南阳市五险一金缴费比例是多少？

1. 南阳市五险一金缴费比例是多少？

1、南阳市养老保险。
退休后你的消费水平也许不得不大幅下降目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。
2、南阳市医疗保险。
(1)不是所有的病都能获得保险，整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
(2)医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
3、南阳市领取失业金，必须先满足下面两个条件：
(1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年
(2)非自己主动辞职
(3)然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
(4)注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月；5年至10年的，最多领18个月；累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
4、南阳市工伤保险：48小时生死线
(1)6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死？》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。
(2)其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。
5、南阳市生育保险：必须有单位
(1)生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。
(2)生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
6、南阳市住房公积金：长期不用不划算
(1)很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。
（2)因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。

2. 南阳五险一金缴纳比例

二、五险一金缴纳比例有什么规定？1、养老保险：单位：22%、个人8%2、失业保险：单位：2%、个人1%3、生育保险：全由单位负担(0.5%)4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)5、医疗保险：单位：12%、个人2%6、公积金：单位：7%、个人7%
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3. 南阳五险一金缴纳基数

2022年南阳市五险一金缴纳基数和比例是多少,下文就随小编来简单的了解一下吧。      社保是指社会保险,主要包含医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。一般来说社保分为居民社保与职工社保,职工社保由职工与单位分摊,居民社保的缴纳金额是由社会平均工资来确定的,一般来讲是社会平均工资的60%-300%,大概在1000元到5250元之间,具体缴纳主要分为不同的档次,由个人自行选择后自行进行缴费。与职工社保相比的话还是不够划算,但随着社会个人从业者越来越多,居民社保的缴纳也越来越完善。      【1】南阳市社保费用消息      2021年7月至2022年6月,全省社会保险(含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)缴费基数以5328元/月确定个人缴费基数上下限,缴费基数下限为3197元(60%),缴费基数的上限15984元(300%)。      南阳市社保缴费项目      (企)最低      (个)最低      (企)最高      (个)最高      养老保险      508.64      254.32      2543.04      1271.52      医疗保险      270.22      63.58      1350.99      317.88      大病医疗保险      191.00      191.00      191.00      191.00      失业保险      22.25      9.54      111.26      47.68      工伤保险      28.61      0.00      143.05      0.00      住房公积金      204.00      204.00      1833.12      1833.12      【2】社保局可以办社保卡吗      社保局可以办理社保卡,办理手续如下:      1、带上个人的身份证件和相片前去本地社保局;      2、填社保卡申请表,填好后将申请表、身份证件和相片交给社保局工作人员;      3、社保局进行审批;      4、审核通过,制卡中心制卡;      5、制卡进行后,社保缴纳人在特定的银行领社保卡就可以了。      社保卡制作的期限一般是1到2个月,假如想要知道社保卡的制作进展,可以登录社保局官网查询。值得一提的是,除开社保局可以办理社保卡之外,银行也是可以办理社保卡的,像中国银行、建设银行、工商银行、农业银行都是可以办理社保卡的。

4. 南阳五险一金怎么交

五险一金怎么交的

5. 河南五险一金缴纳比例

五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。
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6. 河南五险一金交纳比例

二、五险一金缴纳比例有什么规定？1、养老保险：单位：22%、个人8%2、失业保险：单位：2%、个人1%3、生育保险：全由单位负担(0.5%)4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)5、医疗保险：单位：12%、个人2%6、公积金：单位：7%、个人7%
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7. 河南五险一金缴纳比例是多少?

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
4、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
6、住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
一、河南五险一金如何查询？
1、网上查询
河南居民可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。市民可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，市民可以找到想查询的五险一金查询入口。”
2、电话查询
市养老保险中心统一查询电话12333（加自己所在市电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
3、柜台咨询
河南居民也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，河南居民可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。及时补充保障。
二、试用期缴纳五险一金么？
试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。这是因为，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。
另外，企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。
由此可见，单位为职工缴纳社会保险带有强制性，是国家统一规定的。而住房公积金目前并没有统一规定单位必须缴纳，单位可以根据自身情况决定是否缴纳及缴纳比例是多少。在河南五险一金缴纳比例中，个人只是承担很少一部分，大部分是由单位缴纳的。其中住房公积金对于职工而言最划算，单位交的越多，以后个人买房的时候能够拿到的公积金贷款也就越多。

8. 河南五险一金的缴纳比例

河南五险一金缴纳比例
一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28％（其中单位20％、个人8％）
二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0．5％、1％、2％，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10％（其中单位8％、个人2％）。
四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1％，由单位缴费，单位职工不缴费。
五、失业保险缴费比例：职工工资基数的3％（其中单位2％、个人1％）六：住房公积金缴存比例：住房公积金缴存年度，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5％～12％。
一、郑州住房公积金缴存基数据介绍，郑州市统计局公布的度全市非私营单位在岗职工平均工资为49279元。非私营单位缴存职工度的平均工资达到或超过全市当年平均工资水平的，缴存比例不得低于10％（即410．66元，？492791210％）；达到当年平均工资80％（39423元）的，缴存比例不得低于8％（即262．82元，39423128％）。对于私有企业的缴存标准，郑州市统计局公布的度城镇私有企业就业人员平均工资为30853元，城镇私营企业缴存单位职工的年度平均工资达到或超过当年平均工资水平的，缴存比例不得低于10％（即257．11元，308531210％）；达到当年平均工资80％（24682元）？的，缴存比例不得低于8％（即164．55元，24682128％）。另外，按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工平均工资3倍的意见，确定度住房公积金月缴存基数上限为？12319元
（49279123），住房公积金月缴存总额上限为2956元，缴存基数的下限按照郑州市度最低工资标准，市区、各分中心、各管理部月缴存基数的下限为1400元，住房公积金月缴存下限为140元。
二、河南社保缴费基数社会保险参照当地社会平均工资缴费，平均工资的60％作为保底缴费基数，平均工资的300％作为封顶缴费基数。单位在办理职工参保手续，申报职工缴费工资基数时，应当申报参保职工的实际工资。职工申报的缴费工资基数在保底和封顶之间，作为有效缴费工资基数，达不到保底的按照保底工作基数缴费，超过封顶工资基数的按照封顶工资基数缴费。7月至6月参照郑州市社会平均工资缴纳社会保险费，郑州市社会平均工资每月3456．67元，社会保险缴费保底基数每月2074元，社会保险缴费封顶基数每月10370元；7月至6月参照郑州市社会平均工资缴纳社会保险费，郑州市社会平均工资每月3718．50元，社会保险缴费保底基数每月2231．10元，社会保险缴费封顶基数每月11155．50元。例如：某职工7月的缴费基数为3000元，但是7月的实际工资为4000元，参保单位可用4000元减去3000元的差额增加到11月的应申报工资4000元上，即在调整当月申报该职工工资为5000元，等12月再次对该职工缴费工资进行申报，申报应使用实际工资4000元。如现使用的缴费工资已经为“封顶”且需调整7－8月的缴费工资的可到社会保险征缴窗口进行调整。