杭州市生育津贴怎么申请

1. 杭州市生育津贴怎么申请

1、登录浙江政务服务网,选择您所在的区或省(如西湖区)。      2、在搜索框搜索“生育补助金”      3、找到“生育补助金核准支付”      注、部分区、省、市未开通网上申请门户,申请人需线下申请。      4、点击在线申请并按照分步说明完成申请。      5、入学申请就近办事、在医保机构窗口说明单位社保账户开户情况;网上申请、通过浙江政务服务网网上申报;掌上办:通过“浙里办”手机APP进行个人申报。
      二、杭州生育津贴申领条件和标准是什么      1、职工在生育时      (一)用人单位已按照规定为其办理保险登记;      (二)连续12个月缴纳生育保险费;      (三)员工出生符合国家、县、市规定。      2、职工在实施计划生育手术时用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续。生育津贴按照产假时长和劳动者出生时所在用人单位上一年度劳动者平均月工资计算发放。      三、生育津贴夫妻双方都能领吗      生育津贴不是双方都能领的,只有女职工才可以领取生育津贴,领取女职工生育津贴的条件是女职工参加社会保险并连续参加生育保险12个月以上,没有断缴,也没有补缴等。另一个是计划生育政策下夫妻合法生育,如果同时满足这两个条件,女工只有生了孩子才能领取生育津贴,而男性则是陪产假。妇女生育津贴是妇女的最终生育津贴。女方的生育津贴和男方的陪产假津贴相比,肯定是女方的生育津贴要多的多。      由于生育津贴与产假天数挂钩,因此生育津贴的计算方法为、员工所在单位上一年度平均月工资÷30(天)×产假天数。大多数地区有158天的产假,包括基本产假。98天和60天的补贴产假。全国统一基本产假天数,但补贴产假天数参照当地规定。每个地区的做法不同,天数不同,接待时间和方式也因地而异。

2. 杭州领取生育津贴申请要什么条件

　　(一)享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：
　　1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;
　　2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。
　　(二)生育保险待遇
　　1、生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受9O天的生育津贴;
　　(2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴;
　　(3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。
　　按照上述第(1)点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴：
　　①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴;
　　②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴;
　　③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。
　　2、生育医疗费的支付：因生育发生的医疗费用(指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用，不包括新生儿的医疗费)实行定额补偿。
　　3、计划生育手术医疗费：实施计划生育避孕节育(流产术、引产术)以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费，实行定额补偿。因未落实节育措施而施行流产术(含药物流产)、引产术发生的费用，不列入生育保险支付范围。
　　4、生育医疗费和计划生育手术医疗费的定额补偿标准，由市劳动保障、财政、卫生等部门根据实际情况共同制定。生育保险待遇由社会保险经办机构计算和社会化发放。
　　待遇申请：符合享受生育保险待遇条件的职工，应在产后或计生手术后3个月内向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请时需提供下列材料：
　　(一)本人身份证;
　　(二)计划生育管理部门出具的计划生育证明;(就是准生证)
　　(三)医疗机构出具的生育医学证明;(就是出生证)
　　(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。受委托代为申领的被委托人，需提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证。补充，到申请部门填写一张“生育保险待遇申请表”

3. 杭州生育津贴领取条件

领取条件为：
（一）符合国家、省、市规定条件的生育或者实施计划生育手术的；
（二）职工在生育或计划生育手术时，用人单位已按规定在本市为其办理参保登记手续，并连续缴费（不含补缴）满12个月。标准：女职工符合规定的生育津贴或计划生育手术津贴计发公式为：应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。用人单位上年度职工月平均工资，由医保经办机构根据用人单位上年度12月份参保职工的年度月平均工资总额除以对应人数确定。当年新成立的用人单位上年度职工月平均工资，由医保经办机构按用人单位参保职工第1个月工资平均数计算。生育津贴按享受产假128天计发（含奖励假30天）；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。计划生育手术津贴：1.放置宫内节育器按2天计发；2.取宫内节育器按1天计发；3.输精管结扎按7天计发；4.单纯输卵管结扎按21天计发；5.产后结扎输卵管按14天计发。
【本文关联的相关法律依据】
《杭州市人民政府关于印发杭州市区职工生育保险实施办法的通知》
第五十六条职工享受生育津贴和计划生育手术津贴，须同时具备下列条件：
（一）符合国家、省、市规定条件的生育或者实施计划生育手术的；
（二）职工在生育或计划生育手术时，用人单位已按规定在本市为其办理参保登记手续，并连续缴费（不含补缴）满12个月。
第五十八条女职工符合规定的生育津贴或计划生育手术津贴计发公式为：应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。用人单位上年度职工月平均工资，由医保经办机构根据用人单位上年度12月份参保职工的年度月平均工资总额除以对应人数确定。当年新成立的用人单位上年度职工月平均工资，由医保经办机构按用人单位参保职工第1个月工资平均数计算。
第五十九条生育津贴和计划生育手术津贴的应计发天数按以下规定执行：
（一）生育津贴：
符合《浙江省人口与计划生育条例》规定生育的女职工，生育津贴按享受产假128天计发（含奖励假30天）；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
（二）计划生育手术津贴：
1.放置宫内节育器按2天计发；
2.取宫内节育器按1天计发；
3.输精管结扎按7天计发；
4.单纯输卵管结扎按21天计发；
5.产后结扎输卵管按14天计发。

4. 杭州生育津贴的申请条件

享受 生育保险待遇 ，必须同时具备下列条件：即用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月并且符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。那么杭州生育津贴申请所需具备的有哪些条件呢以下有详细的条文说明。 (一)享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件： 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月; 2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。 (二)生育保险待遇 1、生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受9O天的生育津贴; (2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴; (3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。按照上述第(1)点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴：①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴;②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴;③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。 2、生育医疗费的支付：因生育发生的医疗费用(指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用，不包括新生儿的医疗费)实行定额补偿。 3、计划生育手术医疗费：实施计划生育避孕节育(流产术、引产术)以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费，实行定额补偿。因未落实节育措施而施行流产术(含药物流产)、引产术发生的费用，不列入生育保险支付范围。 4、生育医疗费和计划生育手术医疗费的定额补偿标准，由市劳动保障、财政、卫生等部门根据实际情况共同制定。生育保险待遇由社会保险经办机构计算和社会化发放。

5. 杭州领取生育津贴申请要什么条件

　　(一)享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：
　　
1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;
　　
2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。
　　
(二)生育保险待遇
　　
1、生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。
(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受9O天的生育津贴;
　　
(2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴;
　　
(3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。
　　按照上述第(1)点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴：
　　①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴;
　　②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴;
　　③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。
　　
2、生育医疗费的支付：因生育发生的医疗费用(指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用，不包括新生儿的医疗费)实行定额补偿。
　　
3、计划生育手术医疗费：实施计划生育避孕节育(流产术、引产术)以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费，实行定额补偿。因未落实节育措施而施行流产术(含药物流产)、引产术发生的费用，不列入生育保险支付范围。
　　
4、生育医疗费和计划生育手术医疗费的定额补偿标准，由市劳动保障、财政、卫生等部门根据实际情况共同制定。生育保险待遇由社会保险经办机构计算和社会化发放。
　　待遇申请：符合享受生育保险待遇条件的职工，应在产后或计生手术后3个月内向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请时需提供下列材料：
　　
(一)本人身份证;
　　
(二)计划生育管理部门出具的计划生育证明;(就是准生证)
　　
(三)医疗机构出具的生育医学证明;(就是出生证)
　　
(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。受委托代为申领的被委托人，需提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证。补充，到申请部门填写一张“生育保险待遇申请表”

6. 杭州生育险怎么申报

杭州生育保险金的报销流程：需要提供以下资料:1、参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》（一式两份），并加盖单位公章；2、生殖健康服务证的申报户口联（复印件），发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件；3、婴儿出生医学证明（复印件）；4、分娩时的住院医疗发票（复印件）；5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明（原件）；6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历（原件）；顺便提醒一下,需要在产后6个月以内申报,否则就不受理了。另外，在每月12日之前递交申报材料的，审核通过以后，当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅19号工伤生育窗口（区属企业到各城区社险办）领取回执，生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位；每月12日以后递交申报材料的，审核通过以后，次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅19号工伤生育窗口（区属企业到各城区社险办）领取回执，生育保险待遇费用通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位；以上都是所在单位的HR人员办理的，不需要本人去。有关杭州生育保险金问题整理一览表1、申报材料是不是交到市社保？答：是单位去办的。市属企业是交到市社保，就在清吟巷。区属企业交到区社保的2、听说生了之后社保会发你3个月钱，有这回事吗？能拿多少？和报销的费用冲突吗？答：公司给你3个月工资，社保补贴的钱就没了，就给公司了，除非公司这3个月不给你发工资。产检费用和生产费用加起来减去定额报销费用（顺产2400，剖腹5000），如果还超过4000，超过部分生育保险给你报销。另每个公司不一样的，要看公司肯不肯的。我们公司是给全额工资，社保那部分算是额外给员工的。不过工资不是全额的~是基本薪（总额的80%，也就是说每月20%的那部分绩效奖是没有了~）然后社保这边的那部分工资补贴也是发给员工的~报销的那部分是参照标准来的！什么平产、顺产的~据说现在不止2400或3500的~~一般有4000左右吧~~3、我想再问一下，其中有一项是要交生殖健康服务证的申报户口联，那这联是填过了以后才能交还是没申报之前就可以了答：没填就可以的4、也想问问，这样是不是意味着从产检开始到生完孩子，所有的费用都要付现金？而不用医保卡？这样才能报销？答：最好是用现金。现在医院好象也不统一的，有的医院可以用市民卡支付产检，听别人说有的医院又不可以。我问过杭州医保大厅的，最好不要刷市民卡里医保帐户的钱，因为这个跟生育险是不同的两块，如果刷了卡里面的钱，到时报销下来的钱会因为你市民卡里刷掉，而扣回去的，反正很麻烦的，最好先自费5、问什么样的条件才可以享受生育保险？答：职工享受生育保险待遇，应同时具备下列条件：1）职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理职工生育保险申报登记手续，并连续缴费满3个月；2）符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。6、你好。。。。。我辞职后保险就一直停掉没有交了。。。。。现在想挂靠到朋友单位里去，所有的保险费用自己出。。。请问是不是要从辞职的那个月份开始补交啊？？还是直接从现在开始交？？交所有的费用还是只是交生育险一项就可以了呀？答：社会保险最好是不要间断,否则会影响你退休后领取养老金的多少.补交的话需要补所有的保险.养老：公司20%，个人8%；失业：公司2%，个人1%；医疗：公司9.5%（其中0.5%划归个人帐户），个人2%（划归个人帐户）；工伤：0.5%-1.2%（不同行业按照相关标准缴纳）生育：0.6%附加医疗；每人每月缴纳3元重大疾病医疗补助费，用于建立重大疾病医疗补助基金。其中持有有效期内《救助证》或二级及以上《残疾证》的免缴。另加医疗互助金1元/人最低社保缴费基数:1103.50,最高社保缴费基数:5517.507、5.医疗部门出具的生育医疗诊断证明（原件），那是指那方面的啊？是在医院开的吗？答：出院的时候,医生会写小结的,有些医院是拉一张单子给你,有些写在病历上面的,拿过去就可以了如果是写在病历上面的，连病历本一起拿过去，报销的地方复印一下会还你的。8、我想问下,我是剖腹产的,我们公司有基本医疗和商业保险可以报销,生育费用通过商业保险报了7500左右实际(实际花了8000多),请假期间公司照常给我发工资的,问下这样的话基本医疗中的生育险可以不可以报销了?谢谢!答：商业保险是公司的额外福利，跟社保中的女工生育保险是不冲突的。9、问失业人员的生育补助有关问题？答：符合计划生育规定的，在失业期间分娩的女失业人员，凭出生证、独生子女证、《职工失业保险手册》等资料，分娩后3个月内到街道（乡镇）劳动和社会保障管理站填写申请表，经区就业服务机构审核，送市就业局核准后领取。生育补助金的标准为本人3个月的失业保险金。10、我户口杭州,单位交纳了生育险.在怀孕1个多月的时候去验血,结果需要保胎.之间验了3次血,2次B超,医生全部都刷了我市民卡里的钱.而且市民卡里的钱也没有了,全部自费了.请问这个钱,以后在报销的时候算是产检费用吗?我还没有建卡.谢谢你!答：市民卡里的钱是属于医疗保险的，一般保胎的费用医保是不承担的，都是走生育险的。你现在刷掉了市民卡里的钱应该是不能再到生育险里报销了。11、我想问一下哦：1）怀孕期间的检查费用等等是不是都不能刷市民卡啊？如果刷了以后是不是不能报销的啊？2）顺产2400，剖腹产5000，如果生产过程中超出这个费用了，能按实际报销吗？3）产假期间的3个月工资是怎么算的啊？是单位给的，还是社保给的呢？答：1）建议产前的检查费用不要使用市民卡；2）生育医疗费超过支付标准，符合基本医疗保险规定开支范围的，4000元（含）以下的费用，由个人支付，有条件的用人单位可以给予补贴；4000元以上的费用，由生育保险基金全额支付；3）产假期间的工资按照社保交纳基数支付，由社险办直接支付给公司，再由公司转付给员工。12、2、生殖健康服务证的申报户口联（复印件），发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件；这个我报户口的时候他们拿走了怎么办？答：一般不会要求你提供原件的啦。13、那产前检查的一些费用算不算是生育医疗费里面的呢？答：只要写明了，产前检查是算的,社保有人专门做材料审核的。14、我也想问下,我如果在怀孕之后公司就没有跟我签劳动合同了,但公司还是给我交纳社会保险的(包括生育险),一直交到我生产完以后三个月,如果我生产完后彻底从公司辞职,我还能拿到生育保险的费用吗?答：首先，公司不跟你签劳动合同的做法已经侵害到了你的合法权益，按新劳动法规的规定，他们不与你签合同，你可以要求他们支付双倍的工资。至于交纳的社保，你可以要求单位一直交到你哺乳期满为止。生育保险的费用也当然可以报销的。15、2、生殖健康服务证的申报户口联，这个是什么啊？要是都是自费检查是不是就不出示市民卡了？答：生殖健康服务证的申报户口联就是准生证里面用来报户口的那一联。如果打算用生育保险来报销生宝宝的费用的，就不用走市民卡里的费用了。16、A:想问下外地生完回杭州报销生育保险怎么报?B:外地产检的费用怎么能报吗？答：A:事先跟杭州的社保报备一下,费用要在规定期限内报销。跟在杭州生的报销方法一样。B:外地的也可以报的,只有是正规的医院.我资询过社保的.把相关的需要的资料带回杭州,正常的手续报销即可.17、是一定要工作的才行吗？如果我不工作，平时自己交这些保险金，就不能报了吗？答：如果户口在杭州的，可以交纳个人医疗保险，生宝宝的时候会按照住院医疗扣除相应的费用，只要承担个人应承担的部分。另外，如果你办理了失业登记证的话生宝宝的时候也可以领取补贴。18、想问下你前面提到的不要用市民卡的意思是不是，做产检、包括生宝宝都尽量不要用医保卡？只要我有在参保，生育医疗费超过支付标准医院会帮我减免，我只要支付我个人承担的那部分？是不是我理解的不对？我以前一直认为出示市民卡，然后当我的医疗费用大于一个值，或者住院发生了费用，医保就会自动去除超出部分的费用？答：生育保险跟医疗保险的住院报销是不同的，不管你在住院生宝宝的时候用了多少钱，按照06年杭劳社工伤［2006］290号杭州市劳动和社会保障局等部门关于杭州市职工生育医疗费、计划生育手术费支付标准的通知的规定：杭州的生育保险基金支付的职工生育医疗费支付标准如下：顺产（含7个月以上引产）每人次2400元；助娩产每人次2800元；剖腹产每人次5000元；7个月以下引产每人次1600元；流产每人次1000元。使用市民卡，一个自然年度内，在职职工符合基本医疗保险开支范围的门诊医疗费，先由其个人账户当年资金支付，不足支付时，由个人承担1000元的门诊医疗费起付标准，超过起付标准以上部分的医疗费由在职门诊统筹基金和个人分别承担。不同等级的医院个人所承担的比例不同。
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7. 在杭州怎么领生育津贴流程

杭州生育津贴怎么领取      1杭州生育津贴领取条件      职工享受生育保险待遇,应符合下列条件之一:      1.职工在生育时,用人单位已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳生育保险费6个月,符合国家、省、市规定条件生育的。      2.职工在实施计划生育手术时,用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。      2杭州生育津贴领取标准      计发天数:      一孩顺产(7个月以上引产):158天;      二孩、三孩顺产(7个月以上引产):188天      难产(助娩产、剖腹产)增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。      (2021年11月25日(含)之后生育和产假尚未结束的按以上规定计发)      生育津贴或计划生育手术津贴计发公式:      应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。      3杭州生育津贴报销材料      生育津贴由用人单位申报,申报时需提供以下材料:      生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:      (一)计划生育行政部门核发的生育证明;      (二)生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;      (三)婴儿出生证。      4杭州生育津贴办理流程      生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社保局提交申请材料申请受理,办理人员审查通过后给予回执,并办结归档。杭州生育津贴多久到账      职工在国家统一规定的计划生育手术休假期限内享受计划生育手术津贴(即计划生育手术休假工资)。计划生育手术津贴按照计划生育手术休假期限和计划生育手术时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。      计发计划生育手术津贴的计划生育手术休假期限为:      1.放置宫内节育器按2天计发;      2.取宫内节育器按1天计发;      3.输精管结扎按7天计发;      4.单纯输卵管结扎按21天计发;      5.产后结扎输卵管按14天计发;      6.中期终止妊娠同时结扎输卵管按14天计发。杭州生育津贴怎么算(多少钱)      生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数      这里的核心关键在于:生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资,而不是职工个人的缴费基数。生育医疗费用      生育医疗费用包括:生育的医疗费用;计划生育的医疗费用;法律、法规规定的其他项目费用。      生育医疗补贴费支付标准      女职工在生育时,用人单位已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的,由生育保险经办机构另行支付生育医疗补贴费。      剖宫产2000元      助娩产1500元      正常产(含顺产、流产、引产)1000元。

8. 杭州的生育津贴怎么领

杭州生育津贴怎么领取      1杭州生育津贴领取条件      职工享受生育保险待遇,应符合下列条件之一:      1.职工在生育时,用人单位已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳生育保险费6个月,符合国家、省、市规定条件生育的。      2.职工在实施计划生育手术时,用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。      2杭州生育津贴领取标准      计发天数:      一孩顺产(7个月以上引产):158天;      二孩、三孩顺产(7个月以上引产):188天      难产(助娩产、剖腹产)增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。      (2021年11月25日(含)之后生育和产假尚未结束的按以上规定计发)      生育津贴或计划生育手术津贴计发公式:      应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。      3杭州生育津贴报销材料      生育津贴由用人单位申报,申报时需提供以下材料:      生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:      (一)计划生育行政部门核发的生育证明;      (二)生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;      (三)婴儿出生证。      4杭州生育津贴办理流程      生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社保局提交申请材料申请受理,办理人员审查通过后给予回执,并办结归档。杭州生育津贴多久到账      职工在国家统一规定的计划生育手术休假期限内享受计划生育手术津贴(即计划生育手术休假工资)。计划生育手术津贴按照计划生育手术休假期限和计划生育手术时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。      计发计划生育手术津贴的计划生育手术休假期限为:      1.放置宫内节育器按2天计发;      2.取宫内节育器按1天计发;      3.输精管结扎按7天计发;      4.单纯输卵管结扎按21天计发;      5.产后结扎输卵管按14天计发;      6.中期终止妊娠同时结扎输卵管按14天计发。杭州生育津贴怎么算(多少钱)      生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数      这里的核心关键在于:生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资,而不是职工个人的缴费基数。生育医疗费用      生育医疗费用包括:生育的医疗费用;计划生育的医疗费用;法律、法规规定的其他项目费用。      生育医疗补贴费支付标准      女职工在生育时,用人单位已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的,由生育保险经办机构另行支付生育医疗补贴费。      剖宫产2000元      助娩产1500元      正常产(含顺产、流产、引产)1000元。