求信用社面试题及答案

1. 求信用社面试题及答案

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 

问题一：“请你自我介绍一下” 

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 


问题二：“谈谈你的家庭情况” 

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 


问题三：“你有什么业余爱好？” 

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 
问题五：“你的座右铭是什么？” 

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 


问题六：“谈谈你的缺点” 

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 


问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 
问题十二：“我们为什么要录用你？” 
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？” 
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

2. 农村信用社面试问题。

首先，信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨！相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一个特定的时代背景下，信用社将有非常大的发展空间而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。
    其次，就我所学专业来说，它与信用社需求是相互吻合的。
    最后，我出生于金融工作者家庭，我的父母，我的爷爷都是金融工作者，我从小在这样的氛围中长大，我报考信用社想将自己学到的知识充分的发挥，更好的为老百姓服务，在这里学习与成长。

3. 农村信用社考试面试问题

.简单做一下自我介绍 
(说说自己的基本情况，介绍一下学习、工作经历) 
例如: 
首先感谢**农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。我叫***，是**学校2008级即将毕业的一名大学生，获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的青春与智慧。 
二十一世纪的竞争是人才素质的竞争。在大学四年里，我勤奋刻苦，全面系统的学习了计算机专业知识，扎实了自己的理论功底；并且在实践中，增强了对计算机的实际操作能力。另外，近三年丰富的社会实践不仅开拓了我的视野，更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风。作为一名班级干部,我积极的参与学校各项工作的策划与组织，我的工作热情得到了同学们的信任和肯定，成为学校历次活动中必不可少的成员，大家的肯定也使我对团队精神有了更深层次的理解。 
现在，正值大学毕业之际，我渴望能在更广阔的天空里展现自己的才能，我不满足于现有的知识水平，渴望在质上有一个飞跃，我愿意尝试新的工作，通过我的想象力、创造力，一定能激发百倍的工作灵感。 
相信我的真诚，我会将我的全身心都投入到工作中；相信我的热情，我会感染我身边的每一个人；相信我的活力，我会积极的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入会给你们带来一份成功的力量。 
最后，请允许我祝愿贵单位事业蒸蒸日上，更上一层楼，同时也祝愿您工作顺利、一帆风顺！ 
建议楼主到南京福久咨询下

4. 农村信用社面试都有哪些题型？

 农村信用社面试都有哪些题型？  您好，中公教育为您服务。  2014广西农村信用社考试题型有：综合基础知识（语言理解、推理判断、数量关系、资料分析）、专业知识（财务会计、会计法律法规、会计电算化、计算机、市场营销、经济金融）、行测、专业科目、经济·金融·会计、法律基础、计算机、英语公共知识、助理医师  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
  农村信用社面试内容都有哪些  答：主要是以结构化面试为主，主要考查应聘人员的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。 (一)综合分析能力 1、概念界定 综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用，是思维的智力操作的重要组成部分。在日常工作中，经常涉及对问题的巨集观理解把握和事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要，所以考生对此要引起高度重视。 2、具体标准 (1)对事物能从巨集观方面进行总体考虑; (2)对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑; (3)能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。 2013年农村信用社考试培训 (二)应变能力 1、概念界定 在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，作出正确的判断和处理。 2、具体标准 (1)有压力状况; (2)思维反应敏捷; (3)情绪稳定; (4)考虑问题周到。 (三)计划、组织、协调能力 1、概念界定 对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。 2、具体标准 (1)根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划; (2)看清相互依赖的冲突各方间的关系; (3)根据现实需要和长远效果作出适当选择; (4)及时作出决策; (5)调配、安置人、才、物等有关资源。 (四)言语表达能力 1、概念界定 以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明确无误地表达出来，并试图让听众接受的过程。 2、具体标准 (1)理解他人的意思; (2)口齿清晰，具有流畅性; (3)内容有条理、富有逻辑性; (4)他人能理解并具有一定的说服力; (5)用词准确、恰当、有分寸。 (五)求职动机与拟任职位的匹配性 1、概念界定 求职动机是指在一定需要的 *** 下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。 2、具体标准 (1)现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况; (2)兴趣与岗位情况; (3)成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况; (4)对组织文化的认同。 (六)举止仪表 1、概念界定 应试者外在的穿着打扮和言行举止表现。 2、具体标准 (1)穿着打扮是否得体; (2)言行举止是否符合一般的礼节; (3)是否有多余的动作。
  农村信用社考试的内容，题型都有哪些？  都是选择题
  清远农村信用社面试内容都有哪些？  您好，中公教育为您服务。
  清远农村信用社面试内容都有一些与职位相关性的题目，比如人际关系、应急能力、行业知识认知或者了解应聘者的职业规划甚至是稳定性的问题，这采用不同面试形式而决定的，一般是抽题的多，最新面试情况留意广东农村信用社招聘网。
   
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  农村信用社面试题型 ？  每个省市的面试题都是不一样的，而且每年也有较大的差别。建议到网上搜索一下本省往年的题型。
  2015年漳州农村信用社面试题型具体有哪些？  您好，中公教育为您服务。
  2015年漳州农村信用社面试题型：
  1、必答题：谈谈你对农村信用社（农村合作银行、农村商业银行）的印象。   2、选答题：说说你对“华山再高，顶有过路”的理解   3、选答题：谈谈你对“学而不思则罔，思而不学则殆”的理解   4、选答题：谈谈你对“不遭人妒是庸才”的看法   5、即时问答：说说雷锋精神的作用
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  请问农村信用社考试有哪些题型呢？  60分的 公基础 。单选 多选 主观题  90分的 专业 。单选 多选 简答 论述  没有行测。  不过去年的试卷 有一点行测。  今年很多培训机构 把行测 的内容也加了进去。其实还是以公基为主。
  2018英德农村信用社面试主要考查题型有哪些？  1、2018英德农村信用社面试主要考查题型主要是自我介绍+提问的形式进行；  2、2018英德农村信用社面试以交流和观察为主要手段，对应试者的知识、能力和个性特征等进行人才测评；  3、2018英德农村信用社面试时间将于笔试后的一周陆续开始，分两轮面试。  4、2018英德农村信用社面试人才测评方法主要有结构化面试测评、半结构化面试测评、资历评价测评，评价中心技术中的小组讨论测评、演讲测评等。
  农村信用社试题题型  不一样的 你看你考哪和岗位的饿
   

5. 农村信用社面试都有哪些题型？

您好，中公教育为您服务。
2014广西农村信用社考试题型有：综合基础知识（语言理解、推理判断、数量关系、资料分析）、专业知识（财务会计、会计法律法规、会计电算化、计算机、市场营销、经济金融）、行测、专业科目、经济·金融·会计、法律基础、计算机、英语公共知识、助理医师
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6. 农村信用社面试中应注意的问题

中国农业银行面试技巧，仅供参考。
首先，一个小组的人先集中在中国农业银行面试会议室里，抽签安排自己的座次号。同时，工作人员会交给你所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。你在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。后来工作人员接到通知后就领本组的人进去群面了。里面坐着8个人左右，然后大家按照所抽签的号码按指示就座。
再就是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。然后就开始进行讨论，每人阐述自己的观点，2分钟，基本上我们组的意见都很一致，都选择了一个答案，只是在细节问题上不同建议而已。10个人都依次说完之后，开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。最后，就是针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。有的人被问到了专业方面，还有特长方面的，还有工作经验方面的。当然，也少不了有的人会用英语来问。最后，主考官跟我们说我们今天面完了就别想太多了，以后的时间该怎么投求职简历就怎么投，不用太注重一个面试的结果。
我认为主考官说得对，结果已经是在考官的心中了，回来后没必要庸人自扰！

7. 农村信用社面试是什么样的一种形式？

您好，中公教育为您服务。
信用社考试面试一般是会采用半结构化、结构化、无领导的面试形式，主要是考查的内容会包括：综合分析能力、计划组织协调、应急应变、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职匹配、言语理解与表达能力、面试形象礼仪、面试压力应对

面试筑梦协议班是针对银行面试时间短、面试形式多样化且面试题目难而设定的让学员提前学习做好充足的备考以应对银行的面试、本课程购买后即可进行预约学习、无论是否接到面试通知。退费协定为、即使未进入面试、或面试未通过都进行全额退费。本班次可以有效的让学员在比较长的周期之内。掌握比较好的应试技能进而能完全通过面试。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8. 农村信用社面试内容都有哪些

答：主要是以结构化面试为主，主要考查应聘人员的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。 (一)综合分析能力 1、概念界定 综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用，是思维的智力操作的重要组成部分。在日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要，所以考生对此要引起高度重视。 2、具体标准 (1)对事物能从宏观方面进行总体考虑; (2)对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑; (3)能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。 2013年农村信用社考试培训 (二)应变能力 1、概念界定 在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，作出正确的判断和处理。 2、具体标准 (1)有压力状况; (2)思维反应敏捷; (3)情绪稳定; (4)考虑问题周到。 (三)计划、组织、协调能力 1、概念界定 对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。 2、具体标准 (1)根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划; (2)看清相互依赖的冲突各方间的关系; (3)根据现实需要和长远效果作出适当选择; (4)及时作出决策; (5)调配、安置人、才、物等有关资源。 (四)言语表达能力 1、概念界定 以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明确无误地表达出来，并试图让听众接受的过程。 2、具体标准 (1)理解他人的意思; (2)口齿清晰，具有流畅性; (3)内容有条理、富有逻辑性; (4)他人能理解并具有一定的说服力; (5)用词准确、恰当、有分寸。 (五)求职动机与拟任职位的匹配性 1、概念界定 求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。 2、具体标准 (1)现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况; (2)兴趣与岗位情况; (3)成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况; (4)对组织文化的认同。 (六)举止仪表 1、概念界定 应试者外在的穿着打扮和言行举止表现。 2、具体标准 (1)穿着打扮是否得体; (2)言行举止是否符合一般的礼节; (3)是否有多余的动作。