基础养老金的标准

1. 基础养老金的标准

随着社会保障福利的提高,养老保险制度也得到越来越大的关注。在完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度中,任然存在的很多问题。我为您整理了一些基础养老金如何计算以及其计算公式的问题,并作出相应解答,希望对您有所帮助!基础养老金如何计算以及其计算公式是什么      养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:      1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。      计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%      2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。      计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
      3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。      申领养老保险待遇程序用人单位在人事、劳动部门批准被保险人退休当月,携带经人事、劳动部门审批后的档案资料(包括退休证、养老保险手册、领退休费银行存折帐号等)到所属业务科,填报《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》办理在职减员、退休减员、退休增员及核发退休待遇的手续,社保局次月通过银行把养老金直接拨付给离退休人员,离退休人员在每月15日前可到开户银行领取养老金。

2. 全国基础养老金规定是多少

法律分析：虽然养老金的标准有高有低，但标准是不一样的，标准是一样的，比如端午保险缴纳比例、养老金计算方法、退休年龄等，这些标准都是全国统一的，都是按照社保法的规定缴纳端午保险，最低缴纳15年，达到法定退休年龄，按法律规定退休，按月退休 基本养老金，这些标准全国都是一样的。不同的是养老金待遇的高低。中国是一个拥有14亿人口的大国。从北到南，从东到西，地理环境、气候、经济发展水平都有很大差异。只要国家法律法规统一，重大政策规定和原则统一，养老金差异是允许的。养老金的计算是以缴费基数、缴费年限、个人账户基金余额、上年度职工月平均工资为综合计算工具。由于全国各地缴费基数差异较大，全国职工月平均工资不统一，是造成养老金差异的主要原因。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

3. 基础养老金的标准

养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

　　1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

　　计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

　　计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

　　计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

4. 全国基础养老金标准是多少

法律分析：虽然养老金的标准有高有低，但标准是不一样的，标准是一样的，比如端午保险缴纳比例、养老金计算方法、退休年龄等，这些标准都是全国统一的，都是按照社保法的规定缴纳端午保险，最低缴纳15年，达到法定退休年龄，按法律规定退休，按月退休 基本养老金，这些标准全国都是一样的。不同的是养老金待遇的高低。中国是一个拥有14亿人口的大国。从北到南，从东到西，地理环境、气候、经济发展水平都有很大差异。只要国家法律法规统一，重大政策规定和原则统一，养老金差异是允许的。养老金的计算是以缴费基数、缴费年限、个人账户基金余额、上年度职工月平均工资为综合计算工具。由于全国各地缴费基数差异较大，全国职工月平均工资不统一，是造成养老金差异的主要原因。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

5. 全国基础养老金标准一样吗？

为什么全国各地的养老金标准不一样？因为我国的养老保险以前是地级统筹，现在有些地方已经过渡到省级统筹，各统筹地区的支付标准不统一，所以养老金的水平肯定不一样。但即使将来实现了全国统一的养老保险，养老金缺口也会长期存在。

虽然养老金的标准有高有低，但标准是不一样的，标准是一样的，比如端午保险缴纳比例、养老金计算方法、退休年龄等，这些标准都是全国统一的，都是按照社保法的规定缴纳端午保险，最低缴纳15年，达到法定退休年龄，按法律规定退休，按月退休 基本养老金，这些标准全国都是一样的
不同的是养老金待遇的高低。中国是一个拥有14亿人口的大国。从北到南，从东到西，地理环境、气候、经济发展水平都有很大差异。只要国家法律法规统一，重大政策规定和原则统一，养老金差异是允许的。养老金的计算是以缴费基数、缴费年限、个人账户基金余额、上年度职工月平均工资为综合计算工具。由于全国各地缴费基数差异较大，全国职工月平均工资不统一，是造成养老金差异的主要原因。

例如，支付基数，目前职工内保的支付基数，是以全省为单位统一的社会职工平均工资为基础的。各整体规划区应结合自身经济发展情况制定自己的缴费上下限。因此，地区之间、单位之间、个人之间的缴费基数是完全不同的 由于缴费基数的不同，再加上缴费年限等因素的影响，比如有的缴费15年，有的缴费20年，最长的是40年左右。缴费年限不仅影响个人账户资金的积累，还影响核算率的收入，以及基本养老金的计算和缴费基数。

除了缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额等因素外，国家养老金较大的因素是职工退休时上一年度的月平均工资。职工月平均工资反映了当地的经济发展水平。在经济发达地区和经济落后地区，职工月平均工资的差距也非常大，东部地区和西部地区的差距非常大，一线城市和普通城市的差距也比较大。之所以要把职工月平均工资加入到养老金的计算中，就是要把养老金水平与地方经济发展成果挂钩，体现退休人员对地方经济发展的贡献，共享经济发展成果。

综上所述，目前我国养老金的计发规则、退休年龄、养老金计算标准是统一的。但由于地区间经济发展差异较大，养老金缺口也比较大，这种差异将长期存在。即使实现了养老保险的全国统筹规划，这种差异也会一直存在。

6. 确立基础养老金什么标准

确立基础养老金最低标准是建立基础养老金最低标准正常调整机制，根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国基础养老金最低标准。
地方人民政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准；对长期缴费的，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方人民政府支出，具体政策可按省（区、市）人民政府规定执行。
一、基础养老金和个人养老金的区别是什么
基础养老金和个人养老金的区别如下：
1.基础养老金，基础养老金是基本养老金的组成部分，参保人达到退休年龄，计算退休养老金时，基础养老金作为退休养老金的一部分，按月发给参保人。
2.个人储蓄性养老金，是在参加基本养老保险的基础上，为了更高的提升生活质量，在经济条件允许的情况下，个人可以参加商业养老保险，属于个人自愿参保，国家不强制实施。
二、养老金现在多少岁退休
现在是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年的，就可以退休；而退休人员缴费满十五年的，可以领取养老金。但是如果劳动者从事有害身体健康的工作或者身体有伤残的，即可提前退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

7. 基础养老金标准是多少

城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。
（一）基础养老金。中央确定基础养老金最低标准，建立基础养老金最低标准正常调整机制，根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国基础养老金最低标准。地方人民政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准;对长期缴费的，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方人民政府支出，具体办法由省（区、市）人民政府规定，并报人力资源社会保障部备案。
（二）个人账户养老金。个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139（与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡，个人账户资金余额可以依法继承。
25个省份中，上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同。总体来说，按照国务院要求，采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。此外，对于艰苦边远地区退休人员、工残退休人员等，予以一定增加。
在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。
在上述25个省份中，北京市2013年企业退休人员月平均养老金2773元，2014年上调幅度为10%，突破3000元。
我国企业退休人员养老金十连涨起步于2005年，当时企业退休人员基本养老金月均714元，经过10年连续上调，月均养老金将超过2000元，增加了近两倍。在此之前的1998年到2004年7年间，我国企业退休人员月均养老金增加了180元。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

8. 城乡居民养老保险基础养老金标准

一、城乡居民基础养老金是多少1、城乡居民基础养老金设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14个档次，省区、市人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、城乡居民基础养老金办理流程是什么：1、每月1-20日申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请；2、社保所在收到申请材料后，当场予以审核。对符合条件的进行参保登记。不符合条件的，退还资料给申请人并说明原因；3、参保人员达到退休年龄的当月，并足额缴纳养老保险费后，1-20日到申报地社保所进行养老保险待遇资格初审；4、乡镇社保所对养老待遇资格初审合格人员的相关材料报县社保局居民养老科，居民养老科1-24日进行资格复审；5、县社保局按月支付城乡居民养老保险待遇。