中行上班20年辞职报告

1. 中行上班20年辞职报告

　　银行工作的员工可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写辞职报告。
　　第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
　　第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2. 中行辞职

　　你依法辞职是不存在违约金的。辞职程序：你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3. 工作十五年，我为什么从银行离职

仁者见仁智者见智吧。
银行工作稳定，指的是：银行背景大，福利好，不容易倒闭，所以不会下岗
工作不稳定：是内部竞争大。

不管是哪个银行，员工都特别多，但是晋升的机会有限，特别是领导岗位，僧多粥少。所以，竞争的特别激烈，特别是好岗位，不亚于高考。

另外，银行对员工的要求比较高，每年都有各种各样的培训，培训后都要考试，如果你成绩不好，对你的绩效、奖金和绩效都会有直接影响。

其次，所有招聘的员工（除了高管职位、特殊职位等外），无论是哪个岗位，都要从柜台做起，然后通过层层考试选拔，优秀的人才能晋升离开柜台。

最后，银行工作，还要有银行从业人员资格证，其他部门甚至还有其他证，所以你必须参加各种考试，获得各项资格证。

最重要的是潜规则哪里都有，银行也不可避免关系户，所以在竞争中，没背景、实力一般的员工，想有所进步，是非常难的。这也是为什么银行跳槽的人特别多的原因。

还有，参加银行校园招聘等年轻人，很多是名校的学霸、海龟、高学历人群。如果你不是学霸型、考试型人才，在银行很难待住

4. 从中国银行辞职很难

您好!很高兴为您解答！从中国银行辞职很难的原因：一是在银行工作如果没有背景晋升会很难，不晋升福利待遇也不会提高。没有晋升希望，雄心壮志也无法实现，所以只能辞职，另谋出路。二是银行的收入不高，工作强度大。普通银行员工的月收入一般在3000-4000左右，高薪的只是一些银行的高级领导和其他人员。如果工资低，工作强度低也不错，但是许多银行职员都很忙，工作强度和压力都比较大。很多时候，银行职员忙得连吃饭的时间都没有，他们在工作中不能犯任何错误，如果犯了错误还要被罚款。【摘要】
从中国银行辞职很难【提问】
您好!很高兴为您解答！从中国银行辞职很难的原因：一是在银行工作如果没有背景晋升会很难，不晋升福利待遇也不会提高。没有晋升希望，雄心壮志也无法实现，所以只能辞职，另谋出路。二是银行的收入不高，工作强度大。普通银行员工的月收入一般在3000-4000左右，高薪的只是一些银行的高级领导和其他人员。如果工资低，工作强度低也不错，但是许多银行职员都很忙，工作强度和压力都比较大。很多时候，银行职员忙得连吃饭的时间都没有，他们在工作中不能犯任何错误，如果犯了错误还要被罚款。【回答】