2022年退休养老金还会上涨吗

1. 2022年退休养老金还会上涨吗

【法律分析】2022年退休工资是否会上涨取决于个人平均的缴费指数。个人平均贡献指数是实际缴费基数与社会平均工资之比的年平均值。下限为零点六，上限为三。因此，在养老金的两种计算方法中，无论如何，缴费的基数越高，缴费的期限也就越长，养老金也就越高。养老金是无限期提供的，受赠人只要活着，就可以享受每月的养老金待遇。即使个人账户中的养老金已经用完，基础养老金仍将继续按照原来的标准计算发放。而且，个人养老金将根据在岗社工月平均工资的增长情况逐年提高。【法律依据】《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》 第四条 工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下：1、符合本规定第二条1、2两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十；十五年以上的，为本人工资的百分之七十；2、符合本规定第二条3、4两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之四十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十；十五年以上的，为本人工资的百分之六十；3、符合本规定第二条5项的工作人员，为本人工资的百分之七十；4、对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于本条1、2、3三项的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五，并且必须经过上级主管机关批准。

2. 2022年退休人员基本养老金上调，谁能涨？怎么涨？

2022年退休人员基本养老金上调4%，退休金还没涨，目前我们这儿还没有开始实施。
听说过这个政策，退休人员基本养老金上调4%， 3000元的退休金可以上调120元。但是具体怎么调整，是不是每个人都是增加一样多的钱，这就不得而知了，并且各个省市的具体情况都不一样，何时能落实到位，也还是未知数。

据说，退休金的增长的数额需要看退休人员满足相关的哪些条件，比如说年老多病的，生活在边远贫困地区的退休人员在增资比例上会有倾斜政策。
其实，这个退休金增资的需要一直是大家的一块心病。人老了，身体总会有不舒服的时候。看病买药都需要花钱，基本上现在出院的费用都会把医保余额给花光，还得自己再自费些部分医疗费。

老人家的病并不是好了就不会再患病，所以病情反复和耗时长是大家所烦恼的地方，因为这样，所用的医药费就多了。
另外，现在的退休人员家庭大多还是独生子女的家庭模式。一对年轻夫妻需要赡养4位老人，一个小孩，还有付房贷和车贷，以及每月的水电燃气费、餐费和各种杂费，可以说是把一个小家庭压得喘不过气来了，所以，有时疼爱子女的父母也会贴补些钱给他们。
总之，大部分时候，如果遇到意外和紧急情况，光靠原来那些退休金是根本不能平稳度过难关的。

大部分我们这边的退休人员的养老金都不算高，企业退休人员的养老金是真的不高，一般30多年工龄的，最多可能就3000左右，当然，事业单位退休人员的养老金和福利待遇要比他们好很多。所以，我们都非常期盼退休金的增资变化。

3. 2022年退休人员养老金涨幅确定了，4%到底能涨多少？

一条养老金涨幅确定的消息，让很多退休的人员有些失望了，养老金确实是涨了，但是涨的幅度却是没有达到预期的目标，对于依靠养老金生活的广大退休老人来说，可谓是一个小小的遗憾。


人社部、财政部印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。
此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

需要注意的是，虽然定的是4%的涨幅，但是不是所有的人都会按照4%发放的，每个省、自治区、直辖市都可能是不一样的，各地可以结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，要尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
为什么养老金的涨幅比2021年又降低了0.5个百分点呢？2022年4%的这个养老金的涨幅幅度跟很多专家的预测是差不多的，但是比2021年的4.5%的养老金涨幅相比，下降了0.5个百分点，让很多退休老人有些抱怨，为什么生活消费越来越高了，养老金反而涨得越少呢？


为什么老百姓和退休老人感觉物价高呢？主要是因为新冠肺炎疫情的原因，不论是面粉大米等食品，还是黄瓜、菠菜等蔬菜在疫情期间价格大幅上涨，一个月的生活支出比往常高很多，让很多家庭都觉得吃不起饭了。
但是2022年养老金上涨的幅度的考量，考虑是职工工资和物价综合测算，职工工资涨幅扩大，但2021年的物价涨幅只有0.9%，相比2020的物价涨幅缩小了1.6个百分点。2021年退休金的涨幅还是到了4.5%主要和疫情原因引起的，而2021年的经济复苏了，物价也下降了，所以说养老金的涨幅调到了4%。


虽然养老金明确了4%的涨幅，但是有3类人可以多涨，两类人不涨退休金根据“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，职工在职时多缴费、长缴费的人，退休后也会多得养老金；另外适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
还有一类人也会被额外照顾，这就是的退休军转干部们。根据通知的要求，继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平，所以说这类人的养老金的涨幅也会超过4%。


养老金可以多涨钱的有这3类人：一是养老金水平高和缴费年限长的退休人员；二是高龄退休人员、三是艰苦边远地区退休人员，三是企业退休军转干部人员。
有两类退休人群2022年是不能涨养老金的。
第一类人群是企业内退休人员不会上涨养老金的。企业人员内退是以前一种比较常见的退休方式，但是它们不是国家证正式的退休，内退人员不满足国家承认的退休条件，所以无法享受到养老金上涨的待遇。
第二类人群是2021年12月31日以后办理退休手续的人。根据通知的要求，只有在上一年度办理完退休手续的人才可以享受到本年度的上涨红利，所以说2022年1月1日以后退休的是不能享受养老金涨幅的待遇，需要根据国家下一年度的养老金政策才能进行调整的。


4%的养老金的涨幅能有多少呢？养老金平均上调比例是4%，但是这并不意味着退休人员的养老金增加额，是用现在的退休金的基数乘以4%。4%只是全国平均上涨比例，即使是在一个省市内，有的退休人员也可能会高于这个比例，有的退休人员则低于这个比例，不是绝对的4%。
我们可以举例说明，2021年退休金的涨幅是4.5%，但是山东的退休人员老张原来每月领取养老金会4500元，按照2021年调整政策计算出来的增加额大约为191元，增加比例为4.24%。
而另外一位退休人员老刘原来每月领取的养老金为2500元，按照政策计算出的增加额为116元，增加比例为4.64%。


为什么同样是山东的退休人员，原因是由于老张的养老金高于当地平均水平，而老刘的养老金则低于山东的平均养老金，所以说政策倾斜之下老张的养老金涨幅不到4.5%，而老刘的涨幅则是超过4.5%。
所以说具体的4%的养老金涨幅是多少钱，每个人的情况是不一样的，可能是3.9%，也可以是4.1%，是各不相同的。

4. 2022年退休人员基本养老金上调4％退休金涨了，你们那里涨了吗？

2022年5月26日，人社部和财政部发布了2022年养老金调整方案，根据公告内容，2022年企业以及机关事业单位退休人员平均养老金将会上调4%。当然，目前人事部的这个方案更多的只是一个指导性文件，最终怎么调整以及上调多少，每一个省份会根据自身的实际情况去推出详细的方案。而目前并没有哪一个省份已经公布2022年养老金的调整措施，更不要谈养老金已经上涨了。但既然人社部已经公布养老金调整方案，那距离各省推出养老金调整细节以及发放时间肯定不远了。按照人社部的要求，各省必须在5月31日之前，将本省养老金具体调整措施上报到人社部以及财政部进行备案，一旦备案通过之后，各省就可以对外公布本省的养老金调整方案。

从历年的实际情况来看，在备案截止日期到之后1~2个月之内，各省基本上都会公布本省的养老金调整方案并补发到位，最快的甚至有可能在5月底完成。比如2021年人社部是在4月份公布的养老金调整方案，而上海在5月份就公布了调整措施，并在5月18日之前完成了企业退休人员养老金的补发。其他省份虽然没有上海这么快，但大多数省份基本上都是在7月份之前公布养老金调整具体细节并补发到位。
另外除了关心养老金什么时候会补发到位之外，我相信大家更关心的是养老金能够上调多少。根据人社部规定，养老金平均上调4%，但这终究只是平均水平，具体到不同的人群上面调整的幅度是比较不一样的。2022年养老金的调整方向跟往年基本相似，基本上都是由定额调整，加挂钩调整，加倾斜调整三部分构成。

其中定额调整就是不论每个退休老人养老金是多少，不论缴费年限是多少，不管年龄是多少，都统一上调一个固定的额度。从去年各省的实际情况来看，每个省定额调整幅度大概在30块钱到113元之间，其中定额调整最高的是西藏，每人每月上调高达113，另外包括上海，山东，新疆，宁夏定额调整都达到60块钱以上。而相对来说，浙江，江苏，安徽，黑龙江，吉林，湖北这些省份的定额调整就相对比较低，这几个省份去年的定额调整都低于40块钱。
另外挂钩调整主要跟大家的缴费年限以及调整之前的基本养老金挂钩，缴费年限越长基本养老金越高，对应的能够上调的幅度就越大。除此之外，各省都会有一个高龄倾斜调整，有的省份达到60周岁以上就可以享受高龄倾斜补贴，有的省份需要达到70周岁以上才可以享受。至于高龄倾斜调整是多少，不同省份也不一样，比如倾斜调整最高的西藏，70周岁、80周岁以上每人每月分别增加80元和110元。

而倾斜调整幅度最低的广西，年满70周岁的增加3元，超过70周岁的每增长一岁每人每月再增加3元。但不管各省份调整的具体细节是多少，最终每个退休老人的养老金上调幅度基本上都是由定额调整加挂钩调整加倾斜调整三部分构成。将这三部分调整加起来之后，养老金越高的人调整的幅度会越低，比如每月养老金达到8000块钱以上的退休老人，他们的调整幅度有可能低于3.5%。
相反，那些养老金基数比较低的退休老人因为有固定额度调整上的优势，所以调整的幅度反而会更高，那些基本养老金低于2000块钱，而且缴费年限达到20年以上的退休的人，他们调整幅度有可能达到5%以上甚至6%以上。虽然这些人调整的绝对额度比不上那些基本养老金比较高的人，但调整幅度却比较高，这可以进一步缩小不同人群之间的养老金差距，这进一步体现出了我国养老金调整多缴多得长缴多得，同时兼顾公平的调整政策。

5. 2022年养老金确定上涨，养老金上涨对哪些人的影响最大？

2022年养老金确定上涨，养老金上涨对哪些人的影响最大？随着社会经济的高速发展，人们生活水平的不断提高，人的寿命也越来越长。据可靠消息，老龄化社会的步伐已经距离我们越来越近，要不了多久，我们国家每三、五个人中间，就会有一位60岁以上的老年人。老龄化社会的到来，这是社会发展的必然趋势。为了应对老龄化社会的到来，我们国家已经建立健全起一整套社会关心、关注、关爱老年人生活的体制与机制，陆陆续续出台了许许多多针对提高老年人生活水平的相关配套政策，比如说，在敬老爱老、医疗卫生、居家服务、社会保障等方面，在政策上不断向老年人倾斜，从而让我们的老年人“老有所养，老有所乐，老有所依”。

所以说养老金的增长应当来讲是一个势在必行的趋势，但只不过在每一年增长的过程中，是由人社部门和财政部门重新确定养老金具体的增长比例，它要根据退休人口的总数，根据社保基金的收支平衡全面考虑养老金，具体按照多少的比例来进行调整。比如说像2021年养老金的调整比例就是4.5%。而这个4.5%比起往年的调整比例是有所下降的，也就是说往年的调整比例达到了5.0%以上，在前几年甚至是10%左右，所以说未来养老金虽然是会继续调整，但是整体的调整比例可能会进一步的收窄，这是有可能出现的，因为随着退休老人的不断增加，实际上养老金的支付压力也是进一步的增大，那么在这样的前提下，缩小调整比例是有一定的可能性。但无论增长比例如何缩小，对于我们退休老人来讲，他到手的钱都是实实在在增加的，这是毫无疑问的。所以说对于退休老人来说还是一个好消息。

6. 2022年退休人员人均养老金上涨4%，今年退休的老人也涨吗？

近日人社部、财政部发布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。

此次总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%，实现养老金连续18年上涨的记录。
所以此次调整针对2021年底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，今年退休的老人并不会参与此次调整。
养老金的调整是针对上一年度已经办理退休，并且按月领取养老金的企事业单位退休的人员。也就是说，要在2021年12月31日前退休的人才能够享受到养老金的调整。
这是因为养老金的核定是根据上年度的社平工资计算的，所以2022年以后退休的退休人员不能享受到此次调整。如果明年养老金继续上涨的话，今年退休的老人才会享受到。
但是今年退休的老人也不必失望，尽管此次调整不会涉及到，但是按照养老金“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，办理退休的时候养老金还是能够给自己一份不错的保障。

同样是参加养老保险，由于缴纳时长和缴纳基数的不同，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

退休工资很多临退休的老人都会关注自己能拿到多少钱，下面我们来说说养老金是如何计算出来的：
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
最新养老金的计算方法：基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（参保人员退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资缴费工资）/2*缴费年限*1%
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数
在岗职工月平均工资以及缴费基数各地有所不同，但是多缴多得”“长缴多得”的激励机制的政策都是不变。

7. 2022年养老金涨幅5%，各地的养老金上调方案是怎样的？

2022年养老金涨幅5%，各地的养老金上调方案是怎样的？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

2022年养老金上调之际！《光明日报》和《经济参考报》都是在前不久引发热议强调：养老金上调对话框已打开、将迈入18连增这些，因此探讨涨或是不涨，早已没有意义了，关键是涨幅的多与少！
全新有许多预则，2022年的总体涨幅约为4%~5.5%，坚信大家都早已看到了，可是我觉得，2022年的涨幅比上年略高、返回5%也是很有期待的——由于在前不久、2月中旬，人社部全新举办了2021年第四季度工作报告，在其中就确立谈及：截止到2021年底，养老服务、下岗、工伤事故三项社会保险基金盈余依然有6.8万亿，股票基金整体运作稳定，截至2021年底，全国养老基金委托项目投资资产利益1.46万亿，全国各地养老保险金社保缴纳总数达到10.3亿人，这10亿元人当中很多人全是可以参与2022年18连增的，并且按国际惯例是以2022年1月1日算起的。
1）假如涨幅为5%，预算定额调整的额度会略微提高，由于上年养老保险金涨幅是4.5%，2022年假如返回5%得话，可能和2018~2020年这三年的涨幅差不多——很多地方的预算定额调整将大概率会提高！
可是整体涨幅仅提高0.5%得话，对预算定额调整的推动效果是有局限的，预估会比上年提高一些，但不容易提高过多；尤其是人口大省不容易变化很大——例如浙江和江苏上年的预算定额调整分别是31块和30元，排行最后二位，那麼假如2022年涨幅回暖到5%，对人口大省的干扰权重值也是很比较有限的，终究退休职工总数太多了！
预算定额调整是“按人头数”平等涨价的，最耗费费用预算，应当说离休人口数量越大的省份，这一部分的额度设定越会谨慎，由于会立即提升预算（例如500数万人?元=15000万余元=1.5亿人民币，费用预算压力非常大）。
上年很多人不太了解：为何江苏、浙江全是东部地区经济发展比较发达省份，预算定额调整才30多元化，各自位居结尾两位，这不符逻辑性？实际上很合逻辑性，由于江苏和浙江退休职工太多了，西藏为什么上年能做到113元的预算定额额度，由于退休职工相对性少许多、人烟稀少。

2）第二个转变，工作年限的使用价值，很有可能也会显著提高！大伙儿需要还记得上年因为总体涨幅是4.5%，很多地方的工作年限看起来很一文不值，乃至看起来便宜——许多地区价格都是在1元，1.2元，1.5元上下彷徨，上年四川省计划方案中15年之内的工作年限价格是0.7元每一年；广东、辽宁和山东省15年及下面的工作年限，价格也仅为1元，坚信很多人印象深刻！这也是因为上年遭受新冠疫情冲击性，整体涨幅减少产生的影响。
假如2022年涨幅返回5%，每个省份每一年的缴费年限（工作年限）的使用价值可能显著提高，举个例子，很有可能会从1.5元每一年再涨2元每一年，会从1元再涨1.5元，终究全国各地的总体费用预算提高了——那麼工作年限超过30年的人可能显著获益、能多涨价！
3）关键：第三个转变，若涨幅为5%，挂勾调整的百分数数据预估也会显着增加，上年4.5%整体涨幅，一共有8个省份挂勾调整一部分的百分数数据不够百分之一，仅有百分之零点几，在其中令人印象深刻的是贵州0.1%，等同于说成千分之一，换句话说5000元的养老保险金，这一部分相匹配增涨仅有5元，基本上相当于忽略。
别的7个地域分别是辽宁为0.6%，重庆0.7%，甘肃0.75%，云南和青海0.8%，河南省0.88%，黑龙江0.97%——这表明整体的涨幅，立即影响到了每个省份的估算及其挂勾调整的幅度！假如2022年涨幅回暖到5%，每个省份计划方案中，上年减少的这些一部分，预估基本上会回填土回家。

4）诸位退休职工每个月增涨的数额和一次性补领的差值，都将同时提高，按国际惯例，能参加养老保险金18连增的人，是2021年12月31号以前已离休、而且按月领到了养老保险金的人，补领的差值也是以1月1号起起算的——假如总体涨幅返回5%，那麼诸位退休职工每个月增涨的钱及其一次性补差的钱，二者都是会提高！从某种程度上而言，如今到了2月底，大伙儿的养老保险金事实上早已“涨了”2个月了，只不过是暂时没有反映在你的账上罢了。
近期2年全是四月中下旬人社部官方宣布通告，算下也没多久了，希望5%的愿望如愿以偿，值得期待的，时间也会认证一切，感觉我剖析有些道理的。

8. 2022年退休人员基本养老金上调4%，养老金上浮的标准是什么？

随着时间的推移，我国养老保险基金的压力越来越大。也有老人担心以后养老金不会涨。我们现在的养老基金是非常划算的保障。60%的缴费基数保险，即使社会平均工资不增加，养老金也不会增加，只需要108个月就能回本。这还不包括地方补贴和补助，加上遗属可以领取的丧葬补助和抚恤金。2022年确认退休人员养老金增加。你知道4%能涨多少吗？根据人社部今年发布的养老金调整制度，将上调4%，但并不是所有人都能享受上调后的养老金。

只有符合规定的条件，才能享受相应的增加。退休人员需为企事业单位退休人员，2021年12月31日前办理退休手续后方可享受养老金。退休年龄和工龄的具体计算没有具体数值，要结合自己的退休年龄和缴费年限。2022年5月26日，人社部、财政部发布2022年养老金调整方案。根据公告，2022年企业和机关事业单位退休人员平均养老金上调4%。当然，目前来看，人事部的这个方案更多的是一个指导性文件。

到底怎么调，怎么提，各省会根据自己的实际情况推出详细的方案。目前还没有一个省份公布2022年的养老金调整措施，更别说养老金涨了。但既然人社部已经公布了养老金调整方案，那么距离养老金调整的细节和各省发放的时间肯定不远了。按照人社部的要求，各省必须在5月31日前将本省份具体的养老金调整办法报人社部和财政部备案。一旦备案通过，各省即可公布养老金调整方案。

随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，人们的寿命越来越长。据可靠消息，老龄化社会的脚步离我们越来越近。用不了多久，我国每三五个人就有一个60岁以上的老人。老龄化社会的到来是社会发展的必然趋势。但在每年增长的过程中，人社部门和财政部门重新确定养老金的具体增长比例。根据退休人员总数和社保基金收支平衡情况，充分考虑养老金，调整具体比例。