我想问一下，人寿保险公司的经理助理有这个职位吗，主要是做什么的

1. 我想问一下，人寿保险公司的经理助理有这个职位吗，主要是做什么的

 我想问一下，人寿保险公司的经理助理有这个职位吗，主要是做什么的  以经理助理招人，但进去还是卖保险，以1+6的形式，就是除了你自己，还要在拉六个人一起买保险。
  请问平安保险公司的经理助理主要是做什么的？急用！谢谢大家！  如果是真的经理助理的话就是给 经理打杂的,  不过可能让你去当业务员的可能性很大,
  太平人寿保险公司柜面管理员是做什么的？  这则招聘资讯您是从什么途径得来的呀？寿险公司的内勤岗并没有这样一个描述岗位，与之有关的有客服部的柜面保全岗：坐在柜面接待客户办理保全业务的；再有可能是综合内勤岗：负责营销部收单审单单证管理和一些事务性工作；最后有可能跟柜面有关的是银行保险渠道的客户经理岗：负责维护银行网点，销售银保产品的。  如果与上述都描述都没有相符的地方，恐怕就是在招聘个险的外勤吧，希望您咨询清楚到底是什么岗位，保险公司的内勤现在已经很少有在对外招聘了，特别是招聘白板（没有同业经验都算白板）就更是少见了。到是有一些外勤招聘打着招聘内勤的幌子，很是不讲究啊，严重影响了业界形象和诚信度，借用武林外传里“郭芙蓉”的话就是“这样不好”！
  新华人寿保险的部门经理助理是做什么的?  现在很多打着招内勤的幌子招聘业务人员。一般来说内勤只有分公司和中心支公司才有资格招收，其他营业单位不能录用。  没关系，去看看再说，自己拿主意，别人谁也影响不到你，  最简单的辨别办法：  内勤不收任何押金，不用做业务，不考代理证  业务人员收单证押金，要做业务，要考证。  这样你分辨清楚之后，自己拿主意把  另外，你说的这种经理助理有可能是主管自己出钱聘请的秘书，做一些电话追踪、发放保单之类的杂务，不算正式内勤编制，由部经理来发放工资
  我想问一下中国人寿保险公司收展部主要做什么的，用拉保险吗？中国人寿的正式员工待遇好吗？  中国人寿收展部是公司的一个部门，主要的工作是接受已经离开公司的原业务员的客户，为这些客户作售后服务的，它要求这个部门的人员素质要高，责任心要强。  当然，作为保险公司的一名员工，发展业务不仅是公司的要求同时也是自己业务的要求，因为只有这样，才能有好的收入。不仅中国人寿的正式员工待遇是好的，只要努力，不伦哪个部门的人员，收入都是很好的，因为寿险工作是最具有挑战性及锻练人的工作。
   
  生命人寿保险公司有外勤营销见习经理这个职位吗啊、  职位随便怎么叫都可以。  见习经理说白了就是你还不是经理 你要先做业务的 业务熟悉了再做团队管理（自己招人）  其实职级就是一般销售的业务员。
  请问中国人民人寿保险公司哈尔滨分公司的经理助理岗位具体事做什么工作，有机会转正吗？  这个比较杂，包括行政助理，人事助理，电话助理等几类。行政助理主要处理日常事务等，人事助理负责招聘等事物。电话助理负责回访客户什么的。一般应该是跟老板谈可给交三险，但是转正机会十分渺茫。
  生命人寿保险公司客户经理是做什么的?待遇和晋升怎么样?  你问题有点不能理解，你前面说保险公司然后问是做什么的，后面问待遇和晋升情况
  这样，你是一个老板需要出售各种商品，那么你最缺的就是导购了，你不会去请一堆的清洁工或者说勤务人员，会有但是比例很大，当一位导购为你出售了另一个导购是10倍，那么你就可以加工资升职福利一系列的留住人才，而另一个业绩很差，你可以考虑辞退
  所以说保险公司当然是出售各种保险为主了
  待遇和晋升在任何地方都与自己的能力是相对的，虽然很残酷，但是现实就是这样
  无锡正德人寿保险公司，招我去那做助理  别去啊，刚才也有人提问的，说 是去做文员的，保险公司真的很龌龊，我几个朋友都上当过了，你别再上当了。NND，还正德保险公司，做的却是缺德的勾当！
  嘉禾人寿保险公司的经理助理的工资，奖金部分是怎么得的，大概多少。  如果是销售的业务经理的助理的话，收入都是经理自己私人拿，不是公司发。
   

2. 人寿保险公司的经理助理都做什么工作？不用卖保险吧？

我现在在太平洋做业务员，公司里面也有经理助理，着是内勤的工作,不用卖保险,我在太平洋保险上班,经理助理有2种,1是业务上的经理,这个经理在保险公司中有了很高的业绩也有自己的团队,收入很高,他请你回去帮他管理团队,就是打杂,你不会有业务考核,工作也很轻松.第2种,就是管理公司的经理,你做他的助理,就相当于秘书吧,也都是打杂,工作相对来说比较大.

3. 保险的业务助理工资

0202020202020202保险法规定，保险公司的业务范围分为财产保险业务和人身保险业务。02020202020202021．财产保险业务，是指保险公司以财产及其有关利益为保险对象的业务，包括财产损失保险。责任保险、信用保险等保险业务。财产损失保险是指以财产作为保险标的，如果保险财产在保险事故中受到损失，保险公司即按保险合同对这种财产损失承担赔偿责任。责任保险是指财产责任保险，保险标的为被保险人对于第三者应当依法承担的经济赔偿责任。信用保险的保险标的是被保险人对他人的信用。02020202020202022．人身保险业务，是以人的寿命和身体健康为保险对象的保险业务，人身保险包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险。人寿保险是以被保险人的寿命作为保险标的，以死亡或者生存作为保险事故。当保险事故发生时，保险公司承担给付保险金的责任。健康保险是以被保险人的疾病、分娩及其所致的伤残或者死亡为保险事故，当保险事故发生时，由保险公司承担给付保险金的责任。意外伤害保险是以意外伤害及其所致的残废或者死亡作为保险事故，当保险事故发生时，由保险公司承担给付保险金的责任。0202020202020202同时，保险法还规定保险公司的业务范围由金融监督管理部门核定，保险公司只能在被核定的业务范围内从事保险经营活动。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 人寿保险公司行政助理工资大概是多少钱一个月

您好亲亲，[微笑]，人寿保险是人身保险的一种，简称寿险，人寿保险：以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。和所有保险业务一样，被保险人将风险转嫁给保险人，接受保险人的条款并支付保险费。与其他保险不同的是，人寿保险转嫁的是被保险人的生存或者死亡的风险。【摘要】
人寿保险公司行政助理工资大概是多少钱一个月【提问】
亲亲~[抱抱]十分感谢您的耐心等待，很荣幸为您解答，为您查询到：人寿保险公司行政助理工资最低1500元到最高12500元的哦。【回答】
您好亲亲，[微笑]，人寿保险是人身保险的一种，简称寿险，人寿保险：以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。和所有保险业务一样，被保险人将风险转嫁给保险人，接受保险人的条款并支付保险费。与其他保险不同的是，人寿保险转嫁的是被保险人的生存或者死亡的风险。【回答】

5. 人寿保险人事助理好吗

中国人寿人事助理主要是协助主管的日常工作，在上级指导下完成工作要求，并处理处理和解决所负责的任务，具体如下
1、接听、转接电话，接待来访人员；
2、负责综合部日常事务性工作；
3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；
4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待；
5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；
6、负责人事、仓库管理等工作；

扩展资料：
中国人寿保险（集团）公司已连续15年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2017年的51位；连续11年入选世界品牌500强，2017年品牌价值达人民币3253.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
2017年，集团公司合并营业收入达8125.48亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入6434亿元，同比增长14.80%；合并总资产达到3.6万亿元。
参考资料：中国人寿-人事助理/行政专员招聘

6. 保险行业的人事助理好吗？升主管需要自己花钱买业绩吗？

金融行业的三巨头是银行、证劵、保险，所以保险行业相对来说还是不错的，保险又分财产保险和人寿保险，相对来说人寿保险比财产保险工资高。
  
 再简单说职业类型，在保险行业内勤与外勤差别是非常大的，一般外勤只要你有业务就行，不要求太多，具有底薪低，提成高的特点；内勤是不一样的，一般要求比较高，本科及以上学历，金融相关专业较多，工作相对来说也较高。
  
 你提出的人事助理岗位，算是内勤岗位，但要注意，很多保险公司打着招聘人事助理等后勤岗位的名义招聘外勤业务员。如果真是要你去做人事助理的岗位，你需要学习的东西较多，建议最好系统学习下人力资源管理师课程及经济师课程，然后将人力资源管理师证及经济师证都考下来，基本能满足日常工作的需要。如果是让你去干外勤业务，建议不用去花自己钱充业绩，有关系有人脉干保险外勤轻松又挣钱，没有关系和人脉没必要继续干，很难出头的，不是一般人能干的。
  
 同时忠告，想去干保险，就得去大公司，比如人保、平安、太报等等，它们管理相对规范，口碑好容易做业务。
  
 保险有套路
  
 我一个亲戚找我借钱，说她要升主管，然后业绩不够，要自己买保险来凑，我后来还劝过她，可是一点都不听，觉得我说的都是骗她的，还说保险都是央企。感觉被洗脑洗的彻彻底底的。还说这个工作上班轻松，一天只要早上8点到9.30。还经常团建。。。。而且我之前认识很多人，也是在保险行业，但是做着做着就没有干了，都说这一行能赚钱，我也没有看到他们挣过多少钱。觉得很 搞笑 。天天各种刷屏，感觉他们都日进斗金了。我劝也不管用
  
 保险行业的行政助理挺好的，可以锻炼自己能力，如果你想快须升级主管，做这个是最需要人脉关系为自己打开市场的，否则自己出去跑需要更多的时间，精力才能慢慢打开市场！
  
 保险最不保险！要么就没人投保！
  
 这就是所谓的潜规则了，花钱或者做一些不可描述的事情，以此获得业绩。

7. 中国人寿保险公司的主任助理最后是不是要去卖保险，能做吗

保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。要你去开发自己的亲朋好友？想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？要你通过满大街陌生预约来找客户？想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售？
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8. 中国人寿保险销售助理是一份什么样的工作