上海市五险一金最低标准是交多少

1. 上海市五险一金最低标准是交多少

法律分析：上海本市自2019年5月1日起，降低养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%；继续阶段性降低失业保险费率，执行1%的失业保险缴费费率(其中单位0.5%，个人0.5%)；继续阶段性降低工伤保险费率，另外，社保费用缴费基数下限为4927元。具体情况如下：
养老保险最低缴费金额：单位：4927×16%=788.32元；个人：4927×8%=394.16元。
医疗保险最低缴费金额：单位：4927×9.5%=468.07元；个人：4927×2%=98.54元。
失业保险最低缴费金额：单位：4927×0.5%=24.64元；个人：4927×0.5%=24.63元。
工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定；个人不用交纳。
生育保险最低缴费金额：单位：4927×1.0%=49.27元；个人不用交纳。
住房公积金最低缴费金额：单位：2480×7%=173.6元；个人：2480×7%=173.6元。
个人五险一金最低缴费金额：394.16+98.54+24.63+173.6=690.93元
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2. 上海市五险一金最低标准是交多少

上海本市自2019年5月1日起，降低养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%；继续阶段性降低失业保险费率，执行1%的失业保险缴费费率(其中单位0.5%，个人0.5%)；继续阶段性降低工伤保险费率，另外，社保费用缴费基数下限为4927元。具体情况如下：养老保险最低缴费金额：单位：4927×16%=788.32元；个人：4927×8%=394.16元。医疗保险最低缴费金额：单位：4927×9.5%=468.07元；个人：4927×2%=98.54元。失业保险最低缴费金额：单位：4927×0.5%=24.64元；个人：4927×0.5%=24.63元。工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定；个人不用交纳。生育保险最低缴费金额：单位：4927×1.0%=49.27元；个人不用交纳。住房公积金最低缴费金额：单位：2480×7%=173.6元；个人：2480×7%=173.6元。个人五险一金最低缴费金额：394.16+98.54+24.63+173.6=690.93元法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3. 上海市五险一金最低标准是交多少

上海本市自2019年5月1日起，降低养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%；继续阶段性降低失业保险费率，执行1%的失业保险缴费费率(其中单位0.5%，个人0.5%)；继续阶段性降低工伤保险费率，另外，社保费用缴费基数下限为4927元。

4. 上海五险一金最低个人缴纳多少？

法律分析：上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：养老保险公司缴纳16%，个人8%；医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%；失业保险公司0.5%，个人0.5%；工伤保险公司0.16-1.52%；公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，

5. 上海五险一金缴纳最低标准

法律分析：根据最新政策，上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额，最低基数是当地职工平均工资的60%，社保缴纳比例是影响规定，而公积金是企业自己定的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

6. 上海最低五险一金个人缴纳多少

根据最新政策,上海五险一金最低标准是每月690元,这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工,都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额,最低基数是当地职工平均工资的60%,社保缴纳比例是影响规定,而公积金是企业自己定的。
一、上海五险一金最低标准是多少?      当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限,根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定,其数值根据全市职工月平均工资计算,按四舍五入原则先进到角再进到元。举例:      1、养老保险最低缴费金额:单位:4927×16%=元;个人:4927×8%=元。      2、医疗保险最低缴费金额:单位:4927×元;个人:4927×2%=元。      3、失业保险最低缴费金额:单位:4927×元;个人:4927×元。      4、工伤保险最低缴费金额:单位:需要根据行业来确定;个人不用交纳。      5、生育保险最低缴费金额:单位:4927×元;个人不用交纳。      6、住房公积金最低缴费金额:单位:2480×7%=元;个人:2480×7%=元。      个人五险一金最低缴费金额   元二、哪些情况下可以提取公积金余额?      职工有下列情形之一的,可以向市公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额:      1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;      2、离休、退休的;      3、大部分或者完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;      4、出境定居的;      5、偿还购房贷款本息的;      6、房租超出家庭工资收入的规定比例的;      职工享受城市居民最低生活保障,或者连续失业两年以上且家庭生活严重困难,或者因本人、配偶及其直系亲属因重病、大病造成家庭生活严重困难的,也可以向市公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额,用于支付房租、物业专项维修资金、物业服务费等费用。三、提取公积金手续是怎样的?      申请提取住房公积金账户内存储余额的职工,应当向市公积金管理中心提交所在单位出具的提取证明和其他相关证明材料。市公积金管理中心应当自受理提取住房公积金申请之日起三个工作日内,作出准予提取或者不准提取的决定,并书面通知申请人。准予提取的,由受委托办理住房公积金金融业务的银行(以下简称受托银行)办理支付手续;不准提取的,市公积金管理中心应当说明理由。      综上所述,上海企业都应当给员工缴纳社会保险和住房公积金,两者按照员工平均工资的60%计算最低缴费额。按照最低标准,员工缴纳的社保和公积金每月是690元。企业不得低于这个标准,否则就是少交。有些效益好的企业,缴纳数额会高些。

7. 上海五险最低标准交多少钱

当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。举例：1、养老保险最低缴费金额：单位：4927乘16%=788.32元；个人：4927乘8%=394.16元。2、医疗保险最低缴费金额：单位：4927乘9.5%=468.07元；个人：4927乘2%=98.54元。3、失业保险最低缴费金额：单位：4927乘0.5%=24.64元；个人：4927乘0.5%=24.63元。4、工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定；个人不用交纳。5、生育保险最低缴费金额：单位：4927乘1.0%=49.27元；个人不用交纳。6、住房公积金最低缴费金额：单位：2480乘7%=173.6元；个人：2480乘7%=173.6元。个人五险一金最低缴费金额：394.1698.5424.63173.6=690元法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

8. 上海最低五险一金个人缴纳多少

一、上海五险一金最低标准是每月690元：当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。举例：1、养老保险最低缴费金额：单位：4927×16%=788.32元;个人：4927×8%=394.16元。2、医疗保险最低缴费金额：单位：4927×9.5%=468.07元;个人：4927×2%=98.54元。3、失业保险最低缴费金额：单位：4927×0.5%=24.64元;个人：4927×0.5%=24.63元。4、工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定;个人不用交纳。5、生育保险最低缴费金额：单位：4927×1.0%=49.27元;个人不用交纳。6、住房公积金最低缴费金额：单位：2480×7%=173.6元;个人：2480×7%=173.6元。个人五险一金最低缴费金额：394.16 98.54 24.63 173.6=690元二、哪些情况下可以提取公积金余额?职工有下列情形之一的，可以向市公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、大部分或者完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还购房贷款本息的;6、房租超出家庭工资收入的规定比例的;职工享受城市居民最低生活保障，或者连续失业两年以上且家庭生活严重困难，或者因本人、配偶及其直系亲属因重病、大病造成家庭生活严重困难的，也可以向市公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额，用于支付房租、物业专项维修资金、物业服务费等费用。三、提取公积金手续是怎样的?申请提取住房公积金账户内存储余额的职工，应当向市公积金管理中心提交所在单位出具的提取证明和其他相关证明材料。市公积金管理中心应当自受理提取住房公积金申请之日起三个工作日内，作出准予提取或者不准提取的决定，并书面通知申请人。准予提取的，由受委托办理住房公积金金融业务的银行(以下简称受托银行)办理支付手续;不准提取的，市公积金管理中心应当说明理由。综上所述，上海企业都应当给员工缴纳社会保险和住房公积金，两者按照员工平均工资的60%计算最低缴费额。按照最低标准，员工缴纳的社保和公积金每月是690元。企业不得低于这个标准，否则就是少交。有些效益好的企业，缴纳数额会高些。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。