如何找到涨1000倍的成长股(6)

1. 如何找到涨1000倍的成长股(6)

�细褚庖迳系募壑倒山仙佟� 价值股稀少的原因主要是：(1)A股长期封闭运行，与国际市场脱节，缺乏严格的退市制度，地方政府的“父爱主义”倾向鼓励重组，使绩差股长期存在重组预期。(2)交易机制长期只能单边做多、缺乏做空机制，投资者结构中机构投资者较少、个人投资者为主，使A股估值长期偏高，尽管牛短熊长，但在熊市中周期股、绩差股仍然没有跌透，往往直到熊市尾声才有部分个股跌破净资产。(3)上市公司重融资轻回报，不太愿意分红，难以从“分红收益率”角度挑选价值股;而且，低市盈率个股如果不分红，也使市场参与者无法通过分红来收回成本，只能通过投机炒作博取价差，使从“低市盈率”角度挑选价值股受到局限。因此，往往只有股市暴跌到一定程度才有阶段性的价值型投资机会。投资机会要更多地从成长股领域去发掘。 如何选择成长股?成长股投资大师都有经典论述，给出了具体的选股标准。费雪给出了15 条“军规”，而巴菲特的选股原则可以概括为：最好是消费垄断企业;产品简单、易了解、前景看好;有稳定的经营史;经营者理性、忠诚，始终以股东利益为先;财务稳健;经营效率高、收益好;资本支出少、自有现金流充沛;价格合理。彼得�6�1 林奇给出了定量的选择成长股标准：公司规模小;新成立时间不长;年平均增长率20%~25%;采用PEG估值及未来的变化趋势寻找目标;投资快速成长型公司一定要弄清楚增长期什么时候结束，要明白自己的买入价格等。成长股投资大师托马斯�6�1 罗�6�1 普莱斯(Thomas Rowe Price，普信集团创始人)有句经典的话：“经过几年的思索，我现在越来越坚信，最好的价值投资方式是，找到一个仍处于成长周期内的产业，判定该产业内最具发展前景的公司，并长期持有这些股票。”他的选股标准是：非同凡响的市场和产品开发能力;行业内没有强有力的竞争对手;不受政府的严格管制;人力资源总成本极低，但单个雇员待遇较优;每股收益能保持较高的增长率。 雪拜�6�1 科伦�6�1 戴维斯因“长期成长投资法”闻名于世。他认为，优秀的公司在经济不景气时，反而可以利用竞争对手的退出在未来获得更大的发展，投资领域也有“瑞雪兆丰年”。“长期成长投资法”的精髓在于，在低价位买进能够持续成长的公司并长期投资，在选股时主要考虑以下因素：第一流的管理、管理层持股比例高、资本回报率高、运营成本低、不断扩张或主导的市场份额、成功的收购纪录、健康的资产负债表、产品或服务不会过时、成功的国际化运营、创新。选择成长股的标准很多，概言之最基本的标准无外乎管理层、公司治理、盈利模式的核心竞争力等方面，结合A股市场的具体情况，可以归纳为6 个标准： 1. 广阔成长空间：行业销售总额较大且持续增长、公司市场份额持续提升、市值较低。 2. 优秀的商业模式和独特的竞争优势：产业链地位有利、盈利能力强、存在行业壁垒(品牌、渠道、技术、资源等). 3. 卓越企业家精神：核心人物威望高、具有正确的战略眼光、管理团队稳定、执行力强。 4. 良好的公司治理结构：股东和管理层利益一致、管理团队激励充分。 5. 良好的沟通关系：公司公开透明，与投资者保持良好关系。 6。合理的估值水平：市盈率(PE)、市净率(PB)、市销率(PS)等较低 。符合这些基本标准后，还必须进行深入地调查研究，通过走访竞争对手、上下游企业和企业内部各阶层的人员，更深层次地了解企业，判断企业竞争优势的可持续性。 用一个例子也许能更好地说明这一思想。弗雷德里克�6�1R�6�1 科布里克是美国著名的成长股基金经理，他管理的“道富研究资本基金”被《今日美国》评为15 年来最优秀的5 只基金之一，科布里克“资本增值基金”则被评为20 世纪90年代大牛市中最优秀的5 只基金之一。他的著作《大钱：挑选优秀成长股的7 条法则》系统总结了投资成长型公司的方法和BASM 选股模型。科布里克的投资理念强调以远见卓识来挑选伟大的企业，并以足够的耐心长期持有。在投资实践中，科布里克运用这一模型发掘了麦当劳、联邦快递、耐克、微软、戴尔、思科、谷歌等一系列大牛股，与之共同成长并最终获得丰厚回报。科布里克的方法蕴含的恰恰是分享伟大企业成长成果的思想。

2. 怎样选择小盘高成长股

不同的投资者选择标准不全然一致，但大体相当。

　　菲力普·费舍在其名著《怎样选择成长股》中提出了15条标准，这些标准偏于定性化，这也从一个侧面反映了难以轻易确定一只股票是否属于成长股。其中比较重要的包括：公司提供的产品或服务是否具有广阔的市场前景，至少在今后若干年里销售收入是否能够得到大幅度的增长？当前受欢迎的产品系列的市场潜力被充分开发之后，公司是否决心以及能否开发出新产品，发现新方法，保持销售收入的继续增加等？公司的研发工作对增进业务规模有多大的效能？公司是否有出众的销售组织和网络？公司是否有值得投资的领域，其利润率水平怎样？公司为维护和提高利润率水平做了哪些工作？公司在财务管理和成本控制方面是否有效？公司在经营管理中是否有某些环节表现出色，以致可以在同行业的竞争中体现竞争优势？公司在股本扩张以及收益分配方面是否积极？公司内部是否和谐协同等等……

　　欧奈尔认为，成长性的股票是那些销售和盈利持续增长的公司，通常过去三到五年的增长率在20%以上，其典型特征是具有能带来超额利润的高质量、标准化的产品和服务，其股东收益率至少在17%到50%。同时，市场对未来一至两年的高盈利增长估计具有一致性。

　　彼得·林奇则主要从利润增长率/市盈率的比值关系以及未来的变化趋势当中寻找目标。

　　洛威·普莱斯对成长性的看重显得十分另类。他认为，投资者成功的捷径就是寻找成长性好的行业并长期持有该行业内优秀的上市公司股票。“洛威·普莱斯股票”的评价标准是：非同凡响的市场和产品开发能力；行业内没有强有力的竞争对手；不受政府的严格管制；人力资源总成本极低，但单个雇员待遇较优；每股收益能保持较高的增长率。

　　当然，无论哪种方法，都是以细致的研究，即林奇经常讲的认真做好“功课”为前提的。

　　值得提醒投资者的是，选择成长股需要着重注意下列几个问题：

　　（1）成长股未必与新经济产业相挂钩，成长股也可能出现在传统行业甚至是夕阳行业里。在大众心目中，成长股总是与网络、IT、生物技术等新经济产业相联系的。但事实上，钢铁、石油、汽车、电力、商业等传统产业领域，也经常出现高速成长的公司。在中国的当前阶段尤其如此。普莱斯认为，夕阳行业如果脱胎换骨进入了新的成长期，不管是新产品的开发还是老产品有了新用途，都可以成为成长股的投资对象。巴菲特更是从来没有染指过新兴的科技类股票，但他选择的也是那些成长性非常优秀的股票，不同的是它们处于传统行业中。

　　（2）成长股未必与高增长行业相挂钩，成长股也经常出现在增长放缓的成熟行业。当前中国正处在市场爆炸的特殊历史阶段，几乎各行各业都面临着市场总量的快速放大，从而表现出行业的高速增长。但是由于行业内的竞争结构问题，我们更易见到的现实是，在行业总量高速增长的同时，行业内的厂商却因为过度竞争而经营维艰，比如中国的彩电、软件、旅游等行业。相反，世界经验表明，那些增长放缓甚至负增长的行业里却往往出现高成长公司，比如快餐和软饮料行业总量增长幅度很小，但麦当劳和可口可乐却以其出类拔萃的竞争优势获得了企业的高速成长。

　　（3）成长股未必与小盘股相挂钩，大盘股甚至是蓝筹股也可能保持快速成长。中国的小盘股公司，大多没有产业地位、资源优势和核心能力，成长为大公司的概率不是很大。而中国的大盘股公司，或者经历市场竞争成长而来，形成了自己的竞争力，或者由具备一定行业地位或资源垄断优势的大型国企转制而来，其中的优秀企业，反而前景更可期。国外的经验也显示，大规模未必与高成长不兼容。典型的例子如沃尔玛，在超大型规模的基础上依然保持着惊人的成长速度。

　　（4）成长股未必与企业的历史成长速度相挂钩。中国有很多公司，因为抓住了一时的商业机会而一夜暴发，表现出高成长的历史纪录和势头。实际上，这些公司的高速成长是一时机会导致的，而不是企业的系统能力和竞争优势造就的，往往是昙花一现。所以，选择成长股，要谨防被过往成长的历史假象所迷惑。

　　如今，成长股投资已经成了市场共识，甚至成了投资者人人高喊的口号和下意识趋之若鹜的本能。然而，在群氓市场里，究竟有多少投资者真正理解成长股投资的本义，又有多少投资者真正具备识别成长股的慧眼呢？

　　如果不考虑对群氓心理的借势和利用，理性的结论应该是：投资者需要重视成长股投资，但必须破除成长性崇拜。首先，必须区分创造价值的公司成长和不创造价值的公司成长。成长性本身是没意义的，关键在于成长是否意味着经济利润或EVA的增加。其次，需要十分讲究市场估值的时间差，只能买进那些未来成长尚未被贴现进市价的成长股。不能不顾价格高低，凡是成长性股票就买进。最后，企业成长是有极限，不要一味地追求企业成长。投资者随时都要有清醒的意识，即公司高速成长本身或许就同时意味着高速地奔向毁灭。巴菲特对此就极其清醒，他说：“在一个有限的世界里，高增长率必定自我毁灭。如果这种增长的基数小，那么在一段时间内这条定律不一定奏效。但如果基数膨胀，那么机会就将结束：高增长率最终会压扁它自己的支撑点。”总之，成长股投资并不能唯成长即投资。

3. 普莱斯（上海）医疗健康信息咨询有限公司怎么样？

普莱斯（上海）医疗健康信息咨询有限公司是2009-03-27在上海市注册成立的有限责任公司(外国法人独资)，注册地址位于上海市闵行区合川路3089号第4幢10楼1001室。
普莱斯（上海）医疗健康信息咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310000685506759G，企业法人RobertMichaelFranz，目前企业处于开业状态。
普莱斯（上海）医疗健康信息咨询有限公司的经营范围是：医疗信息咨询（药品注册、临床诊断、心理咨询除外）；一类医疗器械、二类医疗器械（涉及医疗许可证的除外）的批发、进出口、佣金代理（拍卖除外）、并提供相关配套服务（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理的，按国家有关规定办理申请），投资信息咨询。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为25942万元，主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企业中，共11家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
普莱斯（上海）医疗健康信息咨询有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。
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4. 普莱斯(北京)文化传播有限公司怎么样？

普莱斯(北京)文化传播有限公司是2011-05-16在北京市朝阳区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市朝阳区霞光里66号院7号楼1至2层商业F09。
普莱斯(北京)文化传播有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110105575223790D，企业法人丁可铮，目前企业处于开业状态。
普莱斯(北京)文化传播有限公司的经营范围是：组织文化艺术交流活动（不含演出）；设计、制作、代理、发布广告；电脑图文设计、制作；舞台灯光设计；承办展览展示活动；礼仪服务；电影摄制。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为75137567万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共24213家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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5. 价值投资是什麽意思？

价值投资是用实业投资的思维选择股票，研究股票的基本面，赚取公司的成长盈利以及分红盈利。

6. 普莱斯（北京）文化传播有限公司怎么样？

简介：注册号：****所在地：北京市注册资本：100万元法定代表：丁可铮企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）登记状态：在营登记机关：朝阳分局注册地址：北京市朝阳区霞光里66号院7号楼1至2层商业F09
法定代表人：丁可铮
成立时间：2011-05-16
注册资本：1166.725万人民币
工商注册号：110105013878594
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：北京市朝阳区霞光里66号院7号楼1至2层商业F09

7. 汀普莱斯(沈阳)电器有限公司怎么样？

汀普莱斯(沈阳)电器有限公司是2002-07-19在辽宁省沈阳市注册成立的有限责任公司(外国法人独资)，注册地址位于沈阳市浑南新区世纪路9号。
汀普莱斯(沈阳)电器有限公司的统一社会信用代码/注册号是9121011273867743XR，企业法人费加尔·诺顿，目前企业处于开业状态。
汀普莱斯(沈阳)电器有限公司的经营范围是：高性能隔热保温材料、高性能隔热绝缘材料、电暖器、节能型采暖装置、电壁炉、电烤炉等电加热产品及相关零部件、制冷设备及相关零部件的制造、安装、批发和售后服务，并提供与制冷设备相关的技术服务；本企业生产产品及相关技术的进出口（国家限制和禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
汀普莱斯(沈阳)电器有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。
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8. 汀普莱斯的集团介绍

爱尔兰格伦·汀普莱斯集团始建于1973年，以其优良的产品质量和良好的售后服务建立了无可比拟的信誉。如今，该公司已成为世界领先的电加热集团公司，在全世界家电领域有无可比拟的市场地位。它拥有27家工厂，20个分公司，分布于爱尔兰、英国、荷兰、加拿大、德国、法国、中国等地，产品种类达300余种，电加热产品年销售量占欧洲市场总量的85%，年销售额28亿欧元，在全球拥有10000名员工。格伦·汀普莱斯一直保持私人所有并用本身的资源及实力进行不断的发展。他成功的基石是不断投资品牌建设，不断进行产品开发并满足客户对产品的各种要求。格伦·汀普莱斯集团采用国际化和现代化的企业管理理念，避免官僚式的企业架构和管理方式。建立强劲的充满活力的高效的商业模式是其基本商业哲学，以符合最高效标准、品质和道德完全迎合客户要求为目标。格伦·汀普莱斯集团业务的骄人成绩，主要有赖于各位员工做得到的工作态度和客户及供应商提供的强大支持。在对其产品系列进行推广时，集团使用多重品牌策略。每一个品牌都精心设计，确定了不同的市场定位，时时刻刻满足不同客户的期望。集团的各个品牌继承其独特的优良传统，并在该产品类别中成为市场的领导者。他们深信：“成功的品牌应拥有世界级卓越的产品。”