职业合伙人和职业经理人的区别是什么

1. 职业合伙人和职业经理人的区别是什么

职业合伙人和职业经理人的区别在于经营者和非经营者之分职业合伙人是一个真正的经营者，是他自己的CEO，有客户、有产品、有渠道，得树立个人品牌和懂得经营。
职业合伙人是合伙创业的个人，与之间企业是合伙关系。
职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业。
职业经理人就是凭能力凭业绩吃饭的人，而不是凭货币资本吃饭的人。也就是说不是经营者而是管理者。

2. 职业合伙人和职业经理人的区别是什么

职业合伙人和职业经理人的区别在于经营者和非经营者之分
职业合伙人是一个真正的经营者，是他自己的CEO，有客户、有产品、有渠道，得树立个人品牌和懂得经营。
职业合伙人是合伙创业的个人，与之间企业是合伙关系。
职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业。
职业经理人就是凭能力凭业绩吃饭的人，而不是凭货币资本吃饭的人。也就是说不是经营者而是管理者。

3. 创业人和职业经理人的区别？

4. 什么是业务合伙人？

就是与您业务相关的合伙人（合作伙伴）。   
      合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体，了解合伙企业首先要了解合伙人。合伙人在法学中是一个比较普通的概念，通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业债务承担无限（或有限）责任的自然人或法人。合伙人应具有民事权利能力和行为能力。

5. 做职业经理人都有公司的股份吗

职业经理人的人力资本一般由以下几种要素构成：一是知识和技能;二是关系资源;三是客户资源;四是个人的社会名望和影响力。

知识和技能的形成有三种情况：第一种情况，职业经理人在工作之前的学校教育以及工作期间的业余学习，由此形成的知识和技能，当然应归他个人所有;第二种情况，公司花钱、花时间进行培养，包括送到国外培养而形成的知识和技能，这部分人力资本应当归公司所有;第三种情况，职业经理人在工作过程中所积累的知识和技能，这部分人力资本是工作过程的副产品，应由公司和人力资本所有者共同所有。

老板开明的主要表现是：要让优秀的职业经理人成为企业的股东，使双方的关系由打工关系变为合作关系。职业经理人在企业有了股权，是企业的股东之一，他们一般就不会有非分之想。为留住优秀人才，企业都采用种种措施，如收入留人、感情留人、地位留人、福利留人等，在这些留人措施中，关键是股权留人。



然而，老板开明只是解决问题的一个方面。为了有效地解决此类问题，建立对职业经理人的约束机制已迫在眉睫。有的国家法律规定，职业经理人离开现有企业，在一定时期内不能创办业务相同的企业，不能到业务相同的其他企业任职。

经理人在公司工作期间所形成的关系资源和客户资源，大部分是公司投资的产物，包括公司出钱公关、请客送礼等;更主要的是公司的牌子和影响力，帮助结交了更高层次和更广泛的关系，所有这一切，最终的结果都是经理人关系资源的扩大和人力资本价值的提高。这部分新增的人力资本，公司应当分享所有权。

以上说明，放在职业经理人大脑里的东西(知识、技能)和挂在职业经理人脸上的东西(关系和面子)，并不都是他们个人的财产，有相当一部分是公司的财产。职业经理人一走，把他个人的东西和应当归公司所有的东西一并带走了，这是不合理的。

6. 什么是管理合伙人

请问在投资领域中的"创始合伙人","主管合伙人"," 管理合伙人"的详细概念?  创始合伙人指：刚开始创建这个基金或投资公司。 
  主管合伙人指：这个是就相当于CEO他有决策权。 
  管理合伙人指处这个人有公司股份，参与公司的管理工作！ 
  
   什么是合伙人制度？  合伙人制度是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润的一种新企业制度。合伙人为公司主人或股东。 
  合伙人制度的特点如下： 
  合伙人享有企业经营所得并对经营亏损共同承担责任；可以由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏；合伙人的组成规模可大可小。 
  
   什么是事业合伙人  风险管理收益共同承担的事业伙伴 
  
   如何管理合伙人？  没有规矩不成方圆，现在的企业一定要用制度去约束所有的员工，包括自己，在制定制度和监督制度上的人不要用同一个人。中国遗传的情理，某些时候是重于法制的，所以养成一个凡事照章办的习惯 ，以后就是在有这样的事情，碍于公司的章程对方也不好意思开口了。 
  
   什么是个人合伙方式？  《民法通则》第31条规定：“两个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动的称为个人合伙。” 
  根据《中华人民共和国民法通则》和相关的司法解释及有关的行政法规规定的关于成立个人合伙的法律要求是： 
  第一、合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议阀 
  第二、个人合伙可以起字号，依法办理工商登记，在核准登记的经营范围内从事经营活动。 
  第三、当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头协议的，应当认定为合伙关系成立。 
  
   什么是普通合伙人  目录 
  概念 
  权利与义务 
  与有限合伙人 
  概念 
  普通合伙人的概念： 
  普通合伙人是指在合伙企业中对合伙企业的债务依法承担无限连带责任的自然人、法人和其他组织。《合伙企业法》规定，国有独资公司，国有企业、上市公司以及公益性和事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。 
  权利与义务 
  普通合伙人的权利与义务： 
  1、普通合伙人的权利 
  (1)经营控制权。普通合伙人对基金事务拥有充分的管理和控制权，有权代表合伙基金签订对外的法律文件，在有限合伙中处于核心地位。依照美国有限合伙法第405节的规定，合伙协议可以授予全部或指定的普通合伙人在指定的问题上，按人或其他方法，分别或全部地与任何类别的有限合伙人共同地行使投票表决权。 
  (2)获得年度管理费。普通合伙人通常可获得其所管理的合伙基金总额1.5%～3%的管理费，此管理费主要用于普通合伙人为管理基金而支出的日常开销，如房租、办公费、通讯费等。 
  (3)获得基金投资利润分成的权利。协议通常约定，普通合伙人投入基金资本总额1%左右的资金，但享有基金投资收益的20%左右的分成。当然如前所述，分成基数通常是扣除本金和利息成本后的余额，有时甚至还要扣除基准收益，并且是按基金全部投资项目的组合计算收益。 
  2、普通合伙人的义务 
  (1)出资义务。普通合伙人通常需提供基金资本总额1%的资金，这1%的比例虽然比较少，但由于基金的资本总额十分巨大，对普通合伙人个人来说，这也不是一个小的数目，要求普通合伙人出资的目的使他们与有限合伙人共同承担风险，防止他们过分地冒险。 
  (2)对合伙债务承担连带清偿责任。普通合伙人负责基金事务的经营和控制，为保障与基金发生往来的债权人的利益，法律规定普通合伙人对合伙基金债务承担连带清偿责任。连带责任的承担对普通合伙人构成了一种强有力的约束，使之真正对合伙基金运作履行诚信义务与责任，并限制普通合伙人以基金的名义大量对外举债。 
  (3)信息披露义务。普通合伙人要定期向有限合伙人提供基金的财务报表，提供有关基金所投资企业价值和年度发展情况的报告，并邀请有限合伙人参加基金年会。 
  (4)普通合伙人的信义义务。在英美法系，公司董事、经理对股东、控股股东对小股东负有信义义务已是一项普遍接受的原则。那么在有限合伙创业投资基金中，作为基金管理人的普通合伙人是否负有信义义务呢?美国统一合伙法第404(A)规定了合伙人的行为标准，通过此行为标准的规定确立了合伙人的信托责任，普通合伙人与有限合伙人之间是一种信托关系。普通合伙人对其他普通合伙人、有限合伙人以及合伙企业负有信义义务。 
  信义义务包括有限的忠诚义务与谨慎义务。根据信托法原理，忠实义务要求受托人必须约束自己的行为，不得利用信托为自己谋取私利，不得使自己处于受托人职责与个人利益或其所代表的第三人利益相冲突的地位。普通合伙人作为创业投资基金的管理人，不得将其自身置于与基金资产或受益人的利益相冲突的地位。谨慎义务主要是不得有严重疏忽或不计后果的行为以及故意渎职或违法的行为。谨慎义务不得以合伙协议加以排除，但其标准可以合理降低。我国信托法第25 条规定了受托人的忠实和谨慎的义务。 
  (5)遵守有限合伙协议的义务。如前所述，为约束普通合伙人可能采取的种种机会主义行为，合伙协议对普通合伙人可能采取的种种机会主义行为设置了若干约束条款，普通合伙人须遵守协议的约定，不得违反。 
  与有限合伙人 
  普通合伙人与有限合伙人的区别： 
  (1)对企业债务的责任承担方面 
  根据《合伙企业法》的规定，有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组......>> 
  
   如何做到和合伙人一起管理资金  1、在合伙之前，订立好公司章程浮最后在工商局注册成公司 
  2、章程中应列名股东的出资方式，出资出资、金额。 
  3、合伙人在企业中所担任的角色 
  4、申请一个由两时同时预留印签的对公帐号。 
  5、除保留一定金额的流动资资金，所以收入均直接进公司对公帐号。 
  6、制定一个完善的财务制度，规定公司管理人员所能使用或调度的资金限额，限额以上出纳可以管理人员批字直接支付。限额以上必须经全体合伙人同意方可支取。财务人员及总经理直接对全体合伙人负责，工作上是协调配合关系，不史属。 
  
   像四大会计师事务所的合伙人是什么个情况  四大按等级分为，审计助理，高级审计员，审计经理，高级经理，合伙人，主管合伙人等几个级别。合伙人一般都是进入公司12年以上的员工，属于最高的级别，被称之为老板，拥有分红的攻利和自己单独的秘书和办公室。 
  
   合伙企业中的合伙人种类？  有以下几种 
  1．普通合伙，也就是一般的投资人。 
  2．有限合伙：是由普通合伙人和有限合伙人共同组成的一种合伙形式，前者对合伙债务负无限连带责任，后者以出资为限对合伙债务承担责任。 
  3．隐名合伙：是一方对他方所经营的事业出资，不参加实际的经营活动，分享其利益，并仅以出资额为限承担民事责任的合伙。出资的一方称为隐名合伙人；经营的一方称为出名营业人，又称为出名合伙人。 
  合伙企业：是指依照合伙企业法在中国境内设立的由各合伙人订立协议，共同出资，合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。 
  设立条件 
  1．有二个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者： 
  2．有书面合伙协议 
  3．有各合伙人实际缴付的出资； 
  4．有合伙企业的名称； 
  5．有经营场所和从事合伙经营的必要条件。 
  
   合伙做生意怎么管理  合伙开店的利弊 　　现在很多人热衷于在开店时，找个合伙人，这些合伙人要么是朋友，要么是亲戚。合伙开店不仅能够筹集更多的资金，发挥每个人的所长，还能降低风险。经过全面挑选的伙伴，可以使企业的日常管理容易得多。合作伙伴相互发展自己的专业和技能，不但可以提高企业的经营管理水平，还可使企业发展的前景更美好。 　　合伙经营保证更多的资金来源，有了足够的资金来源，企业的经营规模、档次、等级等方面自然也会相应提高，大家集思广益，也就能做更多的事情。所以，合伙经营的筹资方式可说是中小餐饮企业扩大经营、发挥潜力的可供选择的一种最佳方式。 　　当然，合伙经营的缺点也很明显。餐饮业主对此要有足够的思想准备。因为对一个有长远打算的企业经营者来说，任何影响都是要防备的。 　　1.合伙经营存在着无限的债务。因为从开业筹备装修到各种物品的采购，涉及到的资金，动辄上万，不是一笔小的数目，因此，如果资金运作不透明，或者有人对资金去向表示怀疑，又或者有人想趁机占有合伙公款，那样，资金就会出现漏洞，随之而来的债务将会不断。 　　2.合伙经营火锅寿命有限。每一个合作伙伴的行为方式、生老病死都会对企业产生影响，任何合作伙伴的死亡或宣告破产，都会导致合伙企业的消亡。 　　根据多年的火锅餐饮经营经验，老庄麻辣养生火锅给合合伙开店提出了一些建议，请大家参考。 　　一：每个人的分工必须明确，在合伙人中找出一位委托管理者，在管理经营时，股东不得参与，以免出现管理混乱，但是不参与不代表不能监督。大家在管理经营中，发现问题要及时解决纠正，以免问题扩大。 　　二：资金使用透明化，保证每笔资金去向明确，查账时做到大家心里有数。同时，要定时或不定时查账，让各位合伙人明白店面盈亏状况。 　　三：分红与款项预留。在店面经营管理过程中要产生效益，而大家合伙经营的目的是要分红，在分红过程中，必须考虑到店面的持续运营问题，因此，必须预留部分款项保证店面的正常运作。 　　四：在店面某位或某些股东出现特殊状况时（比如中途撤股、发生意外、股权转让等），这就必须提前做好各种预防措施。以免到时产生分歧，进而导致店面关门。 　　五：对合伙人的信誉、资金保障等问题，各个合伙人必须了解透彻。信誉不良者，坚决不与之合作。否则吃亏的只能是自己。 　　六：合作人推选出管理者后，要信任管理者，要分清楚投资方与管理方的性质与不同，不得插手管理方的工作范围。 　　总的来说，只要考虑周全，合伙开店，利大于弊。 　　祝你们成功