交行待遇怎么样

1. 交行待遇怎么样

工资一般，但有补贴，通讯费，餐补，油费，旅游费等等，节假日会有过节费，年终有年终奖，虽然是国有，但实质上和其他商业银行差不多。如果是女生，而且家在本地，建议柜员，待遇也不错，不过规章制度多，考试多，对公窗口还好，但储蓄，没午休，节假日必须上班，而且面对各种客户，对忍耐力有考验。总体来说，很稳定，待遇不错。

交通银行（全称：交通银行股份有限公司）始建于1908年，是中国近代以来延续历史最悠久、最古老的银行，也是近代中国的发钞行之一。现为中国五大国有银行之一。
交通银行是中国境内主要综合金融服务提供商之一，并正在成为一家以商业银行为主体，跨市场、国际化的大型银行集团，业务范围涵盖商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等诸多领域。
1987年重新组建成全国第一家股份制商业银行，分别于2005年、2007年先后在香港、上海上市，是第一家在境外上市的国有控股大型商业银行。中华人民共和国财政部、香港上海汇丰银行有限公司、社保基金理事会是交通银行前三大股东，共持有交通银行59.44%的股份。交通银行旗下全资子公司包括交银国信、交银保险和交银金融租赁，控股子公司包括交银村镇银行。此外，交通银行还是江苏常熟农村商业银行的第一大股东，西藏银行的并列第一大股东。

2. 交通银行待遇怎样？

如图：

1、地区间经济差异导致的收入差异：
一线城市明显优于二三线城市，沿海城市也要优于内陆城市。例如：交通银行北上广等一线城市的月平均薪资水平可达9-15K，沿海地区二线城市也可达到8000有余，内陆地区的二线城市至少也在5-9K之间。
2、营业网点业绩差异导致的收入差异：
各营业网点客户资源不一样导致收入差异的存在，例如交行普惠金融网点的收入要低于普通营业网点的收入。
3、不同岗位导致的收入差异：
客户经理岗位优于柜员岗位，对公客户经理优于对私客户经理等。
4、不同岗位职级导致的收入差异：
交通银行正式员工，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别，1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，对于刚入交行的应届毕业生一般在9级。级别越高收入越高，例如柜员、代理副主管、副主管、主管等的薪资待遇会有明显职级差异。

交通银行其他福利
1、五险一金：
主要指医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金，该 部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的 20%。
2、年度旅游：
业绩就是我们的衣食父母，业绩好，走出国门，轻松畅游都是公司免单的。
3、工作环境：
交行网点的选择一般四周都是鸟语花香，空气清新，环境宜人，让你时刻保持充 沛精力努力工作。

3. 交通银行待遇怎样？

如图：

1、地区间经济差异导致的收入差异：
一线城市明显优于二三线城市，沿海城市也要优于内陆城市。例如：交通银行北上广等一线城市的月平均薪资水平可达9-15K，沿海地区二线城市也可达到8000有余，内陆地区的二线城市至少也在5-9K之间。
2、营业网点业绩差异导致的收入差异：
各营业网点客户资源不一样导致收入差异的存在，例如交行普惠金融网点的收入要低于普通营业网点的收入。
3、不同岗位导致的收入差异：
客户经理岗位优于柜员岗位，对公客户经理优于对私客户经理等。
4、不同岗位职级导致的收入差异：
交通银行正式员工，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别，1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，对于刚入交行的应届毕业生一般在9级。级别越高收入越高，例如柜员、代理副主管、副主管、主管等的薪资待遇会有明显职级差异。

交通银行其他福利
1、五险一金：
主要指医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金，该 部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的 20%。
2、年度旅游：
业绩就是我们的衣食父母，业绩好，走出国门，轻松畅游都是公司免单的。
3、工作环境：
交行网点的选择一般四周都是鸟语花香，空气清新，环境宜人，让你时刻保持充 沛精力努力工作。

4. 交通银行工资福利待遇怎么样

工资一般，但有补贴、通讯费、餐补、油费、差旅费等，节假日有节费，年终有年终奖。 虽然它是国有的，但本质上与其他商业银行相似。 有一些压力，尤其是客户经理。 个人认为私人理财部门的待遇比较好。 如果有资源或银行分配客户，公司客户经理也不错，一般的个人贷款。 法律、岗位监督等不明确。 如果你是女生，家在本地，建议出纳员拿到不错的薪水。 但是，规章制度多，，没有午休，节假日还要上班，面对各种客户，考验耐力。 总的来说，它非常稳定，而且报酬丰厚。 拓展资料：1、工资由基本工资和业绩两部分组成，主要是业绩。首先，这取决于地区。以股份制银行为例，通常分为一级银行、二级银行和五级银行。分类综合考虑业务发展、市场份额、同业拆借比例（股份制之间）、存贷款、中等收入、利润等因素。一般来说，一流线是最好的，因为它们创造的利润最高，而五等线是最差的。2、其次，取决于利润的分配，众所周知，银行工资是金字塔模型。分行行长的工资由总行支付，但各部门、支行领导的业绩由分行自己决定，这就必然导致领导必须先走的情况。以年终奖为例。基本上，如果你的分行今年的利润是15W，分行行长30000，两个副行长20000，客户经理和营业部主任各1.5W，剩下的5W分配给大约7 龙眼和客户经理。如果客户经理表现出色，可能会超过平均水平，这就是残酷的现实。因此，您所在的分支机构以及您所在的位置也决定了您获得的报酬。3、然后就是自己的等级（指存款），银行存款仍然是王道。通常情况下，除了业绩方面的加分外，费用方面也会有奖励。对我们银行来说，1亿的存款一年可以带来大约8W的费用奖励。这8W只是费用，不计入业绩。4、此外，后台的表现稳定，它通常是整个银行的平均水平。前台部门波动很大。高的可以达到后台的四到五倍，低的是后台的四分之一，具体取决于您的组织。此外，分支机构决策者的概念也很重要。有的领导为了提高利润，可能会降低人事成本，争取晋升，这样下级的士兵就会被逼迫。有的领导喝醉了，专心做生意，这样人事会更好。当然，这些只是一些例子。

5. 交通银行工资高吗，待遇怎么样，福利好吗？

您好，中公教育为您服务。
交通银行简介：2006年，交行成为“中国2010年上海世博会”唯一商业银行全球合作伙伴;被《欧洲货币》评为2006年度“中国最佳银行”.2007年5月15日，交行成功回归A股市场，总市值进入全球银行业前20位之列。交通银行在与汇丰战略合作过程中，交行在公司治理、内控管理、零售业务等领域的竞争力稳步提升，两行合作的双币信用卡发卡量已达332万张，面向中、高端客户的“交银理财”、“沃德财富”品牌赢得市场广泛认可。具体交通银行待遇您可以参考天津银行招聘网,同时也可以加入天津银行考试学习群：97617791 加群验证信息：百度答疑平台推荐，和群内考生一起交流学习，祝您备考顺利。
更多信息放访问>>>天津银行招聘网
http://tj.jinrongren.net/?wt.mc_id=bd14672
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6. 交银人寿上班怎么样

交银康联人寿保险公司的工资待遇还是不错的，在交银上班对于大多数人来说还是很可以的。在职朋职业圈上已有9位圈友现身分享，根据统计，交银康联人寿保险公司平均工资为9383元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-8000元/月，37%的工资收入位于区间14000-16000元/月。公司总部位于上海，已相继在江苏、河南、湖北、北京、安徽、广东、山东、四川、辽宁等省市开设了多家分支机构，形成了全国性寿险公司架构。公司注册资本21亿元人民币，其中交通银行持股62.5%，澳洲联邦银行持股37.5%。总的来说还是不错的。拓展资料:一、 交银康联人寿保险有限公司简介:（一） 它是交通银行控股的中外合资保险机构，前身为中保康联人寿保险有限公司（以下简称“中保康联”），成立于2000年6月16日。（二） 经过中国银行业监督管理委员会和中国保险监督管理委员会的同意，并报国务院批准，交通银行于2010年初收购中国人寿保险（集团）公司所持中保康联的全部股份，并于2010年1月28日正式更名为交银康联人寿保险有限公司。（三）  交银康联人寿保险有限公司它所属的行业是保险，成立时间 2000年6月16日。总部设在上海，其公司类型是有限公司 。二、 业务简介。（一） 交银康联为客户提供的是各类的寿险投资、保障方案和服务，包括分红保险、外汇保险、人寿保险、年金保险、健康保险和意外伤害保险等数十种保险产品。（二）  交银康联是中国内地首间由中外两家知名银行强强联手投资的保险公司，旨在创建国内寿险业银保合作的第一品牌。公（三） 司将的理念是责任立业，秉承诚信永恒、稳健致远，以内含价值增长为导向，适时构建全国性服务框架，依托交通银行健全的网络、卓越的品牌信誉，不懈开展产品创新和服务创新，努力满足银行渠道和其他方面客户的保险需求，积极服务于和谐社会建设，为人类社会持续做出杰出的专业贡献。 （四） 交银康联成立以来，业务发展突飞猛进，市场排名稳步提升，市场份额逐渐扩大。（五） 交银康联作为国务院批准的首家银行控股的寿险公司，凭借良好的品牌信誉、健全的服务网络和先进的金融技术，积极致力于为客户提供优质的产品和服务。

7. 交通银行的保险怎么样?

问题一：交行保险  这个保险非常扯淡，你签字后 直接从你信用卡扣钱。想想20年后的物价，那多出来的10%能干撒子。扣的钱里面 还有一部分是意外伤害保险费，不退。 
  我就一不小心搞了一个，打了N次电话 才给我退了。搞的我都想销户信用卡了。 
  
   问题二：交行推出的保险怎么样？能不能买？  这位朋友， 我来帮助您回答吧！ 
  如果从购买保险的角度来说， 建议您从理财顾问渠道购买， 因为他们在行业里有着丰富的经验， 会根据您的具体需求来为您设计出产品的组合，最终实现您的中长期的财务规划。 
  对于银行保险来说，不建议直接在银行购买， 因为产品比较单一， 再有银保主要的目的是分流银行的中长期储蓄， 保障的相对少些， 多是理财产品。 而且大多都是以存款利息的多少来说服客户购买。 从保险的角度来看， 为客户考虑的因素会少很多。 
  但是就理财的保险来说， 保险本身没有问题， 一定要先确定一下您需要什么？用保险解决您什么问题。 确定好后， 再看产品如何， 这样您的财务规划就不会跑偏， 不会因为这个保险合适就买这个， 那个保险优惠就买那个， 买的保险不少， 就是不知道保险给您解决了什么问题。 对自己的中长期计划没有太多的帮助。 
  总之， 保险本身没有问题的，能买， 但要看您想用保险解决您什么问题。 
  
   问题三：交通银行的保险怎么样  挺好的，很正规。 
  
   问题四：交通银行卖的保险可靠吗  任何保险都是可靠的，最主要是你有没有买到适合自己的 
  
   问题五：怎么取消交通银行的保险  别签字就好 
  
   问题六：交通银行信用卡保险怎么样  看你个人哈，你觉得可以，那就可以买哈，这个是直接每月从卡里扣的，强制性高，以后你想退就不好退的，，，所以，考虑清楚。。。 
  
   问题七：交通银行客服的推销的保险值不值得买  没必要，要买保险就找专业的保险公司，不要找这种银行的，很多都比较坑 
  
   问题八：交通银行电话保险怎么样  银行电话保险大部分以分红为主，保障很差，不建议购买 
  
   问题九：交通银行人身保险怎么样  可以好好看看条款，一般都是情节比较严重才会获得理赔（伤残、烧伤、身故）；还有就是伤残理赔是有差异的，比如几级烧伤或者几级残废，不同级别理赔是不同的；就这种返还型保险来说，一般保费要较消费险高，297每月在意外险里算不低了。如果你当给自己存零钱，还有份意外保障，那没问题。只是要考虑好20年的时间你能否坚持，很多人坚持不了中途退保，那么就按现金价值表获得部分保费。退保是很不划算的。一般保险都会有个犹豫期，一般10天吧，在10天内你可以无条件退保。所以楼主考虑好，以免有所损失。 
  
   问题十：交通银行信用卡推出的保险怎么样  这样的险种抓住客户一个心理，客户喜欢问什么时候可以把交的钱拿出来！所以保险公司跟信用卡退出此类保险， 
  这一类保险相比较业务员介绍的缴费高保障低！ 
  建议找个业务员买长期的， 
  买保险要买长期的！

8. 交银人寿上班怎么样

关于交银人寿保险有限公司工作压力情况， 100名网友参与投票， 74票（74%）反馈压力不大， 20票（20%）压力适中， 6票（6%）反馈压力山大。
关于交银人寿保险有限公司加班时间情况怎么样， 89名网友参与投票，27票（30.34%） 反馈经常加班，62票（69.66%）反馈不用/偶尔加班
薪资待遇还是非常不错的 【摘要】
交银人寿上班怎么样【提问】
亲，您好呀！很高兴由我来为您解答，我整理答案可能需要几分钟的时间，请您耐心等候哟☺️……。【回答】
关于交银人寿保险有限公司工作压力情况， 100名网友参与投票， 74票（74%）反馈压力不大， 20票（20%）压力适中， 6票（6%）反馈压力山大。
关于交银人寿保险有限公司加班时间情况怎么样， 89名网友参与投票，27票（30.34%） 反馈经常加班，62票（69.66%）反馈不用/偶尔加班
薪资待遇还是非常不错的 【回答】