请问中国平安保险公司招聘会面试通过后要交100块钱吗？

1. 请问中国平安保险公司招聘会面试通过后要交100块钱吗？

　　这种行为从劳动法的角度来说该是不合理的，并且是劳动法不允许的。根据按照劳动合同法的规定，用人单位不得以任何名义向求职者收取押金、报名费、手续费、存档费、服装费等费用～～

　　就平时求职经验来看，通常对求职者来面试，测评，包括入职培训的所有环节都是完全免费的，不会收取任何费用；如果公司要求求职者缴纳一定的费用，那么从另一个角度，意味着这份工作存在着一定的“求职风险”，建议大家不要缴费，不要抱着试试看，或者说侥幸心理，觉得自己“不差钱”。
　　反过来从公司的角度来看，正规公司招聘本身就是一项开销很大的工作，和要求求职者缴纳的费用根本不可能成正比，而且公司是为了招聘人才，来为公司做出贡献，怎么可能会用“缴费”这种手段，将求职者吓跑，这明显是搬起石头砸自己的脚，正规公司肯定不会干。
　　最后还是希望大家提高警惕，注意保护自己的合法权益，一定个人权益遭到侵害时，要及时向有关机关报案，依法维权。

2. 平安公司给员工交的保险是什么保险

中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司（“平安人寿”）、中国平安财产保险股份有限公司（“平安产险”）、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外（控股）有限公司、平安信托投资有限责任公司（“平安信托”）、平安银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险（香港）有限公司，及中国平安资产管理（香港）有限公司。截至2008年12月31日，按照国际财务报告准则（IFRS），集团总资产为人民币7,547.18亿元，权益总额为人民币856.96亿元。按中国会计准则，集团总资产为人民币7,076.40亿元，股东权益为人民币814.69亿元。2009年4月，《福布斯》2009年度“全球上市公司2000强”公布，中国平安凭借稳固的业务基础、优秀的经营管理及综合金融的优势，第三度入围，排名第141，在91家上榜的中国内地企业中，排名第8，三度蝉联非国有企业第一名。2008年7月，《财富》“世界500强”排行榜公布，中国平安以2007年180亿美元的营业收入，首次进入全球500强，位列第462位，并成为入选该榜单的中国非国有企业第一名。公司通过旗下各专业子公司共为超过4,000万名个人客户及约200万名公司客户提供了保险保障、投资理财等各项金融服务。集团拥有约35.6万名寿险销售人员及8.3万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,000多个。2008年1月1日至2008年12月31日，按照中国会计准则，集团实现总收入为人民币1,398.03亿元，净利润为人民币8.73亿元。从保费收入来衡量，平安人寿为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第三大产险公司。中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安家乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保整体集团朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心，公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统，并借助电话、网络及专业的业务员队伍，为客户提供专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过客户首创的客户服务节，万里通、一帐通等创新的服务模式，为客户提供增值服务。在2008年度的权威调查中，集团下属平安寿险、平安产险的客户满意度均据行业首位。作为“中国企业社会责任同盟”的发起人之一，中国平安致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业的阳光利润；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在教育公益、红十字公益、灾难救助等公益事业中。截至2008年底，中国平安已在全国各省市边远地区援建了78所（包括规划数量）平安希望小学；连续五年开展中国平安励志计划，已奖励学生1430人；连续六年投入百万，公益协办中国少年儿童平安行动；连续七年组织无偿献血活动，员工无偿献血量已达到800万CC，并向中华骨髓库2003至2010年的所有造血干细胞捐献者赠送一年期重大疾病和意外伤害保险，预计捐赠总保额将逾5亿元。在5.12四川汶川大地震中，公司上下众志成城，踊跃捐款，仅平安员工个人为灾区捐款总额即超过人民币3,500万元，企业和员工累计捐款总额超过人民币7,500万元。太平洋保险中国太平洋保险（集团）股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，注册资本77亿元。公司投资设立中国太平洋人寿保险股份有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司、太平洋资产管理公司和中国太平洋（香港）有限公司等海外机构，还投资了太平洋安泰人寿保险公司。2007年度，公司保费收入742.36亿元，较上年增长32.5%，其中人寿保险业务保费收入为506.86亿元，较上年增长34%，根据保监会公布的数据，在中国人寿保险行业排名第三，市场占有率达到10.2%。2007年度，财产保险业务保费收入为234.74亿元（不含太保香港子公司），较上年增长29.4%，根据保监会公布的数据，在中国财产保险行业排名第二，市场占有率达到11.2%。2007年度，公司归属于母公司的净利润为68.93亿元，较上年增长583.8%。公司以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为核心价值观，坚持稳健经营，积极改革创新，为客户、股东、员工和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。目前，公司拥有约185000名寿险营销员，约18400名从事人寿及财产保险产品销售和市场营销活动的员工，各级分支机构及营销服务部5000余个，拥有比较完善的销售和服务网络，为各地的个人和公司客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。公司在积极追求自身发展的同时，还致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。自公司成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动。经过十几年的发展，太平洋保险已成为中国最著名的综合性保险服务商之一。面向未来，本公司确立了建设面向国际的保险、金融服务集团的战略目标，向“资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好”的现代金融企业迈进。希望帮到你，望采纳，O(∩_∩)O谢谢
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 平安保险招聘怎么样？

4. 中国平安保险公司招聘为什么要交钱

首先不知道需要交多少钱？
如果你面试的内勤的话就肯定不需要交钱，因为劳动法不允许。
如果你是面试的是外勤的话（业务员），那也许是要交钱的。
外勤所教的钱一般分为以下三个款项：
1、培训费
2、保险代理人资格证书考试费（由保险公司统一收取，以团体的方式报名参加考试，其中包括教材费用）
3、单证保证金（所谓单证保证金就是业务员手上会有一定的有价单证，比如说委托银行转账协议等等）
以上是我所了解的，不知道对你有没有用

5. 中国平安保险公司招聘为什么要交钱

首先不知道需要交多少钱？
如果你面试的内勤的话就肯定不需要交钱，因为劳动法不允许。
如果你是面试的是外勤的话（业务员），那也许是要交钱的。
外勤所教的钱一般分为以下三个款项:
1、培训费
2、保险代理人资格证书考试费（由保险公司统一收取，以团体的方式报名参加考试，其中包括教材费用）
3、单证保证金（所谓单证保证金就是业务员手上会有一定的有价单证，比如说委托银行转账协议等等）。

6. 真的是平安保险在招人吗

不不不不
千万不要去！
平安保险就是骗人的公司，这家公司在网络上，那是疯狂招人，不要学历，什么都不要，只要你人去了，他就对你各种天花乱坠胡侃漫吹，什么月收入几万，然后拿出各种榜样，某某区域经理，年入五百万什么的
请问：这真实？能信？
能信个鬼
任何一家正儿八经的公司，是一定要学历的，但平安不要，这本身就很不正常。而且你要是问他们，具体的工作内容是什么，他们绝对支支吾吾，绝对不敢说实话，会跟你说，让你不要多想，到时候就知道了。
任何一家正儿八经的正规公司，只要应聘的人主动问，是绝对会告诉你具体的工作内容的，但平安保险的人不敢，他当然不敢，因为要忽悠你后续再来，然后骗你交100的所谓培训费，说什么那是保险资格证考证费用，什么正式上班后第一个月会返还给你，简直胡说八道。一个连底薪都没有的公司，没错，平安保险的，没有底薪，也就是你卖不出去保险，那么你就一毛钱工资都没有。
而且交了100后，他们还会再找你要500的押金，继续骗你。
我至于为什么说假的，我在网上投过简历，结果是平安的电话打得不能停，然后去面试了，我问他们具体工作内容，死活不说，怎么问都不说我就怀疑了。然后回来网上查了查，结果嘛……被骗的人那是何其之多啊
这样的骗子公司，为何不早点倒闭

7. 中国平安招的人是不是得先做保险

一般来说，保险公司的人员有以下三种类型：
第一种，公司内勤。这种类型的工作属于保险公司的内部人员，主要负责内勤工作，没有销售任务，也就是说不用去卖保险，工资一般为固定底薪+奖金+各种补助，享受五险一金等待遇。就平安公司来讲，一般要求内勤人员必须为大学本科以上学历。
第二种，公司外勤。这种类型的工作属于保险公司业务人员，除行政老总外皆为销售人员，都有一定的业绩销售要求。也就是说必须要去卖保险。工资一般为前期绩效比例底薪+绩效提奖+竞赛奖金+各种津贴，待遇问题上，有的保险公司给交五险一金，有的保险公司不给交。就平安公司来讲，外勤员工的福利待遇属同行业上等水平，给交五险一金。一般学历要求必须为高中以上。
第三种，经理助理，主管助理等角色。这种类型的工作属于保险公司的编外人员。没有销售任务，主要工作是为主管或经理提供助理、秘书等工作，一般为接打电话、处理日常事务等工作。
工资一般为固定底薪，而且不高。劳动关系不属于保险公司，所以没有五险一金等待遇。学历没有具体要求，一般只要主管或经理看着顺眼、用着顺手就行。
如果你应聘的是储备主管，应该是让你去做外勤工作。如果让你去做人力资源，培训人员等就应该是做内勤人员。内外勤有本质的区别，一定要问清楚。
再说了，如果你真的想找工作的话，建议你亲自去看一看，具体咨询一下是做什么工作的，如果你不喜欢做外勤，他们又是让你做外勤的话，大不了你就不做了呗，谁也不能把你绑在那里。即使最后不成对你来说也是多了一成的社会阅历，没什么不好的。保险公司没什么可怕的，拿出你的勇气，勇敢面对吧

8. 平安公司给交五险一金

平安保险跟公司交的五险一金不会有冲突。平安保险属于商业保险，五险一金属于国家强制性的要求的基本社会保险，两者是互补关系，并不冲突。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。‍
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