生育保险用不到了到退休还能领吗

1. 生育保险用不到了到退休还能领吗

法律分析：退休后不享受生育保险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》 第二条 我国企业职工生育保险的对象是城镇企业职工，退休职工不具有法定劳动者资格，不属于职工的范畴，不能享受生育保险。

2. 生育险要交到退休吗

需要，企业应当为其缴纳包括生育保险在内的社会保险。
一、没有五险一金的公司是合法的吗？
没有五险一金的公司是不合法的。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
没有“一金”不违法，但没有“五险”是违法的，违反《社会保险法》。
二、劳务派遣有没有年假
劳务派遣有年假。
1、劳务派遣职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳务派遣是有五险一金的。
1、劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。
2、社保即五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。
3、由企业和个人一起缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的保费，工伤保险和生育保险则由企业承担就好。
4、五险，按照员工工资，单位和个人的承担比例是：单位承担养老保险20%，个人8%；单位承担医疗保险8%，个人2%；单位承担失业保险2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担。
三、合同工是否有五险一金
合同工有五险一金。
五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
社会保险特点：
1、非盈利性。社会保险是非盈利性保险，不以盈利为目的，以实施社会政策为目的，国家财政负有最终责任，商业保险在财务上实行独立核算，自负盈亏，国家财政不应以任何形式负担其开支需求；
2、强制性。社会保险属于强制性保险；
3、普遍保障性。社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任；
4、权利与义务的基本对等性。社会保险待遇的给付一般不与个人劳动贡献直接相关联。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

3. 生育保险用不到了到退休还能领吗

退休后不享受生育保险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
一、在职工中怎样才能享受生育保险待遇
生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。
二、社保断交可以领取生育保险吗
可以。如果未怀孕，次月不需要使用不影响。如果打算下月用到生育保险，这个月绝对不能停保。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
三、生育保险要满一年才能报销吗？
是的，生育保险交满一年才能报销。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
【本文关联的相关法律依据】
《企业职工生育保险试行办法》第二条我国企业职工生育保险的对象是城镇企业职工，退休职工不具有法定劳动者资格，不属于职工的范畴，不能享受生育保险。

4. 生育险要交到退休吗

法律分析：需要，企业应当为其缴纳包括生育保险在内的社会保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

5. 生育险生完孩子后可以不交了吗

不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。生育保险是社会保险的其中一种，社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。社会保险属于强制性保险，要求公司与员工强制缴纳。所以生育保险在生育完是必须要继续缴纳的。一、一般情况下生育险能报销多少钱?1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方;2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数;3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。二、享受生育保险待遇的条件有哪些?参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：1、符合国家、省、市计划生育政策规定。2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6. 退休后生育险可以拿出来吗

法律分析：不可以，生育金是不能领出来的，其他部分退休后可以办理退保领取。
可以退保退费的情况：
1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；
2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；
3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；
4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

7. 生育险生完孩子后可以不交了吗

法律分析：不可以。生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。生育保险是社会保险的其中一种，社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。社会保险属于强制性保险，要求公司与员工强制缴纳。所以生育保险在生育完是必须要继续缴纳的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

8. 不生孩子生育险是不是白交了，终身未生育退休有什么补贴吗

我们国家的生育保险就是政府为女性劳动者因生育子女从而暂时丧失劳动能力时，所导致她们失去了正常的工资收入来源，给她们提供一些物质帮助的一项社会福利制度，那么不生孩子生育险是不是白交了，终身未生育退休有什么补贴吗？下面我们就一起来了解一下吧。
   
      
   
    社会保险是属于社会公平原则的，而不是属于个人公平原则的，社会保险在诞生之初就考虑到了要维护的是整个社会稳定的基本保障问题，所以不是考虑个人得失问题的一项保险，生育险也是不一定只适用于报生育子女的，只要是与女性生育方面有关的都是允许报的，比如说是因为意外怀孕流产或者是打胎的都是可以报的。而生育保险又是属于社会公平原则的，所以不管生不生孩子都不是白交的。
   
    对于终身都未生育的目前我们国家在这方面并还没有什么明文规定，是属于独生子女或者是无子女的退休人员所持有的优惠政策，在全国各省、自治区和直辖市的规定都是不同的，如果是每个人都有社保和养老保险的话，到了老年的时候因为没有子女照顾，那就可以在社区养老院或者是居家养老。