社保工龄怎么认定

1. 社保工龄怎么认定

工龄一词，对于很多工作的同志来讲，并不陌生，不管是在企业上班，还是在体制内单位上班，工龄经常能够在自己的人事信息中看到。工龄一方面是工作年限的一个指标，另一方面也是核定待遇和工资增长的一个重要参考项目。
在国有企业和机关事业单位中，工龄具有通认性，与工龄挂钩的工资待遇也都能通认兑现。在大部分私企，与工资待遇挂钩的工龄只局限于在本单位工作的时间，不具有通认性。
在进入机关事业单位的时候，每一个干部都要进行档案专项审查。档案专审的目的就是对档案资料是否齐全、履历与工龄是否对应等方面内容进行规范审查，以便在进入单位后更准确地认定工龄和参加工作时间，并对档案进行规范存档。
一、什么是工龄？与参加工作时间是什么关系？
参加工作时间，是指工作人员专职参加工作的起始时间。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。参加工作时间是工龄的起始点，工龄是参加工作的总体时间。

二、机关事业单位中工龄如何认定？
目前新入职机关事业单位后，工龄的认定目前主要的参照标准是与社保挂钩，交纳社保即可认定工龄。但前提是缴纳社保的单位与档案中劳动合同中的单位一致（包括三方派遣用工方式），挂靠补缴、代缴都不是工龄认定的依据。

参加工作时间和工龄的认定具体分为以下几种：
（一）从企业到机关事业单位的工龄认定根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（国务院103号令，1992年七月实施）中的规定，工龄以其初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定。也就是说，以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定参加工作时间和工龄的依据（与实际到单位报到时间无关）。
在2008年实施《劳动合同法》之后，以企业对劳动人员用工之日作为认定参加工作时间和工龄的依据。如果是大中专院校到企业工作，是以实际到单位报到时间作为参加工作时间和工龄认定时间。
在后期进入机关事业单位的时候，会以劳动合同法实施（2008年）作为界限。之前是以招工批准时间为准和办理录用时间为参加工作时间，之后以实际到单位报到时间作为参加工作时间。当然在判定之前，要看社保缴纳单位与工作单位一致，而且有相关的手续，比如劳动合同。
（二）毕业生没有工作经验，直接进入机关事业单位这种情况下，工龄认定是以实际到机关事业单位报到时间作为工龄认定时间和参加工作时间。
（三） 复员、退伍军人后期进入机关事业单位参这种情况，参加工作时间和工龄的认定从县(市)人民政府征兵办公室批准入伍之日算起，档案中会有相关的资料。
（四）乡村医生(原赤脚医生)后期转为事业编进入机关事业单位工作这种情形参加工作时间是根据《卫生部关于乡村医生工龄计算有关问题的通知》规定来认定，具体内容是：“乡村医生成为国家正式职工，并继续从事卫生工作的，其参加工作时间，从本人计算连续工龄的起始时间算起”，也就是其连续在乡村工作的时间起始点作为起算时间（不能中断，中断后以最后连续时间算起），这需要经县级以上卫生部门认定，具体需要的证明材料是乡村医生有关审批材料或真实有效的证明材料，在1988年1月1号以后参加工作的人员，还需要有县以上卫生行政部门考试考核后取得乡村医生证书。
（五）民办教师后期进入机关事业单位的工龄认定根据原国家教委1987年教计字160号文件规定，“民办教师转为公办老师后，其参加工作时间，从本人计算连续工龄的起始时间算起”，这和乡村医生工龄的认定是一样的，是从连续在民办教师岗位工作时间的起始点算起。这也就是说中间一旦有中断，那就以中断后能连续的工作时间起始点算。具体需要准备县级以上行政部门批准成为民办教师的手续，如果其手续很难补办，也可以用其实际领取待遇时的相关证明来补充证明。
（六）下乡工作青年，后期进入机关事业单位后工龄的认定这种情形工龄认定主要是以相关部门的批准文件为准，目前这种情形的人基本上是不存在的，只停留于理论中。
三、工龄认定经常发生错误的原因虽然在进入机关事业单位以后，工龄的认定有详细的规定，但是我们经常还能发现存在工龄认定错误的现象。具体原因有以下几个方面：
一是档案中个人书写或者填写时信息不准确;二是人事干部经办人在具体的操作过程中，对业务和政策不太熟悉造成错误。这个也是最常见的，比如说从企业考录过来的新入职人员，因为社保是最直接的证明，很多人没有将社保和档案内容联系，错误性地把一些代缴补缴人员的工龄进行了计算。三是各地认定政策不一，在人员流动以后，工龄的认定可能会出现偏差。

对于还没有进入机关事业单位的人来讲，一定要认识到工龄的重要性，工龄直接决定待遇，也决定着后期的晋升参考。这也给为准备进入公职系统的考生在备考阶段的一些启示，尤其是全职备考人员，一方面是风险性比较大，另一方面也损失了工龄。最好的方式是在参加工作的同时再去报考公务员或者事业单位考试，既可以认定工龄，也可以避免因风险因素而公考失败。

2. 社保局认定工龄

社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。依据相关规定，基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。【法律依据】《深圳经济特区社会养老保险条例实施细则》第十二条 基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。当地实行养老保险个人缴费制度后，未向当地社保机构缴纳养老保险费的固定职工，未缴费期间不计算为基本养老保险视同缴费年限。基本养老保险视同缴费年限，由市社保机构依据原固定职工本人档案记载、相关文件规定的应缴费起始时间以及转出地社保机构做出的记载等予以确认。

3. 社保怎么查工龄

一、社保工龄的查询办法一般员工是登录社保账户，查看自己社保缴纳月份来计算本人的工龄，也可以直接在人社局打印社保缴纳清单，查看自己的缴费年限作为工龄的依据。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。证明本人工龄的形式主要是缴纳社保凭证或者是离职证明上填写的入职时间和离职时间来进行计算的。在不同单位的工作年限只要有证据都是可以进行累积的。二、没交社保是否算工龄没有交纳社保不能算工龄。《人力资源和社会保障局关于机关事业单位部分新录(聘)用人员连续工龄认定问题的通知》中规定：原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。没有购买社保，按照上述文件精神，此段工作经历不能计算连续工龄。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

4. 我有社保，怎么查工龄？

1、可以到自己的公司里查询。私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里就可以查询了。
2、可以自己计算。“工龄年限”，即个人的“视同缴费年限+实际缴费年限”，是很好计算的。自个人开始参加工作时间至当地开始实施养老保险制度时，其间的劳动部门认可的连续工龄（视同缴费年限）+当地开始实施养老保险制度以后个人的实际缴费月数/12（实际缴费年限）=累计缴费年限。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。

扩展资料：
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。
参考资料来源：百度百科-工龄

5. 网上怎么查工龄，和社保

查询社保的方法有三种：
1. 社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 
2．上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3．电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

6. 个人社保工龄怎么查

法律分析：本人带上身份证、社保卡到当地社保局办公大厅窗口查询。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八条　社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

7. 去社保局怎样查询自己的缴费工龄呢？

如果你想去社保局查询自己的缴费工龄，那么大家就可以提前打电话咨询一下工作人员，并且一定要携带好自己的社保卡和身份证。所以大家一定要注意相关问题，而且在生活当中，大家也一定要提前做好相关的规划。

应该怎么去社保局查询呢？
大家真的没有必要感觉太过惊慌了，而且大家在网络上也是可以查询一些信息的，所以不需要感觉太紧张。现在互联网也是非常发达的，所以大家也可以去手机软件上查询信息。如果你觉得在手机上查询不方便，那么大家就可以直接去当地的社保局查询，但是这个时候一定要写带好自己的身份证或者是社保卡，这样的话自己才不会白跑一趟。所以大家可以提前打电话联系一下工作人员，工作人员这个时候也会给大家提出一些建议的，所以大家一定要带好相关的证件。

需要注意什么样的问题呢？
如果你已经工作了，这个时候大家就一定要注意自己的行为。而且这个时候你一定要多关心自己身边的朋友，并且一定要做好相关的保障。如果你不知道去哪里查询，这个时候你就可以直接打电话询问一下社保局的工作人员或者是大家直接去拨打客服电话。所以没有必要感觉太焦虑，而且这个时候也一定要提前做好相关的心理准备。

总结
大家可以去社保局查询，而且相对来说也是比较方便的，如果你觉得路途遥远，那么大家就可以直接打一个车去。并且在手机上也是可以查询相关信息的，如果你感觉没有时间，那么你也可以找别人代替你去查询一下，但是一定要有自己的认可，因此，大家一定要提前做好相关的准备。

8. 社保工龄怎么查询？

法律分析：一般员工是登录社保账户，查看自己社保缴纳月份来计算本人的工龄，也可以直接在人社局打印社保缴纳清单，查看自己的缴费年限作为工龄的依据。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。证明本人工龄的形式主要是缴纳社保凭证或者是离职证明上填写的入职时间和离职时间来进行计算的。在不同单位的工作年限只要有证据都是可以进行累积的。工龄指的是劳动者的工作年限，工龄可以被划分为一般工龄和本企业工龄，本企业工龄意思就是在某个企业连续工作的工作时间，一般工龄就是按照工龄计算的方法和原则计算的总的工龄。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。