自己交社保和公司交社保的区别？

1. 自己交社保和公司交社保的区别？

不同的缴费方式是有区别的。1.险种不同：单位缴纳范围更广泛（五险），个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。2.费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。3.缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。

2. 社保在公司交和自己交有什么区别？

自己交社保和在单位交社保有什么区别？很多人可能还没搞清楚

3. 自己交社保跟公司交社保有什么区别

两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

那么个人交社保怎么交
个人交社保的方法如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老
医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
以上为自己交社保跟公司交社保的区别，希望以上回答能够帮到你《社会保险法》
第十条  职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院的规定。

4. 公司交社保和自己交社保有啥区别

一、1、两者的保险范围不同：职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养者保险、医疗保险、工份保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有王险，养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。2、缴费比例不同二者都是根据上年度社会平均工资确定缴费基数，但城镇职工社保的社保费用大部分由公司承担，个人缴费比例一般为工资的10%左右。而灵活就业人员由于没有公司承担费用，所以缴费比例能达到缴费基数的20%左右3、强制性不同公司为员工缴纳社保是法定义务，不给员工交祛保是要承担一系列的法律责往的。而灵活就业社保主要看个人的自主性，想不交就可以随时中断。二、个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别:1、个人缴纳与单位缴纳社保概念差别:单位缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳；生育保险和工伤保险则是公司缴纳,个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。如果你拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果你是异地户口的人员，如果想在当地力理社保，你就得先办理“社保转移”手续才能参保。2、缴费比例不同:以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:（1）养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%（2）失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。（3）医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%（4）工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。（5）生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:（1）养老保险费：个人缴纳20%。（2）医疗保险费：个人缴纳5%。3、社保福利不同:（1）女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁（2）单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。三、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

5. 自己交社保和公司交社保有哪些不同

自己交社保和公司交社保退休金哪个高？相信有很多人自己或是身边都会遇见类似的情况，自己是个人交的，亲戚或朋友是企业交了，俩人看起来情况都一样，但是他的退休金比我的要多。这到底是为什么呢？企业交的真的要比个人交的待遇好么？在这里要告诉大家，其实不是这样的。退休金的高低与个人交还是企业交并没有直接关系，退休金的高低是与社保的缴费基数、缴费年限、工龄和退休所在地是直接相关的。下面分类来细说一下：
一、缴费基数缴费基数是影响退休金多少的最为关键核心的因素。这也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。因为对个人而言，自己来负担社保费用一定会比在企业交社保的个人所承担的费用要多上很多。以养老保险为例，国家社保缴纳承担比率由企业承担20％，个人承担8％，缴费基数按3000元计算，那么每月养老保险共要缴纳840元，企业出600元，个人出240元。而同样的情况，如果自己来缴，要想维持与企业人员同等水平的退休金，则个人每月需要拿出840元，远高于在企业工作的240元。很多人为了节省成本，都是选择最低的缴费基数，远远到达不了企业人员的标准。而这部分钱完全进入个人养老账户，成为日后计算退休金的最重要的组成部分，因此也就让个人和企业人员的退休金拉开了距离。
二、缴费年限缴费年限越长，退休金越多，反之亦然。缴费年限是指正式参加养老保险的年限，也就是1996年以后的个人养老账户累积的年限，缴费年限是累计计算，也就是中间如果断档也不要紧，交了多少个月到退休时会统一累计起来计算，不是一定要连续的才能计算。
三、工龄工龄并不是对所有人都适用，它只针对1996年前参加工作的人，因为这之前全国没有实行统一的养老保险政策，因此按照工龄计算养老金待遇。如果在此之前参加工作的人，工龄的长短直接影响退休金的高低，工龄越长自然退休金也就越多。
四、退休所在地退休金与当地上年社平工资相关，即便同等缴费基数、同等缴费年限、同样工龄的人员，因为退休所在地不一样，退休金也是完全不一样。比如在北京退休的人同等条件下都比其他城市人员退休金高，就是因为北京的社平工资全国最高。无论社保是个人交还是企业交，最后的退休金高还是低关键还在于缴纳的金额和缴纳所在地，与是个人交还是企业交没有什么关系。社保说到底也是一个现实的产品，交多拿多、交少拿少。自己交社保和公司交社保退休金哪个高？通过上文内容的介绍，相信大家对此已经有一定的了解了。

6. 自己交社保和公司交社保的区别

一、个人交社保与公司交社保的区别?
1.个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例
在用人单位工作过的人应该知道，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的，分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果是由个人自己购买社保，那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部分。
2.个人不能享受工伤保险待遇
工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿，而个人购买社保，一般是因为没有参加工作，那么这种情况下就无法申请工伤认定，无法享受工伤赔偿。
3.个人购买无法获得失业保险
同工伤保险同样的原理，没有参加工作也不可能会有失业的可能，因此个人购买社保往往是无法获得失业保险的。
4.个人购买社保无法获得生育津贴
用人单位为单位的女员工购买生育津贴，女员工在相应的怀孕生育期间可以享受一定的生育津贴。如果个人购买社保，那么女员工在怀孕生育期间是没有生育津贴的。
5.限制不同
个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保则不论是本地还是异地了，只要是全日制的劳动者即可。
6.险种不同，职工社保就是我们常说的五险，包含养老，工伤，失业，医疗和生育，近年来，医疗和生育已经合并，而灵活就业人员缴纳的一般只有养老和医疗。大部分地区灵活就业者是无法参加生育和失业保险的，只有少数地区可以参加失业险。
另外单位就业的劳动者参加社保是强制性的，当单位没有缴纳社保的时候，劳动者可以依法维权，要求单位补缴社保。而灵活就业人员等群体是无法通过事后追补缴费的方式增加缴费年限的。
7.缴费性质不同，根据《社保法》的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。而灵活就业者缴纳社保没有强制性，是自愿原则，灵活就业人员可自由选择是否参保。
二、养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同)，例如：
1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%
2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%
3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

7. 自己交社保跟公司交社保有什么区别

自己交社保跟公司交社保的区别如下：1、参保人员不同，单位交社保，参保人员是在职的员工。自己交社保，参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等；2、缴纳的险种不一样，单位交社保是强制性，为职工缴纳五险，而自己交社保是自愿参加，主要是养老保险和医疗保险。根据相关规定，个人是无法缴纳其余的三险；3、缴纳的费用和比例不一样，单位交社保后，上班族每月从工资条看到社保费扣了多少。养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位分别按照比例缴纳，而工伤保险、生育保险的费用全部由单位缴纳，个人不需要交纳；个人交社保只能缴纳养老保险和医疗保险，且所需社保费用都需要自行缴纳；4、享受待遇不一样，一般来说，职工医保设立个人账户，每月都有一定金额的医疗费进账。此外上班族享有失业、工伤、生育三项保险待遇。而居民医保不设立个人账户，也就没有医疗费进账。个人没有失业、工伤、生育三项保险待遇；5、参保地不同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

8. 自己交社保和公司交社保的区别

一、公司缴纳：
为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是系用人单位的法定义务，是强制性的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司缴纳的社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，由职工和用人单位按一定比例共同缴纳，其中个人缴费部分由企业代扣代缴。
职工认为用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费的，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构投诉、举报。
二、个人缴纳：
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以按规定参保。
个人缴纳社保遵循自愿原则，社保费由个人自行缴纳。
个人缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险和失业保险，其中医疗保险包含生育保险。