2019年杭州生育险报销需要什么条件

1. 2019年杭州生育险报销需要什么条件

快速了解生育保险是什么 报销条件

2. 杭州2019年4月起生育保险报销规定

2017年杭州生育保险报销条件1、用人单位为职工足额缴纳生育保险；2、生育前生育保险连续缴纳12个月以上；3、生育保险报销符合相关计划生育相关规定。2017年杭州生育保险报销流程一、妊娠期、分娩期和产褥期医疗费及计划生育医疗费用可在出院的时候直接结算。二、统筹外的生育保险报销1、女职工出院后，单位在3个月内为职工办理生育保险报销；2、提交申请资料；3、杭州生育保险管理中心对材料进行审核；4、生育报销材料审核通过后，用人单位到杭州生育管理中心领取回执；5、生育保险报销费用当月结算后一次性发放职工单位。2017年杭州生育保险报销材料一、顺产生育保险报销材料1、《杭州市职工生育保险费用支付申报表》；2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件)；3、婴儿出生医学证明；4、分娩时的住院医疗发票；5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明；6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历；二、流产生育保险报销材料1、产假证明；2、医疗部门出具的生育医疗诊断证明；3、住院或出院时，有关生育情况记载的病历。2017年杭州生育保险报销范围1、生育医疗费补贴(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)2、计划生育手术补贴(门诊和住院)3、产前检查费用4、国家规定的与生育保险有关的其他费用2017年杭州生育保险报销标准一、生育津贴报销标准1、妊娠7个月以上(含)生产或早产的，按98天计发；2、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月；3、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。4、妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。5、妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，按1个月计发。二、生育保险报销标准1、剖宫产2000元；2、助娩产1500元；3、正常产(含顺产、流产、引产)1000元。
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3. 杭州生育保险报销条件

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2017年杭州生育保险报销条件1、用人单位为职工足额缴纳生育保险；2、生育前生育保险连续缴纳12个月以上；3、生育保险报销符合相关计划生育相关规定。2017年杭州生育保险报销流程一、妊娠期、分娩期和产褥期医疗费及计划生育医疗费用可在出院的时候直接结算。二、统筹外的生育保险报销1、女职工出院后，单位在3个月内为职工办理生育保险报销；2、提交申请资料；3、杭州生育保险管理中心对材料进行审核；4、生育报销材料审核通过后，用人单位到杭州生育管理中心领取回执；5、生育保险报销费用当月结算后一次性发放职工单位。2017年杭州生育保险报销材料一、顺产生育保险报销材料1、《杭州市职工生育保险费用支付申报表》；2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件)；3、婴儿出生医学证明；4、分娩时的住院医疗发票；5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明；6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历；二、流产生育保险报销材料1、产假证明；2、医疗部门出具的生育医疗诊断证明；3、住院或出院时，有关生育情况记载的病历。2017年杭州生育保险报销范围1、生育医疗费补贴(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)2、计划生育手术补贴(门诊和住院)3、产前检查费用4、国家规定的与生育保险有关的其他费用2017年杭州生育保险报销标准一、生育津贴报销标准1、妊娠7个月以上(含)生产或早产的，按98天计发；2、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月；3、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。4、妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。5、妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，按1个月计发。二、生育保险报销标准1、剖宫产2000元；2、助娩产1500元；3、正常产(含顺产、流产、引产)1000元。

4. 2019杭州生育保险

2017年杭州生育保险报销条件1、用人单位为职工足额缴纳生育保险；2、生育前生育保险连续缴纳12个月以上；3、生育保险报销符合相关计划生育相关规定。2017年杭州生育保险报销流程一、妊娠期、分娩期和产褥期医疗费及计划生育医疗费用可在出院的时候直接结算。二、统筹外的生育保险报销1、女职工出院后，单位在3个月内为职工办理生育保险报销；2、提交申请资料；3、杭州生育保险管理中心对材料进行审核；4、生育报销材料审核通过后，用人单位到杭州生育管理中心领取回执；5、生育保险报销费用当月结算后一次性发放职工单位。2017年杭州生育保险报销材料一、顺产生育保险报销材料1、《杭州市职工生育保险费用支付申报表》；2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件)；3、婴儿出生医学证明；4、分娩时的住院医疗发票；5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明；6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历；二、流产生育保险报销材料1、产假证明；2、医疗部门出具的生育医疗诊断证明；3、住院或出院时，有关生育情况记载的病历。2017年杭州生育保险报销范围1、生育医疗费补贴(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)2、计划生育手术补贴(门诊和住院)3、产前检查费用4、国家规定的与生育保险有关的其他费用2017年杭州生育保险报销标准一、生育津贴报销标准1、妊娠7个月以上(含)生产或早产的，按98天计发；2、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月；3、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。4、妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。5、妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，按1个月计发。二、生育保险报销标准1、剖宫产2000元；2、助娩产1500元；3、正常产(含顺产、流产、引产)1000元。
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5. 杭州生育保险2019年

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证;社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
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6. 杭州生育保险2019

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证;社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
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7. 杭州生育保险报销条件

2017年杭州生育保险报销条件1、用人单位为职工足额缴纳生育保险；2、生育前生育保险连续缴纳12个月以上；3、生育保险报销符合相关计划生育相关规定。2017年杭州生育保险报销流程一、妊娠期、分娩期和产褥期医疗费及计划生育医疗费用可在出院的时候直接结算。二、统筹外的生育保险报销1、女职工出院后，单位在3个月内为职工办理生育保险报销；2、提交申请资料；3、杭州生育保险管理中心对材料进行审核；4、生育报销材料审核通过后，用人单位到杭州生育管理中心领取回执；5、生育保险报销费用当月结算后一次性发放职工单位。2017年杭州生育保险报销材料一、顺产生育保险报销材料1、《杭州市职工生育保险费用支付申报表》；2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件)；3、婴儿出生医学证明；4、分娩时的住院医疗发票；5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明；6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历；二、流产生育保险报销材料1、产假证明；2、医疗部门出具的生育医疗诊断证明；3、住院或出院时，有关生育情况记载的病历。2017年杭州生育保险报销范围1、生育医疗费补贴(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)2、计划生育手术补贴(门诊和住院)3、产前检查费用4、国家规定的与生育保险有关的其他费用2017年杭州生育保险报销标准一、生育津贴报销标准1、妊娠7个月以上(含)生产或早产的，按98天计发；2、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月；3、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。4、妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。5、妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，按1个月计发。二、生育保险报销标准1、剖宫产2000元；2、助娩产1500元；3、正常产(含顺产、流产、引产)1000元。
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8. 杭州生育险报销要求

递交生育险单子之前，满足有连续的单位社保缴费12个月的，社保才接收审核处理。有生育产假工资（按剖、助、顺日期不同）和生育津贴（按剖、助、顺金额不一）两项可以报。但是这笔钱是打到单位对公账户的。倘若从你开始请假开始到现在，单位逢工资发放日给你工资卡里也打了工资的(比平时工资肯定要低，最低1780左右每月）。并且还高于单位去年平均社保工资的（就按最低1780好了）。产假的日期工资若都给足的话，那单位可以不用再支付你钱（就是你认为单据上去后报销下来的钱）。最多你可以去要津贴那部分的钱（一两千左右）。因为。你不上班的日子，单位还是正常给你发工资的。你发票递交上去的生育险报销款打到单位，本来就是弥补单位之前产假期间给你发工资的钱。若请假时间单位没有给你发工资，那你可以要求报销下来的钱一次性取走。另外提醒下，你出院时结账，自己还出了些钱。这张发票虽然交上去了（这个是报生育险的必须证明单据文件），但是这笔钱是一分都不能报的了（该报的出院时就给你减免了）。出的钱就是自己该承担的。不要以为生育险既有工资、津贴、还包括有报住院发票的钱。
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