合肥市人口与计划生育法律责任条例

1. 合肥市人口与计划生育法律责任条例

【发布部门】 合肥市政府 【发文字号】 合政[2012]101号
【发布日期】 2012.06.04 【实施日期】 2011.03.15
【时效性】 现行有效 【效力级别】 地方规范性文件
【法规类别】 计划生育管理
合肥市政府关于印发合肥市贯彻安徽省人口与计划生育条例有关奖励规定的通知
（合政〔2012〕101号）
各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：
《合肥市贯彻〈安徽省人口与计划生育条例〉有关奖励的规定》已经市政府第100次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一二年六月四日
合肥市贯彻《安徽省人口与计划生育条例》有关奖励的规定
为认真贯彻落实《安徽省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》），结合实际，现就独生子女保健费（以下简称“独保费”）、计划生育一次性补助等奖励政策作出下列规定。
一、本规定适用于本市户籍公民，以及本市行政区域内的法人和其他组织。
二、对子女年满16周岁前领取独生子女父母光荣证的夫妻，从领证之月起，每月享受30元的独保费，至独生子女年满16周岁止。
（一）夫妻双方均为国家机关、事业单位或者国有企业职工（含聘用人员，下同）的，独保费由双方所在单位各承担一半；只有一方为国家机关、事业单位或者国有企业职工的，独保费由其所在单位全额发放；夫妻离异或丧偶的，由子女跟随一方全额发放；
（二）双方均非国家机关、事业单位或者国有企业职工的，独保费由其户籍所在地的县（市）区人民政府、开发区管委会承担，户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处、开发区下属社区服务机构于每年9月30日前一次性发放。
三、对子女年满16周岁前领取独生子女父母光荣证的企业退休职工和达到法定退休年龄的城市无单位居民，给予每人一次性3000元的补助；未达到退休年龄死亡的，比照退休执行。
终身无子女或者领取独生子女父母光荣证后子女死亡不再生育的职工，给予每人一次性5000元的补助。
一次性补助资金按下列渠道支付：
（一）国有企业职工由所在单位承担；
（二）国有企业关闭、破产和改制重组的，一次性补助从预留的专户资金中支付，未预留的，按企业隶属关系，由同级财政承担；
（三）其它性质企业职工和城市无单位居民，户籍在市区的，由市、区财政按5：5承担；户籍在县（市）的，由所在县（市）财政承担。
四、对符合《条例》第二十条规定可以申请再生育夫妻，自愿只生育一个子女，并领取独生子女父母光荣证的，除享受《条例》第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条规定待遇和奖励外，由所在单位或者乡（镇）人民政府、街道办事处从计划生育经费中给予2000元的一次性奖励。
五、市人口和计划生育工作领导小组负责督查评估各县（市）区人民政府、开发区管委会，以及各部门贯彻落实《条例》及本规定执行情况，结果纳入市对县（市）区、开发区、相关部门年终目标管理责任制考评。
六、本规定自2011年3月15日起执行，有效期至2013年12月31日。

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5. 合肥市人力资源和社会保障局官网

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合肥市人力资源和社会保障局
合肥市人力资源和社会保障局
合肥市人力资源和社会保障局的工作职责
1.贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
2.拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
3.贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规。负责全市企业离退休人员养老金的发放工作。审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费。
4.负责全市社会保险参保登记工作。负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作。负责社会保险扩面工作。负责社会保险费的征缴、清欠工作。
6.会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立企、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离退休的相关政策。
6.负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。
7.综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。
8.会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
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　　3、武汉大学国际法研究所高级访问学者。

　　胡瑾律师社会兼职：

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　　2、中国海商法协会会员；

　　3、中国国际私法协会会员；

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