培训协议与合同

1. 培训协议与合同

甲方：_______________________公司
　　乙方： 
　　身份证号码：
　　 
　　户籍地：　　
　　甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：　　
　　1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。
　　2．乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。　　
　
　3．乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 
_______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 
日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。　　
　　4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。
　　赔偿金额依下列公式计算：
　　赔偿金额=因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期　　
　　5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：
　　赔偿金额=因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期
　　（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6．乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。　　
　
　7．乙方向甲方提供担保人______________（身份证号码___________________，户籍地
____________________，任职__________________，担任________________），保人应向甲方出具担保
书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。　　
　　8．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。　　
　　9．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。　　
　　甲方代表（公章）乙方：
　　年月日　　　　年月日
　　 
　　担保书
　　
　　兹为 __________________同志在×××××××有限公司工作期间外派培训事宜提供担保：
　　1、保证遵守《培训协议书》，遵守公司管理规定。
　　
　　2、如违反《培训协议书》，我愿意承担由此行为所带来的责任。　　
　　担保人（签名）：_________________
　　担保人联系电话：________________
　　担保人工作单位：________________
　　担保人与被担保人关系：________________
　　 
____年_____月____ 日
　　
　　附：担保人身份证复（略）

2. 关于培训合同

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 
    （二）未及时足额支付劳动报酬的； 
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。

3. 教育培训合同协议书范本包括

法律分析：1、用人单位提供了专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。只能是专项的培训费用，是在国家规定的培训经费之外发生的费用2、对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能，比如从国外引进一条生产线，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

4. 培训合同范本怎么写

技术培训合同模板的范本的写法：1、写明双方当事人基本信息；2、写明培训的内容和要求；3、写明培训计划、培训期限、培训地点、培训方式；4、写明服务方的资历和水平、学员的人数和质量；5、写明违约责任和争议的解决方式等。【法律依据】《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

5. 有关劳动合同培训协议

《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 
所以，你对公司实际支出费用（除去你的服务时限分摊的费用）部分应当赔付。

6. 员工培训合同最新范本

甲方： （以下简称甲方）
乙方：______________ （以下简称乙方）
为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间，甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。
一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到____________________________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。
二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。
四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。
五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：
乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_______年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_______年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_______年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_______年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用超过_______元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。
本合同第五条1、2、3、4、5项内容的低于、超过、不足均含本数； 1、2、3、4项中的工作时间均以培训结束或领取结业证到离开甲方的时间作为计算工作时间的标准，多次参加培训的以最后一次培训结束时间开始计算，不以乙方到达甲方的初次参加工作的时间为准。
六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方（签字或盖章）：_______                                                                      乙方（签字或盖章）：_______
___年_月_日                                                                                              ___年_ 月_ 日

7. 培训机构合同范文

甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，为实现双方优势互补，特达成如下培训合作协议：
1． 甲乙双方定期进行经验交流，互相推广培训课程：
甲方可推广乙方的培训课程，招收培训学员，乙方同意将甲方列为协助单位，乙方给予甲方25%的销售提成并为甲方在培训活动中提供宣传机会；
乙方可推广甲方的培训课程，招收培训学员，甲方同意将乙方列为协助单位，甲方给予乙方25%的销售提成并为乙方在培训活动中提供宣传机会；
根据课程内容，甲乙双方可互相交换和推荐培训师资；此项费用单议。
2. 甲乙双方共同参与市场调研，设计系统化专业培训内容，共同开发培训课程和组织培训活动，并在双方的网站、出版物、客户中共同宣传推广扩大影响，双方按约定比例进行利润分成；
3. 其他形式合作：
甲方培训教室建成后，乙方负责推广并优惠使用；
甲方利用其业务优势扩大和深化培训范围，形成相关培训体系：供应链管理、国际贸易、国际采购、外贸进出口、外销员、报关员、报检员、货代、民航、物流、商务英语等；由乙方负责推广；
乙方利用其资源优势承揽企业相关内容培训和整体培训项目，有甲方负责实施；
乙方为甲方介绍空运、海运、陆运、报关、报检、仓储、物流、贸易代理、货运保险等相关业务客户，甲方给予相应比例业务提成；
其他实现双赢的合作事项和合作方式；
4. 在甲乙双方合作过程中，如有未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，由双方签字盖章后生效。
 
甲方(签字盖章)：                                     乙方 (签字盖章)： 
 
 
 
签订日期：        年      月       日                签订日期：      年       月        日

8. 教师培训协议书

 　　在发展不断提速的社会中，需要使用协议的场合越来越多，签订协议可以使双方受到法律的保护。到底应如何拟定协议呢？下面是我为大家整理的教师培训协议书6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
  教师培训协议书 篇1    　　合作就是个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的，彼此相互配合的一种联合行动、方式。我精心为你整理了培训英语教师的合作协议书，希望对你有所借鉴作用哟。
  　　甲方：_________
  　　乙方：_________
  　　鉴于_________与_________为战略合作伙伴，甲乙双方经过充分协商，现就乙方协助甲方培训英语教师的有关事宜达成如下协议：
  　　一、乙方愿意协助甲方培训中小学在职教师，其培训属于非学历性质的教师继续教育，目的在于提高甲方中小学英语教师的业务水平。
  　　二、甲方负责英语教师培训的组织与行政管理，乙方负责选派大学英语教师，并对整个培训的教学过程、教学业务管理负主要责任。
  　　三、乙方为甲方举办的英语教师培训班，每期_________名学员，每个教学班人数为_________人，每期培训期限为_________年，每期培训班的英语教学时数为_________节。
  　　四、乙方承诺：经过_________学时的培训，能使甲方参加培训的大部分学员在英语听力和口语等方面的能力有明显提高。对于学员反映强烈、教学态度和教学效果极差的教师，经甲方提出，乙方应当予以及时更换。
  　　五、甲乙双方同意将日常教学点设在_________，在寒暑假期间将教学点设在_________。
  　　六、甲方同意乙方为甲方学员开设的课程及课时分配计划如下：听力_________节、口语_________节、英语电影视听_________节、英语新闻视听_________节（小学_________节）、语音_________节、交际英语_________节、教学法_________节、高考英语复试辅导_________节（小学教师不参加）。
  　　七、乙方负责组织好培训学员平时的考核、中段考、结业考及水平测试（共三次），对测试合格者颁发学历证明书（结业证书），并负责建立接受培训英语教师的学历档案；甲方将建立英语教师的继续教育档案，并负责把教师培训成绩纳入业务档案管理。
  　　八、经过甲乙双方协商的培训时间，乙方原则上不得随意改变，如有变更应当至少提前一星期通知甲方。
  　　九、培训费用按照每位学员每学时_________元计算（包含教材费和散页讲义费），每月结算一次，由甲方以支票方式支付给乙方；乙方除收取培训费用
  　　外，不再收取其它任何费用。
  　　十、学员在培训期间的交通费、食宿费等由甲方自行解决或由学员自理。
  　　十一、甲乙双方共同努力，积极探索学历教育的可行性，在条件成熟的时候乙方为甲方举办专科起点的本科学历教育文凭班。
  　　十二、具体操作事宜由甲方指导_________协助乙方协商解决。
  　　甲方（盖章）：_________        乙方（盖章）：_________ 代表（签字）：_________
  　　_________年____月____日        代表（签字）：_________ _________年____月____日
  教师培训协议书 篇2    　　甲方：新教师
  　　乙方：指导师
  　　丙方：新教师所在学校
  　　甲方自愿拜乙方为师，结为师徒关系。经协商，同意签订如下协议：
  　　一、各方职责
  　　（一）甲方（新教师）职责：
  　　1、热爱教育事业，热爱学校，关心学生，教书育人，为人师表。
  　　2、新教师应积极主动争取指导师的帮助，在指导师的指导下开展教育、教学、教科研等方面的工作。
  　　3、制订学期教学计划，认真备课，必须写出规范的详案。
  　　4、认真上课，注意课堂信息的反馈，及时总结反思，每学期至少写好5篇字数不少于500字有一定深度的教学反思。
  　　5、按时批改作业，做到全收全改，对每次作业批改情况应及时反馈。
  　　6、每学期至少出本学科的试卷2份。
  　　7、每学期听课至少20节，其中听指导师的课不少于10节；每学期书面评课稿至少2节，且每篇评课稿字数不少于500字。
  　　8、每学期至少上1节校级汇报课。
  　　9、每学期至少阅读1本教育专著，并有不少于3000字的书面摘录或心得体会。
  　　10、每学年撰写论文、案例至少1篇（每篇不少于20xx字）。
  　　11、积极参与学校、班级的日常管理工作。
  　　12、每学期结束前，写好本学期校本培训心得体会或总结。
  　　（二）乙方（指导师）职责：
  　　1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业， 树立高尚的师德形象，在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出榜样。
  　　2、指导师应将自己所积累的教育、教学、教科研等方面的经验和体会毫无保留地传授给新教师，指导新教师完成校本培训任务。
  　　3、每学期初，制订好该学期指导新教师计划及具体安排。
  　　4、指导新教师制订好每学期教学计划，审核新教师上课的教案。
  　　5、督促新教师顺利完成每学期5篇教学反思，监督新教师作业批改情况。
  　　6、指导新教师每学期出2份本学科的试卷。
  　　7、允许新教师听随堂课，每学期听新教师随堂课不少于10节，课后及时评价，共同研究改进教法；每学期至少带新教师一起听2节课，并指导新教师写好2节评课稿。
  　　8、指导新教师上好每学期面向全校的汇报课。
  　　9、督促新教师学习教育专著、写好不少于3000字的书面摘录或心得体会，指导新教师撰写论文、案例。
  　　10、指导新教师积极参与学校、班级的日常管理（包括值周、值日、主题班会、家访等）工作。
  　　11、每学期结束前，写出本学期指导新教师的总结。
  　　（三）新教师所在学校（丙方）职责：
  　　1、新教师所在学校应确定具有较强教育教学能力和指导能力的指导师供新教师双向选择。
  　　2、不定期对新教师进行培训、检查、考核，尽量为新教师创造学习、锻炼机会。
  　　3、督促指导师和新教师按培训协议完成培训任务。
  　　二、本协议自签订之日起生效，有效期一年。
  　　三、本协议一式三份，甲、乙、丙各执一份。
  　　新教师（签名） 指导师（签名） 新教师所在学校（盖章）
  　　年 月 日
  教师培训协议书 篇3    　　编号：
  　　聘请兼课书法教师协议
  　　甲 方：
  　　乙 方：
  　　签订日期： 年月日
  　　甲方（聘用单位）：_________________
  　　法定代表人：_______________________
  　　乙方（受聘人）：___________________
  　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
  　　第一条 协议期限及授课地点、内容
  　　1．协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间每周的周六周日；协议期满合作关系默认终止。
  　　2.从事该培训学校位于 培训点的兼职授课。
  　　3.授课内容：
  　　（1）课程；（2） 课程；（3） 课程。
  　　3．聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
  　　4．本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前两周书面通知对方。
  　　第二条 乙方的权利
  　　1.按约定取得如下报酬
  　　硬笔书法课： 30 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）； 60 元人民币/课时的.授课报酬（小班级教学：八人以下）；
  　　软笔书法课： 50 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）； 90 元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：八人以下）。
  　　2.超出约定授课人数或内容时可以双方同意下协商确定酬劳。
  　　第三条 乙方的义务
  　　1．为甲方的授课积极准备；按时、认真上课；保证每次课时（ 8 0分钟/节课）的完整，内容的充实；对授课中学生课堂活动组织管理。
  　　2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
  　　3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
  　　第四条 甲方的权利
  　　1．要求乙方按时完成授课，维护授课时的教学秩序等。
  　　2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
  　　3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
  　　第五条 甲方的义务
  　　硬笔书法课： 30 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）； 60 元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：八人以下）；
  　　软笔书法课：50 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）；90 元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：八人以下）。
  　　2．如学生请假而未及时通知乙方需对乙方进行车费补贴。
  　　3．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
  　　4．为乙方的教学提供良好的授课环境。
  　　第六条 本协议的变更、终止和解除
  　　1．本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。
  　　2．确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。如：情况特殊时在告知双方并同意后可协商变更授课时间。
  　　3．经双方当事人协商一致，本协议可以解除。
  　　4．本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
  　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承担违约责任：
  　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继
  　　续安排；
  　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）
  　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
  　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的；
  　　除以上原因外，甲方提前解除协议的，应给予乙方原定授课费的_______的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本协议的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
  　　6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用协议，不承担违约责任：
  　　（1）甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
  　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止协议或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方；乙方由于是兼职授课，所以在本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。
  　　第七条 其它事项
  　　1. 若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方 课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
  　　2．甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
  　　3．本协议一式贰叁份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效，如有条件可以第三方保存证明。
  　　4．本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
  　　甲方：（盖章）____________乙方：（签字）____________
  　　第三方证明代表：（签字）
  　　签约时间：________________签约时间：________________
  教师培训协议书 篇4    　　甲方执行部门：
  　　乙方执行部门：
  　　甲乙双方经过充分协商，现就培训英语教师事宜达成如下协议：
  　　一、甲乙双方合作进行的教师培训属非学历教育性质，目的在于提高教师的学力和业务水平。
  　　二、甲方负责组织与行政管理，乙方负责教学和业务管理，并为教学质量负主要责任。
  　　三、乙方为甲方举办的学力教育培训班，每期 名学生，每个教学班人数为 人，培训期限为 年，培训班的英语教学时数不得少于 节。
  　　四、乙方承诺：经过大约 学时的培训，能使甲方参加培训的大部分学员在英语听力和口语等方面的能力有明显提高，能够满足全英语教学需要，能够胜任教育国际交流翻译任务。对于学员反映强烈、课堂教学效果差的教师，经甲方提出，乙方应当予以及时更换。
  　　五、甲乙双方都同意将教学点设在 区教师进修学校，寒暑假期间将教学点设在外语外贸大学校本部。
  　　六、甲方同意乙方为甲方学员开设的课程及课时分配计划：听力 节、口语 节、英语电影视听 节、英语新闻视听 节（小学 节）、语音 节、交际英语 节、教学法 节、高考英语复试辅导 节（小学教师不参加）。
  　　七、乙方负责组织好平时的测验、中段考、结业考及水平测试（共三次），对三次水平测试合格者颁发学力证明书（结业证书），并负责建立接受培训英语教师的学力档案；甲方负责建立全区英语教师的继续教育档案，并负责把教师培训成绩纳入业务档案管理。
  　　八、经过甲乙双方协商的培训时间，乙方原则上不得随意改变，如有变更应当至少提前一星期通知甲方。
  　　九、培训费用按照每人每节课 元计算（包含教材费和散页讲义费），每月结算一次，由甲方以支票方式支付给乙方；乙方除收取培训费用外，不再收取其它任何费用。
  　　十、学员培训过程中的交通费、住宿费等由甲方自行解决或由学员自理。
  　　十一、双方共同努力，积极探索学历教育的可行性，条件成熟的时候乙方为甲方举办的专科升本科的学历教育班；
  　　十二、操作事宜由 区教师进修学校与出国人员培训部协商解决。
  　　甲方代表： 乙方代表：
  　　年 月 日
  教师培训协议书 篇5    　　地址：
  　　乙方： 性别：
  　　居民身份证号码：
  　　家庭住址：
  　　现居住地：
  　　联系电话： 邮编：
  　　( )教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用( ) (以下简称乙方)为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。
   　　一、合同期限 
  　　1.有效期：
  　　本合同的有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
   　　二、工作内容 
  　　1. 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工
  　　作，担任 岗位。
  　　2. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工
  　　作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。
  　　3. 乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的各项工作任务。
   　　三、劳动保护和劳动条件 
  　　1. 工作时间
  　　甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
  　　2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
   　　四、劳动报酬和福利待遇 
  　　1. 工资报酬：
  　　1) 甲方确定乙方合同期内工资报酬为：岗位工资为 元。
  　　2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的月底。
  　　3)甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
   　　五、劳动纪律 
  　　1. 乙方应遵守国家的法律、法规。
  　　2. 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
  　　3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。
  　　4. 乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。
   　　六、劳动合同的变更、解除、和终止 
  　　1. 劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。
  　　2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
  　　1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  　　2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
  　　3)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;
  　　4)法律、法规规定的其它情形。
  　　3. 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同。
  　　1) 乙方患病或因工负伤在规定的医疗期内的;
  　　2) 乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的;
  　　3) 实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的;
  　　4) 法律、法规规定的其它情形。
  　　4. 乙方要求解除劳动合同，须提前十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。
   　　七、 违约、赔偿责任 
  　　1.甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。
  　　2. 乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
   　　八、其它： 
  　　1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
  　　2.本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。
  　　3. 劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力;
  　　4. 甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。
  　　甲方：
  　　乙方：
  　　年 月 日
  　　年 月 日
  教师培训协议书 篇6    　　甲方：
  　　乙方：
  　　为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：
  　　一、甲方聘任乙方讲授 课程，聘期为 ，自200 年 月至200 年 月。
  　　二、甲方支付乙方的报酬标准为： 元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。
  　　三、乙方任课质量考核由其任课系（部）参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中（第10周）、期末（第18周）两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。
  　　四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。
  　　五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。
  　　六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。
  　　七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。
  　　八、本合同由石家庄职业技术学院系（部）聘用单位负责人代为签署。合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。
  　　学校章印    乙方（签字）
  　　系（部）    负责人签字
  　　年 月 日    年 月 日