社会养老保险和商业养老保险有什么区别呢？谢谢友友

1. 社会养老保险和商业养老保险有什么区别呢？谢谢友友

2. 商业养老保险与社会养老保险的区别和联系

首先来说  两者都是为自己养老做的储备，区别包括：
承保的主体前者是商业保险公司咯；而后者则是政府国家；
缴费额度上的区别：社保的话是按照当年度的国家的经济水平，通胀率，GDP这些大数据进行定价的  按照现状来社保费用是逐年增高的，每年缴费一次   相反的商业保险是保险公司根据死亡率，发病率，理赔率，当年度的一个经济水平来确定费用的，受保险合同的约束，每一期的缴费都是稳定的，你也可以选择一次性趸交可以少交的
赔偿额度：当出现死亡情况的时候，社保根据当地当年度的丧葬标准赔付
                 商业保险根据保险合同约定额度赔付
保障时间：社保领取年限根据国家规定（现在国家在逐步延后退休）直至死亡
                         商业保险根据你自己选择的年限  比如保单生效10年后或者55岁50岁至约定年限或者死亡

3. 商业养老保险与社会养老保险有何区别

市面上的养老保险众多，与商业结合一起的养老保险你知道吗?由于社会保险不是那么的全面性，它带给群众的只是最低保障，于是商业养老保险兴起。
商业养老险是商业保险的一种，它以人的生命或身体为保险对象，在被保险人年老退休或保期届满时，由保险公司按合同规定支付养老金。商业养老保险也可以当作一种强制储蓄的手段，帮助年轻人未雨绸缪，避免年轻时的过度消费。
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险(投保人按期缴付保险费到特定年限时开始领取养老金)的一种特殊形式，又称为退休金保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。
商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
同时商业养老保险分为传统养老保险、分红型养老保险、万能型寿险和投资连结保险。三者风险不同合适的人群也不同。
想了解养老金相关可以看看这篇文章《当你老了，靠子女赡养，还是靠养老金？ 》
传统养老保险适合人群:以强制储蓄养老为主要目的，在投资理财上比较保守者。
分红型养老保险适合人群:既要保障养老金最低收益，又不甘于坐看风云者。
万能型寿险适合人群:理性投资理财者，坚持长期投资，自制能力强。
投资连结保险适合人群:该品种有可能血本无归，因此不适合将养老寄托于此的人。适合年轻人，风险承受能力强，以投资为主要目的，兼顾养老。
它与社会保险的区别在于：社会保险是国家强制性的社会保障，是一种社会政策，国家通过法律手段来强制推行。无论企业或个人愿不愿意，只要是在法律规定的范围内，必须参加社会保险。社会保险费或税的征收、给付待遇的规定都是强制性的。而商业保险是建立在双方平等互利、自愿签约的基础之上，保人可根据自身面临的风险自愿选择投保险种，协议保险金额，决定保障的标准和档次，保险公司无权强制人们投保。

4. 社会养老保险和商业养老保险的区别在于什么

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您好！社会养老保险与商业养老保险有着显著的区别。
 
1、保险性质不同：社会养老保险是国家依法强制实施的社会保险，属于政府行为；商业养老保险则是一种商业行为，保险人与被保险人之间完全是一种契约关系。

5. 社会养老保险和商业养老保险有什么区别

人人都面临退休养老的问题，随着我国进入老龄化社会，独生子女居多的情况下养老问题更前所未有地对人们的生活构成挑战。有了社保还需要买商业养老保险吗？是选择社保还是选择商业保险？这些问题一直被人们所关注着。这里我们为大家详细讲解我国的养老保险制度，以消除大家对社保与商业保险的误解。养老保险基础知识我国的养老保险由三个部分组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业年金，第三部分是个人储蓄性养老保险。基本养老保险：简单来讲就是社会养老保险。是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。基本养老保险与失业、医疗、工伤、生育保险共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一，单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一”。个人储蓄性养老保险：简单来讲就是商业养老保险，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。社会养老保险与商业养老保险的区别社会养老保险：社会养老保险是一种政府行为，所以注定它只能从大众角度出发，注重保障社会大多数成员的利益，因此其保障水平比较低，只能满足人们最基本的生活需求。也就是说如果个人只缴纳社会养老保险，那么在退休之后领取到的养老金仅仅只能维持基本生活。同时，社会养老保险是低缴费低保障，但保障相对稳定。商业养老保险：如果个人要想有优质的晚年生活，那么就需要考虑购买商业养老保险。商业养老保险是一种市场行为，投保人可以根据自己的经济情况以及想要的养老保障设计养老保险。商业保险的缴费水平比社会养老保险高，相应的保障水平也高。并且投保人可以灵活地选择保障程度。目前，我国现行的基本养老保险制度的目标替代率为58．5％，在整个养老社会保障体系中比重过大。根据世界性养老金改革趋势，国家管理的基本养老金的比重将逐步降低；而由市场运作、政府监管的商业养老保险的比重将逐步提高。所以商业养老保险在我国人民未来的养老生活中占了越来越重要的位置。因此消费者在清楚两种保险的保障作用之后可以根据自己的实际情况做出合理的选择。

6. 商业养老保险和社会养老保险有何区别

1、保险的目的和性质不同。社会保险是国家强制性的社会保障，是一种社会政策，国家通过法律手段来强制推行。无论企业或个人愿不愿意，只要是在法律规定的范围内，必须参加社会保险。社会保险费或税的征收、给付待遇的规定都是强制性的。
商业保险是建立在双方平等互利、自愿签约的基础之上，保人可根据自身面临的风险自愿选择投保险种，协议保险金额，决定保障的标准和档次，保险公司无权强制人们投保。
2、保险对象和作用不同。社会保险的对象是社会劳动者，目的在于保障他们的老弱病残和失业时的基本生活，也就是能满足最低生活保障。商业保险是以获得一定的经济补偿为目的。它可以使人们在退休时，能够获得和以前一样的生活品质。
3、权利与义务的对待关系不同。社会保险强调劳动者必须履行社会保险的义务，缴纳社会保险费，之后才能获得享受社会保险金的待遇和权利，强调国家和劳动者双方的权利与义务。商业保险体现的是合同双方的责任、权利与义务的关系。商业保险的保险金额以投保额决定偿还额。
4、待遇水平不同。社会保险个人负担多少费用跟其享受的待遇没有直接的关系。社会保险的实施有利于低收入者，有明显的社会扶助性质。而商业保险则不同。被保险人缴得保费越多，所享受的保险金额也就越多，享有的保障程度也就越高。
5、自主性、灵活性不同。社会保险因工作发生变动，在交费、给付上受到影响及限制。商业保险不因工作或其它变动在缴费或给付上受到影响。
商业养老保险可以为人们提供更高的生活保障，对于不享受社会基本养老保险的人们可以购买商业养老保险。消费者可以根据自己的需要来选择年老时需要领取的养老金。相比较基本养老保险来说，商业养老保险不会给国家添加负担，相反可以为国家缓解社会养老压力；而且商业养老保险面向的对象更加广泛，包括所有参加社保和没有参加社保的人。
现在很多人还会再额外购买商业养老保险目的是为了让自己的退休生活物质质量更高。以上内容就是为你整理的关于商业养老保险哪种好？的相关知识，希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑，欢迎咨询律师。
【本文关联的相关法律依据】
根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

7. 商业养老保险和社会养老保险两者有何区别

商业养老保险和社会养老保险的区别有以下几点：
1、性质不同：社会保险具有保障性，不以盈利为目的；商业保险具有经营性，以追求经济效益为目的。
2、建立基础不同：社会保险建立在劳动关系基础上，只要形成了劳动关系，用人单位就必须为职工办理社会保险；商业保险自愿投保，以合同契约形式确立双方权利义务关系。
3、管理体制不同：社会保险由政府职能部门管理；商业保险由企业性质的保险公司经营管理。
4、对象不同：参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制；商业保险的对象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同条款即可。
5、保障范围不同：社会保险解决绝大多数劳动者的生活保障；商业保险只解决一部分投保人的问题。
6、资金来源不同：社会保险的资金由国家、企业、个人三方面分担；商业保险的资金只有投保人保费的单一来源。
7、待遇计发不同：社会保险的待遇给付原则是保障劳动者基本生活，保险待遇一般采取按月支付形式，并随社会平均工资增长每年调整；商业保险则按“多头多保，少投少保，不投不保”的原则确定理赔标准。
8、时间性不同：社会保险是国家稳定的、连续性的制度；商业保险是一次性、短期的企业行为。
9、法律基础不同：社会保险由劳动法及其配套法规来立法，商业保险则由经济法、商业保险法及其配套法规来立法。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

8. 商业养老保险与社会养老保险区别有哪些