苏州养老退休怎么办理

1. 苏州养老退休怎么办理

一、苏州养老退休怎么办理当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：
1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件（处理养老金收取卡之用）、个人相片（处理退休证用）等材料；
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件；
3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金；
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡；
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
二、处理退休所需材料
1、退休请求书（A4白纸手写，并在姓名处按手印）；
2、申报人身份证复印件一份（原件验讫），如属代理还需代理人身份证复印件一份（原件验讫）；
3、申报人户口复印件一份（原件验讫）；（包含户主页面和自己信息页）
4、申报人在当地国有银行（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行）或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折（不受理银行卡）的原件及复印件；
5、一张近期一寸免冠证件相片（用于处理享用基本养老保险待遇资格证）；
6、养老保险手册（如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必）；
7、养老保险需交至申报退休的当月；
8、活动人员人事关系（档案）处理手册；
9、申报人填写《员工退休核准（批阅）表》。（在人才大厦一楼社保窗口收取）
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

2. 苏州个人养老金怎么交

法律分析：网站查询：　　确定社保个人编号后，您可登陆苏州市社保中心网站(szsbzx.jsszhrss.gov.cn)，在“网上办事大厅”“个人专区”，准确输入本人社保个人编号(10位)和公民身份号码(18位)，查询本人职工社会保险各险种参保缴费情况、养老保险和医疗保险个人账户对账单情况、养老金调整情况、个人权益记录单情况等。　　微信查询：　　苏州市区(包括市本级、吴中、相城、新区、姑苏区)已申领苏州市社会保障市民卡成功的参保人员也可关注“苏州人社”微信公众号(suzhourenshe0512)，在“掌上大厅”菜单中点击“绑定社保卡”，按提示完成绑卡步骤。绑卡成功后，社保参保人员可随时查询个人社保信息，包括社保个人编号、医保个人账户余额、社会保险各险种缴费情况等。　　电话查询：　　苏州医保账户查询电话：　　苏州市医疗保险中心统一查询电话（0512）12333、16822666（声讯电话），同时可以咨询医保卡定点医院、医疗保险办理、医疗保险补缴(补交)、医疗保险转移等问题的查询。【具体查询方法】1、拨打0512-16822666（医疗）声讯电话；2、持个人编号及身份证号码拨打12333劳动保障咨询热线查询相关业务。法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》　第四十三条　劳动保障、卫生行政、药品监督管理部门和社会保险经办机构依据定点医疗机构和定点药店管理办法，按中西医并举，社区、专科和综合医疗机构兼顾，方便参保人员就医的原则，确定定点医疗机构和定点药店，并向参保人员公布。

3. 在苏州怎么办理退休

劳动者符合退休条件的，依法办理退休手续后，办理退休手续的社保局领取养老保险金，在苏州办理退休手续流程如下：
1.提前一个月给退休人员办理退休手续；
2.网上下载、打印《苏州XX区企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表》，一式三份，根据“填表说明”填写的详细准确（公司盖章），并经单位经办人员、社区工作人员及退休人员本人签字或盖章。其中一份由社区直接收取备案；
3.网上下载、打印、填写、敲章《苏州XX区企业退休人员档案移交花名册》、《苏州市区企业退休人员社会化管理服务经费申请表》;
4.带着所有所需材料和公章前往公司所在地区的社保局（行政服务中心）办理退休手续：
a)填写《苏州市区企业职工社会保险参保人员退休审核表》（一式三份）并盖上公章；
b)表格填写时，在社保局官网查询退休人员往年缴纳的单位、缴纳起止年月份，并填写正确（如果查询不到，请让社保局审核人员帮忙查询填写）；
c)如果退休人员92年之前有工龄的话一定要有个人档案，将个人档案调出并给到退休待遇审核人员查阅（档案去哪里调出？前往家庭所在区域的社保局或者原企业（92年前的国有企业）调取，档案是非常重要的，关系到核算养老、医疗的缴纳年数和退休待遇的多少）。
d)养老和医疗缴纳年份是否满足退休的最低要求（养老15年，医疗25-30年），养老15年不可补交，必须实际缴纳达到15年（可算上92年之前的工龄，详见上面）。医疗如果没有缴纳满30年，可以一次性补缴，在退休待遇审核时，会打印补缴费用单，按实际金额进行补缴即可。
5.其他事项流程及最后领取退休手册的事宜，根据社保局审核人员的指示办理即可。办理退休手续所需材料：
1.《苏州XX区企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表》（一式三份）；
2.
3.《苏州市区企业退休人员社会化管理服务经费申请表》（一份）；
4.退休人员的《劳动合同》原件；
5.《苏州市区企业职工社会保险参保人员退休审核表》(一式三份)—需社保局领取填写；
劳动手册和养老手册（有就带着）；
7.身份证复印件（非必须，但是最好带着）；
8.一寸证件照一张。

4. 苏州个人养老金怎么交

苏州个人养老金：

1、个人交养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。自由职业者、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
二、个人交社保怎么交？
个人交社保的方法：
1、个人可以以自由职业者身份交纳社会保险，需要到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行办理。
2、按照规定的缴费基数，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18至28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6至10%缴费。
3、所需基本资料有户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5. 苏州个人养老金怎么交

个人第一次办理养老保险，需要携带有效身份证和户口本原件及复印件、1寸免冠照片2张，直接到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行办理即可。
一般有正式工作的人员都会按照一定的比例缴纳养保险，这也是如今找工作时候标准福利也就是常说的五险一金中的一个保险，但是个人没有工作的人员也可以缴纳养老保险，一般按规定个人承担所有。
如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地，还不是上班族，又想缴纳社保的话，可以在网上找比较靠谱的社保代缴机构帮忙缴纳。



个人第一次办理养老保险，需要携带有效身份证和户口本原件及复印件、1寸免冠照片2张，直接到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行办理即可。
一般有正式工作的人员都会按照一定的比例缴纳养保险，这也是如今找工作时候标准福利也就是常说的五险一金中的一个保险，但是个人没有工作的人员也可以缴纳养老保险，一般按规定个人承担所有。
如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地，还不是上班族，又想缴纳社保的话，可以在网上找比较靠谱的社保代缴机构帮忙缴纳。

6. 苏州老人退休金怎么交

一、苏州社保怎么办理退休金
办理个人缴费需携带的证件材料：首次参保的，携带户口本原件及复印件、居民身份证原件及复印件(A4纸)和近期一寸免冠照片1张。续接缴费的，携带户口本、居民身份证原件、《职工养老保险手册》等相关材料。个人缴费人员办理申报缴费或办理社会保险关系转移时间为每月26日至次月15日(遇节假日不顺延)。对于原在用人单位参保缴费的人员在办理个人缴费后，其养老保险、医疗保险缴费年限和个人账户储存额，与其原来在用人单位的缴费年限和个人账户储存额合并计算。
希望这会儿你能够明白退休金怎么办理的问题了。
二、苏州养老金计算方法及领取：
基本缴费15年
1：基础性养老金：退休时上年城镇职工平均工资的30%。
2：个人账户养老金：退休时个人账户积累额的1/120。
3：基本调节金：本市年度城镇职工月平均工资的10%。
4：过渡性养老金由市政府另行规定。
缴费指数：
最高交费上限：上年度职工月平均工资的3倍。
最低交费下限：上年度职工月平均工资的60%。
〈以45岁男性交费15年为例〉
以45岁男性交费15年到2020年退休为例：
基础性养老金：5252×20/100=1050元
个人账户养老金：7.5万×1/120=650
合计：1675元/月
此外，退休工资算法(计发待遇)=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金
基础养老金=退休时上年全省在岗职工月平均工资*(最低缴费系数+本人平均缴费工资指数)/2*累计缴费年限(含视同缴费年限)*1%
上述公式中：退休时上年全省在岗职工月平均工资(2010年：2991元)最低缴费系数基本上是1，本人平均缴费工资指数：根据本人缴费92年--10年平均缴费工资基数算出的。
本人平均缴费工资指数=[(a1/A1+a2/A2+…….+an/An)/N](an：当年本人缴费基数，An：上一年省平均工资，N：92-10年缴费年限)，
以本人为例：今年50退休，31.16年工龄，缴费年限：31.16[含视同缴费年限(原固定工，92年前未缴费)]。
根据本人缴费情况：算出本人平均缴费工资指数：0.92715，则：本人基础养老金：2991*(1+0.92715)/2*31.16667*1%=898.24(元)
过渡性养老金：341.27(社保认同的缴费年限而推算出的金额)
个人帐户：(个人帐户金额+利息)/计发月份
计发月份：50退休：195，55退休：170，60退休：139本人个人帐户养老金=39240/195=201.23(元)
本人合计退休工资=898.24+341.27+201.23=1440.7(元)
在上述计算中，最关键的是本人平均缴费工资指数，也就是你每年的缴费工资基数，如果缴得多，退休金就可多得。

7. 2022年苏州职工办理退休及申领养老金注意事项

　　2022年苏州职工办理退休及申领养老金注意事项
   
    　　1.参保单位可通过“江苏省人社厅网上办事服务大厅”在线申请并预约办理退休及养老保险待遇核定业务。
   
    　　2.对2021年10月（“江苏省人社厅一体化信息平台”上线时间）后达到退休年龄、办理退休手续的人员，其养老金将通过“江苏省社保卡”（含第二代省卡、第三代省卡，不包括苏州市社保·市民卡）加载的金融账户发放。
   
    　　对尚未申领“江苏省社保卡”的参保人员，请提前选择发卡银行办理申领手续，并激活其金融功能。
   
    　　3.参保人员可在达到退休年龄前一个月，填写《企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表》，到居住地所在社区办理纳入社会化管理预登记手续，并将经社区人社工作机构盖章确认的《信息采集表》交单位。
   
    　　单位在办妥退休手续后，及时至待遇领取地社保经办机构专设窗口办理退休人员纳入社会化管理档案移交手续

8. 苏州企业退休是自己办理吗?

一、苏州企业退休是自己办理吗?
作为单位在岗职工，如果是在单位一直工作到法定的退休年龄，一般都是由用人单位协助办理退休。当然这主要还是指那些比较大型的企业，或是国有企业等。对于一些比较小型的民营企业，由于单位人员比较少，人力资源部门也没有专门的人员负责办理退休，他们对办理退休所需要的资料、流程等也不是很熟悉，所以虽然是在单位办理退休，但主要还是要自己出面、出力才行。
其实不管是单位办理退休，还是个人办理退休，对于退休年龄、缴费年限、养老金计算的方式、养老金发放的方式等都是一样的，只是经办人员不一样而已。作为单位的退休职工，如果是属于单位缴费的，办理退休的地点都是在区县社保中心的办事大厅直接办理，受理材料的窗口为退休审批科，提交的材料包括个人身份证、户口簿、社保卡、独生子女证等。如果涉及到视同缴费年限的认定、特殊工种年限的认定、档案年龄与身份证年龄不一致的认定等，还需要提交个人人事档案。只要是单位缴费的职工，不管是单位去办理还是个人去办理，对所需资料的要求都是一样的。
如果是属于个人缴费，也就是灵活缴纳的养老保险，办理的地点都是在参保地或是户籍地的乡镇或是街道社保服务中心办理。如果涉及到具有视同缴费年限、特殊工种工作年限认定的，也是需要提交个人人事档案的。现在除了单位集中办理人数比较多的情形以外，如果属于个人缴费的，都可以在网上申请办理，但也需要上传相关的个人资料。如果涉及到视同缴费年限认定的，还是需要到现场才能进行认定。
如果属于原单位离职的职工，离职以后没有达到法定的退休年龄，或是养老保险没有达到规定的缴费年限，已经和原单位解除劳动合同关系的，特别是养老保险达到了规定的缴费年限，但是没有达到法定的退休年龄就离职的人员，在达到法定的退休年龄时再回到原参保地办理退休的，由于已经离职或是离职的时间比较长了，养老保险关系已经不在原来的单位，原单位不会再出面帮你办理退休手续，虽然是单位缴费，但退手续就只能自己去办理了。
二、办理退休需要哪些资料?
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、人事档案;
4、登记照片一张;
5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章);
6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;
7、个人缴费凭证，如邮局代扣存折;
8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》(不能用圆珠笔填写)。
三、我国规定职工退休年龄是多大?
国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。