昆山领生育津贴需要什么材料

1. 昆山领生育津贴需要什么材料

一般需要提供如下资料：
需填写生育保险待遇申领表；（昆山社保官网可以下载的）或单位问问有没有
2.出生医学证明（昆山生育的可不提供）、生育登记服务单、住院发票（收原件）、出院记录（以上都需原件、复印件）
3.申请人身份证、户口本、结婚证、出生医学证明等证件

2. 昆山生育津贴怎么领

法律分析：在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

3. 三胎可以领生育津贴吗

一、三胎可以领生育津贴吗1、第三胎能享受生育津贴。对于合法的生育都是可以享受生育津贴的，而且现在国家已经开放三胎，所以在第三胎时是可以正常享受生育津贴的。但是享受生育津贴是有一定要求的。对于本市户籍的生育妇女，只要参加过城镇的社保都是可以享受的，而对于一份本市户籍的妇女需要与用人单位建立劳动关系，且在用人的单位，参与本市的城镇社保。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、社保生育险报销条件如下：1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4. 三胎可以领生育津贴吗

	只有合法生育，才能享受生育津贴，产假期间才有工资，而第三胎很明显违反了国家规定，所以一般来说三胎是不能领生育津贴的。
	【法律依据】
	《计划生育条例》第十八条，国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
	少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

5. 三胎可以领生育津贴吗

第三胎能享受生育津贴。对于合法的生育都是可以享受生育津贴的，而且现在国家已经开放三胎，所以在第三胎时是可以正常享受生育津贴的。但是享受生育津贴是有一定要求的。对于本市户籍的生育妇女，只要参加过城镇的社保都是可以享受的，而对于一份本市户籍的妇女需要与用人单位建立劳动关系，且在用人的单位，参与本市的城镇社保。社保生育险报销条件如下：1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

6. 三胎可以领生育津贴吗

法律分析：不可以，国家提倡一对夫妻生育两个子女，违反法律是不能领取生育津贴的。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：
　　（一）生育的医疗费用；
　　（二）计划生育的医疗费用；
　　（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
　　（一）女职工生育享受产假；
　　（二）享受计划生育手术休假；
　　（三）法律、法规规定的其他情形。
　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

7. 三胎可以领生育津贴吗

法律分析：一般情况下只要女职工是合法生育的就会享有产假还有生育津贴，女职工在产假期间是会停发工资的，但是会改成生育津贴发放，生育津贴要是低于工资的，是由单位补足差额的。但是三胎是不会有生育津贴的，有特殊情况的除外，现在国家的政策是只允许夫妻双方生育二胎，生育三胎的是不符合生育的相关规定的。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条  女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

8. 三胎可以领生育津贴吗

 　　关于国家对于生三胎的优惠政策，许多人都想去了解一下。一些父母想要孩子，可是自家的生活条件不好，害怕有孩子之后不能给他良好的生长环境，给孩子带来一定的伤害，因此不愿意去多生。现在国家有了三胎政策，他们想要了解。那么，三胎可以领生育津贴吗?
   三胎可以领生育津贴吗   　　三胎有生育证,是否可以领取生育津贴,那得看当地是如何规定的。这种政策,全国没有统一性,即使知道,也只是当地政府所出台的政策。因此,是否可以领取这生育津贴,应该向原生育二胎时曾去领取的单位直接咨询即可。
   　　生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
   　　男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。
   　　已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
   　　1.一般都是单位填表提交申请，生育津贴打进员工账户里。正常产假期间的生育津贴由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐;
   　　2.分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。
   孕妇第三胎顺产快吗   　　分娩过程具有不可定性，有时候受多种因素影响，如胎儿、产力、产道情况，产程中也有可变性，如头位难产，宫缩乏力，合并有并发症等情况，需综合考虑。一般是3胎生产比头一胎要快。如果有白带增多，脓性，阴痒情况，考虑有阴道炎，建议去医院检查阴道分泌物，确诊后及时治疗。
   　　1、适当运动：三胎顺产时前，妈妈要适当的运动，这样更有利于生产，而且还能缩短疼痛的时间。运动可以促进自然分娩，每天运动一小时，上午30分钟，下午30分钟，晚上不宜运动。如果选择散步的方式，适合在上午有阳光的时候，帮助钙吸收。长期坐着不运动可以造成局部缺血，疼痛引起“假宫缩”。
   　　2、听听音乐：第三胎顺产在宫缩时，妈妈可以听听音乐，这样能转移注意力，从而减轻疼痛。