经理的谈话

1. 经理的谈话

临近周末，领导让我过去一下，满怀忐忑的心情过去，以为是要讨论关于南京的事宜，结果并非如此。
  
 经理语重心长的谈话，足足谈了有半个小时之久，期间不乏一些有料的东西，希望可以与君共享。虽然同事们说有些可能太过于官方，但是对于初入职场的小白而言确实获益匪浅，此处并没有任何讨好领导之意，毕竟他也看不到我的，哈哈~\(≧≦)/~
  
 言归正传，说了好多好多，在这里就天马行空，想到哪里说哪里了。
  
 经理问我入职半个多月有什么想法，我提及发现自己的不足，对于办公软件的运用还很欠缺。经理笑着说能意识到自己的不足很好，然后谈到办公软件的中Excel 和PPT 的重要性，让我平时多多学习，熟练掌握。在工作之余要多学习，多看书，但是不能像大学一样什么都看了，因为时间有限，要看与工作相关的书，学习更专业的管理知识和人资知识。
  
 在工作中，要注意自己的言行举止，因为不再像学生一样，很多地方要注意，该穿什么衣服，公众场合该怎么做。在职场办公室，要有眼力劲，灵活一些，好的言谈举止，为人处世可以助力自己的职业发展。作为人资，说话要有底气，不能唯唯诺诺，说话声音小，要有气场和气质（唉呀妈呀，完全就是在说我声音小嘛(ಥ_ಥ)
  
 工作中不能只关注一点，要有系统观，全面的观念，不能做工作只做表面，要多思考，保证质量提高效率。如果只是为了做工作而做工作，那么就没有什么提升。只有多思考才能学到更多东西，才能对现有的不合理地方提出改进措施。
  
 年轻人要有闯劲，趁年轻多锻炼，不然等年纪大了，有了家庭孩子就会有所顾忌，不能再去拼搏了。给自己三五年时间投入工作，然后做出一番事业。
  
 做人资的，一定要把制度文件都搞懂，这样才能在管理工作中得心应手。如果自己都不懂，如何让别人信服。还要多看看人民日报，学习语言的斟酌，文职工作文笔是必须的。
  
 刚毕业的学生，在进公司以后一切归零，同一个起跑线。以前的一切都烟消云散，不管是多高的学历，多优秀的履历都是过去。为什么工作几年，同学之间都有差距，就是有的人能够严格要求自己，工作中不断进取，然后获得进步。如果你学习松懈，不思进取，很快和别人的差距就会凸显出来。
  
 自律是最难做到的，如果可以做到严于律己，就一定会取得一番成绩。
  
 和经理的谈话持续了半个小时，全程无尿点，我就一个劲的点头说是，真的是感觉经理在把自己的经验教训传授给自己，感觉学到了很多。也许很多人觉得说教最无意义，可是听比自己年长的人谈工作谈生活势必会受启发，毕竟你对这个社会一无所知。希望自己能够牢记经理说的这些，也希望对你也有启发，未来一起加油！