面试观点类综合分析题高分技巧?

1. 面试观点类综合分析题高分技巧?

在面试中，想要一举拿下高分，需要鞭辟入里的分析，行云流水的表述，这些想必同学们都已经了然于心，那么我们还需要掌握哪些技巧，能帮助同学们获取高分呢?答案就是名言警句的使用。接下来，我们一起来看一下，名言警句的使用能够与我们面试作答擦出什么样的火花呢?在综合分析题型中，名言警句用在观点类题型的题目中，常常有出乎意料的效果。我们都知道，观点类的综合分析题，是要你针对题目中的某一种或某几种观点谈谈看法，而这些观点往往也比较抽象，甚至有些题目，就是让你对一些名言警句谈谈观点看法，那么针对这种情况，我们选取恰当的名言警句，将题目的内涵简洁深刻的表达出来再好不过了，我们结合真题来讲解一下。
     例如：古人说不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。基层党员有人说自己人微言轻，只要管好自己的一亩三分地儿就行。对此你怎么看?针对这个观点类的综合分析题，我们要先弄清楚“古人说不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”这句话的意思，要站在全局的角度去考虑问题，否则不能治理好这个地方，要制定长远的政策，否则不能够长久，其深层次含义是万事都要考虑周全，用发展的眼光来看问题。我们在弄清楚这句话的意思后，就要结合题目中的“基层党员有人说自己人微言轻，只要管好自己的一亩三分地儿就行”展开论述，这个时候如果结合名言警句，可以这样论述“是金子到哪都会发光，基层党员并不是微不足道者，而是老百姓心中闪闪发光的金子，我们要以百姓之心为几心，以他人之心为己心，将生命的温度注入到工作和生活中，时刻将百姓的冷暖放在心底，苦百姓之苦，难百姓之所难…”

2. 公务员面试综合分析观点类答题高分技巧

这句话主要讲的是一个人要守信用，讲诚信。诚信是中华民族的传统美德。孔子曾说：“民无信不立。”韩非子也说：“巧诈不如拙诚。”其实，无论是个人或是公司甚至是政府，都离不开诚信。许多老字号或是相当有实力且有一定知名度的企业，为求一时之利，不守诚信，最后落得个破产倒闭的下场，几十年甚至上百年的基业毁于一旦，就是对诚信重要性的佐证。难怪有人已把诚信提高到生产力的要素之地位上了。然而，现在我们的诚信已经出现了危机，人们对什么事情都半信半疑，为什么呢？因为那些为了利益而漠视诚信的事情一再出现。物欲的横流和人心的浮躁，已使人们对诚信淡漠了，人与人之间好像陷入了彼此戒备的危机。人无信不立，良好的诚信是人立足社会的基本条件，是企业适应市场经济的基本要求。缺乏诚信，可能会得到一时的利益，但最终将被别人象躲避瘟疫那样躲着你，最终将成为孤家寡人，从而得不偿失。作为普通人如此，作为党的领导干部更应该守信用，讲诚信，言必行、行必果。只有这样才能取信于民、取信于下属。
但是，我们毕竟不是圣人，对事物的认识和判断要受到客观条件的限制，因此，说出的话，作出的决策也不能保证一定是正确的。对于不符合实际的言论、错误的决策我们就不能借口“一言既出、驷马难追”而拒绝修正，党的领导干部要时刻以党的事业、人民的利益为重，坚持实事求是，要敢于承认错误，修正错误，带领人民不断前进。
如何保证我们作出的决策是正确的呢？这就要求我们党的领导干部要坚持实事求是、坚持群众路线、坚持求真务实，做到民主决策、科学决策。

3. 省考面试中观点类综合分析题的答题原则有啥

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　第一，是否符合人民群众的根本利益。如面对媒体对政府工作的质疑，某领导说“你到底是替党说话，还是替群众说话”。引起广泛争议，对此，你怎么看?显然面对此问题，我们要以是否符合人民群众利益作为根本标准，领导的话明显违背了此原则，我们要予以否定。
　　第二，是否符合执政理念，如立党为公、执政为民、科学发展观等。如国家发改委出台一个有关节能的通知，实行135法，要求公务员从家到单位上班一公里步行，三公里骑自行车，五公里以内坐公交车，你怎么看?这项规定旨在节能环保，符合国家五位一体、加强生态文明建设理念，应表示支持。
　　第三，是否符合现行的政策法规。现在一般已经出台实施的政策都是通过正规法律渠道出台的，因此这点问题不是很大。
　　第四，是否符合公序良俗。如，为了解决空巢老人问题，全国人大常委会把“常回家看看”精神慰藉条款，写进了《老年益保护法》，于2014年7月1日开始实行。对此，你怎么看?很明显这个条款符合中国传统的孝文化，我们应该表示支持。这四条标准的核心是人民的根本利益，凡维护人民根本利益者，我们就应该给予支持;凡损害人民利益者，我们就应该明确反对。
　　趁热打铁，我们看一道例题：“对于无会议日，无会议月的会议制度，你怎么看?”我们运用标准判断法来提出观点。长期以来，文山高耸，会海汹涌的现象在政府工作中愈演愈烈，机关干部每日疲于应付泛滥成灾的文件会议，常常是被“文山”压得透不过气，被“会海”淹没了整个身躯，因而难以有更多的时间和精力去为民谋利，为民解困，权为民所用成为了一句空话。相信大家都了解过此类的问题，比如说我们经常看到报道说“台上唾沫星子不断、台下呼噜声震天”的情景;也看到过某地官员假借开会为名，各地进行公费旅游，甚至还带着小蜜。所以对于我们来说减少会议一定是好的。无会议日与无会议月制度的设立，能够有效地遏制一些只有形式、没有内容的会议过多地召开，不仅顺应了中央开展党的群众路线教育实践活动的要求，也满足了广大人民群众的渴望和期盼。因此，这项制度是符合人民群众的根本利益，也是我们执政为民理念的体现，是值得提倡的。
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4. 公务员面试综合分析观点类答题有什么高分技巧？

请你谈谈对“大丈夫一言既出，驷马难追”的看法？   

对于观点类题目，为了保证答题的准确性，并达到吸引考官注意力的目的，考生首先应该对该观点进行解释，也就是我们答题思路中的第一步——就话论话。“大丈夫一言既出，驷马难追”的本意是指一句话说出了口，即使用四匹马拉的车子也追不回来。也就是说做人要守诺言，讲诚信，说到做到。

确定了这句话的含义之后，那下面考生就应该去对这句话进行表态，也就是考生是否赞成此观点，并予以论证，即答题思路中的——就话论理。对于本题而言，诚信是中华民族的传统美德，也是每个人基本的做人底线和素养。无论是个人或组织都要讲诚信，要对自己所说的话负责任。如果一个人没有诚信，那么他就失去了立足社会的根本；如果一个没有诚信，就无法得到消费者的认可，终将难逃破产命运；如果一个没有诚信，就会失去在人民心中的公信力；如果一个国家没有诚信，就会难以屹立于世界之林。所以，人无信则不立，政无信则不威。
这就是观点类综合分析题型的总体答题思路：就话论话——就话论理——就话论人。考生在练习此类题目时，可以采用这样三步走的形式进行解答，首先对问题中的观点进行解释，然后表态，分条进行论述，最后联系自身实际，发散思维，灵活作答。相信考生在这种答题思路的指引下进行练习，一定能在即将到来的面试考试中，一举成“公”！

5. 考生面试综合分析题的答题技巧和要点

 考生面试综合分析题的答题技巧和要点
                    　　 一、提出观点：点明本质看法，做出价值判断 
    
  　　1、点明本质看法：所谓本质，就是考生透过时政热点的表面现象，看到一些背后隐藏的问题。常见切入点是四大维度：价值观念、法律制度、操作管理、利益驱动。
  　　(1)做出价值判断：表明对时政热点的态度，比较固化，可做针对性总结。
  　　好现象：支持，赞同，合理，可取，带来一定积极意义，值得称赞或点赞，给力举措，值得大力推广和学习。
  　　问题：反对，不合理，具有一定的.消极性，危害重大，需要引起各方高度重视，需即刻予以解决，值得我们深思、思考、商榷，是一种短视的行为，一刀切，只见树木不见森林。
  　　辩证：初衷是好的，出发点是值得肯定的，但是在具体实行过程中仍存在一些问题;有其合理性与不合理性;利大于弊，或弊大于利;片面看待，全面看待。
  　　 二、论证观点：现状背景分析，影响分析，原因分析 
  　　 1、现状背景分析 ：列举时政热点发生的政策背景，一些相关联的热点事件，难度极大，需要考生平时充分积累，才能信手拈来。
  　　现状=好现象+问题
  　　示例：观经济现状，生机勃勃，欣欣向荣，经济总量超越日本，国民生产总值高居世界第二。正所谓，仰高者不可忽其下，瞻前者不可忽其后。看……发展现状，依旧存在一些不
  　　人意、令人堪忧的地方，如……
  　　 2、影响分析： 可以从积极影响和消极影响两个角度出发，问题带来的危害，解决这个问题带来的积极影响。常见的主体有政府、社会、个人。
  　　影响=意义+危害=个人+集体+政府+国家等主体
  　　政府：降低公信力，不利于政府良好形象的树立，抹黑政府形象，拉大了党群、干群关系，产生隔阂阻碍了政府职能的转变，打造服务型政府、高效型、廉洁型、透明型……
  　　社会：形成一股恶劣的社会风气，造成不良社会影响，促进社会全面发展进步，社会正能量、负能量，违背了公序良俗和伦理道德，不利于打造和谐社会。
  　　群众：不利于保障人民群众的根本利益，损害人民群众生命财产安全，造成了群众对政府的不信任，使老百姓变成了“老不信”，增加民众的痛苦指数、幸福指数，不利于为民众谋福祉，民众生活质量的提高。
  　　 3、原因分析： 可以从不同角度切入，避免与影响分析的思维相冲突。
  　　原因=内因+外因=主观+客观=主体分析=层面分析(思想+制度+操作+利益)
  　　思想：没有引起高度重视，没有树立正确的价值观念，思想观念，包括政绩观、群众观、权力观、金钱观，意识淡薄，包括服务意识、法律意识、维权意识，道德滑坡等;
  　　制度：制度存在空白，不完善，可行性、操作性不强，没有形成长效机制;
  　　法律：尚未出台相关法律，不健全不完善，违反成本低;执法惩处力度不够;法律宣传普及不足;
  　　操作管理：信心不公开不透明，人才队伍建设不足，资金投入力度不够，监督管理薄弱，软硬件设施跟不上……
  　　利益驱动：存在着不正当/灰色的利益链条，政绩观，金钱观。
  　　 三、落实观点：提出对策 
  　　对策=主体+客体+核心手段+具体内容+目的
  　　示例：加大监督。
  　　政府职能部门应加大对食品行业的监督力度。可以建立企业黑白名单，设立食品企业诚信档案，设置专门食品安全监督有奖举报热线，成立领导工作小组，协调各相关部门的工作分工，统一监督统一协调，定期开展联合专项整治行动，同时辅以不定期抽查，一经发现如有违法企业将予以严肃问责和处罚，从而规范食品运输，销售，加工，生产等各个环节，保障老百姓舌尖上的安全，实现舌尖上的中国梦。
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6. 公务员面试综合分析观点类答题有什么高分技巧？

请你谈谈对“大丈夫一言既出，驷马难追”的看法？   


对于观点类题目，为了保证答题的准确性，并达到吸引考官注意力的目的，考生首先应该对该观点进行解释，也就是我们答题思路中的第一步——就话论话。“大丈夫一言既出，驷马难追”的本意是指一句话说出了口，即使用四匹马拉的车子也追不回来。也就是说做人要守诺言，讲诚信，说到做到。

确定了这句话的含义之后，那下面考生就应该去对这句话进行表态，也就是考生是否赞成此观点，并予以论证，即答题思路中的——就话论理。对于本题而言，诚信是中华民族的传统美德，也是每个人基本的做人底线和素养。无论是个人或组织都要讲诚信，要对自己所说的话负责任。如果一个人没有诚信，那么他就失去了立足社会的根本；如果一个企业没有诚信，就无法得到消费者的认可，终将难逃破产命运；如果一个政府没有诚信，就会失去在人民心中的公信力；如果一个国家没有诚信，就会难以屹立于世界之林。所以，人无信则不立，政无信则不威。
这就是观点类综合分析题型的总体答题思路：就话论话——就话论理——就话论人。考生在练习此类题目时，可以采用这样三步走的形式进行解答，首先对问题中的观点进行解释，然后表态，分条进行论述，最后联系自身实际，发散思维，灵活作答。相信考生在这种答题思路的指引下进行练习，一定能在即将到来的面试考试中，一举成“公”！

7. 面试综合分析现象类答题高分技巧

一、题型解读
综合分析现象类试题，是给出一个或一类社会现象，询问考生对这一现象的看法，考查考生能否对现象的本质做出明确、全面、透彻的分析判断，并且对其中的问题提出合理有效的解决对策。同时通过考生的答案，考官可以看出考生是否有社会责任感，是否有正确的人生观、价值观。
综合分析现象类的题目出题形式为，题干指出一个社会现象，接着问“你怎么看、你怎么想、谈谈你的看法”，比如说：
【例】去年蔬菜丰收，但蔬菜价格很低，农民损失很大，可市民却并没有感觉到菜价便宜，出现了“菜贵伤民、菜贱伤农”的情况，你怎么看？
二、答题方法
针对一个综合分析现象类问题，虽然问的是“你对这个现象怎么看”，但是要知道他考查的不只是考生分析问题的能力，还考察解决问题的能力，所以不能只谈看法，还要分析出现这些现象的原因，解决这一问题的措施。
比如说针对上面的例题，很容易看得出来是中间环节提高了菜价，所以我们可以从这样的角度说：
【参考解析】蔬菜是农民主要的经济来源，还是市民必须的生活基础，蔬菜的价格问题十分重要，涉及民生。（看法）出现菜价在农民那里很低，但到了市民手里却不便宜的现象，首先跟中间环节有很大关系，物流的成本，中间商的压低收购价格以及哄抬物价都会造成这种现象的发生。（原因）想要做到不伤民、不伤农，如何降低物流成本和有效规范、监督中间商的行为，显得尤为重要。（解决）
这里对中间环节我们只是简单的说，并没有展开，虽然从中间环节的角度展开来说，能够得到一个完整的答案，但是大家要考虑到，所有的考生都能看到这一点，那么如何才能答出亮点，得到高分呢？
三、高分技巧
想要在面试答题中得到高分，就要答出更有深度的答案，也就是不止从现象的本质出发，还要深层挖掘事物的本质，从社会大环境出发、从科学角度出发、从政府角度出发、从政策方向出发，才能得到更深一层的答案。还是蔬菜价格的问题，我们来解读一下是否有更深层的答题角度：
【深度参考解析】
1.农民盲目种菜，造成供需不平衡；
2.政府缺乏有效引导；
3.科技种植投入力度不够；
4.“农超对接”亟待普及。
其实除了这四点，还有很多方方面面的东西可以扩展，考生一旦挖掘出事物的本质，想不得高分都难。

8. 公务员面试技巧：综合分析题怎么答才能显得

公务员考试面试答题技巧之综合分析题：
提出观点
明确提出自己对于题中所述问题的看法，把握问题的核心内容，表明这个现象或事件所反映的本质问题，或者表明自己看待这个问题的态度，是支持还是反对。
论证自己的观点
论证方法比如事例论证，通过举例支撑自己的观点。
落实观点
即表明自己应该怎么做。
1）若前面提出观点时，观点是肯定的，那么在落实观点时，阐述如何推行和落实；
2）若提出的观点是否定的，需找到产生问题的根本原因，且根据原因提出相应的解决对策，对策需符合有效性、可行性、影响性。