做出纳有前途吗？不稳定？

1. 做出纳有前途吗？不稳定？

做出纳还是比较有前途的，做出纳还有很多发展方向：学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计1、大型企业的高级财务人员。财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，同时出纳人员对于单位的资金来龙去脉十分清楚，其实是处于企业的核心部分，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。所以只要我们的财务人员能够不断的学习，打好基础，如：Word、Excel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。2、专业财务公司以会计师事务所为例，它其实是培养人才，锻造人才的场所，能使个人快速成长的学校，培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。因为出纳人员在整个财务部门最基层的岗位带过，他对实际操作中资金的划拨，以及那些环节会出现问题等都会有所了解，这也是一种优势。3、银行、证券公司等金融机构银行作为整一个支付结算的中介，它对财务人员的要求也会比较高，而且也是我们发展的巨大平台，如果我们有一个金融背景，和一些财务知识，会让我们在工作看待问题会更加深刻，解决问题时更加明智。做出纳之余还要不断地提升自己，恒企教育以财务实战为独特核心的培训平台，建立“真账实操+强化训练+职业素养训练+就业推荐+手把手指导+终生就业辅导”的全景式人才培养服务模式，专注于为中国财务行业培养真正实用的精英人才。

2. 出纳好做吗？

你好 做出纳不难，好做的。
出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。【摘要】
出纳好做吗？【提问】
你好 做出纳不难，好做的。
出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。【回答】

3. 出纳工作好做吗？

可以，只要努力认真就没有做不好的事情。做好出纳的注意要点如下：
1、不求急，但求有序。收现时尽量用验钞机校验一下真伪。
2、将现金给别人时一定要对方签收，防止重复付款。收现时一定要开收据，收据日期可帮助自己进行账实核对。
3、每天下午预估现金需用量后，将多余现金送存银行。下班前盘点现金，登记好现金日记账，保证现金日清月结。
4、每天定时去银行取银行回单，并及时登记银行存款日记账。


扩展资料：
做出纳的准备工作：
1、查明在这个时期内所发生的经济业务是否已经全部取得凭证，并已记入有关账簿。
2、清理债权、债务，该索要的及时索要，该偿还的及时偿还。
3、已经生产完成的产品、半成品及时结转数量、成本。
4、通过财产清查而发现的财产物资的盘盈、盘亏，应及时按照规定转账。

4. 出纳好做吗？

好做。出纳员的工作安排了解了资金收支的一般程序后，究竟出纳员一天的工作应该如何安排才比较合理，使出纳工作有条不紊地进行，使出纳信息得以及时反馈呢？1.上班第一时间，检查现金、有价证券及其他贵重物品。2.列明当天应处理的事项，分清轻重缓急，根据工作时间合理安排。3.如有特殊情况，应向有关领导及会计主管请示资金安排计划。4.按上述程序办理各项资金收付业务，并把当天收到的现金送存银行，不得坐支现金。5.当天下班前，要完成日记账的登记。登记日记账之前，要审核现金收付款凭证及银行存款收付款凭证。登记日记账时，应分清现金日记账还是银行存款日记账，避免张冠李戴。每日结出各日记账余额，以便随时了解单位资金运作情况，合理调度资金。6.当天下班前，出纳员应进行账实核对，必须保证现金实有数与日记账、总账相符。收到银行对账单的当天，出纳员要将银行存款日记账与银行对账单进行核实，使银行存款日记账、总账与对账单在进行余额调节后相符。7.因特殊事项或情况，造成工作未完成的，应列明未尽事项，留待次日优先办理。8.根据单位需要，每天或每周报送一次出纳报告。9.每月终了3日内，出纳员应当对其保管的支票、发票、有价证券，重要结算凭证进行清点，并按顺序进行登记核对。建议学会计

5. 做出纳能做得好吗？

可以，只要努力认真就没有做不好的事情。做好出纳的注意要点如下：
1、不求急，但求有序。收现时尽量用验钞机校验一下真伪。
2、将现金给别人时一定要对方签收，防止重复付款。收现时一定要开收据，收据日期可帮助自己进行账实核对。
3、每天下午预估现金需用量后，将多余现金送存银行。下班前盘点现金，登记好现金日记账，保证现金日清月结。
4、每天定时去银行取银行回单，并及时登记银行存款日记账。


扩展资料：
做出纳的准备工作：
1、查明在这个时期内所发生的经济业务是否已经全部取得凭证，并已记入有关账簿。
2、清理债权、债务，该索要的及时索要，该偿还的及时偿还。
3、已经生产完成的产品、半成品及时结转数量、成本。
4、通过财产清查而发现的财产物资的盘盈、盘亏，应及时按照规定转账。

6. 出纳难做吗？

出纳不难。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计，出纳的工作内容如下：一、根据审核签章的记帐凭证办理现金、银行存款的收付结算业务。二、及时登记现金、银行日记帐，日记帐做到日清月结，帐实相符。三、严格支票使用管理，办理对外结算业务，不签发空头支票和空白支票，不外借帐户，不坐收现金。四、及时与总帐、银行对帐单对帐，月末编制银行余额调节表，做到帐帐相符。五、定期向经理汇报公司货币资金结存情况。出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。想要备考会计证可以恒企教育，恒企教育以精品课程、精品教学、精品服务，为社会及企业输送更多经验强、实力硬的经营管理型财务人才，用专业的力量帮助每一位学子。【摘要】
出纳难做吗？【提问】
出纳不难。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计，出纳的工作内容如下：一、根据审核签章的记帐凭证办理现金、银行存款的收付结算业务。二、及时登记现金、银行日记帐，日记帐做到日清月结，帐实相符。三、严格支票使用管理，办理对外结算业务，不签发空头支票和空白支票，不外借帐户，不坐收现金。四、及时与总帐、银行对帐单对帐，月末编制银行余额调节表，做到帐帐相符。五、定期向经理汇报公司货币资金结存情况。出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。想要备考会计证可以恒企教育，恒企教育以精品课程、精品教学、精品服务，为社会及企业输送更多经验强、实力硬的经营管理型财务人才，用专业的力量帮助每一位学子。【回答】

7. 出纳工作都做什么？

出纳工作的具体内容：首先出纳要先学会写支票，支票分为现金支票和转账支票，现金支票的收款人是本公司。转账支票只有在发工资时的收款人是本公司，其他用途的收款人都是其他公司。支票的日期和金额书写格式要正确，不正确的银行不予支付。
然后出纳要遵循公司的报销制度做好报销（报销单要按规定写票面，按规定贴好票，要有规定的领导签字），如果是现金报销，领款人要在现金领取登记簿上签字，如果是支票报销，领支票人要在支票根上签字。报销要及时准确，现金不够报销时要及时去银行取钱，大额取款需要提前预约（每个银行需要预约金额的起点不同）
然后已经报销完的报销单登记完之后要及时移交给会计，以便于会计整理、做账。
然后要经常去银行拿回单交给会计做账，每月月初拿上个月的对账单，用于存档。每个月15号之前带上会计给的税单去银行交税。
最后出纳的工作很基础很琐碎，却也很重要，同时也可以在工作中学习到很多知识。我们一定要热爱自己的工作，分清工作的职责权限，勇于承担责任。

如何保证工作质量：态度决定一切。一切结果源于行为，一切行为源于思想，一切思想源于态度，态度是必须直面自身的问题。举例来说：做事虎头蛇尾，没有下定决心，没有花时间学习，懒惰，思想消极等等。正视自己的缺点，承认自己的缺点对很多人来说是一件痛苦的事情，所以大多数人会选择避免去碰触到这个敏感话题而希望从方法和技巧上去找到快捷方式，来解决成长的问题。试想如果一棵树的树根扎得不够深，风一吹就倒，经不起任何考验，何以长成参天大树呢？工作的根就是观念与态度，而方法和技巧只是它的枝和叶。
主动出击，勇于创新。
不难发现很多员工都是经常把我要主动去工作挂在嘴边，但真正做到事事主动出击的人其实是屈指可数的。一方面，对自己周围的人的帮助需要主动力出击，从而提高成交率，工作并不是仅仅自己一个人才能完成的，需要有周围相关部门的员工的协助与沟通；另一方面，对于自身要主动出击，积极学习本岗位的专业知识，实现自我增值。
明确的方向与目标。
我们天天谈提高工作质量，很多人根本不知道其目的是什么？没有目标的工作是盲目的，没有意义的，所以我们付诸实际行动之前，方向和目标必须正确。身为公司的一名普通员工，目标是：做好本质工作是首要的短期目标。了解其他同事的需求与渴望，提供解决方案要达到什么目的等等，也是一项日常目标。我都非常清晰有了明确的目标，我们的方向就不会发生很大的偏离，我们的劲才能往一个方向使，目标的作用才是不言而喻的。

8. 出纳主要做什么工作？

出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。 
1.货币资金核算。日常工作内容有： 
（1）办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。 
（2）办理银行结算，规范使用支票。严格控制签空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算。 
（3）认真登日记帐，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐，并结出余额。现金的帐面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使帐面余额与对帐单上余额调节相符。对于末达帐款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。 
（4）保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。 
（5）保管有关印章，登记注销支票。出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。 
（6）复核收入凭证，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。发生销售纠纷，贷款被拒付时，要通知有关部门及时处理。 
2、往来结算。日常工作内容有： 
（1）办理往来结算，建立清算制度。办理其他往来款项的结算业务。现金结算业务的内容，主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部单位不能办理转帐手续和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付，暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收帐款和无法支付的应付帐款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理及时清算。 
（2）核算其他往来款项，防止坏帐损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细帐，根据审核后的记帐凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。 
3、工资核算。日常工作内容有： 
（1）执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。 
（2）审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等)，计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记帐凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时特工资和奖金计算表附在记帐凭证后或单独装订成册，并注明记帐凭证编号，妥善保管。 
（3）负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和支付工资的来源，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。