社会工作评估是怎么开展的

1. 社会工作评估是怎么开展的

　1.评估的目的是为了了解整个服务的效果。
　2.总结服务过程遇到的困难及对策。
　3.评估中应注意让案主参与，坚持为案主保密，工作者要透明坦诚。
　4.评估的内容，实现目标的测量，对案主影响的测量，督导和同事对工作进展的评估。

2. 如何开展社会工作评估

、评估目:

1、考查社会工作介入效、服务对象进步情况及介入目标实现程度

2、总结工作经验、改善工作技巧、提升服务水平

3、验证社会工作方法有效性

4、进行社会工作研究

二、评估类型

答:比较常用有过程评估和结评估两种

三、评估注意事项

1.注重社会工作者自我评估与反思

2.调动服务对象积极性让们积极参与评估过程

3.评估方法要与社会工作价值相吻合注意保密

4.要切合实际需要

3. 社会工作评估的目的

 社会工作评估的目的
                       　　社会工作评估是指运用科学的研究方法和技术，系统地评价社会工作的介入结果，总结整个介入过程，考查社会工作的介入是否有效、是否达到了预期目的和目标的过程。下面我为大家整理的社会工作评估的目的，欢迎大家阅读浏览。
         　　评估的目的  
       　　社会工作评估是指运用科学的研究方法和技术，系统地评价社会工作的介入结果，总结整个介入过程，考查社会工作的介入是否有效、是否达到了预期目的和目标的过程。评估的主要目的有4个：
       　　(1)考查社会工作介入效果、服务对象进步情况及介入目标的实现程度。
       　　(2)总结工作经验、改善工作的方法和技巧、提升服务水平。
       　　(3)验证社会工作方法的有效性。
       　　(4)进行社会工作研究。
         　　评估的作用  
       　　社会工作评估的主要目的是检查社会工作的`介入是否符合
       　　社会服务的各项标准，起到规范服务的作用。目前，已有一些社会工作行政部门制订的各种服务标准可供评估之用。评估的作用如下：
       　　(1)监督介入工作进度。
       　　(2)发展本土社会工作知识和方法，促进专业成长。
       　　(3)巩固改变成果。
       　　(4)社会问责。通过评估，社会工作能够向服务对象作出交代、进行社会交代、进行专业问责。社会工作者有义务对社会、服务机构和服务对象负责，而评估能够确定社会工作的介入是否恰当、是否有效，并识别出对服务对象的影响，找出需要改进的地方。这些资料和信息能够被用于后续的专业实践，提升服务质量。
         　　评估的类型  
       　　社会工作评估有不同的策略，因评估目的不同也有不同类型，比较常用的有以下两种评估：
       　　(1)过程评估。过程评估是对整个介入过程的监测，包括社会工作介入进行中的评估。过程评估提供有关服务过程的各种信息，包括工作目标、介入过程、介入行动和介入影响。
       　　(2)结果评估。结果评估是在工作过程的最终阶段进行的评估，是检视计划介入的目标结果以及这些结果实现的程度及其影响。
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4. 社会工作评估的介绍

《社会工作评估》涵盖了社会工作评估的诸多方面，对规范社会工作实务，提升教学工作者、实务工作者和政府部门工作者的社会工作素养，推进社会工作人才队伍建设等方面都有重要意义。

5. 社会工作评估的内容简介

《社会工作评估》是社会工作实务系列的收官教材，由中国内地和香港的资深社会工作专业教师编撰。全书分为四部分，涉及十二个主题。第一部分，介绍基础知识，包括“导论”和“社会工作评估的伦理”两章，前者说明社会工作评估的含义、社会背景、方法范式、基本架构等内容，后者涉及社会工作的伦理、社会研究的伦理、社会工作评估的伦理困境等议题。第二部分，说明评估方法，由“社会工作评估的一般过程”和四章具体方法组成。“实验研究与准实验研究”、“问卷调查”、“质性研究”和“非接触性研究”等代表性方法在此都有专门描述，本部分是社会工作评估的技术基础。第三部分，体现核心内涵，包括“需求评估”、“方案开发”、“过程评估”和“结果评估”四章，分别说明社会工作实务过程不同阶段的评估内容，是社会工作评估的关键部分。第四部分即第十二章“社会工作评估在中国的发展”，结合外来经验和本土现实，描析本土发展，对社会工作评估的历史与现状进行了简单梳理，对其必要性及限制、发展路径等议题进行了初步探索。

6. 社会工作评估的对象

一、社会工作的要素
(一)社会工作的对象
1.社会工作的基本对象
首先帮助的是边缘、困难、从道义上需要帮助的人。这些人包括：第一，孤儿、无依无靠的老人、残疾人。第二，精神病患者。第三，因失业而生存困难者。
这些人成为被优先救助和帮助的人，成为社会工作的基本对象。
2. 社会工作对象的扩大
表现为：
困难的人-所有遇到困难需要帮助的人
个体和家庭-欠发展的社区(二战之后)
困难民众-一般公众
社会工作的对象在当代社会可能涉及所有社会成员
(二)社会工作者
1.社会工作者的特征
2.社会工作者的角色
(1)社会工作者的直接服务角色
①服务提供者
②治疗者
③支持者
④关系协调者
⑤倡导者
(2)社会工作者的间接服务角色
①行政管理者
②资源筹措者
③政策影响者
(3)社会工作者的合并角色
(三)社会工作价值观
利他主义：即以帮助他人、服务他人、促进社会福利和社会公正为自己行动的目标。
价值观不仅表现在社会工作者对自己工作的看法上，更反映在他的全都工作之中。社会工作价值观是通过专业教育形成的，也是在服务实践中养成的。
(四)专业助人方法
社会工作的种类：个案工作、小组工作、社区工作。
(五)助人活动
社工根据专业目标和专业价值观的要求，向服务对象提供的具体服务，是社会工作者与服务对象的互动与合作的过程。在这种互动过程中，双方互相理解对方的行动，相互合作，共同去实现克服困难、解决问题的目标。
助人活动是社会工作核心的部分，将各种要素连接起来。
二、社会工作者的核心功能
(一)沟通与建立关系的能力
(二)促进和使能的能力
促进是指促进服务对象的改变
使能是要使服务对象有能力去应对问题，这包括要协助服务对象改善其生活机会，要向其提供建议和挖掘其潜能等。
(三)评估和计划的能力
对问题进行预估的能力
了解问题的现状和性质的能力
制订计划的能力
动员和合理分配资源的能力
与服务对象一起有效地处理和解决问题的能力
(四)提供服务和干预能力
与服务对象建立和维持良好的专业关系
促进双方良好互动与合作的能力
对服务对象的某些偏差行为进行干预和指导
对不利的环境条件进行干预。
(五)在组织中工作的能力
能合理配置组织资源
有效地输送社会福利资源
监督这一过程的合理性与有效性
有效地促进服务任务的完成等能力

7. 如何看待社会工作评估

亲,你好，很高兴为你服务，关于您的问题：“ 如何看待社会工作评估 ”已经查到：亲亲，如何看待社会工作评估参考如下：一、社会工作与评估社会工作永远不可能是一种仅仅基于评估格式、模型或方法的技术活动。冲突和不确定性是社会工作中特有的，因此在评估中，无论使用什么框架或方法，冲突是在人之间、人与组织之间或组织之间进行任何评估的必要条件。没有一个评估框架或模型是无价值的或中性的，它是一种工具，它实现了一个关于社会福利功能的特殊概念，以及对服务使用者的能力和他们在社会中的地位的假设，无论他们是儿童、年轻人或成年人。这些概念是基于政策定义，这些定义规定了社会福利的作用以及在特定时间和特定社会中的社会工作和社会关怀的贡献。然而，在政策上往往存在矛盾，对这些矛盾的管理决定了服务使用者和一线工作人员必须进行评估的管理。因此，对评估框架的实施有许多影响，并不是所有的影响都是明确的。这些都包括当前的政策趋势，专业的业务守则、服务提供者、其行政人员和有关组织的态度以及现有的知识。二、用于评估的知识资源社会工作与其他职业分享，利用知识来支撑其实践。社会保障研究基础不如卫生或教育更发达，但它在不断增长。它的知识来自一系列来源的社会护理:•组织机构的知识；•执业者知识；•服务使用者的知识；•研究知识；•政策社区的知识。这个集体资源指导评估。它表明了有效实践的证据在哪里有力，在哪里薄弱，在哪里有空白。社会工作知识资源包括人类发展和社会系统理论，但与其他职业不同的是，他们并不主张对知识或技能领域的专有权利。虽然所有的职业都需要对他们密切合作的组织和职业的知识，但对社工来说，这种知识是核心的。社工的角色是汇集一系列的信息和资源，以使支持能够得到个性化。除了与个人及其社交网络合作外，这还需要有能力在系统之间移动，并以能够获得其信心和信任的方式进入其他职业和组织的边界。【摘要】
如何看待社会工作评估【提问】
亲,你好，很高兴为你服务，关于您的问题：“ 如何看待社会工作评估 ”已经查到：亲亲，如何看待社会工作评估参考如下：一、社会工作与评估社会工作永远不可能是一种仅仅基于评估格式、模型或方法的技术活动。冲突和不确定性是社会工作中特有的，因此在评估中，无论使用什么框架或方法，冲突是在人之间、人与组织之间或组织之间进行任何评估的必要条件。没有一个评估框架或模型是无价值的或中性的，它是一种工具，它实现了一个关于社会福利功能的特殊概念，以及对服务使用者的能力和他们在社会中的地位的假设，无论他们是儿童、年轻人或成年人。这些概念是基于政策定义，这些定义规定了社会福利的作用以及在特定时间和特定社会中的社会工作和社会关怀的贡献。然而，在政策上往往存在矛盾，对这些矛盾的管理决定了服务使用者和一线工作人员必须进行评估的管理。因此，对评估框架的实施有许多影响，并不是所有的影响都是明确的。这些都包括当前的政策趋势，专业的业务守则、服务提供者、其行政人员和有关组织的态度以及现有的知识。二、用于评估的知识资源社会工作与其他职业分享，利用知识来支撑其实践。社会保障研究基础不如卫生或教育更发达，但它在不断增长。它的知识来自一系列来源的社会护理:•组织机构的知识；•执业者知识；•服务使用者的知识；•研究知识；•政策社区的知识。这个集体资源指导评估。它表明了有效实践的证据在哪里有力，在哪里薄弱，在哪里有空白。社会工作知识资源包括人类发展和社会系统理论，但与其他职业不同的是，他们并不主张对知识或技能领域的专有权利。虽然所有的职业都需要对他们密切合作的组织和职业的知识，但对社工来说，这种知识是核心的。社工的角色是汇集一系列的信息和资源，以使支持能够得到个性化。除了与个人及其社交网络合作外，这还需要有能力在系统之间移动，并以能够获得其信心和信任的方式进入其他职业和组织的边界。【回答】
三、社会工作评估的特点1.整体的或个性化的评估整体评估方法起源于黑人、妇女和残疾解放运动。所有人都努力解决社会工作和社会关怀未能向这些团体提供称职的实践和服务。整体评估方法建立在残疾的社会模型之上，即社会态度、残疾系统和环境导致独立的障碍。这种方法还强调了需要关注人们的民族、文化和历史，因为它们共同形成了自己的身份，并影响了生活选择。在北爱尔兰等地报告指出了未能在更广泛的个人和社会背景下关注个人的风险，而不是对服务资格的有限关注。整体评估的原则和残疾的社会模式嵌入在新的个性化政策，而社会工作声称整体评估方法是自己的，个性化的政策是卫生、教育、住房和环境服务。每个整体评估的目的都是改善人们福祉的一个方面：他们的健康、受教育程度或生活环境。社会工作的独特特点仍然是继续保持360度关注个人、家庭、团体和社区的个人、社会和经济状况。【回答】
如何看待社会工作评估【提问】
它将评估理解为一个动态的过程,“通过评估,社会工作者与案主可以进一步地检视问题的确定是否合理,计划的制订是否可行等”。【回答】

8. 如何看待社会工作评估

亲亲，您好，根据您描述的问题给出以下答复；社会工作评估：社会工作永远不可能是一种仅仅基于评估格式、模型或方法的技术活动。冲突和不确定性是社会工作中特有的，因此在评估中，无论使用什么框架或方法，冲突是在人之间、人与组织之间或组织之间进行任何评估的必要条件。没有一个评估框架或模型是无价值的或中性的，它是一种工具，它实现了一个关于社会福利功能的特殊概念，以及对服务使用者的能力和他们在社会中的地位的假设，无论他们是儿童、年轻人或成年人。这些概念是基于政策定义，这些定义规定了社会福利的作用以及在特定时间和特定社会中的社会工作和社会关怀的贡献。然而，在政策上往往存在矛盾，对这些矛盾的管理决定了服务使用者和一线工作人员必须进行评估的管理。因此，对评估框架的实施有许多影响，并不是所有的影响都是明确的。这些都包括当前的政策趋势，专业的业务守则、服务提供者、其行政人员和有关组织的态度以及现有的知识。【摘要】
如何看待社会工作评估【提问】
亲亲，您好，根据您描述的问题给出以下答复；社会工作评估：社会工作永远不可能是一种仅仅基于评估格式、模型或方法的技术活动。冲突和不确定性是社会工作中特有的，因此在评估中，无论使用什么框架或方法，冲突是在人之间、人与组织之间或组织之间进行任何评估的必要条件。没有一个评估框架或模型是无价值的或中性的，它是一种工具，它实现了一个关于社会福利功能的特殊概念，以及对服务使用者的能力和他们在社会中的地位的假设，无论他们是儿童、年轻人或成年人。这些概念是基于政策定义，这些定义规定了社会福利的作用以及在特定时间和特定社会中的社会工作和社会关怀的贡献。然而，在政策上往往存在矛盾，对这些矛盾的管理决定了服务使用者和一线工作人员必须进行评估的管理。因此，对评估框架的实施有许多影响，并不是所有的影响都是明确的。这些都包括当前的政策趋势，专业的业务守则、服务提供者、其行政人员和有关组织的态度以及现有的知识。【回答】
亲亲，您好，以下是相关拓展，希望对您有所帮助：、用于评估的知识资源:社会工作与其他职业分享，利用知识来支撑其实践。社会保障研究基础不如卫生或教育更发达，但它在不断增长。它的知识来自一系列来源的社会护理:•组织机构的知识；•执业者知识；•服务使用者的知识；•研究知识；•政策社区的知识。这个集体资源指导评估。它表明了有效实践的证据在哪里有力，在哪里薄弱，在哪里有空白。社会工作知识资源包括人类发展和社会系统理论，但与其他职业不同的是，他们并不主张对知识或技能领域的专有权利。虽然所有的职业都需要对他们密切合作的组织和职业的知识，但对社工来说，这种知识是核心的。社工的角色是汇集一系列的信息和资源，以使支持能够得到个性化。除了与个人及其社交网络合作外，这还需要有能力在系统之间移动，并以能够获得其信心和信任的方式进入其他职业和组织的边界。[开心][鲜花]【回答】