怎样在网上找工作

1. 怎样在网上找工作

如果你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

2. 如何网上找工作

3. 网上怎么找工作

网上找工作需要明确求职意向、填写求职简历、选择岗位。1、明确求职意向：网上求职的第一步就是明确自己的求职意向。选择一份合适自己的工作，一份自己想长久干下去的工作，这样才有最高的性价比。要把热爱带到工作当中去。2、根据求职意向撰写个人简历：求职简历可以加点个性元素，让HR对你眼光一亮。同时也要着重写一些HR在乎的东西，让你的简历能脱颖而出。3、选择岗位并投递简历：网上找工作的最后一步就是投递简历，简历投递需要查看自己是否符合岗位要求，其中，岗位工作年限是HR最看中的，它代表着你对这份工作的经验程度。

4. 在网上怎么找工作?

您好，很高兴为您解答。一、选择最高效的应聘渠道
进入信息化时代，通过网络找工作已经非常普遍了，其优点就是便捷、灵活、时效性强，信息量巨大，没有地域限制且沟通顺畅。目前，拿着一部手机就可以随时随地看到找工作的信息。
二、确定工作类型
虽然都是通过网络寻找工作，但是，全职工作与兼职工作的寻找方向是不同的，兼职人员可分为两类人群：

1、具备某些领域技术的人员，想在业余时间做兼职，成为一名“斜杠青年”，可以去专业性较强的平台上寻找工作机会，例如猪八戒兼职网站等。进入这些网站寻找自身擅长领域的兼职工作信息，投递简历时会要求附上作品样板或案例等，以便让雇佣方了解专业水平，如果达到对方要求，便会发放工作内容以及要求条件和交付期限；
2、没有具体技能的人员，很多宝妈就属于这一类，希望在照顾孩子的同时也能做些工作，既可以挣零花钱又没有完全脱离社会。自身不具备专业技能，可以找一些门槛较低的网络性工作，例如云客服等，这类岗位在家办公即可，每月3000-5000元工资不等，也是不错的选择。

3、全职类型的工作。在找工作的人群里，全职人员主要占大部分，除了应届毕业生可以选择校招之外，多数职场中人都会按照以下步骤，寻找全职工作。请继续阅读下面部分：网上找工作的步骤。

三、网上找工作的步骤
1、制作电子版的个人简历，内容包括：姓名、性别、出生日期、年龄、学历、毕业学校、技能、工作经验等。简历的内容可多可少，以能够吸引雇佣方为目的，要突出自身优点、亮点。工作经验要重点体现期望应聘的岗位的工作职责，因为老板都希望找有相关工作经验的人员，而不是“小白”。
2、网络渠道非常多，专业招聘网络：智联、51JOB、BOSS直聘、英才等，也可以通过QQ群、微信朋友圈以及贴吧等寻找机会，另外，很多企业官网上也会找到招聘信息以及联系方式。

3、在招聘网站上寻找就业地的招聘岗位信息，例如在北京应聘“人事专员”，在选择城市后可以在搜索条中输入“人事专员”即可弹出大量的近期招聘信息，根据应聘要求、薪资待遇、工作地点等信息选择吸引你的公司进行投递。

建议每天至少投递10份以上的简历，在早上9点之前、中午两三点之前或晚上10点以后投递简历的话会增加被查看的几率，因为HR每天会收到大量的投递简历，一些常规岗位可能每天会收到上百份简历，HR在有限的时间内是看不完这些多简历的，很可能你的简历还没有被看到，就被其他跟新的简【摘要】
在网上怎么找工作?【提问】
您好，很高兴为您解答。一、选择最高效的应聘渠道
进入信息化时代，通过网络找工作已经非常普遍了，其优点就是便捷、灵活、时效性强，信息量巨大，没有地域限制且沟通顺畅。目前，拿着一部手机就可以随时随地看到找工作的信息。
二、确定工作类型
虽然都是通过网络寻找工作，但是，全职工作与兼职工作的寻找方向是不同的，兼职人员可分为两类人群：

1、具备某些领域技术的人员，想在业余时间做兼职，成为一名“斜杠青年”，可以去专业性较强的平台上寻找工作机会，例如猪八戒兼职网站等。进入这些网站寻找自身擅长领域的兼职工作信息，投递简历时会要求附上作品样板或案例等，以便让雇佣方了解专业水平，如果达到对方要求，便会发放工作内容以及要求条件和交付期限；
2、没有具体技能的人员，很多宝妈就属于这一类，希望在照顾孩子的同时也能做些工作，既可以挣零花钱又没有完全脱离社会。自身不具备专业技能，可以找一些门槛较低的网络性工作，例如云客服等，这类岗位在家办公即可，每月3000-5000元工资不等，也是不错的选择。

3、全职类型的工作。在找工作的人群里，全职人员主要占大部分，除了应届毕业生可以选择校招之外，多数职场中人都会按照以下步骤，寻找全职工作。请继续阅读下面部分：网上找工作的步骤。

三、网上找工作的步骤
1、制作电子版的个人简历，内容包括：姓名、性别、出生日期、年龄、学历、毕业学校、技能、工作经验等。简历的内容可多可少，以能够吸引雇佣方为目的，要突出自身优点、亮点。工作经验要重点体现期望应聘的岗位的工作职责，因为老板都希望找有相关工作经验的人员，而不是“小白”。
2、网络渠道非常多，专业招聘网络：智联、51JOB、BOSS直聘、英才等，也可以通过QQ群、微信朋友圈以及贴吧等寻找机会，另外，很多企业官网上也会找到招聘信息以及联系方式。

3、在招聘网站上寻找就业地的招聘岗位信息，例如在北京应聘“人事专员”，在选择城市后可以在搜索条中输入“人事专员”即可弹出大量的近期招聘信息，根据应聘要求、薪资待遇、工作地点等信息选择吸引你的公司进行投递。

建议每天至少投递10份以上的简历，在早上9点之前、中午两三点之前或晚上10点以后投递简历的话会增加被查看的几率，因为HR每天会收到大量的投递简历，一些常规岗位可能每天会收到上百份简历，HR在有限的时间内是看不完这些多简历的，很可能你的简历还没有被看到，就被其他跟新的简【回答】

5. 网上怎么找工作

21世纪网络越来越发达，我们的生活已经离不开网络了，同样当我们找工作时也不需要跑到人才市场去挤了，拥有网络让生活更简单。下面介绍一个招聘网站，并对它们优劣势进行分析！
1.大街网大街网是一个后起之秀，它的特色在于社交求职网站，这是一个全新的概念，也是它能够发展起来的核心竞争力。可以加好友，社交性强，大学生用的比较普遍，当申请完职位，招聘人看完后可以完全透明的标注感兴趣或淘汰，我们可以很快得到申请结果。我比较喜欢的是它的界面，看起来干净简洁！推荐指数5颗星！

2.智联招聘这是上市了的智联招聘。智联招聘是国内比较早的招聘网站，优势是招聘信息应该来说是较为全面的，包含的招聘信息多，可以有更多的选择，但同时也存在一些不合实际的招聘信息，多为销售或房地产销售，夸大信息，有点欺骗性。但总体来说是个很好的求职网站，也是很容易查询到自己投简历的回馈。推荐指数4颗星！

3.前程无忧帮助个人寻找合适的职位，这就是前程无忧。同样老牌的招聘网站，招聘信息较为完整。它有个一特色是提供个人增值服务，通过购买这些服务，可以享受到诚信认证、薪酬查询等等很多附加服务，也是非常不错的。推荐指数4颗星！

4.其他猎聘网、58同城、赶集网。猎聘网是高端人才的寻找，58同城和赶集网是分类信息网站，在招聘方面信息比较少，也就比较的不专业，比较杂。还有个中华英才网，现在用的也比较少，衰落了。

6. 网上怎么找工作

网上求职12式  “网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。”郭国庆对记者说。  郭教授认为，毕业生网上求职大约有十二式：  第一式、选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。
 第二式、拓宽视野。可将求职信息张贴在“中华就业网”、“大学生就业网”等专业网站里，或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。  第三式、参加网上在线招聘，对用人单位的提问一定要简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势，网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的，应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式，为下一步的面试做好准备。  第四式、网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间，大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤，而放弃求职机会，人少时应聘，更容易引起人事主管的注意。  第五式、根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。  第六式、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。  第七式、求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信，这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便，避免在电脑上多次翻页，求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气，不要出现错别字，可使用标点符号突出求职重点。  第八式、发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因，导致一些用人单位的电脑无法打开附件，而让大好的工作机会白白溜走。  第九式、发出求职资料后，要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天，要主动通过E-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。  第十式、网上参加招聘活动，要提高警惕，小心受骗。网上招聘存在不少局限，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。  第十一式、大学生网上求职，可以化被动为主动，利用自己的技术优势，在互联网上建立自己的个人主页，充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。  第十二式、网上求职要保持平和的心态。今年就业形势严峻，网上招聘会提供的岗位有限，而应聘者又多，求职的大学生要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。

7. 如何在网上找工作？

上网前的准备　　第一招，明确目标。网上求职最忌盲目，首先应先明确自己的求职目标，换而言之就是确定自己要做什么，想做什么。这一目标不必是唯一的岗位目标，但一定要有一个方向，而且最好写在纸上，譬如：市场营销类，包括营销员、销售代理、客户服务等岗位。同时还要明确求职区域，也就是以后上班的地区，不然再好的机会也只能因为不能千里迢迢赶去而浪费了。　　第二招，知己知彼。在求职前对自己要有一个充分、全面、客观的认识，从而能对招聘岗位有准确的认同。这是“要做什么，想做什么”之后的“能做什么”的自问自答。应了解自己的专业、从事过的工作与经验适用于哪些岗位，作出对自己的正确定位，这样可以避免应聘上的盲目性。　　第三招，弹指神功。练打字速度？一下子怎么快得起来！别急，由于大多数求职网站都要求填写求职者的个人资料和简历，所以打字速度直接影响到上网费用。打字慢的求职者怎么办呢？可以先用“写字板”写好简历的纯文本txt文件，再拷贝到“粘贴板”上，(点击复制即可。)到填写简历时按Ctrl+v键，或“粘贴”按钮就行了。同时要注意简历不要太罗嗦，简单明了即可。　　第四招，积累网站。国内的求职网站并不多，好在今年已有不少政府人事部门所属的人才市场纷纷上网，提供了相当多的应聘机会。不要只在意网站的免费服务，有的收费项目服务更好，也值得一试，因为有收入才能维持网站的发展，当然必须根据自己的实力而定。搜集优秀的求职网站可以从专业的“求职网站大全”类的站点上获得　　第五招，老“猫”提速。打开“控制面板”中的“调制解调器(也就是modem，俗称‘猫’)”，点击“属性”，在“常规”页中把“最快速度”的下拉菜单打开，选中最大数值。“确定”后，点击“连接”页的“端口设置”，把“接收缓冲区域”和“传输缓冲区域”都调到最大。然后再试一下，上网速度是不是快了许多？　　2网上高招　　第六招，择时而动。上网的高峰一般集中在中午和下午五点到午夜，在这段时间内上网传输速度极慢，而且填写有关求职表格还会出现错误信息，实在是事倍功半。而避开这段时间，特别是在上午六点到八点这段时间，同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。　　第七招，多开窗口。同时多打开几个浏览器窗口，有助于节省传输时间，你可以在一个窗口输入简历，在另一个窗口了解政策。　　第八招，留意首页。一般每个网站都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了，其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许最好不要错过。　　第九招，NEW的诀窍。在网站上，不少标题旁都有“New"字样，表示最近更新过。对于首次拜访该网站的求职者来说，“New”的意义并不大，但当你下次再来的时候，只要留意“New”旁最近更新的栏目就可以了，可以省下大笔时间。如宁波人才市场信息网络每周公布的人才集市信息。　　第十招，关心政策。在不同地区人才人事政策是不同的，许多政府人事网站都有“政策法规”栏，在初步确定求职地域后，应关心一下当地的人才政策，对于户口迁移、养老保险、应届大中专毕业生就业政策等相关内容，有一个大致的了解。　　第十一招，随时下载。有些招聘页面内容较多，岗位、条件罗列一大堆，怕来不及看，又怕漏看，所以最好的办法就是下载网页。可以先建一个名为“求职”的文件夹，在工具栏“文件(File)”下点击“另存为(Save as)”，把选中的网页下载到自己硬盘上的“求职”文件夹目录下，等离线下网后再细细品味。使用优秀的离线浏览器也能达到同样的效果。　　第十二招，注意保密。即使是在网上求职，一般最好也不要让老板或熟人知道，特别是在本地网站上，因此保密工作就成了重要一环。建议可以在登记时使用英文名字(最好不要用汉语拼音，那等于没有保密)。但学历、工作经验等必须真实，不然你会有被网站内部“封杀”的可能。同时注意在接到面试通知时要告诉招聘单位你的真实姓名。　　第十三招订阅邮件。部分网站还提供信息邮件，如福建的海峡人才市场就有定期的交流集市信息邮件列表，求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新信息，方便又快捷。目前越来越多的求职网站开辟了这个业务，所以如果网站上有可订阅的求职信息邮件就不要错过。　　第十四招，及时联系。招聘岗位的空缺往往是暂时的，一发现条件符合的岗位就要及时联系，否则“机不可失、时不再来”。许多招聘单位都注明了自己的EMAIL地址和联系电话，要尽快采取适当的联系方法电邮或寄上自己的简历。有些单位还要求求职者自报薪酬，不用太客气，实事求是地提就行了，不然对方会以为你是“天价”而使你丧失大好机会。　　第十五招，友情网站。求职网站上的“其他网站”、“友情网站”、“友情链接”栏目里可尽是好东西，至少一般都会有许多相关招、应聘站点，很值得一看，特别是不同区域的人才网站，会让你有“柳暗花明又一村”的欣喜感觉。　　第十六招，分清主次。互联网就象一个万花筒，往往会在其中迷失了方向。既然上网主要的目的是求职，就先不要去看与求职无关的内容。在许多求职网站上还有相联的其他讯息，有些甚至是小型的职介、留学站点，同样十分诱人，但最好等浏览完求职网站内的主要信息后再看这些其他内容，以免陷入“乱花渐欲迷人眼”的境地。　3下网续招第十七招，整理信息。　　从互联网上下来后往往是云里雾里，这时立即整理有关信息对日后帮助很大。可以用笔记本记录，也可以用word或写字板，把网上有益的求职信息和网站摘录下来，以便定期拜访，对填写了简历的网站和单位要重点记录。有的网站有个人信息记录密码，最好把密码写在本子上，免得忘记了增加麻烦。　　第十八招，保持联络。有相当一部分求职不是一蹴而就的，持之以恒是十分有效的办法，在接到不录用的通知后也要写信或EMAIL表示感谢，以便下次联络。　　第十九招，建立个人主页。为让有关单位全面了解你的情况，最好的办法是建立个人主页，在个人主页中把你的有关情况都罗列出来，一目了然。

8. 如何在网上找工作

　　教你网上求职12式

　　中国职场[cnduty.com]报道：“网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。”郭国庆对记者说。

　　郭教授认为，毕业生网上求职大约有十二式：

　　第一式、选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。

　　第二式、拓宽视野。可将求职信息张贴在专业网站里，或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。

　　第三式、参加网上在线招聘，对用人单位的提问一定要简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势，网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的，应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式，为下一步的面试做好准备。

　　第四式、网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间，大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤，而放弃求职机会，人少时应聘，更容易引起人事主管的注意。

　　第五式、根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。

　　第六式、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。

　　第七式、求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信，这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便，避免在电脑上多次翻页，求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气，不要出现错别字，可使用标点符号突出求职重点。

　　第八式、发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因，导致一些用人单位的电脑无法打开附件，而让大好的工作机会白白溜走。

　　第九式、发出求职资料后，要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天，要主动通过E-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。

　　第十式、网上参加招聘活动，要提高警惕，小心受骗。网上招聘存在不少局限，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。

　　第十一式、大学生网上求职，可以化被动为主动，利用自己的技术优势，在互联网上建立自己的个人主页，充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。

　　第十二式、网上求职要保持平和的心态。今年就业形势严峻，网上招聘会提供的岗位有限，而应聘者又多，求职的大学生要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。