关于股票期权的一段英文，求帮忙翻译划线部分，实在看不懂谢谢各位😊😊

1. 关于股票期权的一段英文，求帮忙翻译划线部分，实在看不懂谢谢各位😊😊

主要的思维是于行权期（vesting period）内首席执行官们（C.E.O.）对持有深价内（deep in-the-money）股票期权的回报作有系统地高估，从而作出个人投资决策，通过提前卖空股票来对冲股价风险，但同时已在企业中注入了他们的人力资本投资，理性的经理们往往在行权期后，当股票价格达到合理水平就赶紧行使期权。


~~~~~~纯人手翻译，欢迎采纳~~~~~~


原文如下：

The key insight is to utilize CEO's personal investment decisions according to their systematic overestimation of the returns from holding deep in-the-money stock options in the vesting period and hedge price risk by short selling shares ahead but have already invested their human capital in their firms, rational managers tend to exercise options soon after the vesting period when the stock price reaches a rational level.

2. @@@@高手帮忙解释一下这段话的意思，这是公司期权的条款，有什么陷阱吗！@@@

就是把期权分成8份，每过1个月有1份生效。如果这8个月不离职，期权就顺利到手。
既然公司同意给期权，应该是想留住你吧。
非要说陷阱的话，一是“参与人与公司之间的雇佣关系因任何原因终止”，如果公司不想给你期权了，把你解雇了，没生效的部分就不用给了；
二是每满1个月才生效1次，而不是每个月初生效1次，对你来说相对不利。尤其是未满第一个月的情况下，如果公司反悔，你什么都得不到。
三是个人觉得期权本身就不是什么特别有用的东西，期权不同于股权，不是给了就等于占有资产了，想获利就得有后期操作，但是生效日期还分成8个月，算涨跌麻烦死。具体的自己百度百科吧