如果我要去一个公司面试,在去之前,我需要了解这个公司的哪些方面？

1. 如果我要去一个公司面试,在去之前,我需要了解这个公司的哪些方面？

你应该至少知道这几点：
1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营，机构的规模。不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求。
2、你所应聘部门情况 如应聘行政助理，需注意对方有没有什么特殊要求。
3、人员构成。从高素质员工的占有比例可以估计自己得到能力能在公司得到什么地位
4、工作性质。能够知道自己这份工作做什么，待遇好坏，福利等等
5、晋升机会。如果想要得到更大的提升，这是必不可少的。
6、企业文化 该公司是偏重于有创新精神的员工还是行事稳健之人。

扩展资料：
面试时应注意的：（1）谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。
（2）留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。
（3）有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。
——发音清晰。有些人个别音素发音不准，如果影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。
——语调得体。得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。
——声音自然。音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。
——音量适中。音量以保持听者能听清为宜。
——语速适宜。要根据内容的重要程度，难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。
此外还要警惕容易破坏语言意境的现象：过分使用语气词，口头语。这不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人生厌。
参考资料：面试  百度百科

2. 面试时：怎么把企业文化加到面试中？谢谢 最好说的详细点，期待您的回答

你是要去单位面试还是你就是面试官。

3. 面试应该注意什么问题

面试应该注意几点：
1、多带几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、切忌侃侃而谈，事先准备好台词，衣着要简朴，衣着得体，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、留心你自己的身体语言，注意礼貌，尽量显得自然、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
5、完整地填妥公司的表格——已经有简历或者带了简历也要填写。很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事善始善终的信息。
6、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
7、清楚公司的需要，充分了解应聘单位情况。表现出对公司的价值，展现适应环境的能力。回答问题要逐一回答，条理清晰、层次要分明。要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
19、调整心态。将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
10、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。

扩展资料面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
面试准备
（1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。
公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。而一位资深人力资源专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心”。
（2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。
（3）模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。
（4）对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。
（5）练习处理对你面试不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫经历，即使自己曾经犯过错，也可作为一段可供学习的经验加以陈诉。务必用积极的事情抵消消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。
面试需注意以下几点：
提早到达较为从容。
进入房间应先敲门。
坐姿端正，眼神自然，手脚安定。
每次答话应干脆俐落，不打断对方谈话。
面试的自我认知：
要自信地应对面试，首先要对自己有清楚的认识：
（1）写出几件自己认为可以称得上成功的事情，并逐一分析这些成就，列出你最主要的几项技能。
（2）同一件事情，各人有各人截然不同的处理方式，这取决于每个人不同的个性。为弄清自己的个性，可以通过分析成就，用一些形容词来归纳自己的性格。
（3）确定与你的个性、兴趣相符的工作环境。工作环境不仅指具体的环境，更重要的是工作单位的文化背景。一位求职者到一家由几个工程师开设的公司面试，她说：“那里给人的感觉就象军队，棕色的地毯、黄色的屏风、陈旧的家具……我不会在这儿工作的。”
心理准备
面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此，要成功面试，首先要充满信心。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。保持良好的状态，快乐的心情，会大有好处。其次，要抓住招聘者的心。招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止；也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核；还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心。
知识准备
与应聘岗位相关的专业知识、业务技能等要熟知，备上一份求职材料，供招聘者查阅参考。准备当天可能用到的个人资料或作品，携带相关证件，以便在面试过程中进一步向招聘者提供有关自己个人的相关资料。
体能、仪表准备
面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神状态，面试前还应注意修饰自己的仪表，使穿着打扮等与年龄、身份、个性等相协调，与应聘的职业岗位相一致。这一点将在以下的内容中较为详细地阐明。
参考资料：百度百科-面试

4. 面试普通职位需要问些什么，还有面试攻略，越详细越好，不是什么大公司麻烦实际求实说。

不是大公司，基本就是人事直接到部门经理或部门主管。
人事方面直白点说就是看人，觉得你还可以，那么就安排复试，这里颜值、学历是加分项。
人事会问到的问题比较简单，姓名、哪里人、有无婚姻、个人爱好、在上一家工作情况、离职的原因，少量的专业问题等等
人事这边基本是人品筛选，如实回答，性格随和些，形象好点基本就过了。不过有点要注意，准备结婚或准备怀孕女士基本会被HR刷下来，如果确实也想这份OFFER，那么适当的隐瞒下。
接下来面临的复试问题就做好充分准备。
复试也会问一遍基础情况。
如果是文职，我复试的时候基本就是闲扯，适当问一点OFFICE办公应用，基本只是颜值过的去、性格随和，能融于团队，然后选一个比较乖巧听说的。
如果是技术岗，然后会问你工作经历或成绩（这部分你可以夸大点，但不是夸张，应聘个客服，结果夸自己TOP运营出身，想也不用想基本被刷），职业规划（因为怕培养你几年然后你跑了，所以你的规划一定要有计划在公司呆5年以上），专业知识（一点基础的都没有肯定会刷下来），然后可能还会问你对岗位或自己有看法（这部分不是真要你有什么高见，但你一定要有准备，应答好了肯定印象加分）。其它问题自己临场发挥，回答不上来切忌沉默，直接回答说自己没有想过，或没有做过这方面的计划，除了专业其它基本看印象，哪怕专业差一点，我也会选择给我印象最好的。

5. 安靠封装测试公司的工艺工程师待遇怎么样？1月12号面试，我想知道这个企业的企业文化等，资料越详细越好。

安靠（AMKOR TECHNOLOGY），美资公司，初创为韩国人，半导体封装测试公司，总部位于美国亚利桑那州。
工艺工程师（Process Engineer）：
安靠，半导体行业（集成电路产业）中的一个环节，半导体行业主要分为这几个分工：芯片设计（DESIGN）、晶圆制造（WAFER FAB）、封装测试（ASSEMBLY），经过这几大类的工艺制造之后获得芯片；
芯片设计例如INTEL、QUALCOMM、AMD、MTK、TOSHIBA等等，诸多就不一一例举，这些公司设计出来的东西，例如版图（LAYOUT）送入晶圆制造厂商进行流片，晶圆制造厂商包括台积电、中芯国际等，制造的晶圆再由封装测试厂商进行封装和测试，获得最终客户可以用的的芯片，例如手机芯片，电脑芯片酷睿I3、I5、I7等。
其实INTEL这类的大型芯片供应商不仅包括芯片设计、晶圆制造，还有自己的封装测试厂；但是一些设计公司例如QUALCOMM、MTK就只是单纯的设计，而没有自己的晶圆制造、装测试厂。
另外一些公司，就不做设计，只做代工，例如安靠、台积电、中芯国际，安靠是做芯片封装测试的，这就是产业分工。
具体而言，封装测试的流程，是将晶圆进行切割、贴片、封装、测试……等等诸多的工序中需要不同类型的精密设备来控制工艺流程，保障芯片能正常生产，工艺工程师大部分工作内容就是跟IC DESIGNER、设备、工艺、生产部门、QE打交道，工程师也蛮有意思，但是初期有些累，待遇也不是特别高，但是横着比，还是可以，要看你自己怎么去比。提到待遇，那么你要往NPI、管理层方向考虑，这样会获取一个高的收入和相对轻松的工作环境；另外，工程师以后也可以考虑去设备供应商、设计公司做技术支持，待遇也不错。

安靠上海位于上海浦东外高桥保税区，保税区5号大门进右拐，一栋蓝色色调的高架房子，虽然说是2层，但楼房高度相对较高，上面AMKOR LOGO比较明显。

6. 我要应聘漳州科晖集团，请问有没有人知道这家公司的情况？企业文化、集团环境等等，越详细越好，谢谢啦！

进来好几个月了，工作环境好，花园式的工厂，每天在里面走着觉得很舒心，同事都很和睦友善，相处得很愉快，有一个良好的工作氛围，做起事来一点都不累，当初新来什么都不会，公司的前辈手把手的带领，一点一点的教，到现在我也能独当一面了，觉得公司发展空间挺大的。对了，你要应聘的是哪个职位？我还可以帮你去了解一下