上海市属、区属国企今年将定向招聘本市高校毕业生，其招生要求是什么？

1. 上海市属、区属国企今年将定向招聘本市高校毕业生，其招生要求是什么？

上海市属国企招聘的高校毕业生的要求有以下几个条件：
90%以上的学历要求本科。特别是一些技术型的国企，在招聘高校毕业生时第1条注明是全日制本科毕业生，其中包括民办三本院校以及国外的一些全日制本科院校，需要与国内的高校进行相互认可。也有一些少量专科可以报考的岗位，比如一些政府事业单位的编辑或者一些乡镇的政府公务员岗位都是可以报考的。但从近些年来的国企报考热度来看，本科已经优势不大，很多人选择考研深造，拿到研究生学历之后再进入国企。

专业必须要对口，上海的一些国企在招聘高校毕业生时明确要求招聘的岗位与学生在校所学的专业是对口专业。如果学生在学校学的文学专业，而国企招聘的是技术岗位，则不符合报考条件，即使报名参加很容易被淘汰。同时有些岗位还需要技能证书，例如高级技工证书或者摄影师资格证书等。

应届生的招聘比例比往届生的招聘比例要大。这也是很多学生为什么在毕业当年就要扎堆的去考取国企的工作岗位，很多国企在招聘时的岗位和条件更倾向于应届生，对于往届生往往会限制很多报考的条件，例如年龄不能超过35岁全日制大学本科及以上，拥有英语4级证书等。

国企的招聘岗位将高于50%倾向于应届生。根据教育部和上海某些国企公司的人事部合作交流，得知今年在上海的招聘高校毕业生人数不低于整个招聘人数的50%，这就意味着每100个工作岗位就有50个以上的应届高校毕业生来争取。竞争压力是非常大的，如果选择不妥当很容易让自己落榜，来年只能二战。