工行代理业务种类代发工资怎么填

1. 工行代理业务种类代发工资怎么填

工行代理业务种类包括：1. 代理贷款业务：为客户提供贷款服务，包括按揭贷款、小额贷款、企业贷款等；2. 代理理财业务：为客户提供理财咨询服务，包括投资理财、财富管理等；3. 代理保险业务：为客户提供保险服务，包括商业保险、人身保险、财产保险等；【摘要】
工行代理业务种类代发工资怎么填【提问】
亲，您好。工行代.理业务.种类代.发工资应填写“代发工资”。[开心]【回答】
工行代理业务种类包括：1. 代理贷款业务：为客户提供贷款服务，包括按揭贷款、小额贷款、企业贷款等；2. 代理理财业务：为客户提供理财咨询服务，包括投资理财、财富管理等；3. 代理保险业务：为客户提供保险服务，包括商业保险、人身保险、财产保险等；【回答】
4. 代理汇兑业务：为客户提供外汇兑换服务，包括国际汇兑、跨境汇款等；5. 代理支付业务：为客户提供支付服务，包括在线支付、现金支付、手机支付等；6. 代理投融资业务：为客户提供投融资服务，包括股权投资、融资租赁、债券发行等。【回答】

2. 工商银行银行代发工资需要什么条件？？

如您是个人工行卡接收工资入账，请您提供工行卡号、户名等相关信息给单位财务即可。如您是单位财务，请您登录工行企业网上银行，选择“付款业务-企业财务室/代发工资”或“贵宾室-企业财务室/代发工资”功能，办理代发工资业务。其中贵宾室栏目支持给跨行账户代发工资。温馨提示：不同功能办理方法存在差异，如需详细了解，请与开户行联系咨询。（作答时间：2019年7月10日，如遇业务变化，请以实际为准。）

3. 在工商银行办理代发工资业务需要什么资料

1、在工行开立公司帐户，签订工资代发协议，一般1元1笔，如果是大客户，还可申请减免至0.5元/笔；
2、每个月要给银行工资派发清单：公司员工多得话，一般用软盘或者其他存储介质存放员工工资清单，如果少，也可采用打印报表方式，交接方式等都会在协议里体现，银行方有登记簿，严格管理交接。

4. 工行卡代发工资要用的卡名称是什么

工商银行工资卡工商银行工资卡是工行发行给代工行支付工资的个人客户的储蓄卡。这张卡具有普通储蓄卡的所有功能。 工资发放期间，工行工资卡免收年费、小额账户管理费和开卡、换卡、换卡费。此外，通过金融E频道定制的短信通知服务也是免费的。它属于新一代芯片银行卡，具有比前一代磁条银行卡更高的安全性。【摘要】
工行卡代发工资要用的卡名称是什么【提问】
工商银行工资卡工商银行工资卡是工行发行给代工行支付工资的个人客户的储蓄卡。这张卡具有普通储蓄卡的所有功能。 工资发放期间，工行工资卡免收年费、小额账户管理费和开卡、换卡、换卡费。此外，通过金融E频道定制的短信通知服务也是免费的。它属于新一代芯片银行卡，具有比前一代磁条银行卡更高的安全性。【回答】
1.其功能如下: 独家结算折扣，每年可在工商银行系统享受远程存取款、远程转账、汇款12项免费折扣; 易贷服务，优先向银行的高质量工资支付个人客户提供易贷产品;价格优惠，免收代付工资期间的年工资卡费和小额账户管理费，免收代付工资的个人客户工资卡的开立(更换)手续费;免代付工资期间，提醒工行汇款余额变更的服务费; 芯片卡行业应用，加载企业门禁、考勤、餐饮等一卡通管理功能，并免费向支付工资的个人客户发放闪酷借记卡; 定制专属产品，包括专属银行理财、首选保险产品、定制专属理财基金等。 从薪酬管理角度看，工资卡提供“薪酬管家”等综合金融服务，代个人客户支付工资，实现结算、理财、理财、消费等功能。【回答】
2.工资卡是记录工资水平和工资标准的原始凭证。劳动人事部应在员工入厂时为其发放工资卡。其内容主要包括:员工姓名、职务(职称或工作类型)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。 工资卡自员工入厂之日起至员工调职或退休之日止。财务部门根据员工工资卡发放或停止发放员工工资卡。工资卡与普通银行卡的区别如下: 普通银行卡为个人用户储蓄发行，由个人申请，每年收取年费;工资卡是单位为支付职工工资和福利而发放的。一是方便金融转账，二是一般由单位使用，银行不收取年费;然而，银行对自己的利息也收取年费。3.个人持身份证、临时身份证、护照等有效身份证件到当地工商银行办理银行卡、办理流程如下: 我将凭我的身份证原件或临时身份证到我想开户的银行去开户; 在大堂经理的协助下，填写开户申请表;向员工提交身份证和开户申请表，根据员工提示输入密码并签字。预防措施: 刷卡时，不要让银行卡离开视线，注意收银员刷卡次数，拿到购物卡和购物卡时，检查购物卡上的金额是否正确，是否是自己的卡; 开通短信服务，随时了解账户变化。一旦发现异常交易，立即通知银行挂失; 如怀疑资金被盗，应立即拨打银行客服电话，及时挂失银行卡账户。【回答】

5. 工资是由银行代发吗

法律分析：公司发工资是银行代发，但是一些小公司可以是由财务人员手工转款的。银行代发既减轻了财务部门发放工资工作的繁重，又有效地避免了财务去银行提取大笔款项所承担的风险，同时还提高了对员工个人工资的保密程序。
法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

6. 什么叫银行代发工资呢？

银行代发是什么意思啊

7. 工资是由银行代发吗

公司发工资是银行代发，但是一些小公司可以是由财务人员手工转款的。银行代发既减轻了财务部门发放工资工作的繁重，又有效地避免了财务去银行提取大笔款项所承担的风险，同时还提高了对员工个人工资的保密程序。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

8. 工资是由银行代发吗？

法律分析：
公司发工资是银行代发，但是一些小公司可以是由财务人员手工转款的。银行代发既减轻了财务部门发放工资工作的繁重，又有效地避免了财务去银行提取大笔款项所承担的风险，同时还提高了对员工个人工资的保密程序。

法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。