为何很多人认为程序员到了三十五岁就在互联网行业里待不下去了呢？

1. 为何很多人认为程序员到了三十五岁就在互联网行业里待不下去了呢？

我认为这主要是因为互联网公司本身就没有正确对待员工，很多程序员本身也没有做好相应的职业规划。
这是一个非常现实的问题，当程序员进入社会以后，程序员会发现自己的工作非常吃香，自己也可以拿到比同龄人更高的福利待遇。但当程序员的年龄到达30岁甚至35岁之后，我们就会发现程序员基本上已经在互联网公司待不下去了，很多人也会选择被迫转行。这是一个非常无奈的现象，毕竟程序员本身就需要大量加班，一个人35岁之后，因为这个人的身体素质相对变差，同时也需要照顾到自己的家庭，所以35岁之后的程序员普遍不适合加班，这就意味着互联网公司一般不会选择录用年龄过大的程序员。
最主要的问题是互联网公司。
虽然这个情况在国内非常普遍，但对于国外来说，很少会有人在35岁以后担心自己的失业问题。从某种程度上来说，因为我们国内保护员工的权益并不健全，很多人在35岁之后也会遭受到相应的就业歧视，所以这个问题的主要责任方在于各个互联网公司。
这也关乎程序员本身的年龄问题。
正如我在回答一开始所说的那样，当程序员的年龄越来越大的时候，因为程序员本身已经不适合频繁加班了，所以这个时候的互联网公司会选择优先录用年纪比较小的员工。在这种情况之下，年龄比较大的员工自然就会被淘汰掉，程序员的工作正是如此。
以我个人来看，我们需要充分保证包括程序员在内的各个岗位的基本工作待遇问题，特别是当员工的年龄变大以后，一家企业不能因为年龄的问题而歧视员工，更不能出现主动裁掉员工的行为。

2. 身处互联网公司，中年程序员该如何不被淘汰？

身处互联网公司，中年程序员该如何不被淘汰？
在许多人眼里程序员是一份较为辛苦的工作，尽管说工资比较高，可是压力也特别的大，必须长期熬夜和加班加点，因此许多程序员看起来都较为苍老，而好多人也由于工作压力太大而提前的掉发。程序员而言都是有年纪困境的，特别是现在的社会发展趋势的速率非常快，加上互联网技术的升级换代非常快，因此程序员这一职位的人员流动也特别快。


程序员在遭遇年纪困境的时，首先要搞定自个的心理状态。在现如今的社会中，基本上每一个领域都会出现年纪困境，因此程序猿在遭遇年纪困境的时，一定要保持好心态，要知道车到山前必有路；次之，要不断认真学习。程序员这一工作需要不断开展学习才能开拓创新，不会淘汰，在遭遇年纪困境的时，更应翻倍努努力的学习，了解更多的是技术性才算是言行合一；最终，要勇敢的改行。无论在哪个行业，如果遇到了年纪困境那样就需要英勇的迈进新的人生路面，要知道360行，付出就有回报，要有改行的胆量。


一、保持好心态，随遇而安。
在现如今的社会中，几乎所有的作业都是会遭遇年纪困境，在遭受年纪困境的时，一定要维持好自己的情绪，要相信车到山前必有路，不必太过于担忧，只要努力就好。


二、不断认真学习。
程序员这一工作是必须不停的推陈出新的，因为现在的互联网技术发展是非常快的，仅有不断学习才能把握更多的是专业技能和专业知识，让自已维持一定的竞争优势，安全性渡过年纪困境。


三、要勇敢的改行。
无论在哪个行业，如果遇到了年纪困境，就需要勇敢地迈进下一个人生道路，程序员都是一样，只需勇敢的向前走，勇于趣味性的行业，那么就没有必要担忧年纪困境。

3. 互联网公司裁员，中年失业找不到工作，大龄程序员的出路在哪里

 对于最近10年互联网一定是一个最好的赛道和职业发展路径，年薪百万也是常事。但是最近一系列的事件，类似国家的互联网反垄断，共同富裕，45岁的大龄Java程序员求助总理找不到工作，类似阿里，拼多多等中概互联网股票都屡创新低。最近又爆出了类似爱奇艺，携程，去哪儿等很多互联网企业也开始裁员和人员优化。
   这不得不让我们思考一个问题。
    互联网行业和就职是否还是一个好的赛道？ 
   在去年我给一个同学的小孩高考填报志愿咨询的时候，小孩就问到了两个问题。第一个是IT行业是否都是加班严重，第二个是35岁后就业困难是否普遍现象。
   对于这两个问题我当时是这样回答的。
   第一就是IT行业整体工作负荷确实会比其它行业大些，但是不是所有公司都一定加班。而且刚参加工作有适当的加班和工作负荷，反而是以时间换空间，快速提升个人技能，为下个阶段职业发展储备经验的一个关键点。
   第二就是35岁现象确实存在，IT行业各种新技术层出不穷，需要的就是不断学习而不是吃老本。但是只要你具备足够的学习能力，不要脱离一线实践，在35岁后反而更有价值。也就是35岁后精力急速下降，那么你刚参加工作刚好相反，是需要用空间换时间，这个空间就是你的经验模式库。
    如何证明你的经验和学习能力？ 
      最近半年时间，我经常接到别人推荐的简历，当然我也会受朋友托付帮忙寻找一些类似总体架构师等关键岗位人才。
   但是发现一些共性现象。
   其一就是年龄，不说35岁，如果超过了40岁一定会慎重又慎重。原因就是担心这个人的精力和学习能力跟不上。也就是说如果你40岁后再找工作，有时候连面试的机会都没有。
   多年前公司也招聘过一个年龄比较大的员工，实际这个员工技术底蕴很不错，在慢节奏下做事情绝对没有任何问题。但是一遇到一些紧急的项目，紧急的线上故障要处理，自己就反应不过来，响应也明显慢半拍。
   但是IT行业怎么又可能都是慢条细理的工作？
   其二就是大部分的大龄程序员实际是脱离了技术，更是脱离了编码，都想转行做管理，或者做下专家参加下评审。但是哪里有那么多的管理工作需要做，而且你自己脱离一线实践，靠吃原来的经验老本指点江山，最终发现很多经验已经过时，自己的建议反而是帮倒忙。
   就IT行业来说， 逆水行舟，不进就退 。
   你原来工作多年的很多实践经验不会变成终身有用的经验，有些 历史 经验反而是错误的。而不能像类似老中医看病一样，所有过往经验都会有用；也不会像类似酱香型白酒一样，越放越香，越值钱。
   所以要克服年龄问题，唯一的就是证明你持续不断的学习力。如果你35岁年龄，你的简历呈现上还能够参与一些项目架构设计，还在写关键技术组件的核心代码，那么一样能吃香。
   你需要证明的是你的学习能力和技术能力，而不是管理能力。
   公司不是养老院，你得到的回报都来源于你的价值创造。工作多年，在自己年纪大后被优化，被裁员，有时候得反过来想想自己是否在自废武功。
   批评他人，指点江山总是最容易的事情。但是一旦让你自己上阵去解决一个关键问题就仓促地败下阵来。企业本想请一个技术高手，最终却来了一个一线大厂退下来的PPT架构师，而且还想在你这养老。
   这个典型矛盾不解决，那么大龄程序员找工作难的问题就会一直存在。
    互联网行业的职业赛道是否进入一个平稳期？ 
      在互联网行业，特别是类似进了BAT这些大公司，感觉年薪百万都是常事。
   但是不要被这些所蒙蔽。IT行业整体的薪资水平确实高于其他行业，但是真正要年薪百万绝对不是一件容易的事情。
   现在很多985年的研究生毕业，刚毕业就能够开到40K的高工资。
   但是你要思考下2020年高校毕业生800万人，真正985毕业的本科生也就是20到30万人，而研究生可能只有2到3万人的水平。即使所有的人都在互联网就业，整个比例也就是五百分之一的比例。要进入到985研究生毕业你想下需要付出多大的投入，战胜多少的竞争对手。拿到这个工资一点都不奇怪。
   真正奇怪的反而是很多IT职业培训机构出来的，本身还非计算机专业毕业，参加一个培训出来就20-30K的工资，这个才是不正常现象。对于IT行业这个职业赛道，当前情况已经是中低端临时转行人员开始过剩。哪些随便参加一个培训出来就拿高薪的现象已经不复存在。
   人员能力两级分化自然也带来薪酬的两级分化。
   百万年薪的高手你可能很难找到，而不到10K的很多程序员又找不到工作。
      低端的一些开发或编码工作将会逐步被人工智能所取代。
   不是所有的应用都有复杂的业务规则要实现，大部分建议应用还真是CRUD操作挂个流程，这种功能完全可能被类似低代码平台所取代。
   一个IT行业的程序员同样也应该思考这个问题，就是 你每天的工作是否明显是可重复的事情，你越是感觉你的工作简单和可重复，那么你将来失业的可能性就越大。 
   互联网行业在国家反垄断的政策下一定会告别原来的暴利阶段，其次就是经济不景气下各种烧钱的创投也会减少。这些都会逐步地变成互联网公司的人员缩编，待遇增长的停滞等。因此，即使互联网本身还是好赛道，那么作为职业选手来说也可能不再是最好的赛道。
   互联网发展了黄金10年到20年。
   各种技术，各种高并发高可用架构搭建已经相当成熟，哪里还需要那么多的具备开创能力的架构师。 对于大部分架构师来说也仅仅是能够做到能用当前主流架构，而很难谈得上去做开创新的突破。 
   而真正要做底层开创性工作的人本身就不需要太多。
   也正是这个原因，在IT行业随便一个工资待遇就很高的情况一定会逐步回归，包括有些没什么基础技术能力储备临时转行的人员开始失业，找不到工作也是常事。
   IT行业的职业两级分化会越来越明显。
    大龄程序员的出路？ 
      就通常的说法来看，大龄程序员出路一般都在转为了技术管理者，或者转为了业务类顾问，尽量做到以空间换时间，而非体力消耗。
   如果真正是失业或被裁员。找工作也可以考虑下传统的国企或传统企业内部的IT部门，进去做下项目管理，做下日常的生产系统运维支撑也是一个不错的选择。
   当然你也可以变成一个自由职业者，类似当前主流的自媒体，做些培训，网课，分享下自己的技术经验。
   但是为何很多人无法做到这点？
   个人理解就是一开始在自己的职业上升期就没有有意识的去锻炼自己的写作，演讲，沟通，PPT呈现等各种软技能。并且时刻保持着自己的学习力。
   精力下降虽然学习效率和速度会变慢，但是并不是你不学习的理由。
   最后总结一个点就是要不断延长自己的职场保鲜期。
   而这个 保鲜期=你通过实践经验的输入>你的经验输出。 
   如果你非真正热爱IT这个行业，最好的方式还是脱离IT行业，做点自己喜欢做的事情。哪怕是送外卖，开下专车也是自力更生，不是什么坏事。

4. 程序员到了中年以后，该怎样选择以后的发展道路？

我们都特别慕慕那些会开发程序的工作人员。人家动动手指头就可以将一个软件或者说一个app改变它的模式。或者说通过敲几行代码就能够表现出一副比较漂亮的数字来。不是往大了说一个团队能够开发出一款自己想要的软件来。程序员每天面对的压力也是不小，他们有的时候晚上甚至熬夜或者说加班。但是给他们开的工资也是非常高的，因为人家确实是一种烧脑的工作。
那么程序大到了中年之后该如何去选择自己以后的发展道路呢，首先就是要应该有一个正确的职业规划，在这个职业规划当中你是要做管理层还是说是要继续做你的程序开发，我相信大部分程序员，如果你的口才能力比较好的话，做到管理层应该没有任何问题。因为一个程序员在一家公司工作五年到六年的时间，那么他就会积累了一定的人脉资源。这时候如果去做管理层的话，相对于开发程序还是比较简单的。
就是如果你这几年挣了很多钱，你可以自己开发一个软件去卖，或者说找几个人组成一个团队，成立一家公司，这也是非常不错的一种选择。自己在接项目或者说去跑业务，然后给这家企业做一定的服务，我相信总比你做一些码农要好很多。
如果你做不到管理层的岗位，那么你就只好去做一些外包的服务，或者说自己做一些小生意都是非常不错的选择，因为程序员确实每年能够挣到不少的钱。不过这些钱都是人家顶着压力熬夜或者说没有休息日来完成的。每个人的风光背后总是有着一定的辛酸和特别多的付出的。
所以说以上是我个人的一些意见和看法，希望呢能够对程序员或者说正在转型的程序员有着一定的帮助。

5. 互联网公司都要成熟的程序员，那半路出家的怎么活？

从公司考虑，谁都希望自己手下的员工，个个都是有真本事的，而这些真本事则取决于这个员工的工作经验和学历 高低了。尤其是作为核心人员的程序员，公司则由为重要了。

互联网的诞生，也给了许多就业的人提供了不少岗位。也正因为互联网的兴起，大家都想在这个大蛋糕里面分一杯羹。
于是，就出现了许多其他行业的人半路出家，改行投身互联网。
既然要投身互联网，谁都希望选择一个能在公司里面起到至关重要的角色，于是很多半路出家的程序员就诞生了。

要说这些半路出家的程序员怎么迈出就业的第一步，并让自己的事业慢慢走向正规。程序员这个东西需要花费大量的精力和时间，而且学习起来也非常的难，所以单靠自学是无法完成。
第一，当你从某些培训班出来的时候，许多培训班都会推荐工作的，尽管工资和待遇都不是很好，但也是一个积累经验的不错选择。
第二，可以先选择比较小的互联网公司，或者是那些刚刚成立不久的公司，先进去做上一段时间，等自己攒够了经验再选择那些有实力和前景的公司也不迟。

第三，靠关系，就是利用自己的人脉，找一些同行朋友介绍你进一家公司，当然这样还有一个好处，那就是在工作的时候不懂还可以请教你朋友。但是这份恩情，你可以得记住，并且要还。
并不是半路出家的就没有出路，其实还是有的，关键看你能不能坚持下去。

6. 互联网公司都要成熟的程序员，那半路出家的怎么活？

从公司考虑，谁都希望自己手下的员工，个个都是有真本事的，而这些真本事则取决于这个员工的工作经验和学历 高低了。尤其是作为核心人员的程序员，公司则由为重要了。

互联网的诞生，也给了许多就业的人提供了不少岗位。也正因为互联网的兴起，大家都想在这个大蛋糕里面分一杯羹。
于是，就出现了许多其他行业的人半路出家，改行投身互联网。
既然要投身互联网，谁都希望选择一个能在公司里面起到至关重要的角色，于是很多半路出家的程序员就诞生了。

要说这些半路出家的程序员怎么迈出就业的第一步，并让自己的事业慢慢走向正规。程序员这个东西需要花费大量的精力和时间，而且学习起来也非常的难，所以单靠自学是无法完成。
第一，当你从某些培训班出来的时候，许多培训班都会推荐工作的，尽管工资和待遇都不是很好，但也是一个积累经验的不错选择。
第二，可以先选择比较小的互联网公司，或者是那些刚刚成立不久的公司，先进去做上一段时间，等自己攒够了经验再选择那些有实力和前景的公司也不迟。

第三，靠关系，就是利用自己的人脉，找一些同行朋友介绍你进一家公司，当然这样还有一个好处，那就是在工作的时候不懂还可以请教你朋友。但是这份恩情，你可以得记住，并且要还。
并不是半路出家的就没有出路，其实还是有的，关键看你能不能坚持下去。

7. 职业迷茫期，该不该继续做程序员？

今年三十了，到了传说中程序员最应该迷茫的年龄了，那么我迷茫吗，没的说，按照华为34岁就要劝退的要求，我还有4年的程序生涯。
原标题：你看那个人他像一条狗
为什么30岁的程序员就应该迷茫呢？30岁正是经过了七八年的职场生涯，技术、经验、职业素养等各方面都到了一个比较充沛的阶段。如果前几年不是在混日子，到了现在，踏踏实实干活的一般会成为公司的核心开发，潜心研究技术的应该会成为架构师，有领导才能的也许是小领导或者项目负责人。按道理来讲30岁正是人生的最黄金年龄，也是事业发展的核心阶段，如果在这个阶段抓住机遇能有突破，对整个职业生涯影响可谓不小。
转眼一想，三十岁也确实该迷茫，三十岁了，你在熬几个通宵试试？父母年纪大了或者有了儿女真是到了上有老下有小的阶段，很大的一部分精力需要放到家庭里面，这个阶段你就是家里的顶梁柱，可能家里最大的收入就来源于你。如果你和我一样来自于农村，没有什么家底，回家之后你会看到昔日里你感觉混的很一般的同学，买了房和车，日子过的很悠闲，然而你每个月工资一万两万的收入使照样无房无车无存款，然后你会想，这么多年自己也一直没有歇着，每天也都坚持和努力，但现实和理想仍然差了那么一截？
想起了上一段时间看到的一个新闻，当大家都骂此男子不守规矩的时候，有人从另一方面进行了解读，心情比较复杂。
中国的IT行业还很年轻，真正发展的时间也不过二十多年，而且中国互联网发展的速度非常的快，往往在其它行业需要积累N年才可以职业级别，到互联网公司几年就完成了。很多写程序很牛逼的程序员没过两年就都多多少少的被提拔到了管理的职位，有好处也有坏处，好处是可以综合的锻炼自己，坏处是没有太多的机会去做深入的研究，大公司可能还好一点。在这个快速的发展过程中，选择多了起来，也容易产生迷茫。
就像研究技术一样，探究迷茫的本质是什么？迷茫本质是未来的不确定性，典型的代表就是在你人生最关键的几个选择点上，比如：毕业时考研还是上班、工作后选择大公司还是创业公司、工作几年后走管理路线还是技术路线...
诚然每个人每个阶段的迷茫都是不一样的层次也是有所不同，很多线上或者线下的朋友也会一起聊聊自己现阶段的困惑，有的会说，我现在进入了一个瓶颈，不知道如何去突破了；有的编程语言已经换了两次了，然后还问，现在转Java还有前景吗？我自己其实也不敢妄言，也只是结合自己的情况给了一些建议，也未必正确。
所以迷茫是不分年龄的，到那个阶段都会有那个阶段的迷茫，只是到了30岁迷茫的情况会更复杂一些，回顾一下自己的职业生涯的几个关键的迷茫点，希望可以给同样阶段的你有所启示。
大学毕业
最近我司在招聘中级Java工程师，在boss直聘上面发布了一个岗位需求，半天的时间来了100多封简历，突然感觉刚毕业程序员现在竞争很激烈，从我毕业到现在吧，有一个感触刚毕业的程序员是最难找工作的，工作1-6年中找工作的溢价能力是不断提高的，多工作一年出来找工作的机会就越多，企业也热于招聘有丰富经验的程序员，工作6年以上，也就是30左右了吧，如果在前6年中都在混日子，或者都在外包公司，或者业务6年几乎都没有太大变化的公司中，那么6年后受欢迎度会越来越低。
所以刚毕业的第一家公司，最重要的是有一份工作可以让你去学习和实践，毕竟大学课程和实际工作差别还是比较大，如果有选择的情况下，尽量选择自己喜欢的行业，比如对游戏感兴趣，那么就多投一些游戏公司，对电商感兴趣多投一些电商公司，如果没有太多选择的情况下，尽快选择一家有技术氛围的公司，那么如何在面试的时候判断这家公司有技术份额呢？第一看公司的面试过程，对面试人的态度是否真诚，如果面试者一副牛逼呼呼的感觉，基本上面技术氛围不咋的，越是牛逼的人越低调；第二看面试过程中考察的知识点都是什么，一般面试者官都会关于公司的项目技术基础来问一些题目；最后主动问一下公司的技术栈都有哪些，自己入职后负责那部分？
对于这个阶段的同学来讲，最重要的是尽快去入职工作，积累经验。对了，尽量不要去外包公司，很难赚取到什么经验，而且会累死。
工作两三年
先说说我工作两三年的那个阶段吧，就是工作两三年后，技术积累也有了，项目中遇到的问题基本上也都能解决，但是当时我们是一家偏传统的企业，我做的项目基本上就是给各个公司的IT管理员或者企业领导来用的，基本上使用者不超过10个，那时候我就特别想让自己做的东西可以让千万万的用户来使用，这样我才觉得我的工作更有价值，而不是做了大半年的项目给几个人用，而且几乎没有反馈。
于是在公司了两三年后，我换工作的时候目标就稍微明确了一些，做自己产品的公司，并且未来这些产品可以服务于大量的用户，这种类型的公司基本就都是互联网公司了，当时放眼西安几乎没有什么像样的互联网公司，大家都知道北京是互联网公司最多的地方，因此依然决定来北漂寻找一份互联网公司的工作，当时只是不想去传统企业，但是到底是进入什么样的互联网公司我并不清楚，机缘巧合进入了第三方支付行业，那时候我感觉这就是我当时想要工作。
如果你不知道自己喜欢什么样的行业，那么你至少要知道什么是你不喜欢的，这样在选择的时候也能帮你做筛选。
两三年之后应该是程序员最黄金的年龄，在这个阶段积累技术应该是最快的，如果你在自己的岗位中呆了一年多了，感觉还是没有学到什么东西，建议跳槽，有时候如果你自己没有能力去驱动自己去改变的时候，那就靠外部环境来驱动你，真正的经验、解决问题的能力都是在实战中学习到的，去了新的公司打破自己原有的技术盲区。
管理or架构
按道理来讲，在公司4年到6年的这个阶段，基本都到了中级or高级开发工程师的阶段，也是正练代码的时候，也是从how to do 做why to do 的阶段，到了可以慢慢做一些底层或者原理的研究阶段，但是在中国，基本上程序写的好的在这个阶段慢慢都会让去做一部分管理的工作，比如项目经理，小组组长等，有可能涉及到沟通或者其它的杂事太多，相应的编程的时间就少了，也容易产生迷茫？可以潜心研究技术，不太愿意做沟通或者撕X的，对技术保持热爱的可以走向架构师的这个方向。
其实我在工作4年多的时候，心里面的标准方向就是想做一名架构师，幻想着可以指点项目架构的江山，但是很快我发现在中小型公司里面不太现实，技术架构级别上都是技术经理在a做决策，有架构师职位也基本上要不是偏高级的编程人员，要不也是做了一部分的管理职能，没有纯粹的架构师职位，后来我司成立互联网金融项目，领导就以可以让我独立负责所有技术为诱惑，后来就走向了技术经理的这条路子，不过后来确实可以按照自己的想法去构建整个平台的时候，感觉还是挺不错的。
不是技术好的都可以做管理，有时候也和个人的气质有很多的关系，有的人在为人处世方面确实比较擅长，有的人却对技术有着天生的敏感性，做了管理之后，和很多不同的人做了深度的交流了解，你会发现把合适的人放到合适的位置是多么的重要，可以省很多的心。因此在这个阶段需要对自己有所了解，自己擅长或者喜欢做那个方向，另外沉下心来研究技术，实践技术，等待机会，因为公司里面提拔的人才基本上都是老员工多一些，因为经历了多年的一起抗战感情上信任的住，技术能力也比较了解，频繁跳槽比较难一下进入高级一点的职位。
在这个阶段最好能选择一个自己喜欢的行业来稳定下来，比如游戏以后换工作的时候也是游戏方向，比如你喜欢金融，以后的工作尽量都和金融相关的，有行业积累的情况下，对以后的发展非常重要，如果这两年做金融，过两年又是通讯各种换，到头来行业背景几乎是零，因为技术的本质还是为解决实际问题，如果你在某个行业多年，那么你对行业的系统有全面的了解，开发过程中也会避免很多问题，这就是为什么很多公司招聘的后面都会有一条，有xxx工作经验者优先的原因。
30岁程序员
我身边有一部分程序员到了30岁左右转行了？当然很少的一部分转到了完全不相干的行业里面去了，理由是写程序太累30岁以后身体就不行了，还有相当一部分转业到IT的其它岗位了，比较多有：产品、测试、售前、需求管理等等。其实我觉得还是对程序的热爱不够，或者是本身的兴趣点就不在这里，这里就不讨论30岁程序员到底还适不适合编程的这个话题，因为我现在还在写代码，我也热爱写代码完全没一点问题，脉脉中此话题的讨论
有一段时间，半夜总是失眠，躲进卫生间里面点上一支烟，对镜子问自己这是你想要的生活吗？在北京4号线，身体可以保持倾斜45度而不倒，这不是魔术是生存。地铁里面男男女女以各种姿势贴在一起，站在门口不用走自动被挤进去，都拼上自己一天的力气演绎这上班的第一课。每次我看着地铁里面急匆匆的路人，我就想他们的生活是什么样的？16年冬天的时候我差点被北京的雾霾给逼疯了，白天是黑夜，夜晚也是黑夜，每到周末就是大雾霾，感觉自己好像被囚禁了一样，在房子里面坐立难安，不知道哪一天我会不会因为雾霾而离开北京。
隔一段时间朋友聚会就会发现又有一位朋友回老家了，每次走一个朋友心里就咯噔一下，想想自己为什么还在坚持，回家好像生活很悠闲，有一刻真的有回家的想法，但是下一刻立刻被我否了，首先经济条件还达不到回家养老的程度，第二老家根本没有自己喜欢的什么互联网公司，第三，我可能也习惯这种大城市的生活，方便、快捷、甚至拥堵。
就像刚毕业在西安的那种感觉一样，刚毕业那会，有少一部分人去了北京、上海，大部分都在西安，然后我们在西安的这部分人，每次有一个离开西安去别的地方的时候我们就聚一下，每年我都可以送走几个人，到了最后红柯走的时候就我们两个人一起吃了个饭，如今那些在北京上海的朋友都慢慢的回了老家，而当时留在西安的我，却一直漂在了北京。
这就是我30岁的迷茫，要不要重新选择拼搏一把，要不要离开这个热爱又无奈的城市。你呢？
最后
那么迷茫就不对吗？从某种角度来讲，迷茫是一件好事情，说明你对现状进行了思考，对目前状态有改变的期望，同时又对接下来改变后的未来不确定性，所以才迷茫。所以说迷茫不是错，迷茫之后没有行动没有改变才是问题。可以给自己一段时间，在这个时间内，进行充分的了解选择后的结果，以及对自身定位，在这个时间段之后，就果断的行动，不要拖拉。
回想自己这几年的迷茫，刚毕业那会迷茫要不要进入IT行业，要。工作两三年迷茫要不要离开家乡去互联网公司？去。来北京后，要不要跟着公司搞互联网金融，搞了。去年朋友说创业去不去，思索良久，么去；那么现在呢，要不要继续在北京吸霾，还是没有想好，要不要进入一个新的领域去拼搏，也是没想好？
对了，这几年好像过一年两年我就要迷茫一阵子，但是现在回想起来刚开始的迷茫却和现在迷茫又了大不同，思考的层次也不同，没事迷茫的这种频率还是保持了下来；在回想自己不迷茫是什么时候呢？下决心进入IT行业，潜心学编程的时候，刚工作热情工作的时候，天天加班搞互联网金融的时候，有一个共性，那就是飞速成长学习的时候，打破自己壁垒的时候，所以现在的迷茫可是就是慢了下来，又要重新选择了吗。
所以呢，迷茫是一件好事吗？从某种角度来讲，我认为是的。
那么作为程序员的你，还在迷茫吗？