在中国平安工作是什么体验？

1. 在中国平安工作是什么体验？

2. 在平安上班怎么样

不怎么样， 最近看到了网上很多有关保险的文章，我来向 大家解释一下保险行业的现状，细读之后您将终生受益非浅。 
1，保险的业务员保守估计80%是在诈骗客户。这里包括有意和无意的。 保险公司的业务员超高淘汰率，是对客户极不负责任行为。 
例如：有人事后发现被某保险业务员骗了，向该保险公司投诉，此时该业务员已离开了公司。这时连投诉也是“瞎子点灯白费蜡”。业务员在保险公司只呆一个月的大有人在，呆两年的不到7%，呆五年不到2%。 
目前，在中国几乎所有的保险公司在出错时有一句统一的口径“现在中国的保险业还没有规范，我们都还在学习”来为自己开脱。我们不妨要问一下：“你们在学习，客户就该为你们缴学费吗？”这种强盗逻辑苟延残喘地已成所有保险公司不成文规定。十年前是这句话，今天还是一字不改。 

2，从合同的性质上讲保险合同是一种非常不公平的合同，因为，合同的文字条款是保险公司单方制定，有的文字条款是有多种解读，所以，一旦打官司，吃亏的是客户。保险理赔时就更麻烦了，保险公司是不会那样干脆理赔，可能80%是要上法院打官司，也就是讲一旦你和保险公司签定保险合同，以后你和这家保险公司打官司机率是80%，除非你放弃理赔，在这80%中能胜诉大概是15%，因为保险合同文字条款是有多种解读，能获正常理赔是20%。因此，你买了一份保险能的到理赔概率是35%。”

3. 在平安保险上班是一种怎样的体验？

导语：今天在赶集投了个简历，结果平安保险打电话过来了，说去做售后，去了感觉待遇挺好的，但是百度上说的都是负面的，想问问有没有在平安保险有过工作经历的说一下
关于“在平安保险上班怎么样？”这个问题，小编整理了多个来源的用户回答，供大家更全面的了解。
1、以下观点被135人点赞、并有86个交流讨论：
第四因为从事这个行业必须先取的代理人资格证书所以要先培训考证才可以进入公司，愿不愿意交100的培训费？如果这些都没有问题，那到财务交培训费等候培训通知就可以了，期间他会说很多客套话和赞美你的话，让你觉得千里马遇到伯乐。培训开始的时候大概有200个左右以后每天倍减，他们用公司的廉价导师，成本很低，开始培训就赚钱了，没有见过世面的觉得这些导师很牛，有点见识的都认为这些导师狗屁，就一些下岗工人和社会的闲杂人员。考试通过后参加岗前培训，带着公司至高荣誉的五星级导师闪亮登场。一切就绪，上级就开始暗示你怎么从有购买能力的亲朋好友开始，当然说的很委婉，说你现在从事了一个崇高的行业，应该对自己的亲朋好友负责，让他们知道你在保险公司工作。并且说如果我想一开始就拿到底薪和提成实在不行可以为自己先投一份保，以后呢可以退掉，这样可以很快转正，当然这样也会损失惨重。因为这些我和客户经理发生过争执，我直接说我来公司的目的是想通过自己的能力和努力来提升自己，同时也希望公司看中的是对工作的态度和经历及热情，而不是看中我有限的资源开发。而且我们在培训的时候导师也说了很多保险发生理赔过程中会有争议的弊端。
2、以下观点被103人点赞、并有183个交流讨论：
保险公司招业务员比较困难，所以增员人就巧立名目，如“储备经理人”、“客服人员”、“售后服务人员”、“保险代理人”等等，其实都是业务员，他们会让你先从业务员干起，等干好了，职位自然提升了。现在保险公司的增员是很疯狂的，他们会想尽办法让你去拉保单，并鼓励你先从亲人和熟人做起;等周围的人都被你做光了，而你在陌生人方面又毫无建树，你的增员人会让你给自己买保险。如果你做得很好，那你的增员人跟着沾光;保险公司对他们的业绩也是有要求的，保险公司的人大多走两条路：拉保单和发展组织。也有只走第一条路的，这种人成了销售经理什么的;走第二条路的则成了业务部经理什么的。不管你走哪条路，单子肯定都是不能少的。每天早上的时候作早操，然后是小组开会洗脑，给你讲讲某人的成功经历什么的，刺激鼓励你厚者脸皮开始新的一天的打击和伤心失落，然后天天如此，哈哈，记得晚上报道。不怎么样,要干就得脸皮厚,不过开会挺好玩的,很鼓舞斗志.一开始都会干劲十足,一般你都会想方设法先把自己家人\\朋友给入上保险,至于以后就不好说了,对保险公司来说反正没损失.来一批新员工入一批保险,这批走了再换下一批,下一批再把他们的家人入上保险.。
3、以下观点被87人点赞、并有49个交流讨论：
看到很多外勤同事来回答，我从一个内勤角度说一说。平安保险是一个很宽泛的概念，平安保险下辖平安产险、寿险、养老院、健康险等业务，基本涵盖了保险行业的各个方面。说到在平安上班，不同的子公司有不同的体验，不同部门、岗位、内外勤体验也都不一样。普通内勤压力小，没有业绩要求（不过听说业绩不好的时候，一些前线的内勤也会被要求做业务），工资稳定，不高不低。普通外勤人员以做业务业主，也就是卖保险，单纯的销售，业务做的越多，提成越多，收入越高，业务做的不好，直接下岗走人。高级外勤（主任、经理、总监等）除了做业务还要负责招人，招卖保险的业务人员，这些人的管理费用也很高，尤其是招的人越多，招到的人业务做的越好的时候。我接触过一些业务做的好的营销员，豪车别墅都有。尤其是车险、财产险这方面。保险姓“保”，保险的本质就是保障客户，将不可预知的风险分摊，这是有利于社会发展的行业。没必要因为做业务员而丢人，这也是一份工作，既然是工作，当然是以赚钱为主，这无可厚非，当然我也希望营销员在卖保险的时候把条款都和客户讲清楚，不要为了赚钱而避开对客户不利的保险条款，这样以后你辞职走人了，留下保险公司擦屁股背黑锅，实在不好。
4、以下观点被82人点赞、并有13个交流讨论：
第四，卖保险给自己的亲戚朋友，对于新人除了洗脑，不做任何专业培训，某课长给新人分享完平安福，“开始传授营销话术，你们不要直接去找陌生人，怕打击你们的自信心，你们应该努力的去找你们身边有钱的亲戚朋友，不要说你要卖给他保险，应该说，我们领导有要求，看我学习的咋样，让我找朋友联系。如果我们公司抽查的话你就说我给你讲了，讲的不错”，如果此时亲戚朋友说不错，产品挺好的，主任或者课长帮你开始营销，如果说不好，那主任或者课长会让他不断的给你联系，知道你说好为止，这样又进入了一个死循环第八，欺骗，工作时间承诺每天上班2个小时，其他时间自由安排，节假日正常休，一旦你信了，就会发现每天早晨8点到11点洗脑，下午自己跑单，晚上7-9点微信视频会议，完全没有自己的时间「承诺啥工作都有，实际上只有销售，和助理，助理是主任，课长自己聘请的」第九，变脸，我们有个同事，干了5个月，3个月把缘故出干净了「亲戚朋友的」，后2月没业绩，领导要求出业绩否则销号，人家生病在家，天天打电话催业绩，说你怎么给我承诺的？
5、以下观点被57人点赞、并有26个交流讨论：
我有个朋友在平安保险上班，早上八点半上班，到十点半是在公司学习交流时间，十点半之后可以自由安排，入职要培训一周，经过考试才能入职，前三个月有无责任底薪，但是很低，经过三个月考核，只有做够公司规定的金额才能转正，达不到就直接走人了。公司对学历也是有要求的，不同层级学历底薪和提成也不一样。如果看到平安招聘，哪一定是在招聘销售，平安是不会招聘其他岗位的人员的。如果去平安的话前几年比较难熬，销售的提成是每年递增的。比如你你签了一个五年保险的单子，如果这个人每年都交费，没有推的话，那么你每年都可以拿到提成。平安的产品也很多，有平安保险，平安银行，平安贷款，平安理财，平安房产，平安健康等等。个人觉得平安还是一个比较有发展的平台，制度什么的都比较完善，是一个需要长期坚持的工作。

4. 在平安保险公司上班是一种什么体验？

如果是内勤岗，也没什么特别，所在的工作环境很单纯，没有过多勾心斗角，在业务高峰期需要疯狂加班，除此之外，用像是被软禁在一个无比华丽的大庄园，适合寻求稳定，喜欢体制内工作的人。如果是想去做代理人的话，那就真有的说了，你必须要做好充足的心理准备，保险行业的业务人员遵循二八定律，强者恒强，但是强者占极少数。
如果没有很强的自制力，没有良好的工作习惯，进入保险行业要慎重。整个行业符合2/8定律，做的好的只有少数，大多数都是进去做自杀单、人情单的炮灰，如果想长期发展，坚持最重要。
培训流程很有一套，前一个月各种测试考试培训演练，会让你感觉在上保险大学，对初入保险行业的小白很友好，至少是一套正轨流程的学习。
然而弊端也在这，太死板，后面就是整篇的话术，画图演示，异议处理，私以为导致这样的原因是传统主体保险公司产品就那几样，翻来覆去讲能讲几个月？最后只有把多余时间放在销售话术上
中国平安保险（集团）股份有限公司。于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。 中国平安经营状态：连续多年上榜《财富》世界500强、《福布斯》、全球品牌价值，排名也是非常靠前。发展稳定、资金雄厚 平安实力强大，经营稳定，理赔服务方面也不会太差，但销售人员良莠不齐，部分代理人为了业绩误导消费者，导致后期理赔投诉激增，因此平安在口碑这一块，仍需努力

5. 在平安上班真实的感受是什么？

在平安上班真实的感受是：
可能因为能力不足，我根本没有挣到钱，反而搭了不少的钱，差点让自己的征信花了。很多人去平安普惠上班，都是因为平安普惠的高提成高工资而去的。实际上在平安普惠挣到钱的人，真的是不多，十位新人里出来1位新人王，也是很少见。

公司荣誉
2019年12月18日，人民日报发布中国品牌发展指数100榜单，中国平安排名第20位。2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第9位。
2020年9月28日，入选2020中国企业500强榜单，排名第六。2020年《财富》世界500强排行榜第21名，较2019年的29名跃升8名。2021年《财富》世界500强排名第16位。

6. 平安工作怎么样呢？

在中国平安工作挺好的。
中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安保险”，“中国平安保险公司”，“平安集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
平安旨在创造一个融中国传统文化及现代品牌理念为一体的标识，字标设计采用了中国传统文化中“外圆内方”的哲学思想，结合明快、简洁的国际品牌设计潮流，既有传统特色，更显现代时尚风范。

2020年5月12日，人民日报中国品牌发展研究院发布中国品牌发展指数之中国企业社会责任领先指数，中国平安排名第12。
2020年8月8日，中国平安以4226.43亿元品牌价值名列2020中国品牌节年会500强榜单第6位。
2021年9月25日，中国平安保险（集团）股份有限公司入选“2021中国企业500强”榜单，排名第5位。

7. 中国平安工作怎么样

可以这么跟你讲吧，如果是要做保险业务员的话，在平安这个平台上，算是比较不错的选择了，因为现在除了卖保险之外，还能推广宣传平安金管家以及平安好医生等等，如果努力去做的话，还是一笔不错的额外收入，当然保险行业本身对于人的要求就是比较高的，记得之前的主管跟我说过，在这个公司的年淘汰率是百分之五十，也就是年初进去一百个人年末只剩下五十个人，再过一年可能就不到二十个人了，所以保险行业需要有源源不断的血液来加入其中，但是如果能够在这个行业待上五年的话，首先至少证明你的个人能力是不赖的，其次，在这五年里面，你积累到的人脉以及工作经验，同时你在公司的地位，都会帮助你成为一个收入较高的人，现在在一个三线城市的中国平安里面，五年工作经验的话，平均月收入都会有两万以上的，锻炼人的话，可以这么说，销售行业都是很锻炼人的，也不只是销售保险而已，因为这其中的累跟苦只有自己尝试了才能体会到的，那种卖不出保单的内心的绝望和迷茫，如果自己能够有心调整得好的话，对于你的人生，对于你的抗压能力，对于你整个人的成熟程度，都是一个很好的提升，最后总结一下吧，既然现在你对这个行业有了兴趣了，选择平安也是比较正确的，那就大胆的去尝试吧，但是不要轻易的退缩，因为这个行业的苦退缩的人太多了，想要有出人头地的话，真的是需要靠着自己顽强的毅力去争取来的，最后祝你好运啦，在人生的道路上能够活出自己的一片天地，找到自己活着的意义，希望你能够采纳我，谢谢。

8. 在中国平安工作怎么样？

在中国平安工作挺好的。
中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安保险”，“中国平安保险公司”，“平安集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
平安旨在创造一个融中国传统文化及现代品牌理念为一体的标识，字标设计采用了中国传统文化中“外圆内方”的哲学思想，结合明快、简洁的国际品牌设计潮流，既有传统特色，更显现代时尚风范。

2020年5月12日，人民日报中国品牌发展研究院发布中国品牌发展指数之中国企业社会责任领先指数，中国平安排名第12。
2020年8月8日，中国平安以4226.43亿元品牌价值名列2020中国品牌节年会500强榜单第6位。
2021年9月25日，中国平安保险（集团）股份有限公司入选“2021中国企业500强”榜单，排名第5位。