽业务，就是让项目方(政府单位)把“纺织布衣业务”这个业务交给我们公司做。
       　　五、其它事项
       　　本协议双方签字(盖章)后生效，一式两份，双方各执一份。有效期二年，自2016年 月 日至2016年 月 日止，期满前经协商可续订协议。
       　　甲方(盖章)： 法定代表人(签章)：
       　　乙方(签名): 身份证号：
       　　电话： 年 月 日
       　　合伙干股协议书范本篇三       　　甲方： (以下简称甲方)
       　　乙方： 身份证号码 (以下简称乙方)
       　　甲方舞蹈机构基本状况： 甲方出于对舞蹈机构长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，鉴于乙方运用其 在教学管理方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
       　　一、定义 ：
       　　1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
       　　2、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。
       　　二、.甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予乙方总股份 35 %的干股。
       　　三、分红的取得
       　　在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
       　　1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方;
       　　2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
       　　四、乙方权利义务
       　　1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方校长职位，负责甲方 舞蹈机构的全面工作，劳动合同年限不得低于3年。
       　　2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇3000元/月。
       　　五、合作期限。
       　　1、本协议期限为 年，于 年 月 日开始，并于 年 月 日届满;
       　　2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
       　　六、保密义务。
       　　乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。
       　　七、违约责任
       　　1、如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。
       　　八、争议的解决
       　　如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。
       　　九、合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
       　　甲方： 乙方(签名)：
       　　授权人签字：
       　　时间： 时间：      

7. 员工入股合同怎么写啊

员工入股协议书 
  
甲方（企业）：  
法定代表人： 
住所地：
乙方（员工）：                                     
 职务：          
身份证号：              
联系电话： 
住所地：
 
为了强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲乙双方本着自愿、平等的原则，特签定本入股协议书，以资双方共同遵守。
第一条 持股方式
1.1 内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 
1.1.1 出资购股是指在本公司连续工作   年以上的员工，经个人自愿申请，部门主管审批同意，并经董事长签字认可，有偿取得公司股权的持股方式；     
1.1.2 奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式； 
1.2 内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有，员工股权禁止对外进行转让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效，如因此给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。 
第二条  股权总额
经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币         元（即为甲方公司总股份的100%），共分为       股，每股为        元。 
第三条 乙方持股比例及持股时间
3.1 出资购股部分：乙方自行出资共计           元，计      股，占甲方公司总股份的      %。此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力； 
3.2 出资方式：购股时由乙方于签约后的3日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的以下银行账户：                   
开户银行：
银行账号：                        
户    名：     
3.3 乙方购股资金（出资款）作为流动资金用于公司日常经营 ，在协议有效期内或退股前乙方不得擅自要求提前收回该出资款；     
3.4 奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方     股，占甲方公司总股份的    %；
 3.5 入股时间：出资购股部分自           年     月     日起计算（生效）； 
奖励股份部分自       年    月    日起计算（生效）。 
第四条 利润分享和亏损分担 
4.1 甲乙双方按各自实际股权比例（指占甲方公司总股权的比例）分享利润及承担亏损与责任；  
4.2 乙方经甲方书面同意退股的，有权按所占股权（出资）比例取得相应财产，但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外。 
第五条 利润分配时间及分配方法 
5.1 分配方法：  每年1次，拿上年度净利润的70%按持股比例进行分红；剩余的30%作为公司发展积金，在乙方退股时由甲方在完成当期资产清算后，按乙方的持股比例无条件一次性返还给乙方。     5.2 分红日期：每年阳历1月1日——12月31日年度结算后，次年度1月31日前分红。
第六条 奖励股权的收回 
6.1 甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权（此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方），被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红； 
6.2 乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方一次性支付乙方劳动关系终止日之上一年度的分红（劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付）。 
注：劳动关系终止包括劳动协议到期未续签和正常辞职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动协议解除的情形。 
第七条 出资购股的退股 
7.1 自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，乙方按持股比例享受申请退股当年的分红；如乙方因被辞退、解聘、开除等劳动协议解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司管理规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红； 
7.2 如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，从公司机密泄露当日起即视为乙方自愿按原出资额退股，甲方可用乙方在甲方购买股权的出资款及股权分红、薪酬等抵扣赔偿并可起诉乙方； 
7.3 如甲方做出严重有损于乙方利益的行为，则乙方有权申请退股，但应提前1个月书面通知甲方；  
7.4 自本协议签定之日起如乙方在甲方公司任职满3年后，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。 
第八条 持股员工的永久持股权 
8.1 乙方为甲方服务满 3  年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份； 
8.2 乙方的永久持股权为乙方出资购买的股份，不包括甲方奖励的股权。 
第九条  违约责任及保密承诺
9.1 本协议签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约，违约金为：         元。
9.2 违约方除承担违约责任外还应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失（包括但不限于诉讼费、律师费等）。
9.3 本协议书为公司最高商业机密，乙方承诺保守甲方商业机密，一旦发现泄密，甲方将追究其法律责任。乙方承诺在本协议签订后，以及在退股或离职后3年内，如未经甲方事先的书面同意，不得在四川区域内自行或与他人合作经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目，否则除股本金和当期分红不予退还外，乙方还必须承担违约责任，并负责全额赔偿甲方所受的直接与间接经济损失；
第十条  适用法律及争议解决  
10.1 履行本协议适用中华人民共和国现行法律； 
10.2 若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
10.3 本协议项下的所有金额均以人民币元为计量单位。 
第十一条 其他约定 
11.1 自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。在本协议签订并生效后作为甲方公司的合法股东，乙方享有企业经营情况的知情权，不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配； 
11.2 乙方指定以下银行账户接受甲方转入的款项（包括但不限于投资款返还、股权分红等）
开户银行：
银行账号：                        
户    名：   
11.3 本协议中注明的甲乙双方的通讯地址、身份证号码、手机号、电子邮箱等（以下简称“联系方式”）均为真实有效的联系方式，协议一方为履行本协议，以在本协议中注明的联系方式向另一方发送或者投递的函件、通知等文件，一经发出即视为对方已收悉，如联系方式变更的应在变更后的3日内书面通知另一方，否则自行承担责任；  
11.4 双方遇有无法控制的事件或情况（包括但不限于火灾、风灾、水灾、地震等）及政府行为，应视为不可抗力事件；若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本协议项下的义务时，应把本协议规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。 
第十二条 协议的补充与修改
本协议的修改或补充必须以书面方式进行，如有未尽事宜，甲、乙双方协商后可另行签订书面补充协议；补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本协议相抵触的部分，以补充协议为准。 
第十三条 协议生效及其他
13.1 乙方提交身份证复印件，甲乙双方提供联系方式，作为本协议附件；
13.2 本协议及附件一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。  
以下无正文。
甲方（盖章）：  
法定代表人（签字）：       
通讯地址：
联系电话：                        
签约时间：     年     月     日
 
乙方（签字）：   
通讯地址：
电子邮箱：
联系电话：       
签约时间：     年     月     日

8. 员工分红的干股协议书是怎样的？

一、干股分红协议书范文
甲方：
乙方：
为激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下)
1、虚拟股(干股)：指店(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与
店(个体经营者)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
2、分红：指甲方年终税后可分配的净利润。
二、分配方式
1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则甲方每年分配给乙方的虚拟股(干股)可以提升至30%，具体约定双方可另行协议。
2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。
3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。
5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。
三、双方权利义务
1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。
2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润；
3、在执行协议过程中，由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方承担。
4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。
5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。
四、协议期限
1、本协议期限为年，从年月日起至年月日止。
2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。
五、协议解除情形
1、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
3、除以上两款规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议第二条第4款的规定处理。
4、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。
六、保密义务
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的书面许可。若乙方故意向任何第三方泄漏本协议内容，则需向甲方承担违约金十万元。
七、争议的解决
因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。
八、其他规定
1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
通过上述范文，相信大家都了解了员工分红的干股协议书是怎样的。总之，在公司上班的员工与公司签订这个协议书，是一件双赢的事情，员工和公司都能得到自己想要的，不仅员工能拿红利，公司也能因为员工更努力工作而得到更多的利益。