怀孕多久可以申请生育险

1. 怀孕多久可以申请生育险

下面我将针对怀孕多久可以申请生育险问题，做简单分析如下：首先，生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用，主要包括女职工因怀孕、分娩而发生的医疗费用。而生育津贴则是指妇女职工因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，由用人单位按月垫付。其次，享受生育医疗费需要达到以下条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。
2、符合国家和省地区人口与计划生育规定。再次，参加生育保险满1年，而且已办理就医确认手续，并在就医确认的定点医疗机构生育的，其生育的医疗费用由统筹地区社保经办机构与定点医疗机构直接结算。如果未办理就医手续或者办理就医确认手续，但在统筹地区以外的医疗机构生育的，医疗费用由职工个人先行支付，待分娩后1年内，凭相关材料向统筹地区社会保险经办机构申请报销，具体报销标准由统筹地区规定。
一、生育险在新单位必须满1年吗
生育险在新单位不需要满一年，只要累计缴满一年就可以。
生育保险报销条件如下：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
二、生育津贴报销时间
生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。报销时限：（逾期申办相关机构将不予受理）1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。需要注意的是！用人单位在职工生育30日内凭《登记表》、《出生医学证明》、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。因缴费基数低于工资收入，造成职工生育贴、护理假津贴降低的，差额由用人单位补足。（时限为婴幼儿出生半年内申请）。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2. 怀孕多久办理生育保险

    　　我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。我给大家整理了关于怀孕多久办理生育保险，希望你们喜欢!
       　　怀孕多久办理生育保险       　　如果单位是在广州，那么省社保生育险是跟广州一样的。
       　　生育保险买满13个月，并且怀孕满16周以后，可以办理生育定点医院。
       　　广州分娩的需要
       　　1、《准生证》;
       　　2、《围产手册》或《怀孕周数诊断证明》;
       　　3、小一寸彩照一张;
       　　以上皆要原件。
       　　详情可以致电13570骏伯小吴321359
       　　《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第123号)：
       　　第三章 生育保险待遇
       　　第十四条 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
       　　(一)用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
       　　(二)符合国家和省人口与计划生育规定。
       　　第十七条 申办生育保险待遇的期限为：
       　　(一)生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
       　　(二)生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
       　　(三)计划生育手术费用，应当在手术前申办;
       　　生育保险报销流程       　　条件
       　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
       　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
       　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。
       　　范围
       　　一般规定
       　　1、生育医疗费。
       　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
       　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
       　　2、生育津贴。
       　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
       　　广东省规定
       　　1、生育医疗费。
       　　女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
       　　2、生育津贴。
       　　女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
       　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
       　　产假计算：
       　　基本产假98天，其中产前可以休假15天;
       　　生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;
       　　怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;
       　　怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;
       　　自愿生育独生子女的，增加35天;
       　　晚育的，增加15天;
       　　3、一次性分娩营养补助费。
       　　按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
       　　4、计划生育手术费用。
       　　包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
       　　5、男职工假期津贴。
       　　已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
       　　看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
       　　生育保险基金不予支付下列费用：
       　　1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;
       　　2、因为医疗事故发生的费用;

3. 怀孕多久办理生育保险

法律分析：处于生育期的女性员工，应当在其产假休满30天之内，向公司申报，由公司或镇劳动保障服务站的相关工作人员携带所需材料到社保处生育险窗口办理结算。且在此之前，公司已经为怀孕员工交纳一定时间的社保；办理前已进行参保备案，且在参保所在地生育；满足当地社保局的其他条件。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4. 怀孕多久报生育保险

1、生育保险缴费期限，一般是指从参保起到分娩当月，满足规定的缴费期限，才可能享受生育保险待遇。包括怀孕期的。2、生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险政策各地不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。建议你咨询一下当地社保中心（统一咨询电话：12333），以确认。
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5. 请教：怀孕多久开通生育保险，如何办理生育险

如果是企业员工，那么所在单位在当事人入职后就和其他四险一起办理参保缴费手续，五险中生育保险、工伤保险由用人单位全额承担参保费用，个人不缴费。
当事人生育时处于生育保险参保状态且此前连续缴费满一定时长（各地要求时长不一样，但最多是要求12个月），经审核是符合国家和地方计划生育政策的生育就可以报销生育保险。生育报销包含生育医疗报销和生育津贴支付两部分。

未就业者不能参加生育保险，但是城乡居民医疗保险可以报销一小部分生育方面的医疗费用。

6. 怀孕多久能生育保险

生育保险停缴后就不能报销。生育险缴纳生育保险属于强制性保险，由所在单位进行交纳，而且是用人单位必须交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等.
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7. 怀孕多长时间生育保险

生育保险在职工入职30天内由公司办理，个人不能办理。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险人群：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。生育保险费用缴纳比例：用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费;广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。
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8. 生育保险就医确认表怀孕后多久可以办理

1.办理生育保险就医确认申请表（需单位盖章，一式两份）;

申请表大家可自行上“”广州医保管理网-资料下载-生育保险-广州市职工剩余保险就医确认申请表”下载哦

　　2.《广州市孕产妇保健系统管理手册》（社区医院办）;

　　3.符合计划生育规定的证明，就是街道办开的计生证啦(原件核实后存留复印件);

　　4.有效身份证件(原件核实后存留复印件);

　　5.近期证件照片（我交了一张彩色小一寸）。

只要拿齐以上资料，怀孕满12周（现在是12周哦！以前16周也太久了！），就可以到医院办理咯。