点米科技的人事代理业务最大的作用是什么？

1. 点米科技的人事代理业务最大的作用是什么？

选择点米科技的人事代理业务虽然有很多的作用或者说明显的效果，但是我在使用过程中感觉最好的作用主要是这三点：
1、节省了管理的成本，选择人力资源服务，首先就是从人事管理成本上考虑的，节省人事管理工作的成本肯定是我们的第一要素。
2、减少人事事务工作，这些人事代理可以可以很明显的帮助HR从繁重的事务性工作中解脱出来，所以减少人事事务工作是很明显的。
3、降低企业的员工风险，用工风险这东西，虽然很少遇见，但是不代表不存在，通过专业的机构操作，可以避免企业因为不熟悉而带来的操作风险，避免企业的损失

2. 点米科技人力资源服务中外包服务有哪些优势？

这个点米科技的外包服务的优势主要如下：
1、专业度高，毕竟是专业的管理团队，有着完善的管理方式。
2、经验丰富，点米科技做人力资源服务很多年了，服务的客户也多，有着丰富的人力资源服务市场实操经验。
3、业务范围广，覆盖面也广，基本遍布了全国各大城市

3. 点米科技发布HR效率软件人力资源信息化时代开启吗？

近日，点米科技“HR效率软件2号人事部”发布会今日在北京国家会议中心举行，点米科技宣布获得A轮7000万元融资，由毅达资本、分众传媒、粤民投以及招商银行等资本通过旗下基金或者子公司进行投资。
据介绍，点米科技成立于2015年，其前身为江苏谋士在仁人力资源管理服务有限公司， 2015年，公司更名为“点米科技”，开始由传统业务向互联网全面转型。

作为国内HR效率软件，2号人事部给企业提供了一整套高效率的人力资源管理思维。据点米科技执行总裁、2号人事部创始人焦学宁介绍，2号人事部的核心理念是“系统能完成的工作交给系统，解放人的生产力”。
通过SaaS（Software-as-a-Service软件即服务）模式，“2号人事部”能够为企业提供员工关系管理、人事手续办理、薪酬福利管理、社保公积金办理、考勤管理、员工档案管理、法务支持等服务，即租即用的模式让企业能以极低的成本和极高的效率完成繁杂的人力资源管理工作，实现“让工作效率提升500%”的核心诉求。

焦学宁表示，HR管理经历了以人和事务管理为核心的工业时代，以及以人力资源管理为核心的营销时代，当前进入了以人力资本管理为核心的互联网时代。伴随着整个时代的发展，管理的需求和层次都在不断提高，也对HR管理的方式和工具提出了更高要求。以提供系统化解决方案和行业资源整合为特征的HR SaaS将成为未来管理的引领者。