应急管理有哪些制度

1. 应急管理有哪些制度

经济合同管理办法 
部门五项费用支出管理办法
材料管理制度 
党员干部谈心谈话的制度管理
公司费用报销规定 
公司档案管理规定 
办公室的管理规定制度 
直销管理制度 
公司管理制度 
货物运输及站场的管理制度
公司工资管理制度
人力资源部管理制度
劳务用工管理的工作制度
生产与技术管理制度
公司办公室设备的管理制度
机关后勤管理制度 
市场调查及预测工作管理制度
公司财务管理办法制度
企业商标管理制度 
计算机局域网管理制度 
销售管理制度
营销人员薪酬管理制度 
保卫科管理制度
股份有限公司成本管理制度 
安全管理制度

2. 应急有哪些管理制度

经济合同管理办法 
部门五项费用支出管理办法
材料管理制度 
党员干部谈心谈话的制度管理
公司费用报销规定 
公司档案管理规定 
办公室的管理规定制度 
直销管理制度 
公司管理制度 
货物运输及站场的管理制度
公司工资管理制度
人力资源部管理制度
劳务用工管理的工作制度
生产与技术管理制度
公司办公室设备的管理制度
机关后勤管理制度 
市场调查及预测工作管理制度
公司财务管理办法制度
企业商标管理制度 
计算机局域网管理制度 
销售管理制度
营销人员薪酬管理制度 
保卫科管理制度
股份有限公司成本管理制度 
安全管理制度

3. 应急管理制度有哪些？

法律分析：
应急管理制度有《中华人民共和国突发事件应对法》。

法律依据：
《中华人民共和国突发事件应对法》 第十八条 应急预案应当根据本法和其他有关法律、法规的规定，针对突发事件的性质、特点和可能造成的社会危害，具体规定突发事件应急管理工作的组织指挥体系与职责和突发事件的预防与预警机制、处置程序、应急保障措施以及事后恢复与重建措施等内容。

4. 应急管理制度包括哪些内容？

法律分析：
应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。

法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》 第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。
平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。

5. 应急管理制度主要包括哪些

企业应急管理制度：
　　1.为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。
　　2.应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，
　　3.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
　　4.成立以公司总经理为组长，主管安全生产副经理、矿长为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理
　　5.生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。
　　6.应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
　　7.应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安监科负责做好演练记录和总结。
　　8.应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。
　　9.应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
　　10.应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
　　11.成立兼职救护队，人员由各科室、主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。
　　12.应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。

6. 应急管理制度主要包括哪些

应急管理制度包括：
（1）专（兼）职应急救援队伍（人员）管理制度；
（2）应急物资装备管理制度；
（3）应急管理教育培训制度；
（4）企业应急值守管理制度；
（5）生产安全事故报告制度；
（6）应急管理工作考核和奖惩制度等

7. 应急管理制度怎么写

一、应急机制：是人类经历突发事件的历史经验总结、概括和提炼的相对稳定的部分。

二、应急体制：是应急机制运行的组织载体。

三、应急法的体系：①宪法上的紧急状态制度，是一个国家建立应急管理法制的宪法基础。②应急管理基本法，为应对各种突发事件提供了相对完整、统一的制度框架。③应急管理单行法，针对的通常是对该国具有特殊影响的突发事件。④应急管理相关法，其他法律中与应急管理相关的制度。⑤有关国际条约和协定。⑥应急预案为工作方案的性质，其制定应当以法律为依据。【摘要】
应急管理制度怎么写【提问】
一、应急机制：是人类经历突发事件的历史经验总结、概括和提炼的相对稳定的部分。

二、应急体制：是应急机制运行的组织载体。

三、应急法的体系：①宪法上的紧急状态制度，是一个国家建立应急管理法制的宪法基础。②应急管理基本法，为应对各种突发事件提供了相对完整、统一的制度框架。③应急管理单行法，针对的通常是对该国具有特殊影响的突发事件。④应急管理相关法，其他法律中与应急管理相关的制度。⑤有关国际条约和协定。⑥应急预案为工作方案的性质，其制定应当以法律为依据。【回答】
四、应急法的基本原则：①法治原则，民主国家的应急管理行为必须具备合法性与正当性基础。②权力优先原则，应急管理中打破国家权力与公民权利的均衡。③人权保障原则，最大限度地实现对公民权利的保护。④比例原则，国家机关在行使紧急权力时应当全面权衡有关的公共利益和个人权益。⑤信息公开原则。【回答】
1.为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。

2.应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，

3.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

4.成立以公司总经理为组长，主管安全生产副经理、矿长为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理

5.生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。

6.应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

7.应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安监科负责做好演练记录和总结。

8.应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。【回答】
9.应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。

10.应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。

11.成立兼职救护队，人员由各科室、采区主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。

12.应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。根据有关规定，公司要同石家庄市矿山救援中心签订救护协议，一旦发生企业不能自救的事故，请求石家庄市矿山救援中心支援。【回答】
就是这样可以了吗？【提问】
对的亲，【回答】
好的【提问】
我就这样对抄可以吗？【提问】
对[欧耶]【回答】

8. 应急管理制度怎么写

　（一）排查范围：一是自然灾害，包括气象灾害、地质灾害、生物灾害等；二是事故灾难，包括工矿企业等各类安全事故、交通运输事故、公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事件等；三是突发公共卫生事件，包括传染病疫情、群体性不明原因疾病，动物疫情及其他严重影响群众健康和生命安全的事件；四是社会安全事件，包括刑事治安案件，群体性事件等。

（二）排查监测要求：坚持风险隐患“月”排查制度，全面监测各类突发风险隐患的种类数量，分布状况和危害程序。【摘要】
应急管理制度怎么写【提问】
　（一）排查范围：一是自然灾害，包括气象灾害、地质灾害、生物灾害等；二是事故灾难，包括工矿企业等各类安全事故、交通运输事故、公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事件等；三是突发公共卫生事件，包括传染病疫情、群体性不明原因疾病，动物疫情及其他严重影响群众健康和生命安全的事件；四是社会安全事件，包括刑事治安案件，群体性事件等。

（二）排查监测要求：坚持风险隐患“月”排查制度，全面监测各类突发风险隐患的种类数量，分布状况和危害程序。【回答】
　（一）应急值守是应急管理工作的基本职责，各村（社区）、各单位要把应急值守工作纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序运转。

（二）　应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。

（三）应急值守启动时期：重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发事件期间、其他特殊时期。【回答】

1、坚持领导带班，强化应急值守工作的领导，保证值守期间都有领导坐守。

2、严格坚守岗位，实行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特殊情况需临时离开时，须请示领导同意，妥善安排。

3、保持信息畅通，应急值守期间，带班领导和值守工作人员要保证24小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。【回答】
1、保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。

2、贯彻落实各级指示精神，做好来文来电的收发、处置工作，及时完整填写值班情况记录。

3、定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。

4、注意掌握收集重要动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向镇应急办及有关部门报告。

5、发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和镇应急办及有关部门报告，并第一时间作出反应，采取必要的应对措施，发挥临时协调联络中枢作用。

6、遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。

7、认真承办领导交办的其它事项。【回答】
1、保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。

2、贯彻落实各级指示精神，做好来文来电的收发、处置工作，及时完整填写值班情况记录。

3、定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。

4、注意掌握收集重要动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向镇应急办及有关部门报告。

5、发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和镇应急办及有关部门报告，并第一时间作出反应，采取必要的应对措施，发挥临时协调联络中枢作用。

6、遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。

7、认真承办领导交办的其它事项。【回答】
就是这样就可以了吗？【提问】
这样稍微改一点就可以了【回答】