金融行业的收入都很高吗？

1. 金融行业的收入都很高吗？

2. 金融行业真的工资高么？

金融行业的工资绝对值来说应该是很高的，但是平均下来的话就不是那么高了，我拿银行举例子，因为金融行业从业者他从银行的大堂经理开始一直到银行的总行行长，他的工资等级能差出来很多级，具体分的话可能有几十级。
而且银行的工资跟绩效也是挂钩的，如果银行效益不错的话，银行员工的工资水平也会随着水涨船高。而如果银行效益不好的话，那么大家的日子也都不好过。
还有比如像券商的营销岗基金的营销岗，这些营销岗都是拿底薪加提成的，如果任务完成不了，那底薪也是不高的。而银行当中的一些职能。岗，工资水平还是可以的，比如说像合规、风控、内审等这些岗位因为需要学历和能力都很强的人，所以给的工资水平也是不低的。就这么说吧，银行整体的工资水平平均下来还是可以的，但是如果说做的只是窗口岗位，工资就一般了。

3. 金融行业的工作是什么样的？

金融概念太大了，你说的哪方面，银行，贷款，保险很多方面，哪个放向都有好与坏
  
 金融行业概念太广，最好划分一下来考虑。
  
 银行业务自成体系需要单独摘出来说，这里就不展开说。
  
 非银行业务划分，找工作的时候首先要考虑选择做一级还是二级，两者要求的硬性技能差别很大，一般不会跨越，较少有做一级的转去做二级，反之亦然。然后就是考虑选择做买方还是卖方，两者工作内容是分工的关系，虽然有一定壁垒但是一般来说可以跨越，相对一二转的，买卖转较常见。
  
 不严谨的定义买方就是能处置资金的，卖方不处置资金，一级直接与股债（名股实债）主体发生法律关系，二级的对象就是证券本身。一级买方主要就是风投私募股权基金，一级卖方主要就是投行。二级买方主要就是资管（代客理财，所以一级买方也是资管）和自营（自娱自乐，自己的钱），二级卖方主要就是证券期货研究所独立咨询研究机构。
  
 我不是做一级的所以就不班门弄斧了，展开说二级。
  
 资管主要就是基金公司、保险资管、信托、银行理财子公司、证券资管、期货资管、私募投资基金，分工包括销售渠道（负责找钱，类似于你问题中提到的“要饭”工作，但是可能跟您父母想象的不太一样，有不需要考虑找钱的如保险资管也可以不要销售渠道，适合长得好的外向的擅长一本正经胡说八道的能豁的出去的人）、产品（根据市场需要以及自家优势设计好卖的产品，工作量巨大操心的事巨多几乎所有条线的所有人有事都会首先找产品经理，适合有耐心的做事有条高效的操心命的人）、研究（宏观研究、策略研究、行业研究、量化研究，适合严谨的喜欢钻研的好奇心强的十万个是什么为什么的人）、投资（根据自上而下自下而上一通研究得出的结论选一个底部放量的买，适合好赌的）、交易（交易执行，下单的，适合机器人五竹叔那样的，注意银行间交易员是另一码事）、风控（可以大概了解下FRM的内容，实际中基本用不到，就到线砍仓，适合面比较广，研究型的人基本都还行）、估值清算（基金会计，适合喜欢当会计的人）、运营（处理各种材料以及流程，重复性，繁琐，适合喜欢此类工作性质的人）、法务（适合银保监会证监会有人的人）、技术（码农，可以不用懂金融，懂更好）等。
  
 自营相对于资管就省去了销售产品法务这些对外的环节，自营业务需要选择的是做FICC还是股票（股衍），一般定了就一直做了，不转。
  
 关于薪酬结构，不同企业性质业务性质岗位性质都不同。比如投资工作，可以是死工资（相对固定较高）+奖金（相对固定区别于carry），也可以是死工资+carry（多赚多分，类似于事业部），大机构国企等前者较多，小机构私企比大机构国企后者多。本质就是前者有利于摸鱼搭便车，后者有利于自我实力的变现（运气是实力的全部，为什么这么说后面讲）。
  
 二级卖方又是一个产业链了，卖方研究是个产业链的一个环节。这个产业链的主营收入来自于交易佣金，是个特许经营牌照业务，任何一个买方必须通过卖方的通道做交易，通道都一样，卖方这么多，买方选谁不选谁，就要看卖方卖的本事了，不限于研究水平。买方大户包括牛散和买方机构，贴身服务人员提供服务是主营业务，包括三百六十一度全方位衣食住行生理心理各个方面，卖方研究员分析师是演员负责喊大爷来玩儿呀，如果没有分析师那么这个行业就太明显了，只有有了分析师才能达成行业既要里子又要面子高大上的目的（请参考“这是一个名利场”事件）。当然如果单纯想做研究不管乱七八糟的东西，卖方研究是个不错的学习起点。拿到新财富，可以保两年高薪，不过前年“兔子君”的事影响了这种业态模式，等你毕业的时候不一定是什么样。
  
 还有一类卖方就也是这两年兴起的，就是商品口的场外期权和远期结构化产品服务以及境外收益互换，大部分技术活儿而且牌照稀缺，目前“大平台”固收下面的团队做的最好，虽然是死工资，但是对专业素养提高、专业性人际拓展、专业信息获取等软性好处方面的帮助非常大。
  
 不管是哪种划分，工作好坏的评价都要结合天地人三才，基于行业平台团队三尺，去考虑，得看运气。天时，比如2014年入行进了银河固收自营的和2017年的那就是天壤之别；地利，比如在北京做FoF产品经理一天最多尽调两家，尽调五分钟通勤两小时，在上海尽调最常用的交通工具是电梯；人和，得看什么性质的工作适合你的禀赋。行业，不仅指你所进入的是银行保险券商基金，还包括你研究投
  
 资的对象或者你的客户的行业；平台，就是你进的是什么公司接触什么资源，当然要清楚你接触到的资源并不等于是属于你的资源，设想想你离开平台的时候依然跟随你的是什么；团队，直接和你息息相关的因素几乎都在这一层，每下愈况重点谨慎考察斟酌。以上三个尺度下又可以从天地人去展开讨论。
  
 很高兴能回答你的问题，金融行业可以工作的岗位有很多，比如说有投资银行家、证券交易员、CEO 、董事长、合作人、负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师、固定收益分析师等等均可从事。
  
 但是每个人的情况都不同。以CFA从业人员的投资分析师为例，跟大家分享一下金融人的职业发展道路。
  
 一、分析员
  
 Analyst(分析员)通常是为各大学新生准备的两年计划，刚毕业的大学生通常从这个时候开始做起。由于被称为分析师，工作内容不仅包括数据分析、行业研究等部分工作，还可能需要部署包括mergermodel、DCF、LBO等方面，并将其他给associate加工提交。
  
 二、副经理
  
 副经理的职位比分析员高一级，从分析员晋升，各金融专业高材生或CFA持有人等。作为分析师的小领导者，副经理仍然需要处理分析类工作，但这是负责更复杂建模的技术任务。副经理还主要负责根据公司或上级的日程分配任务、管理工作和与客户沟通等。
  
 三、VP(副总裁或经理)
  
 如果你顺利进入VP阶段，祝贺你已经升华了。VP是指所有高层的次要人物，指导副经理和分析师，同时还要与一些外部环境接触。很多首席执行官不能忙的事情都交给VP。
  
 四、总经理
  
 取决于投资银行的规模，是否有总经理或者懂事。主要负责负责成本协商、交易策略和客户会议等重要交易。而且是做营销来吸引顾客。MD的工作特性是近似的他们，但侧重于重要客户。
  
 五、懂事总经理
  
 总经理将在3年左右晋升为MD(董事总经理)。MD级别负责重要交易管理，高业务收入指标和重要客户，并参与制定公司的整体战略和业务方向。
  
 MD再次上升，将成为各分公司的经理或CEO。如果此时没有一张像CFA这样的资格证，就不合适了。
  
 
  
 以上就是我给你分析的一些金融工作职位变化和内容。
  
 金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业，它包括的岗位也众多

4. 金融行业的工作是什么样的？

金融行业的工作就是跟钱打交道，金融学专业毕业生就业主要面向银行及金融系统。除了商业银行、股份制商行、外资银行驻国内分支机构以外，还有几大主要去向：
一、中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。当然，进入这些机构的难度较大，本科生受学历要求所限会更难一些。
二、证券公司（含基金管理公司）、信托投资公司、金融控股集团等风险性金融公司。这些类型的公司一般要求求职者有硕士学历。
三、四大会计师事务所、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司等。如果有在银行、证券的从业经历，进入金融租赁、担保行业中更有作为。

四、保险公司、保险经纪公司。
五、社保基金管理中心或社保局。
六、上市（欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表等。上市公司证券部的工作也是不错的，但它对财务、产业分析能力要求较高。
七、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员等。

5. 请问做金融行业的人，具体是做了哪些工作？

 可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等
介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。
一、Analyst（分析员）
投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。
研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。
这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。
二、Associate（副经理）
Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。
虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。
三、VP（副总裁或经理）
如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。
VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。
四、Director（总经理、董事）
根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。
五、MD（董事总经理）
Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。
MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。
以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。
当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

6. 金融行业有哪些工作是令人羡慕的

想要进入的人基本要很高的学历，并且在金融行业有很深的经验，才能入职中金公司。
这段时间，中金公司发布了财报，其业绩自然不必多说，但更令人讨论的是，其高昂的员工薪酬，根据财报数据显示，中金公司去年的员工薪酬支出为一百亿左右。
考虑到其只有不到一万名员工，计算下来中金公司员工人均百万，算下来每个月工资在九万多，接近十万。此外，中金公司的高管层薪资也非常高，多位年薪超过了千万。

中国国际金融股份有限公司，一般简称中金公司，成立于1995年6月25日，是中国内地第一家中外合资的投资银行，于2015年11月9日在香港联交所主板上市。
成立后，该公司股权经历了一系列的变化，最初的两大股东中国建设银行和摩根士丹利如今都已不再持有中金公司股权。据中金公司2015年年报，中央汇金投资有限责任公司（简称：中央汇金）持有中金公司28.448%的股份，为中金公司第一大股东。

7. 金融行业的工作到底有多累？

你好，金融业的范围很大，在这个行业中有不同的工作岗位，不同岗位的工作内容和工作时间都是不一样的。一般来说，金融业的白领和其他白领一样，朝九晚五，比如银行柜员就是如此。而其他具体岗位还会有特殊情况。

比如说金融产品的销售人员，则除了正常上班时间，可能下班后还要继续与客户保持联系，吃饭应酬谈业务；
比如说做投行业务的，因为工作量非常大，则会为了做尽职调查、上市辅导、准备路演材料等工作而加班加点，有时通宵也是有可能的；
再比如做行业研究的，你要关注大量的信息，包括公司的基本数据，行业的最新动态，宏观的经济形势，政府的政策走向，然后写出分析评论，有时半夜还要继续阅读、写作，也是很累的。

8. 金融行业的待遇为何远超公务员？

金融行业的晋升机制很明确，只要有能力，很容易得到领导的赏识，而且晋升速度比公务员快，工资待遇也普遍比公务员高。


公务员工作好几年也很难晋升，刚工作的公务员也只能干一些简单而繁杂的工作，基本上就是在熬日子，等熬到资历够了，才可能晋升，而且基本上是等上面的人熬出头以后，才会轮到自己，自然工资也不会有什么波动。但是金融行业就不一样了，只要有能力，能提升工作业绩，晋升就会很快，工资自然会涨。而且金融行业的就业方向比较广，发展提升的空间也很大。


我有一个同学，今年刚毕业，还考完了CFA一级，准备考二级，现在在一家基金公司工作，过两年年薪就可能上百万。而且听他说好多已经端上“铁饭碗”的公务员，由于工作了好几年工资都没有提高，会选择跳槽进入这个行业，就是因为金融行业薪资高，靠能力吃饭。可在家长眼里，还是觉得公务员更稳定，虽然工资不是很高，但是不会像金融行业一样，不定因素太多，还可能因为自身能力都不足和环境的变化，面临失业的危险，所以父母强烈建议我去考公务员，并且从现在开始就准备资料。

在我看来还是会选择金融行业，因为这个行业的工资对我有很大的吸引力，而且我还年轻，想去闯荡一番，丰富一下自己的阅历，有了一定的经济基础之后，再去考公务员也不迟。