我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊？

1. 我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊？

首先需要确定你五险一金的缴费基数，如果以3000作为缴费基数，五险个人承担缴费基数的10.5%，公积金个人承担缴费基数的10%，合计为20.5%，计算方法如下:
3000×20.5%=615

2. 我工资是3000，单位给我交五险一金，那么我一个月应从工资里扣除多少钱？

上海目前五险一金的缴费比例如下： 
1、养老保险：单位：22%、 个人8% 
2、失业保险：单位：2%、 个人1% 
3、生育保险：全由单位负担（0.5%） 
4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 
5、医疗保险：单位：12%、 个人2% 
6、公积金： 单位：7%、 个人7% 

工资3000，个人总共要扣除18%*3000=540，剩余3000-540=2460
目前个人所得税缴费基数是2000
2460超过2000还要缴纳个人所得税
超过不到500为第一级，扣缴系数5%，要扣除460*5%=23，剩余2460-23=2437

3. 每个月我的工资会被公司扣掉五险一金将近四百块，我想知道公司给我买呢多少，谢谢大概也可以

1、你这个问题问的不清楚。公司扣掉将近400元，那公司也就是给你买了这么多。2、以北京为例，五险一金企业缴纳部分，占到你工资总额的44%，个人扣除部分占到你工资的22%左右。但是由于不知道你的缴费基数，因此不知道你的保险缴纳的是否符合政策。3、如果企业想节省成本，只要把缴纳基数降低，那么月工资10000的人和月工资1000的人口的保险是一样的，你是不是想问这个啊。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 每个月扣390的五险公司交了多少钱

法律分析：个税=应纳税额×税率 - 速算扣除数，
应纳税额=工资 - 三险一金 - 起征点，
税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

5. 3000工资交五险一金每个月扣多少钱

法律分析：五险一金的缴纳比例如下：
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元，扣除了580元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

6. 五险一金怎么算的，公司扣了我300块钱的五险一金的钱，那公司会给我交多少钱的

济南的五险申报缴费基数为1772，
五险的比例为42.3%
个人承担11%，单位承担31.3%，所以五险费用个人承担约为195，单位承担约为555，您单位给你扣除约为300元的话，那么公积金承担则为100元左右，因为公积金是个人跟单位各承担一半，那么公司总共五险一金承担为555+100=655（元）此结果为大约数值。希望能够帮到您。

7. 3000工资交五险一金每个月扣多少钱

五险一金的缴纳比例如下：1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元，扣除了580元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

8. 公司每个月从个人账户扣除了553元缴纳五险一金，那公司每个月交多少？

★　关于五险一金的论述：
　　1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
　　2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
　　3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。