北京市社保基本工资

1. 北京市社保基本工资

7月13日，北京市人力社保局发布北京市2017年六项社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业退休人员养老金、失业保险金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准，进一步提升了社会保障待遇水平，促进民众增收。其中，北京市最低工资标准调整为每月2000元。
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2. 北京社保跟工资是多少钱

养老公司20%个人8%医疗公司10%个人2%+3失业公司1%个人0.2%工伤公司0.3%个人不用缴费生育（持有北京户口或北京市工作居住证才能上）公司0.8%个人不用缴费住房公积金公司12%个人12%所以应按照你的社保基数（一般为上年月平均工资或新人第一个工资）来算比如你的税前工资5000，那么每月个人缴纳社保及公积金为5000*22.2%+3=1113元。以下是2009年北京的社保缴费基数列表社平工资：3726基数上限：11178（社平300%）基数下限：1490（社平40%）医疗下限：2236（社平60%）最低工资：800本市和外埠城镇职工养老/失业/工伤———基数1490—11178生育/基本医疗———基数2236—11178本市和外埠农村职工养老/失业———基数800工伤/生育/基本医疗———基数2236—11178相关社保政策可以参考北京劳动和社会保障网
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3. 北京社保每月多少钱呢

在2021年7月份，由于北京相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。
如果按照最低缴费基数来计算的话，北京单位缴费部分增加226.41元，个人缴费部分增加159.33元，总计增加385.74元。
其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——26.8元，医疗保险的2%——107.2元和养老保险的8%——428元，大病补充医疗的3元，共计565.8元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.8%——42.88元，工伤保险的0.4%——21.44元，失业保险的0.50%——26.8元，医疗保险的9%——482.4元，和养老保险的16%——875.6元，共计1431.12元。

4. 北京平均工资社保基数

首先，你说的“假如上一年度的平均工资是4000，4000*40%=1600，”中的平均工资不是指你个人的平均工资，而是“劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资”，每个省一个数字。其次，“60%-300%（北京是40%-300%）”的意思是，这个平均工资的40%是缴费基数下限，就是所有缴纳社保的人的缴费基数都不能低于这个下限，如果低了，也要按照下限做基数缴纳。而这个平均工资的300%是指缴费基数上限，所有缴纳社保的人的缴费基数都不能高于这个上限，如果高了，也要按照上限做基数缴纳。最后，说说你个人的社保基数，也就是你个人的缴费基数。缴费基数就是你缴纳社保的计算基数。（比如你在北京工作，新入职，工资5000，北京养老保险的个人缴纳比例是8%，那么你每月缴纳养老保险个人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的缴费基数。）正常情况下，你新入职，公司为你缴纳社保，缴费基数就是你的合约工资。比如2000元/月，前提是这个2000要在你们当地的社保缴费基数上下限中间，如果你们当地的社保缴费基数下限已经高于2000，比如是3000，那你也要按照3000的基数缴纳，而不能再按2000缴。如果你不是新入职的，那么社保局会每年重新核定一次你的社保基数，核定标准就是你自己上一自然年度的平均工资，比如你上一年每月2000元，公司发14个月工资，那么你的缴费基数就是2000*14/12=2333.33元。当然这个数也要与你们当地的缴费基数上下限进行下比较，最后确定。希望有帮到你~
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5. 北京社保每月多少钱呢？

北京社保每月多少钱呢？
这个问题是这样的，如果你是在北京上班，参加社保，那么是按照你的实际缴费工资基数来计算缴纳的。如果你的工资高于当地社平工资的百分之三百，那么就按百分之三百缴纳，如果低于当地社平工资的60%，那么就按60%缴纳。
如果你是北京户口，那么可以以灵活就业人员身份缴纳的。这样的情况下一般大致分为三档：高中低档。低档一般是大概在1万元左右，中档一般是在2万元左右，高档一般是在3万元左右。所以根据自己的经济状况选择适合自己的档次。如果你不是北京户口，那么不能以个人身份缴纳社保的，必须是通过单位参加社保。也就是说必须要有单位才可以的。
不管如何我们都要尽可能的缴纳社保，这样到时候我们有一个老年的基本生活保障。目前的政策是多缴多得长缴多得。所以尽可能的要多缴纳长缴纳，这样我们的退休金就会多一些。
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6. 北京社保每月多少钱？

北京社保每月多少钱呢？
这个问题是这样的，如果你是在北京上班，参加社保，那么是按照你的实际缴费工资基数来计算缴纳的。如果你的工资高于当地社平工资的百分之三百，那么就按百分之三百缴纳，如果低于当地社平工资的60%，那么就按60%缴纳。
如果你是北京户口，那么可以以灵活就业人员身份缴纳的。这样的情况下一般大致分为三档：高中低档。低档一般是大概在1万元左右，中档一般是在2万元左右，高档一般是在3万元左右。所以根据自己的经济状况选择适合自己的档次。如果你不是北京户口，那么不能以个人身份缴纳社保的，必须是通过单位参加社保。也就是说必须要有单位才可以的。
不管如何我们都要尽可能的缴纳社保，这样到时候我们有一个老年的基本生活保障。目前的政策是多缴多得长缴多得。所以尽可能的要多缴纳长缴纳，这样我们的退休金就会多一些。
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7. 北京市社平工资是多少

法律分析：全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元。社会平均工资简称社平工资、社平。通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

8. 北京市社保工资标准

2017年北京社保最低交多少钱?2017年北京市社保缴纳基数和比例可见下表：项目缴费基数下限（元）企业部分个人部分比例比例养老保险283419.0%8.0%失业保险28340.8%0.2%工伤保险42521.0%0.0%生育保险42520.8%0.0%医疗保险425210.0%2%+3合计31.6%10.2%+3按照最低缴费基数计算，则单位和个人每月最低缴纳社保的金额为：项目单位缴费个人缴费备注缴费类别养老失业工伤生育医疗合计养老失业医疗合计缴费基数28342834425242524252/283428344252/缴费比例19%0.80%0.50%0.80%10%/8%0.20%2%+3/农村538.4622.6721.2634.02425.201041.61226.720.0088.04314.76农村户口个人不需缴纳失业险城镇538.4622.6721.2634.02425.201041.61226.725.6788.04320.43此外，公积金最低缴费金额为：项目缴费基数下限（元）企业部分个人部分合计比例最低缴费金额（元）比例最低缴费金额（元）最低缴费金额（元）住房公积金195512.0%23512.0%235470北京社保个人怎么缴费?参加工作的员工可以直接由单位缴纳社保，那么没有工作的人怎么缴纳呢?按照以下流程即可：1.自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记;2.提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记;3.登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份及相关指引;4.凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅报到。
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