企业职工必须缴纳社会保险，农民工是不是职工

1. 企业职工必须缴纳社会保险，农民工是不是职工

农民工可以纳入职工社会保险覆盖范围。
2015年安徽省依法将与用人单位建立稳定劳动关系的农民工纳入职工社会保险覆盖范围，实施“全民参保登记计划”，落实和完善灵活就业人员参加职工养老保险政策、城乡居保和城镇职工社保衔接办法。推动农民工根据实际情况选择参加职工基本医疗保险、城镇居民医保。
为维护农民工劳动保障权益，2015年安徽省依法将与用人单位建立稳定劳动关系的农民工纳入职工社会保险覆盖范围，同时继续加强行政司法联动，对拖欠农民工工资问题进行综合治理。
安徽省人社部门表示，安徽省今年将进一步保障农民工工资报酬权益，加强工资支付保障长效机制建设，制定关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见。继续加强行政司法联动，对拖欠农民工工资问题进行综合治理。

扩展资料：
国务院总理李克强2014年7月30日主持召开国务院常务会议,部署做好为农民工服务工作,有序推进农业转移人口市民化;讨论《不动产登记暂行条例(征求意见稿)》,决定向社会公开征求意见;确定适时发布大城市城镇调查失业率数据,更好服务经济社会发展。
会议指出,农民工是产业工人的重要组成部分,为我国经济社会发展作出了巨大贡献。适应“新四化”同步发展要求,以人为本、改革创新,进一步做好为农民工服务工作。
参考资料来源：人民网-安徽将符合条件农民工纳入职工社会保险覆盖范围
参考资料来源：人民网-国务院:落实农民工与城镇职工同工同酬

2. 企业中对农民工的和社会保险有什么规定

养老保险由用人单位和农民工共同缴纳。用人单位以上一年本市职工最低工资标准的19%，按招用的农民工人数按月缴纳养老保险费。农民工本人以上一年本市职工月最低工资标准为基数，2001年按7%的比例缴纳养老保险费，其个人缴费由用人单位在发放工资时代为扣缴。个人缴费的比例，今后随着企业职工缴费比例进行统一调整，最终达到8%。用人单位为农民工缴纳养老保险，由社会保险经办机构以“委托银行收款结算方式委托用人单位的开户行按月扣缴。用人单位为农民工缴纳养老保险费，原则上应按城镇职工缴纳养老保险费的缴费渠道和缴费方式进行。但对使用农民工较少或使用农民工相对稳定，按月缴纳养老保险费不方便的用人单位，经社会保险经办机构同意，签定协议后，可以选择按季度、半年、一年的方式缴纳养老保险费。社会保险经办机构为农民工按缴费工资基数的11%建立养老保险个人账户。农民工个人账户存储额，只有在本人达到养老年龄时，才能支取。农民工在达到因家规定养老年龄前死亡，其个人账户存储额中的个人缴费部分可以继承。农民工必须达到国家规定的养老年龄，方能领取基本养老金。基本养老金暂按享受一次性养老待遇处理。农民工与用人单位终止、解除劳动关系后，在本市行政区域内重新就业的，可以接续养老保险关系，由社会保险经办机构接转其缴费记录。接续时，只接续养老保险关系，不转移养老保险基金；跨统筹区域就业的，可以转移养老保险关系，其个人账户全部随同转移；回农村的，可以保留养老保险关系，将其个人账户封存，作为其接续养老保险关系的依据，待在本市重新就业后，继续缴纳养老保险费，其缴费年限可以累计计算。并凭社会保险经办机构开具的缴纳养老保险费凭证办理转移、接续、清算、终止养老保险关系等手续。本市籍农民工在与用人单位终止、解除劳动关系后，可以按本办法第十一条保留养老保险关系，封存个人账户，待重新在本市就业后，继续缴纳养老保险费。原已参加本市农村养老保险的，也可将其在用人单位工作期间养老保险个人账户存储额和按规定核算的待遇转移到其农村养老保险个人账户中；没有参加本市农村养老保险的，可在其户口所在地农村养老保险管理机构参加农村养老保险，新建个人账户，同时将其在用人单位工作期间养老保险个人账户存储额和按规定核算的待遇转移到其新建个人账户中，并按本市农村养老保险的有关规定享受相应的待遇。

3. 农民工保险怎么买？哪些保险是必要的？

农民工的工作大多都带有一定的危险性，工作环境较差，风险远高于其它的普通职业。首先，由于工地上意外事故时有发生，意外险的保障对于农民工来说是非常有必要的。在购买意外险时，最好能将意外身故、伤残和意外医疗保障都包含在内。意外险的保费低，保障高，非常适合农民工购买，如果属于可保职业，一定要完善自身的意外保障。其次，农民工的工作强度较大，再加上环境条件差，极易对身体健康造成损耗，所以重疾险也是农民工要重点配置的保险。重疾保险可以对重大疾病造成的高额医疗费用以及恢复期间的康复费用以及将为病情严重、花费巨大的疾病治疗提供高额医疗费用、患病后的康复费用以及收入损失进行弥补，避免被保险人及其家庭在经济上陷入困境。购买重大疾病保险时，最好根据自身职业或工种可能引发的疾病来选择。农民工购买保险要考虑到自身的经济水平，选择保费低保障高的高性价比产品，保险配置尽量全面，无论大病还是意外伤害、住院、身故都可获得赔付。科学合理的配置，可以用尽可能少的钱，满足更全面的保障需求。

4. 企业录用农民工应该缴纳哪些保险

按照低费率、广覆盖、可转移，并能与现行城乡养老保险制度相衔接的原则制定农民工养老保险试行办法。凡是雇佣农村户籍进城务工人员的用人单位（企业、商场、超市、饭店、宾馆、房地产开发公司等），以全省上一年度在岗职工月平均工资60%为基数，按照16%的费率，为农民工缴纳基本养老保险费。农民工个人以全省上一年度在岗职工月平均工资60%为基数，按照4%的费率个人缴纳基本养老保险费。社会保险经办机构按照实际缴费基数8%的规模，为农民工建立基本养老保险个人帐户，其中：4%为个人缴纳，4%为单位缴费划入。农民工与用人单位解除或终止劳动关系，跨统筹地区转移以及回乡继续务农的，根据本人意愿，其养老保险关系可采取退保一次性结清、继续保留或转移的办法处理。退保时一次性结清的，结清个人帐户储存额；跨统筹地区转移的，按国家有关规定执行；回乡继续务农转移到农村养老保险的，除转移个人帐户外，另按农民工个人历年缴费工资的4%转移，从统筹基金中支付。农民工缴费年限累计满15年以上，达到国家规定退休年龄时，可按城镇企业职工养老保险办法享受基本养老保险待遇。对与用人单位已经建立了稳定劳动关系的农民工，用人单位可以为其直接办理参加城镇基本养老保险手续。农民工按规定参加基本养老保险后就业中断的，其个人账户储存额可根据本人意愿，一次性返还本人并终止基本养老保险关系或予以保留并继续计息。保留养老保险关系的，就业中断后再就业的，基本养老保险关系可以接续。达到法定退休年龄时，符合享受基本养老保险待遇条件的办理退休，并享受基本养老保险待遇；不符合享受基本养老保险待遇条件的，个人账户储存额一次性返还本人。按照《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）等有关规定，城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员，包括农民工，都应该参加基本养老保险。各地在具体操作中，对参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系；也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。农民合同制职工在达到国家规定的退休年龄后，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金；累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 农民工保险怎么买？哪些保险是必要的？

您好，对于您来说有用的保险就是必要的，对于别人的必要不是对于您的必要，所以选择适合自己的保险就好了。农民工是一个大的概念，除了意外险对于职业代码有要求外，其他的保险对您的体况要求高些，但是对于职业没有要求。

以上是对于保险功能的简单分类以及功能简介，你可以列出一个优先级，然后一点一点配齐。
当然如果您觉得自己弄比较麻烦的话，也可以找专业人士帮你，毕竟专业的人做专业的事。

6. 农民工在企业不干后是否可以自己缴纳养老保险

一、农民工如何缴纳养老保险?劳动和社会保障部1999年3月发布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》(劳社部发[1999]10号)第二条规定,农民合同制职工参加单位所在地的社会保险。农民工作为企业的职工,按规定应参加城镇养老保险。根据原劳动部1997年12月发布的《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》(劳办发[1997]116号)第1条规定,职工从参加工作的当月起,应由所在单位到当地社会保险经办机构为其办理基本养老保险投保手续。农民工只需履行缴费义务,按规定由企业代扣代缴养老保险费;达到法定领取养老金的条件后,享受养老保险待遇。根据国务院1999年1月发布的《社会保障费征缴暂行条例》(中华人民共和国国务院第259号令)第3条规定,基本养老保险费的征纳范围包括:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业(中方职工)、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。这里的职工包括所有与用人单位建立劳动关系的个人,不仅包括正式职工,也包括临时工;不仅包括户籍关系在本地的职工,也包括户籍关系在外地的职工;不仅包括城镇职工,也包括农民工。在外企工作的农民工也是外商投资企业的职工,按规定也应缴纳养老保险费。二、由于大多数农民的收入不固定,因此,农村社会养老保险的缴费方式十分灵活,大体分为以下三种:一是定期缴费。在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群采用这种方式。如富裕地区的农民可按半年或按年缴费,其缴费额既可以按收入的比例,也可按一定的数额缴纳。二是不定期缴费。这是多数地区因收入不稳定而采取的方式。丰年多缴,欠年少缴,灾年缓缴。家庭收入好时缴,不好时可以不缴。三是一次性缴费。多数是岁数偏大的农民,根据自己年老后的保障水平将保费一次性缴,一直到60岁以后按规定领取养老金。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 企业必须为农民工缴纳什么保险.必须要交的有哪些。可以不交的有哪些

根据劳动和社会保障部关于农民工参加保险有关问题的通知具体如下：
以单位买全社保为准，计算如下所示（%是指工资）：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担，一定情况下，工伤保险看行业购买、住房公积金可能不会买。事实上很多城市只缴所谓社会综合保险，每月大概200多元。

扩展资料：
我国的医疗保险制度主要分为三种，一是适用于企业职工的劳保医疗制度，二是适用于机关事业单位工作人员的公费医疗制度，三是适用于农村居民的合作医疗制度。
劳保医疗制度是根据1951年2月26日政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》而建立起来的。该制度主要适用于国营企业和部分集体企业的职工。
劳保医疗费用在1953年以前全部由企业负担；1953年改为根据行业性质分别按工资总额的5%～7%提取。1969年，财政部发布规定要求中央国营企业的奖励基金、福利费和医药卫生费实行合并提取办法，统一按照企业工资总额的11%提取的职工福利基金直接计入成本。
劳保医疗待遇的主要内容包括：
⑴职工医疗或非因工负报告团，所需诊费、手术费、住院费及普遍药费，均由企业负担，贵重药费、住院的膳食及就医路费由本人负担，如本人经济状况确有困难，可由劳动保险基金项下酌予补助。
⑵职工因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间，连续在6个月以内者，按其本企业工龄的长短，由企业发给病假工资，数额为本人工资的60%～100%。
参考资料来源：百度百科-医疗保险制度

8. 企业必须为农民工缴纳什么保险.必须要交的有哪些。可以不交的有哪些

企业必须为农民工缴纳社保。
社保指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。【摘要】
企业必须为农民工缴纳什么保险.必须要交的有哪些。可以不交的有哪些【提问】
您好，你的问题我收到了，正在整理中，尽快给您答复。【回答】
企业必须为农民工缴纳社保。
社保指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。【回答】
其他商业保险可以选择性投保或者不投保，比如意外险，健康险【回答】
希望我的回答能给到您帮助。如果对我的服务满意，请给5星赞哦。【回答】