如何转行？

1. 如何转行？

朝阳行业也不一定是好的行业，适合你自己的才是最好的行业。有技术含量是对的，要想有长远的职业发展，人一定要具备自己的一技之长，但不能把目光限于“可见的技术”，管理、投资、社交能力虽是无形，也是技术。

行业还是一个比较大的概念，其实一个行业的好与不好很多时候并不能决定从事这个行业的人的成功与否。因为每一个人不过是在这个行业里面从事一个具体的岗位工作而已。所以，对职业发展的成功而言，比行业更重要的选择是对自己的定位，对具体的工作岗位的选择。

喜欢、兴趣、动机这只是做出职业选择的诸多因素之一。喜欢的不一定能做。所以一定要综合考虑自己的性格特点、天赋禀能、知识技能、社会环境等因素，才能做出正确的决定。 

此外，转行也是有技巧的。你可以从三个层面即岗位、单位、行业来设计自己的转行步骤，由易到难，逐步前进，才能保证你转行成功。

2. 如何转行

第一阶段：成长阶段，即在校学习阶段。
第二阶段：探索阶段，通常是毕业后一到两年。处于对个人能力和素质的培养阶段。
第三阶段：创新阶段，毕业后三到七年。
第四阶段：维持阶段，工作相对较稳定，工作已五到七年。职业变动也较谨慎。
第五阶段：衰退阶段，通常在退休前三到七年。
对目前的工作不喜欢、厌倦、打拼多年、跳来跳去，发觉依然原地徘徊，也看不到成功的希望；对整个行业环境感到失望，没有信心。这个时候就应该考虑转行了。
此外，一些新兴的职业，过去没有的现在有的，刚好自己的兴趣喜好与该行业职业匹配，而且很可能自己会成为市场上第一代领兵群体，这个时候，如果不转行，放弃了一次职业人生的跨越，实在是太可惜的了。事实上，八十年代初期，一些敢于吃螃蟹的，从国有企业里出来闯荡市场的人，几乎9成以上人都赚了个杯满钵满。而继续在国有企业里发展没有考虑转行的部分人，到了九十年代遇到了极大的生存问题，甚至发展到价值观迷失的地步。
转行一般意义下有两种理解，转换行业与转换职业。
价值取向。每个人都有每个人的特点，兴趣、爱好、心性、气质、价值观等等，对一个人的职业人生的发展影响非常之大，能够寻找到价值观取向与自己吻合，是职业人生平最快乐之事情。有好些人，在实际的生活工作中，因为现实各方面的压力问题，在一个不乐意从事的岗位一做就是几十年，这样的情况非常普遍，从一个人的能力发挥来看，你都不能指望他会有什么超级表现，而社会中很多大成功者，都是有意无意中找到了自己的生命价值的核心，使得自己的能量超水平发挥，而获得大成功的。希望在转行中获得成功，寻找真我，了解真我，把自己的潜能量最大程度的发挥出来，这是转行中的最大成功动力源。价值取向方面的考虑，有点象哲学题，即我是谁，我干什么这些天问，不管天问是否有答案，多考虑考虑对事业的发展，是有极大的好处的。
目标准备。先对个人情况以及市场进行分析，选择希望进入的行业。隔行如隔山，在没有转行以前，多认识目标行业的人，先行了解该行业的知识，对自己的习惯素养、知识结构进行调整，逐步跟进在转行中是相当必要的。直接考虑转行，会相当困难，因为起点偏低。在转行的开始阶段，收入以及职务的降低是难以避免的，最重要的是转行的目标一定要准确，错误的转行以及半途而废，其代价是相当大的，甚至会对自己的整个职业人生起到冲击性作用。
经验补充。理论方面，经过长期的工作。我们需要寻找最合适自己的切入点，尽可能的利用自己已经具备的优势经验，把自己过去的长处尽可能使用起来，以维持素养方面的欠缺。实践方面，则必须通过实践来摸索，可以参考间接经验，结合在社会里的经验、阅历加以分析，再加以实际经验整合成自己的东西。在这里，要充分发挥过去的经验，万事急不得，需要逐步过渡过去。缺少耐心及缺少平和心态不但是转行中的大忌，也是其他任何事情的大忌。
把握时机。时机在转行中有着相当大的重要性的。一方面我们可以借助本公司的发展，实行转行业，一般是企业内部岗位调动，另外一方面，则是借助社会朋友的力量，通过相互间的信赖关系，实现转行业。显然，两种转岗机会都是存在风险的。这特别需要我们在转岗时，加强分析，多多学习。最重要的转行时机则是社会的大转型，在社会的大转型过程中，及时抓住时机，切入时代的发展潮流，会起到事半功倍的效果。我们国人习惯性的喜欢观望，其实转行跟投资是一个道理，如果你不及时跟进，丧失了最佳时机的话，付出的代价是惨重的。
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3. 如何才能转行

转行前一定要深思熟虑，毕竟是关乎自己职业生涯的选择。如果要转行，就一定要事先规划好，根据自己的能力、特长、性格等特点，选择适合自己发挥的职业，让自己的职业发展变得更好才是转行的根本目的。转型意味着未来的不确定性，很多朋友会变得纠结、焦虑，甚至恐惧。面对这样的挑战，我们应该做些什么，帮助我们在转行前做好准备，下面给大家支3招：
1、了解工作需求
知己知彼百战不殆，转行前要先了解目标岗位的工作需求，最好的方法就是直接去招聘软件上面看，看看目标岗位的技能需求，对比自己是否具备应有的技能。岗位需求中已经为你写明了所需技能，而且企业对岗位职责这方面描述的更为精确，你可以多看一些同类的岗位，找出此岗位通用技能或要求。
之后就要对职位有理性了解的基础上有合理预期，综合考虑自己全方面实力，再打算是否要转行，不要被一些行业表面的繁华所迷惑。有些时候转行的念头可能是因为一时冲动，也可能是遇到了一些职业问题，对于职业规划来说，是一个非常长远的问题，如果没有好好认真地进行思考，认真地对自己进行一个评估，那么转行失败的可能性会非常大。
2、武装自己的技能
基本明确了目标岗位所需的技能，而且你已下定决心转行，那就要抓紧时间行动。首先做好预备工作，了解入行要求、资质与技能，并做好相应的学习计划。很多方式都可以为你提供帮助，现在网络如此发达，许多资源我们都可以在网上找得到，一些自学的视频和资料等等，另外去参与培训也可以很好提升自己。除此之外，还要做好心理上的功课，对入行初期的心理落差要有思想预备，例如工资和地位等等。
3、做好职业规划
不管是高校生，还是刚转行的新手，都要对自己的职业做出科学合理的职业进展方案，不要看到一行好就转过去，过一段时间看到另一个行业好又转走了，这样不利于经验的积累。应当详细去思考，仔细实施方案。职业规划是一门很高深的学问，你可以寻求O课职场职业规划师的帮助。下面给出一些关键的思考要点，当然远远不止这些，寻求专业帮助，来找O课职场。
1、要想清晰自己的目标:你要的是什么?你盼望达到什么样的生活状态?
2、分析清晰要转的行业:都有哪些热门职业可以选择，这些岗位的利弊是什么?
3、自己肯为转行付出多少:准备为个人职业进展的投入多少的时间和金钱?

转行不简单，转行之后重新开头更加不简单。但是一旦考虑清晰，下定决心，就要坚持不懈，努力奋斗，如果你对转行有更多问题，如果你正经历工作迷茫，huanyurne66帮你解答职业困惑。

4. 如果想转行应该怎么办

转行或跨专业找工作的情况下，难度会相对大一些，当你觉得不喜欢自己工作的时候，不要觉得奇怪，因为有很多人跟你是一样的。如果你暂时没有必须要换工作的想法时，在这么漫长的工作实践中，你还是一定要积极地找到工作中的快乐。要善于发现工作中能够让自己快乐起来的某些活跃因子，把做好自己不喜欢的工作，当成磨砺心志，提升能力的宝贵机会。
但是从另一方面来说，你也要好好思考到底想要什么样的生活，工作对于你而言意味着什么，每个人都有选择自己生活的权利，而工作作为生活的重要组成部分，是要与你的生活节奏相一致的。如果你仍想换份工作，而又不知道找什么工作，那么建议你可以先行运用“三问三看”的方法来帮助自己进行职业定位。三问是指要问自己，我喜欢做什么，我能做什么和我要做什么。我喜欢做什么，就是根据自己的性格和一些兴趣去判断自己未来的职业倾向。具体作法既可以通过根据自身喜好来做甄别，也可以通过运用像MBTI、像霍兰德的职业兴趣测评来进行甄别。三看就是需要你在客观上去考察你的职业对象，这里面就包括你要去哪些行业工作，在哪些行业里去发展，然后你要在这个行业里选择什么样的企业，以及你最终要去从事一个具体的工作岗位是什么。 希望你能开启职业生涯的一个喜欢的道路，也希望你未来能够找到自己的目标。

5. 如何才能转行？

现在社会职场竞争越来越大，一不留神可能就会被更加优秀的人抢走工作。同时也有很多人都想升职加薪或者转行到薪水更加高的行业，但是不知道该如何提升自己，轻松容易的进入别的行业，我觉得作为一个程序员想转行可以这样做：

多留意其他行业的动态，关注行业的最新资讯，看看有没有合适的机会进入想踏入的行业。每个行业都会有自己不同的特色，都会有自己行业的一些专业知识，都会有行业最新最先进的资讯，平时可以通过身边的行业的朋友去了解行业的动态，例如目前什么板块是销售的热门，行业的利润是怎么样，有没有长远的发展前景，转行业要是创业的话，前期投入的资金是多少等等这类的信息，看看自己实际的情况如何，是否合适立马转行业，目前的转行的时机能否可行，这些都是需要考虑的事情。毕竟，入错行是非常影响自己的职业生涯的。因此，想转行业需要深思熟虑，需要充分的准备。

可以通过职业考证来提升自己 ，为自己的转行实力添砖加瓦，做到准备有余。有些行业是需要一定的专业证书才能够被行业认可，例如翻译，建筑行业，你可以平时多了解行业的专业证书有哪些，在空余的时间自己去备考，好好的学习一下，争取考到专业的证书，准备充分转行就业，就不会面临转行找不到工作的尴尬。

6. 想转行，应该做好哪些准备？

首先，需要确定转行的方向，了解该工作的主要工作内容，需要的工作技能，然后学习。
  
 如果该工作技术含量不高，基本在入职要求也不会太高，可以找找这方面的工作，然后在工作中学习提升。
  
 你需要清楚的是“技术含量不高的工作”普遍存在的特点：
  
 1、上手快，同一岗位竞争人数多，同时，薪资待遇以及未来发展一般；
  
 2、可替代性强，很容易被廉价应届生或者人工智能替代。
  
 如果该工作技术含量相对较高，那就需要踏下心来，先学习。如果有必要可以报个培训班系统学习。
  
 这一类的工作普遍存在的特点是：
  
 1、有入职门槛，并不是谁都能胜任，需要先学习后上岗，比如IT互联网行业的技术岗位：软件测试（其中就有很多在职人员中是后期培训转行来的），
  
 2、技术含量高，伴随着的就是薪资还有发展方面会更好一些。比如软件测试上岗起步工资是在8000以上，随着项目经验的增加，工资也会有明显提升，在IT行业工资过万非常普遍。
  
 好了，就先分享到这里，有其他问题，欢迎评论留言，一起讨论！

7. 想要转行怎么做？

8. 该怎样进行转行呢？