杭州5类人才标准

1. 杭州5类人才标准

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
根据《2020杭州人才引进落户政策》相关规定，年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。
法律依据
《2020杭州人才引进落户政策》二、 年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

2. 杭州5类人才标准

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。根据《2020杭州人才引进落户政策》相关规定，年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。杭州人才居住证申请条件在杭州市区工作或创业（按规定在杭参加社会保险）、同时具备以下条件之一的非杭州市区户籍人员：1、具有普通全日制高等院校本科及以上学历；2、具有普通全日制高等院校大专学历，且其毕业证书所载专业在当前公布的《杭州市紧缺人才目录》中专业范围内;3、具有中级以上专业技术职称;4、具有技师及以上国家职业资格；5、具有高级技工国家职业资格，且国家职业资格所载职业（工种）在当前《杭州市当年紧缺职业（工种）》范围内;6、个人在杭投资达到一定额度的经营者，其中桐庐县居住人员投资额30万元及以上，其他区、县（市）投资额50万元及以上；7、持有《杭州市留学回国人员工作证》。其中符合上述1、2、3、4、5条件之一，且在杭州市区省直和中央驻浙单位职工，向浙江省人力社保厅提出申请。法律依据《2020杭州人才引进落户政策》二、;年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

3. 杭州人才标准

法律分析：杭州市高层次人才认定标准：
A类：国内外顶尖人才 国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉；
B类：国家级领军人才 国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理
C类：省级领军人才 国家级二等奖；省级一等奖；中国五百强董事长、总经理
D类：市级领军人才 市级领军人才省部级二等奖；正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等；省部级百强榜董事长、总经理；
E类：高级人才 正高、副高或高级技师+相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利；杭州市规模以上企业的经营管理人才；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的；杭州市核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；具有博士学位；具有博士研究生学历。
法律依据：《关于在重大项目实施中加强创新人才培养的暂行办法》 第二条 本办法旨在通过重大项目的实施培养具有创新意识和创新能力的各类人才，重点包括具有世界前沿水平的战略科学家、高级工程技术人才、学术带头人和中青年高级专家等尖子人才。

4. 杭州人才标准

法律分析：杭州市高层次人才认定标准：A类：国内外顶尖人才 国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉；B类：国家级领军人才 国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理C类：省级领军人才 国家级二等奖；省级一等奖；中国五百强董事长、总经理D类：市级领军人才 市级领军人才省部级二等奖；正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等；省部级百强榜董事长、总经理；E类：高级人才 正高、副高或高级技师+相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利；杭州市规模以上企业的经营管理人才；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的；杭州市核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；具有博士学位；具有博士研究生学历。法律依据：《关于在重大项目实施中加强创新人才培养的暂行办法》 第二条 本办法旨在通过重大项目的实施培养具有创新意识和创新能力的各类人才，重点包括具有世界前沿水平的战略科学家、高级工程技术人才、学术带头人和中青年高级专家等尖子人才。

5. 杭州高层次人才分类认定标准

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
A类：国内外顶尖人才。
B类：国家级领军人才。主要包括：
C类：省级领军人才。
D类：市级领军人才。
E类：高级人才。

扩展资料
注意事项：
相关附件材料：
1.身份证件。
2.《杭州市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。
3.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税证明。
4.最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）。
5.最高学位证书（具有学位的人员提供）。
6.职称证书（具有职称的人员提供）。
7.职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。
8．E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：
参考资料来源：杭州市投资促进局—关于印发《杭州市高层次人才分类认定办法（试行）》的通知

6. 杭州市人才分类认定标准

法律分析：杭州市高层次人才认定标准
A类：国内外顶尖人才
国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉；
B类：国家级领军人才
国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理
C类：省级领军人才
省级领军人才：国家级二等奖；省级一等奖；中国五百强董事长、总经理
D类：市级领军人才
市级领军人才省部级二等奖；正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等；省部级百强榜董事长、总经理；
E类：高级人才
正高、副高或高级技师+相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利；杭州市规模以上企业的经营管理人才；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的；杭州市核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；具有博士学位；具有博士研究生学历。
法律依据：《关于印发的通知》 　一、申请范围和条件
在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》（详见附件3，下同）规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

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7. 杭州高层次人才分类认定标准

法律分析：杭州市高层次人才认定标准
A类：国内外顶尖人才
国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉；
B类：国家级领军人才
国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理
C类：省级领军人才
省级领军人才：国家级二等奖；省级一等奖；中国五百强董事长、总经理
D类：市级领军人才
市级领军人才省部级二等奖；正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等；省部级百强榜董事长、总经理；
E类：高级人才
正高、副高或高级技师+相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利；杭州市规模以上企业的经营管理人才；获蠢山卜得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的；杭州市核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；具有博士学位；具有博士研究生学历。
法律依据：《关于印发的通知》 　一、申请范围和条件
在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和唯厅良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》（详见附件3，下同）规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通带穗过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

8. 杭州高层次人才分类认定标准

法律分析：杭州市高层次人才认定标准
A类：国内外顶尖人才
国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉；
B类：国家级领军人才
国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理
C类：省级领军人才
省级领军人才：国家级二等奖；省级一等奖；中国五百强董事长、总经理
D类：市级领军人才
市级领军人才省部级二等奖；正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等；省部级百强榜董事长、总经理；
E类：高级人才
正高、副高或高级技师+相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利；杭州市规模以上企业的经营管理人才；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的；杭州市核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；具有博士学位；具有博士研究生学历。
法律依据：《关于印发的通知》 　一、申请范围和条件
在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》（详见附件3，下同）规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。