奥维通信股份有限公司的公司特点

1. 奥维通信股份有限公司的公司特点

主要表现在：1．筹资能力不同。有限责任公司股东人数是有限制的，股份有限公司股东人数是无限制的，因而除个别有限责任公司外，股份有限公司的筹资能力强于有限责任公司。 2．组成因素有差别。股份有限公司以资本联合为基础而组成，这是其显著特点，而有限责任公司除了资本的联合之外，还考虑了人的因素，就是股东之间是相互了解的并有一定的信任。3．规模不同。与上述两个特点有关，一般来说，股份有限公司规模较大，而有限责任公司则规模较小。4．出资的表现形式不一样。有限责任公司对股东的出资以占公司的出资比例来表现，不发行股票；股份有限公司将其资本划分为等额股份，以发行股票来表现。5.转让出资条件不同。有限责任公司股东转让出资要受到较多的限制，而股份有限公司的股票流动性较强，易于变现。6.公开性程度不同。股份有限公司公开程度较高，有较多的公开义务，而有限责任公司则是比较封闭的。7．规范化管理要求不同。股份有限公司管理的规范化程度较高，而有限责任公司则相对较低，这是与它们的筹资状况、公司规模等相联系的。

2. 奥维通信股份有限公司的公司简介

奥维通信股份有限公司成立于2000年12月，总部设在中国沈阳，是一家专业从事微波射频产品及无线通信网络覆盖系统开发、生产、销售并提供相应服务的国家重点高新技术企业，是国内外通信运营商无线网络覆盖设备专业供应商及服务商。 公司于2005年9月经省政府批准，并由国家工商总局核准改制为股份制公司，注册资本8000万元人民币，办公面积7000余平方米。公司专业为通信运营商开发生产GSM/CDMA/PHS/WCDMA/TD-SCDMA/CDMA2000同频、移频直放站、光纤传输直放站、基站放大器、干线放大器、无源微波器件、天线、专业软件及网管监控等产品。专业提供室内信号分布系统、室外直放站系统、小区深度覆盖系统、基站延伸放大系统、智能载波调度系统、智能网管监控系统等全面解决方案。多年来在产品及系统开发、生产、应用、服务中积累了丰富的经验，能够满足不同网络体制、不同区域的信号覆盖要求。奥维通信研发中心，有多名专业经验丰富的高级工程师和研究人员。中心设备配套齐全，拥有最先进的测试设备，拥有多项知识产权和专利技术，掌握了无线通信射频领域的核心技术和网管监控技术，为公司可持续发展提供强有力的技术保障。公司于2001年被辽宁省科学技术厅认定为“高新技术企业”，2002年列入国家级火炬计划。2002年7月,奥维公司通过了ISO9001: 2000国际质量体系认证。2002年11月，获得辽宁省通信管理局颁发的《通信用户管线建设企业资质证书》。2004年6月，获得信息产业部颁发的《通信信息网络系统集成企业资质证书》。自主开发的移动通信网络覆盖系列产品获得《国家无线电管理委员会型号核准证》和《信息产业部电信设备进网许可证》。 2005年7月，公司的 “奥维基于Modem直放站网管监控系统” 等三个软件产品被辽宁省信息产业厅评选为辽宁省2005年度优秀软件产品。2005年12月，公司被辽宁省人事厅认定为“辽宁省民营企业博士后科研基地”。2006年8月，公司被沈阳市政府认定为沈阳市首批40家“科技领航型企业”。2006年11月，公司通过了ISO 14001: 2004环境管理体系认证。同月，公司成为TD-SCDMA技术论坛高级成员。2006年12月，公司通过了OHSAS 18001职业健康安全管理体系认证。2007年3月，公司被沈阳市科技局认定为“移动通信微波射频工程技术研究中心”，同月，公司被辽宁省发改委认定为“辽宁省微波与射频工程实验室”。多年来，奥维公司秉承“关注细节，追求完美”的经营理念，本着“诚信、创新、高效、团结”的企业精神，注重以人为本，鼓励科技创新，致力于无线通信技术与服务的专业化，致力于前景广阔的无线通信事业，为无线通信事业的发展创造出美好的未来。

3. 奥维通信股份有限公司的介绍

自主开发的移动通信网络覆盖系列产品获得《国家无线电管理委员会型号核准证》和《信息产业部电信设备进网许可证》。 2005年7月，公司的 “奥维基于Modem直放站网管监控系统” 等三个软件产品被辽宁省信息产业厅评选为辽宁省2005年度优秀软件产品。2005年12月，公司被辽宁省人事厅认定为“辽宁省民营企业博士后科研基地”。

4. 奥维通信股份有限公司的政策理念

奥维通信股份有限公司始终坚持以创建和谐的人性化管理环境，为所有员工提供良好的发展空间、丰厚的回报以及公平的就业机会为已任，视员工为企业最宝贵的财富，将人才视为企业之本、公司发展的第一要素，用富有竞争力的薪酬福利吸引人，用事业留住人，用感情凝聚人，营造出一个育才、选才、用才、留才、引才的良好环境。　奥维人崇尚从一点一滴做起、心无旁贷、勤奋刻苦、脚踏实地努力工作，反对任何方式的形式主义和做表面文章。　奥维以“三出”标准任用干部：做得出、写得出、讲得出。做得出：是指所有管理干部必须树立踏实肯干的工作作风，并且精通岗位业务。写得出、讲得出：是指干部要具备一定的工作思路、工作方法和工作魄力。这里是属于激情四射年轻人的舞台，诚挚地欢迎您加入“奥维”的行列，只要您有与公司共同发展的坚定信念、积极进取就一定能够实现理想与事业抱负，共同成就我们无线通信的专业化未来！

5. 奥维通信股份有限公司的设立条件

第一：发起人符合法定人数5人以上；第二：发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本最低限额。第三：股份发行、筹办事项合法。第四：发起人制定公司章程，并经创立大会通过。第五：有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；第六：有固定有生产经营场所和必要的生产经营条件。

6. 奥维通信股份有限公司和奥维地图的关系

奥维通信股份有限公司自主开发的移动通信网络覆盖系列产品获得《国家无线电管理委员会型号核准证》和《信息产业部电信设备进网许可证》。 2005年7月，公司的 “奥维基于Modem直放站网管监控系统” 等三个软件产品被辽宁省信息产业厅评选为辽宁省2005年度优秀软件产品。2005年12月，公司被辽宁省人事厅认定为“辽宁省民营企业博士后科研基地”。[大红花][微笑][大红花]【摘要】
奥维通信股份有限公司和奥维地图的关系【提问】
亲，很高兴为你解答[大红花][大红花]奥维通信股份有限公司和奥维地图之间没有任何的股权关系哦，单纯只是名字共通呢[大红花][微笑][大红花]【回答】
奥维通信股份有限公司自主开发的移动通信网络覆盖系列产品获得《国家无线电管理委员会型号核准证》和《信息产业部电信设备进网许可证》。 2005年7月，公司的 “奥维基于Modem直放站网管监控系统” 等三个软件产品被辽宁省信息产业厅评选为辽宁省2005年度优秀软件产品。2005年12月，公司被辽宁省人事厅认定为“辽宁省民营企业博士后科研基地”。[大红花][微笑][大红花]【回答】