企业管理软件哪一个比较好用？

1. 企业管理软件哪一个比较好用？

个人感觉钉钉更像一个平台，一个工具，企业微信感觉和钉钉没有本质上的区别，很多功能都是类似的。而teambition是侧重于协同软件。大管加，我在看过报道之后特意下载下来使用过，个人认为，大管加的理念更像是帮助一些中小型企业搭建合理的组织架构。这的确戳中了一批发展迅速的中小企业的一些痛点。

大管加的目的是希望帮助发展迅速的中小型企业，迈过这道槛。通过搭建严密的组织架构，进行权责划分，厘清每个人的工作内容，避免因为公司人员壮大而产生部门之间，同事之间相互扯皮的现象，提高员工的执行效率。
当然，这也是很多传统大型企业采取的管理方式。不过在一些大企业里采用该这种组织架构往往又极容易导致办公室政治，这种情况如果一旦发生在快速成长的中小型企业中，可以说对它的发展是极其不利的。
这时候，大管加又会告诉你，没关系，办公室政治它可以解决。
怎么解决呢？
这就是题主那篇文章里提到的，大管加会通过自动抓取员工的行为数据，将员工对公司的贡献进行量化，这样就避免了由一个人决定员工好坏的这种陋习，在科技时代，用数据说话，大管加做到了。

2. 最好的企业管理软件是什么？

你指的是哪方面的管理软件？财务软件，进销存，还是其他的？
软件没有什么最好，最有最适合自己的。（当然我指的是一个成功的上市软件，那些功能不全，操作繁琐，软件不稳定，财务数据安全没保障的软件不算。）
像智点财务软件，金蝶什么的都还不错。财务软件我用的是智点，可以进行多帐套管理：不限制帐套数目。
记帐凭证录入、修改、插入、删除灵活：可以在任意期间对凭证进行修改，至到满意为止。
任意更换期间
任意设置条件查询：对于任何一张表，用户均可以设置任意组合条件进行查询。
可以随时调整期初数据：根据需要，可以任意调整期初数据，至到满意为止。
录入凭证自动生成此财务报表，也可以将帐套，或财务报表导出软件。
支持彩色打印：如果选用彩色打印机，选择彩色打印后，可以输出非常漂亮的帐簿与报表。
安全性：多级安全保护措施，能实现帐套自动修复，操作日志记录任何修改痕迹，防止人为篡改数据。

3. 企业管理软件哪些比较好？

人力资源管理软件、财务管理软件、仓管软件、OA好多好多。现在企业用的比较多的是人力资源管理软件。人力资源管理软件具有管理自助化的特点，基于互联网的快捷信息流技术，人力资源管理软件可以将企业的相关信息资料直接传递到各层员工中，有利于企业管理和政策的宣传与实施。人力资源管理软件还可以快速有效地收集企业中各项人力信息，人力资源管理部门可以更好地了解企业中员工的基本情况和心理情况。此外，员工还可以通过人力资源管理软件从中直接获得自己所需的各种信息，并根据相关信息来及时调整相应的行动方案；也能通过系统自助式解答一些人力上的疑问，如相关制度、薪酬异常、日常考勤等；还能通过系统自助更新自己的个人信息，提出相应的培训、假期、报销等日常事务。这些举措不仅减轻了人力资源管理部门关于数据收集、确认、更新的工作压力，还提升了相应数据的准确性和更新速度。

4. 企业管理用什么软件好

企业管理民网积分管理系统
民网积分管理系统用积分（奖分和扣分）对员工的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用，目的是全方位调动员工的积极性。
（一）民网积分管理系统中的“积分”肯定人的能力
人的能力是指一个人的学历、职称、管理人员的职务、员工的技术专长、个人的特长等等。
学历：如中专学历、大专学历、本科学历、研究生学历……
管理人员职务：如经理、主管、车间主任、班组长、骨干……
职称：如平面设计师、会计师……
个人特长：如会讲外语、能唱歌跳舞、做主持、会弹钢琴……
这些都是员工拥有的，是反映一个人能力大小的重要要素，员工只要具备这些要素，每个人都会得到一定数量的固定积分。这就是说员工所具备的才能，一进入公司就可以通过积分被认可。目前来说，任何一个行政事业单位、国家企业都不可能做到这一点。
（二）民网积分管理系统中的“积分”注重人的综合表现
人的能力和综合表现既有联系又有差别。因为有能力的人可以表现，也可以不表现，能力不强的人也可以有优秀的表现。例如：在工作热情方面，有的员工见困难就上，有的见困难就让；有的带病工作，有的无病装病；有的既怕脏又怕累，有的不怕苦、不怕脏、不怕累。在工作责任心、事业心方面，有的员工把工作当成事业来对待，把公司的事当成自己的事来做，工作认真负责，很少出现差错，上班不只是为了打工挣钱，更重要的是学习做人、学习专业知识、学习专业技术，为了实现自己的理想；而有的员工上班只是为了钱，对公司的事漠不关心，人生没有目标、没有远大理想，更没有正确的价值观。在工作业绩方面，做了多少业务工作，都要与积分挂钩。在主动加班方面，员工每加班一天，根据职务、技能的差别，都可得到一定标准的积分；每一项技术创新和没掌握一项新技术，都可以得到上千分的积分奖励。在关心公司方面，员工提出合理化的建议或者是提供有价值的信息都可得到一定数量的奖分；员工为公司找人才、挖人才，根据人才的情况，可得到几百至几千分的积分奖励。还有员工做好人好事，拾金不昧、给灾区捐款、献爱心等等，都可得到一定数量的积分奖励。员工参加公司的有益活动，如登山比赛、拔河比赛、乒乓球比赛等等，凡参加的员工，每次都可得到20分的积分奖励，得到名次的还有额外加分。员工孝敬自己的父母，春节给自己的父母买了礼品的，还可得上百分的奖励。总而言之，员工的各种行为和表现都可与积分挂钩。
（三）民网积分管理系统中的“积分”注重对人进行全方位量化考核
全方位量化是指对每一个员工的行为表现都要用积分进行360度量化考核。除了表现好的要给予奖分外，表现差的员工的各种违规行为、不良表现都要给予扣分。例如员工迟到、早退要给予相应的扣分，员工不戴胸牌、不穿工作服要给予扣分，员工下班未关电脑、员工卫生包干区不干净、员工不服从分工、员工旷工以及员工吵架、骂人、打架等都要给予相应的扣分。就连员工的思想也要进行量化，例如员工提出一个建议可得到20分积分奖励，骨干说公司坏话，给予20分的扣分。因为只有做到了全方位量化考核，其积分才能代表一个人的综合表现，才能被公司的全体员工和管理者认可，才能与各种福利待遇挂钩。
（四）民网积分管理系统中的“积分”用软件记录
员工积分制管理虽然原理简单，由于要形成一套完整的管理体系，因此又是一项极为复杂的系统管理工作。但由于开发了一套《员工精细化积分管理软件》，使复杂的工作变得十分简单。在日常管理工作中，员工的学历分、职称分、职务分、技能分等固定积分，完全不需要人工操作，由软件按时自动生成。同时，一部分个性化事件的奖分、扣分录入电脑后，软件自动分类、自动汇总、自动分部门、自动分阶段、自动排名次。同时，又用积分解决员工积分制管理增加的工作量，一般来说，不需要设专职人员，100人以下的企业，每天一个人不超过1小时的工作量就可以完成全部的员工积分管理工作，500人以上的企业才需要考虑专职人员。
（五）民网积分管理系统中的“积分”可以永久性使用
积分录入个人的账户后，员工只要不离开公司，积分终身有效，使用后不减分不清零，多次重复使用后不作废。同时，积分的作用分为两类:
一类是提前告知的，让员工提前知道积分有哪些作用。
例如：与员工涨工资挂钩，与员工享受的福利挂钩……
第二类是未知的，为什么是未知的呢？因为公司将来的发展和收益也是未知的，如果效益增加，公司随时都可以增加许多新的与积分挂钩的福利项目。
例如：5年后最高分有可能奖励小车一辆，10年后最高分可奖住房一套，往往这些未知和悬念具有更大的激励作用。

5. 企业管理软件哪个好？

一、金数据

公司无论是做用户与市场调研、收集意见反馈、在线投票，还是做活动报名和在线预约等，这都需要用到表单设计和数据收集工具。金数据是一款表单设计和数据收集工具，可用来设计表单，制作在线问卷调查，组织聚会，询问意见，整理团队数据资料，获得产品反馈等。使用金数据在线创建表单，或者导入excel生成表单，提供十余种专业的表单字段和样式，可以设置跳转规则，同时，模版中心还提供了数百种专业模板供选择。表单设计好后，会生成唯一的表单链接和表单二维码，可以把表单嵌入自己的网站。

二、一粒云盘

一粒云盘是一款基于云存储的数据管理与存储软件。

大家都知道百度云，百度云盘属于个人云盘，在企业云盘方面一粒云成功逆袭，它以私有云的部署方式，在企业内部进行自建企业网盘，帮助企业实现文件的大容量存储，便于企业成员共享文件管理，支持多级用户权限管理，集中存储与管理团队内的文件，防止企业重要散落在每台电脑中，确保数据的安全可控，被广大企业一度认可。

企业易信App

在外跑业务也需要团队沟通协作，有时候开开会议。企业易信是中国电信与网易联合推出的移动办公平台，为政府、企业及组织提供企业即时通讯、电话会议、企业通讯录、OA等多种服务，大幅提高协同效率，并将其转化为执行力。以及通讯录、IM、工作群、考勤、请假、工作日志。

6. 常用的企业管理软件有哪些？

常用的企业管理软件有以下几类：1、ERP业务管理软件2、CRM客户关系管理软件：3、HRM人事管理类软件：4、OA（办公自动化）5、政务类办公服务系统：6、财务类应用软件：7、SRM供应商管理系统：8、PM管理系统：9、BPM流程管理系统：好用的企业管理有很多，但具体还是要看企业具体需求，如想选择企业管理软件，推荐蓝凌。蓝凌软件成立于2001年，是生态OA引领者、数字化工作专业服务商、知识管理国家标准制定单位，为企业、组织提供智能办公、移动门户、知识管理、流程管理、费用管控、信创办公等一体化解决方案。蓝凌已为100个行业，超过3万家大中型组织提供了专业服务。蓝凌技术人员占比70%以上，研发体系完备，创新力行业领先，拥有多业务、多部门的服务能力。

7. 企业管理软件有哪些？

企业管理软件系统包括ERP（企业资源计划）、CRM(客户关系管理)、HR（人力资源）、OA（办公自动化），财务管理软件系统，进销存等。
1、ERP
Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
2、CRM
客户关系管理系统通过集合最新的信息技术，包括Internet和电子商务、多媒体技术、数据仓库和数据挖掘、专家系统和人工智能、呼叫中心等，为企业提供了一个业务自动化的解决方案。该方案要求企业从“以产品为中心”的模式向“以客户为中心”的模式转移，通过深入的客户分析来满足客户需求，并通过完善的客户服务，保证实现客户的终生价值。
3、HR
人力资源管理系统通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块，让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划，更加充分的利用员工的价值。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
4、OA
OFFICE AUTOMATION的缩写，即利用技术的手段采用Internet/Intranet技术，基于工作流的概念，使企业内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作；实现迅速、全方位的信息采集、信息处理，为企业的管理和决策提供科学的依据，提高企业办公的效率，进而实现办公的自动化处理。
5、财务管理软件
以会计业务为基础，在此基础上扩充其他的一些财务操作。凭证管理、账簿管理、报表管理、现金流量表管理、日记账管理、银行对账、往来账管理、部门核算 管理、辅助核算项目管理、成本核算、自动转账、超级转账、外币核算、期末调汇、合并报表、汇总 报表、财务分析、票据管理、工资核算、固定资产、会计制度管理。如总账管理，生产财务报表等。
6、进销存
进销存系统采用先进的计算机技术而开发的，通过集进货、销售、存储多个环节信息于一体，提供订单、采购、销售、退货、库存、往来发票、往来账款、业务员等的管理，帮助企业处理日常的进销存业务，实现企业对采购（进）—>入库（存）—>销售（销）过程的动态高效管理。如深知霖进销存、金蝶等。


扩展资料：
如何选择企业管理软件？
管理软件要选择与业务联系紧密、功能简单实用、实施难度小、周期短、风险小，真正实用、好用的管理软件。具体有以下几点：
1、能保证成功应用
管理软件贯穿企业实际管理的各个环节，影响到公司每一个人的工作效率和整个公司的运转效率。
如果应用成功，将成为企业快速发展的助推器。
但如果应用不成功，所有数据都在里面，人员已经习惯这种模式，这样导致上不上，下不下，结果还要重新选型，中间耗费的时间成本、管理成本、机会成本将远远高于当时购买软件时的费用。
2、资金投入合理
一般企业的规模和资金都较为有限，因此在选购管理软件时，不可能像个别的大型企业那样一掷千金。事实上，大部分中小企业的信息化都是一个循序渐进的过程，在企业的不同阶段，对相关硬件和软件产品的需求也有所区别，这就类似于一个“分期付款”的过程，因此要选择适合自己的软件，并且价格不是非常昂贵，且软件可以不断升级，时刻适应您不断变化的需求。
但同时我们也要避免进入另一个误区，就是认为价格是越低越好。根据经济规律，价值与价格从基本面上应该是对等的，不管是产品的研发、升级，还是后续的服务、培训和技术支持，每一个环节都会有成本产生，拼价格，牺牲的将是品质和服务，最后，应用不起来，真正受伤害的还是企业自己。
3、实施周期短
对于企业来说，时间就是金钱，时间就是效益，面对瞬息万变的市场和白热化的激烈竞争，管理软件项目的实施周期越长，意味着企业所要承担的风险也越大。因此为了尽可能地防范风险，您要选择开发项目的实施周期尽可能短的管理软件。
4、操作人性化
企业中员工大都只会简单的电脑操作，不可能人人都是电脑高手，因此在实际操作过程中，管理软件应当具备交互界面友好、可操作性强、设计人性化、健壮性和容错性高等特点，这样才能让您的员工只需要通过简单的系统培训，甚至根本不需要培训就能轻松上手。
5、软件扩展性强
不同行业、不同规模的企业，对管理软件产品的需求自然也会有所不同。这就需要您选择的软件供应商有非常好的扩展性，并且可以与您保持良好的沟通，给您提供完善的服务，能真正做到随需而变。
参考资料：百度百科-企业管理软件

8. 企业管理软件有哪些？

比较常见的企业管理软件主要有ERP（企业资源计划）、CRM(客户关系管理)、HR（人力资源）、OA（办公自动化），财务管理软件系统，项目管理系统，进销存，合同管理软件，库存管理软件等。科学管理是一个企业能够生存的重要关键，一个良好的管理模式会给企业带来良好的收益，这是一个良性的循环，因此选择一款适合的企业管理软件至关重要。
 
市场上比较受欢迎的企业管理软件主要有SAP、Oracle的ERP，用友、金蝶的财务管理软件，智邦国际的ERP、CRM、项目管理、进销存等全程一体化管理软件。SAP、Oracle是国外厂商，产品价格、服务费用等非常昂贵，跨国企业用的多一些。用友、金蝶、智邦国际是国内厂商，软件都不错，不同的是用友、金蝶做财务管理软件起家，软件功能围绕财务管理展开，流程灵活性差一些。智邦国际价格更适合国内企业，侧重一体化管理，灵活性和扩展性很强，主要是好用，而且售后服务方面也不错。建议购买之前先免费试用。